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        為人處世 和而不同

        2019-11-28 03:40:03陳有貴
        新班主任 2019年2期
        關(guān)鍵詞:特色環(huán)境教師

        □陳有貴

        新入職的教師,多少會(huì)出現(xiàn)人際交往的困惑或障礙。不同的人會(huì)有不同的處理方式,其結(jié)果也不盡相同。要形成良好的人際關(guān)系,我認(rèn)為需要注意三個(gè)方面的問(wèn)題。

        入鄉(xiāng)隨俗莫乖張

        剛剛走出大學(xué)校園進(jìn)入社會(huì),新入職的教師必然要經(jīng)歷一個(gè)角色轉(zhuǎn)變的過(guò)程。以往面對(duì)同學(xué)可以無(wú)所顧忌做自己想做的事情,而投身到工作中就必須注意在同事中的影響。

        我身邊每年都有新入職的教師。經(jīng)過(guò)仔細(xì)觀察,我發(fā)現(xiàn)新教師的適應(yīng)情況有兩種:一部分新教師性格活潑,勤快又善于觀察,對(duì)于新環(huán)境的適應(yīng)很快。他們每天都提前打掃辦公室衛(wèi)生,積極幫老教師做力所能及的事,耐心聽(tīng)取老教師的建議,虛心地向老教師請(qǐng)教拿不準(zhǔn)的問(wèn)題。這些新教師往往能很快和周圍的人打成一片,融入新的工作環(huán)境中。還有一部分新教師對(duì)于新環(huán)境漫不經(jīng)心,他們總覺(jué)得自己是高學(xué)歷的大學(xué)生,有朝氣、有理想,不屑于與周圍有了暮氣的中老年教師深交,有時(shí)甚至對(duì)工作環(huán)境指指點(diǎn)點(diǎn)或說(shuō)三道四。這樣的新教師往往會(huì)顯得不合群。

        每一所學(xué)校都有自身的文化沉淀,每一位教師都有自己的教學(xué)和生活特色。剛剛參加工作的新教師不應(yīng)把目光都聚焦在學(xué)校的不足和老教師的暮氣上,而要花更多的時(shí)間去感受新環(huán)境的特點(diǎn),更快地適應(yīng)新的人際圈子。

        和而不同有主見(jiàn)

        新入職的教師為了獲得同事的認(rèn)可和贊賞,往往會(huì)進(jìn)入一個(gè)誤區(qū):拋棄自己真實(shí)的想法去迎合他人。

        我身邊的一位新入職教師,各個(gè)方面均很優(yōu)秀,入職時(shí)間不長(zhǎng),就儼然一位老教師的做派。當(dāng)幾位教師湊在一起聊天時(shí),他為了讓別人感到自己合群,不論什么話題他總能很快接上話;當(dāng)幾位教師在下班后約個(gè)飯局,他為了表示自己的誠(chéng)意,總是場(chǎng)場(chǎng)必到且把自己喝得酩酊大醉;當(dāng)其他教師因?yàn)橛惺绿崆皫追昼娤掳?,他怕下班遲了會(huì)被別人笑話,放下自己手中快要完成的工作有說(shuō)有笑地和同事提前出門;當(dāng)其他教師的教案只寫了提綱,他也模仿別人的樣子只寫了干巴巴的幾條,如此等等。總之,他身上完全沒(méi)有新入職教師的痕跡,完完全全是有了職業(yè)倦怠的中老年教師的翻版。

        也許這些新教師還在為自己快速融入新圈子而暗自慶幸,但我想說(shuō)的是:你難道不認(rèn)為這樣下去若干年后便是現(xiàn)在老教師的模樣嗎?你難道沒(méi)有改變的想法嗎?每個(gè)人為了得到別人的認(rèn)可都會(huì)去迎合,但和而不同、求同存異、堅(jiān)持原則也許更能獲得別人的尊重。新教師需要做的,是多在談話中關(guān)注老教師的教育智慧和經(jīng)驗(yàn),在課堂上學(xué)習(xí)老教師的授課技巧,在閑暇時(shí)反思總結(jié)自己教學(xué)實(shí)踐的得失。合群與有主見(jiàn)并不是非此即彼的關(guān)系,切不可顧此失彼。

        特立獨(dú)行有理想

        如果你想成為一名有特色、有建樹(shù)的教師,你就必須堅(jiān)持在自我提升的道路上孤獨(dú)前行。

        我身邊有一位年輕教師,他看似和別的教師沒(méi)有多大區(qū)別,但是他有幾個(gè)不同之處:當(dāng)別人認(rèn)為寫教學(xué)反思是為了應(yīng)付檢查時(shí),他卻堅(jiān)持把教學(xué)反思寫了很多年,并形成了自己的教學(xué)特色;當(dāng)別人認(rèn)為發(fā)表教育教學(xué)論文花點(diǎn)錢就可以辦到時(shí),他卻堅(jiān)持發(fā)表自己的成果;當(dāng)別人認(rèn)為課題都是堆砌無(wú)用的材料時(shí),他還樂(lè)此不疲地開(kāi)展課題活動(dòng)。幾年的堅(jiān)持后,他不但破格評(píng)上了高級(jí)職稱,而且獲得了很多榮譽(yù)稱號(hào)。有的人嫉妒,認(rèn)為他是靠關(guān)系得來(lái)的,有的人不屑,認(rèn)為如果努力自己會(huì)獲得更多。他不管別人怎樣評(píng)論,只是堅(jiān)持做他認(rèn)為有意義的事,終久迎來(lái)了越來(lái)越多的鮮花和掌聲。

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