田莉煒

【摘要】政工人員在開展人事工作中起到了重要的作用。通過政工教育工作的開展，能夠提高單位的整體發(fā)展效率，從而沿著健康發(fā)展的方向逐漸進步。在新時期的背景下，開展政工人事工作，應當要朝著與時俱進的目標，做好政工人事工作。

【關鍵詞】政工?認識?不足?建議

一、政工工作對從業(yè)者的一些基本要求

（一）政工工作從業(yè)者務必要心胸坦蕩

作作為一名政工人，要經常想想從事思想政治工作為了實什么？在自己的崗位上干了什么？在職工群眾中的形象是什嚴么？經常反省和剖析自己，使自己的心靈得到凈化。政工人要做到光明磊落，淡泊名利，保持一種平靜心、平常心，祛除各種雜念。要甘于寂寞，清心寡欲經得住名、權利的考驗，表現凈出較高的思想境界和寬廣的胸襟。要有一種甘為人梯，任勞任怨、勇于奉獻的精神，正確對待組織，正確對待個人得失，不爭要名，不攬功、不圖利，甘當無名英雄。要牢記“兩個務必”，強化力服務意識，不擺架子，增強工作的主動性，加強同職工群眾的的聯系，征求他們的意見和建議，堅持以實績分高低，以德才論優(yōu)具劣，做到公平不傾斜公正不護短，公道不藏私。

（二）政工工作從業(yè)者務必要真抓實干

堅定不移講政治，認認真真講道德，孜孜不倦地實施塑魂工程，此為政工人生的第一要義，更是自我修煉的首要課題。打鐵先得自身硬。必須打牢自己的馬克思主義理論功底，且善于與時俱進，勤于常進常新;要緊跟黨的戰(zhàn)略部署，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策水平，勇當開拓進取的排頭兵;要嚴守社會公德.職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，不斷把自己的短板接長，軟肋練硬，一身正氣，兩袖清風，謙謙和和，令人欽敬。唯此，才能-行而眾效，一呼而百應。以此為引領，誠實勞動，多做貢獻，放大人生價值，提升幸福水平。作為政工人，首要的是不遺余力，助人成功。要幫人走出認識誤區(qū)，掃除心理障礙，提高技能技巧，多得立功喜報。就像一名教師，當看到碩碩桃李滿天下的時候，默默于山后的我們自然會有幾分欣然在胸。這樣日積月累，將助人成功的經驗加以升華，又為別人提供了幾許有益的借鑒，那便是我們真的為單位作出了應有的貢獻。

（三）政工工作從業(yè)者務必要知識豐富

在市場經濟大潮的沖擊下，不少人都感到思想政治工作難做，這是毋庸置疑的現實，分析其原因是多方面的。經濟的多元化，導致人們的人生觀、價值觀發(fā)生著深刻的變化，逐步深化的改革在不斷地調整人們利益的同時，也引發(fā)諸多的現實思想。要當好政工工作，應該處處嚴格要求自己，時時加強學習，具有豐富的知識結構。做企業(yè)思想政治工作，就是用正確的理論引導人，解答職工群眾在學習生活等方面遇到的各種各樣的問題。假如思想政治工作者知識面窄，對應自知自會的東西懂得不多或干脆不懂，就難以說服教育他人。政工干部要做好群眾的思想政治工作，首先要加強學習，注重自身文化素質的提高。作為一個政工人，就要比別人多讀書，多了解一些知識，不愿動手翻書本。實踐證明，政工人首先必須具備合理的知識結構及黨的基本理論知識。只有這樣，才能得心應手地駕馭思想政治工作。其次，必須具有市場經濟和現代企業(yè)制度等有關知識，以及所在企業(yè)的技術、生產、管理等諸多方面的知識。這樣，才能活躍思想，開拓視野，提高多與企業(yè)管理和經營的能力。

二、當前政工工作的面臨的一些困難

（一）很多從業(yè)者存在失落感

前些年在業(yè)界流傳著這樣幾句順口溜，“十年營銷成富翁，十年技術成高工，十年行政升高位，十年改工一場空”。這些話雖然不無片面性，但大體上還是反映了部分單位政工工作在職工中的重視程度不夠，政工工作被削弱、受冷落的社會現實，折射出一部分從業(yè)者的失落感。目前，我國的政工干部隊伍群體依然存在著能力不強，綜合素質不夠高的問題，造成這種現狀的原因是部分單位忽視政工隊伍建設，使得政工力量較薄弱，影響了該項工作的有效開展。此外，由于人力資源成本不高，人手緊張，政工工作通常由其他人員兼職擔任，再加上政工隊伍人才偏少、不夠專業(yè)也影響了政工工作的效率。

（二）政工工作模式、技術更新不夠及時

電子信息化的普及對各行各業(yè)工作模式產生著重大的影響，電子信息化大規(guī)模促進了物質的交流，但是政工工作模式卻沒有及時和信息化模式接軌，單位的政工人員在工作中依然采取傳統(tǒng)的方式，沒有有效地使用新渠道和新方法，這一定程度上影響了企業(yè)政工工作的發(fā)展，存在滯后性。

