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        淺論《會展政策與法規(guī)》課程的教學改革

        2019-11-27 09:21:19李詩云
        大經(jīng)貿(mào) 2019年9期
        關鍵詞:高職教學

        【摘 要】 本文針對高職“會展政策與法規(guī)”的課程目標,就現(xiàn)狀存在的問題,提出了包括課程體系設置、課程內(nèi)容調整、教學方法改善和考核評價在內(nèi)的一些建議。

        【關鍵詞】 高職 會展政策與法規(guī) 教學

        近年來,我國會展活動空前活躍,會展經(jīng)濟發(fā)展迅猛,已經(jīng)擁有了一批具有國際水平的現(xiàn)代化展覽場館,形成了若干具有一定實力的展覽公司,也出現(xiàn)了一些水平較高、影響較大的展覽會。然而,會展作為一個新興的服務行業(yè),在急速發(fā)展的同時也存在一些法律上的缺失和漏洞,因此,增強依法辦展的法律意識,加強會展專業(yè)人才對于法律知識的學習,在知法、懂法的基礎上,自覺遵守我國法律,對會展行業(yè)的良性發(fā)展尤其重要?;诖?,“會展政策與法規(guī)”作為高職會展策劃與管理專業(yè)開設的一門重要的專業(yè)課,其課程培養(yǎng)目標為:通過本課程學習,使學生對會展及相關方面的法律法規(guī)有比較全面的了解,培養(yǎng)學生的法律思維,在處理會展相關活動中,具備解釋和應用法律的技能和高尚的職業(yè)道德情操;培養(yǎng)學生的思辨能力,在職業(yè)情境或未來的工作中,學生不僅可以按流程要求做,還具備發(fā)現(xiàn)錯誤、優(yōu)化流程和多角度考慮的能力。

        一、目前存在的主要問題

        就目前的教學而言,存在以下主要問題:

        1、教學內(nèi)容方面的問題?!稌拐吲c法規(guī)》這門課理論性強、知識點繁雜、范圍廣,從國家法律到地方行政法規(guī)都有涉及,教材內(nèi)容涵蓋會展法律制度、會展組織者審批與管理法律制度、公司法律制度、會展展品監(jiān)管法律制度、合同法律制度、知識產(chǎn)權法律制度、市場管理法律制度、廣告法律制度、會展保險法律制度、經(jīng)濟糾紛解決的法律制度。但是,由于課時限制,無法將每個知識點完全講透徹,且按照學科自身的邏輯脈絡進行教學,學生依靠機械背誦學習法律條文,理論聯(lián)系實際不夠,不能很好地實現(xiàn)知識遷移,那么未來在會展實踐中遇到法律問題還是會感到難以完成。

        2、教學對象方面的問題。由于高職院校學生的邏輯思維能力、知識理解能力與本科院校學生相比較而言更弱一些,普遍存在對理論性較強的學科、知識有畏難的情緒,在學習的過程中,學生對于《會展政策與法規(guī)》課程的學習興趣與重視程度明顯要低于其它開設的專業(yè)課,增加了學習的難度。

        3、評價制度方面的問題。由于本門課程在我校會展策劃與管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標中規(guī)定的形式是期末考試,采取單一的考試形式并不能很好地反映學生掌握知識的程度。

        二、解決問題的建議

        課堂教學內(nèi)容是實現(xiàn)教學目標的重要載體和途徑,就解決目前存在的主要問題而言,有以下具體建議:

        1、重構課程內(nèi)容并將課程內(nèi)容置于職業(yè)活動體系之中。首先將已經(jīng)過時或者不符合本地情況的內(nèi)容進行刪減。比如:會展組織者審批與管理法律制度。目前長沙辦展除了涉及政府部門主辦的,都是市場化運作,沒有獨立的行業(yè)審批流程,但是可以參考《長沙市會展管理辦法》。其次,根據(jù)實際職業(yè)過程中使用頻率高或者使用頻率不高的的內(nèi)容分配更多或者較少的課時,并將在職業(yè)活動中會涉及到但教材中沒有的重要內(nèi)容進行補充。比如:(1)公司法、合同法、消費者權益保護法、知識產(chǎn)權法、廣告法是實際職業(yè)中運用得比較多的法律知識,那么相應地將更多的課時分配在這些知識點中。(2)勞動法不在教材所涉及的范圍內(nèi),但不管以后從事哪方面的職業(yè)都與學生的切身利益密切相關,應適當進行補充。

        2、引入多種教學方法。會展法律與政策主要包括兩方面的內(nèi)容,一類是專門性法律,另一類是通用型法律。除了重要部分需識記,對于專門針對會展行業(yè)的法條、政策做到了解就可以;通用型的法律不僅適用于會展行業(yè),還普遍適用于各行各業(yè)中,應該結合案例加強理解和應用,案例的選擇上應緊密結合會展行業(yè)。

        此外,應對傳統(tǒng)以講授為主的教學方法進行改革,增加課堂的趣味性和互動性,提高學生的學習興趣。將按章節(jié)講授的方式改為根據(jù)不同的工作認為所涉及到的法律知識設置為不同的課程模塊。并根據(jù)各個項目特點,分別采取頭腦風暴法、案例教學法、角色扮演法等系列以工作內(nèi)容為導向的教學法,豐富課堂教學。改變教學方式,從傳統(tǒng)的教學組織者轉變成教學的引導者和學習輔導者。一方面融洽了師生關系,另一方面也為學生營造了創(chuàng)新的課堂氛圍。這種基于職業(yè)活動,建構合適的課程載體,科學工作設計任務,在學習理論的同時,與實踐結合,更好地將教、學、做融合在一起,打破了傳統(tǒng)教學中相關法和會展業(yè)務相分離的做法,以法學為主要視角,會展活動為邏輯線索,結合相關法律法規(guī)和典型工作任務。

        3、采取多元化考評方式。為激發(fā)學生的自主學習,提高學習的興趣,培養(yǎng)其獨立思考問題和解決問題的能力,改變以往單一筆試、注重理論的考核方式,采用注重運用和分析能力的考核、過程考核、小組協(xié)作等新型考核方式。由于具體法條可以隨時查閱,但分析問題的方法無處可查的,而學法律、學思維、學處理問題的方法比簡單記憶法條要重要得多。建議采用開卷考試的方式,并且在考核中加強實踐性教學環(huán)節(jié)的考核,突破傳統(tǒng)以考試結果這種單向的、靜態(tài)的教學評價,讓學生被動應付考試、突擊背誦轉變?yōu)橹鲃訁⑴c考核,檢測自己知識吸收情況。具體操作如下:

        根據(jù)不同的工作項目,采取不同的團隊合作的方式進行實踐考核,實踐考核占總成績的40%。考核形式根據(jù)具體的內(nèi)容,可采取模擬情景表演、PPT報告展示或者項目策劃書、設計方案等;以綜合案例分析題為開卷的筆試考核占總成績的30%。平時成績占總成績的30%,包括日常出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等。

        【參考文獻】

        [1] 蔣麗霞,蔣麗波.行動導向教學法在高職《會展法規(guī)》課程中的應用[J].林區(qū)教學,2014(03).

        [2] 曾素梅.行動導向教學法在高職金融法規(guī)課程教學中的實踐[J].哈爾濱職業(yè)技術學院學報,2012(11).

        [3] 陳曉琴.從政策問題的角度看我國會展知識產(chǎn)權政策法規(guī)[J].法制與社會,2007(12).

        作者簡介:李詩云,女,漢族,湖南岳陽人,碩士研究生,任職于長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術學院

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