（三）政工工作存在定位不準的情況

人是生產力三要素中最活躍的因素，政工工作就是通過不斷加強和提高職工的思想政治素質和認識水平在最大程度上提高職工的積極性和創(chuàng)造性，全身心的投入到工作中去?？傮w而言，政工工作之所以重要，其主要原因便是由于政工工作在經濟建設中具有不可替代的作用。這種不可替代性也是決定企業(yè)文化與發(fā)展理念的重要組成部分。伴隨著社會的發(fā)展，企事業(yè)單位在發(fā)展過程中也呈現出了諸多新的變化，這就要要求我們在政工工作中要及時的改變觀念，打破傳統(tǒng)政工工作的東縛，找準思想政治工作的位置。因為只有找準了正確的位置，才能樹立其一個合理的目標，從而進一步實現目標。從另一個角度來講，地位和角度是一樣的，在確立角度的同時也樹立了地位，空有其位，不發(fā)揮作用地位肯定不會長久下去，所以，政治思想工作只有在服務企業(yè)發(fā)展的道路上發(fā)揮重要作用，才能確立自己重要地位。

三、對改進政工工作的一些建議

（一）加強政工從業(yè)人員自身的思想政治教育

倘若要做好政工人事工作，相關人員就應當對黨組織建設內容不斷的學習，將黨委理論知識嚴格的落實到學習中，并且做好合理的學習規(guī)劃，集中進行討論等方式，進而從不同的方面來提高理論水平等相關的能力。相關人員還應當將基層組織以及相關的黨員隊伍的成立做好合理的落實，加大黨員理論教育整體的力度，讓黨內的生活等日常工作都做好嚴格的管理，將基層黨組織建設發(fā)揮出最大的作用。此外，要制定實施方案，切實加強領導，精心組織實施，開展好思想教育活動。通過開展思想教育活動，全面把握思想教育的重大意義、深刻內涵，理清發(fā)展思路，明確目標任務，轉變工作作風，進一步凝聚轉方式、調結構，爭前列、創(chuàng)標桿的共識和動力，以滿腔熱情，富有激情，充滿智慧，奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)，扎實推進各項工作的落實。

（二）政工工作要及時使用新的科學技術手段

面對網絡時代的到來，思想政治工作從業(yè)人員一定要正視這一革命性的轉變，要把握互聯網的基本特征和功能，深刻體驗交互性、超鏈性平等性、多邊性、學習性和開放性等現代觀念，推進思想政治工作的改革，加強服務，加強引導，突破傳統(tǒng)，善于創(chuàng)新，促進人的自身思想意識和觀念上得到了轉變。要注重構建多種形式的網絡體系。要加強思想政治工作的主動性針對性和有效性，不斷提升思想政治工作的吸引力、戰(zhàn)斗力、影響力、感召力。當務之急是要大力開發(fā)和提供自身的信息資源，發(fā)揮網絡快捷、便利生動開放等優(yōu)勢，唱響網上主旋律?？梢栽诨ヂ摼W上創(chuàng)辦思想政治工作主題網站，開辟特色主頁、開展新聞時事、經濟與社會、環(huán)境與發(fā)展素質教育、普法園地等主流板塊的宣傳溝通。要突出“無意識教育”和“形象化教育”的特點，寓政治性內容于歷史文化知識和現代科技信息中，充分發(fā)揮多媒體技術的魅力，使教育內容從嚴面化走向立體化，從靜態(tài)變?yōu)閯討B(tài)，化刻板的說教為平等溝通的潛移默化。

（三）政工工作要進一步明確自身定位，找準工作切入點

政工工作是一項著眼全局、立足長遠的工作，涉及面廣，需要花費的精力不小，更不可能一蹴而就。它關系到單位發(fā)展的方方面面，需要各級政工人員充分調動工作積極性，不斷擴大工作影響面，抓住影響工作的關鍵點，進而促進工作出成效。思想政治工作要按照市場經濟的運作方式，多看結果。在做好規(guī)定動作的同時，要增加自選動作，真正體現宏觀控制與微觀搞活。同一項思想政治工作，允許有不同的運作方法和表現形式，可以多種多樣，不拘一格，但必須有好的結果。

（四）政工工作要理順工作機制，不斷創(chuàng)新發(fā)展

思想政治工作不能僵化，一成不變，要擺脫“政治工作總是老一套，缺乏新意”的桎梏。要善于根據不同的形勢，靈活地調整策略和方法。要以職業(yè)道德建設為基礎，推動以企業(yè)文化建設為根本的長效機制建設，通過科學的管理機制促進政工工作同生產經營管理的有機結合，真正從根本上保證思想政治工作有人抓、有人管、見實效、促發(fā)展。最終在“變化”中創(chuàng)新思想政治工作，在“揚棄”中發(fā)展思想政治工作，變中取優(yōu)，變中取勝，通過不斷創(chuàng)新，謀求具有時代特點、滲入實際的新的工作方略。

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