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        優(yōu)化體育教育資源配置,助力籃球特色教育高質(zhì)量發(fā)展

        2019-11-27 08:58:21江蘇省泗洪縣青陽(yáng)中心小學(xué)
        小學(xué)生作文輔導(dǎo) 2019年33期
        關(guān)鍵詞:物力籃球場(chǎng)特色學(xué)校

        江蘇省泗洪縣青陽(yáng)中心小學(xué) 朱 潔

        對(duì)于體育教學(xué)中的籃球運(yùn)動(dòng)來講,對(duì)不同資源的有效整合能充分激活籃球運(yùn)動(dòng)的吸引力、提升教育教學(xué)效果,在教學(xué)過程中,通過對(duì)人力資源、物力資源和財(cái)力資源的合理配置,能夠讓不同資源充分體現(xiàn),形成教育合力,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升。

        一、小學(xué)籃球特色學(xué)校教育資源配置現(xiàn)狀中人力資源現(xiàn)狀以及存在的問題

        地方體育教師是學(xué)校體育人力資源的核心,而我校體育教師師資力量薄弱,我校男性體育教師10人,女性體育教師5人,性別結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)重失調(diào),男性體育教師占66.7%,女性體育教師占33.3%。造成這種男女體育教師失調(diào)的原因主要和體育學(xué)科的特點(diǎn)有關(guān),由于男女生理結(jié)構(gòu)的不同,身體素質(zhì)方面有著較大的差異,導(dǎo)致考上體育專業(yè)的學(xué)生中男性較多,女性較少。在參加工作后,體育教師經(jīng)常風(fēng)吹日曬,早出晚歸帶學(xué)生訓(xùn)練比賽,導(dǎo)致從事體育教師職業(yè)的少之又少。課后不會(huì)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和鍛煉,專業(yè)知識(shí)不扎實(shí),這樣長(zhǎng)久下來會(huì)不利于校園籃球特色學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

        我校在課堂教學(xué)和課后訓(xùn)練中師資嚴(yán)重短缺。我?;@球訓(xùn)練分為男籃、女籃,而為了籃球更好地在市比賽中取得好成績(jī),我校每個(gè)年級(jí)都會(huì)有一支梯隊(duì),一個(gè)梯隊(duì)十個(gè)學(xué)生左右,每個(gè)年級(jí)學(xué)生訓(xùn)練進(jìn)度不同,若是每個(gè)梯隊(duì)一個(gè)老師,六個(gè)年級(jí)男女籃加起來就得要十二個(gè)體育老師,學(xué)校顯然滿足不了這種要求。事實(shí)上,我校男籃配備兩個(gè)體育教師,女籃配備兩個(gè)體育教師(學(xué)校還有田徑、男女足球、排球等體育項(xiàng)目都需要體育教師),教師數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到學(xué)生訓(xùn)練的需求,這是我校教育資源配置人力資源中師資存在的一些問題。

        此外,后勤人員在我校籃球訓(xùn)練中起著不可替代的作用,不管是上學(xué)期間早餐(早上訓(xùn)練完去食堂吃早餐),還是寒暑假期間訓(xùn)練學(xué)生的一日三餐,后勤人員為訓(xùn)練師生的飲食起居保駕護(hù)航。

        二、小學(xué)籃球特色學(xué)校物力資源配置的現(xiàn)狀以及存在的問題

        物力資源是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ),沒有良好的物力資源做保障,社會(huì)的發(fā)展是不可持續(xù)的。同樣,學(xué)校體育工作的發(fā)展也離不開物力資源的保障。

        小學(xué)籃球特色學(xué)校中的物力資源主要是指學(xué)校中的籃球、籃球場(chǎng)地以及籃球訓(xùn)練和教學(xué)中的相關(guān)器材。我校的籃球場(chǎng)地只有兩片,男籃一片,女籃一片,是室外的塑膠籃球場(chǎng)地,相對(duì)于室內(nèi)的塑膠場(chǎng)地來說,冬天嚴(yán)寒、夏天酷熱,還有刮風(fēng)、雨雪等不可抗拒的天氣原因,因此,室外條件要相對(duì)艱苦一些。我校作為籃球特色學(xué)校,今年開始推廣全校籃球運(yùn)動(dòng),以三年級(jí)學(xué)生為試點(diǎn),每個(gè)學(xué)生一個(gè)籃球,讓未來幾年內(nèi)我?;@球特色更加光彩,所以,我校籃球配備特別充足,器材室的籃球能同時(shí)供應(yīng)同一節(jié)課中所有班級(jí)的體育課,而且其他相應(yīng)的訓(xùn)練設(shè)備也比較充足,基本能夠滿足現(xiàn)階段籃球教學(xué)的進(jìn)行?,F(xiàn)階段小學(xué)籃球特色學(xué)校物力資源配置過程中存在的問題主要表現(xiàn)在對(duì)場(chǎng)地設(shè)施的維護(hù)力度不夠,籃球的損壞率也相對(duì)較高,因?yàn)閷W(xué)生不是特別珍惜,但我校每年都會(huì)置辦新的籃球。

        三、小學(xué)籃球特色學(xué)校財(cái)力資源配置的現(xiàn)狀以及存在的問題

        我校是屬于公立學(xué)校性質(zhì),財(cái)力主要是以財(cái)政撥款的形式體現(xiàn),學(xué)校會(huì)將資金分配到各個(gè)不同的地方,我校體育教育方面的經(jīng)費(fèi)投入主要體現(xiàn)在器材采購(gòu)和維護(hù)、舉辦校運(yùn)動(dòng)會(huì)、帶學(xué)生參加市縣級(jí)各種比賽、教師各種比賽、服裝費(fèi)、教師外出培訓(xùn)、寒暑假訓(xùn)練等方面。但學(xué)校的側(cè)重點(diǎn)更傾向于文化教育這一塊,對(duì)體育這塊很多經(jīng)費(fèi)都是少發(fā)或不發(fā),導(dǎo)致體育教師積極性普遍不高,這種現(xiàn)象對(duì)于籃球特色的發(fā)展存在很大的劣勢(shì)。

        四、結(jié)論

        1.人力資源方面:學(xué)校體育教師師資力量薄弱,男女教師性別比例失調(diào),專項(xiàng)教師比較少,比如籃球?qū)m?xiàng)的教師只有兩人,武術(shù)、健美操專項(xiàng)的教師也參與到籃球訓(xùn)練的隊(duì)伍中,而且這些非籃球?qū)m?xiàng)的教師課后不加強(qiáng)鍛煉充實(shí)自我,會(huì)不利于我?;@球特色學(xué)校的建設(shè)。

        2.物力資源方面:我校是以籃球?yàn)樘厣膶W(xué)校,但由于地理位置的原因,我校人數(shù)眾多,但學(xué)校占地面積較小,導(dǎo)致學(xué)校操場(chǎng)、籃球場(chǎng)地都比較小,學(xué)校每周至少上一節(jié)籃球課,但是學(xué)校只有兩片籃球場(chǎng)地,滿足不了學(xué)生正常的籃球教學(xué),而我校男籃訓(xùn)練小組學(xué)生接近60人,女籃也有40人左右,也完全滿足不了學(xué)生的日常訓(xùn)練,只能占用一部分田徑場(chǎng)地,這根本不是長(zhǎng)久之計(jì)。

        3.財(cái)力資源方面:相對(duì)于文化教育來說,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)更容易忽略或者減少體育教學(xué)工作投入,難以保證將足額資金用于體育工作的開展上。對(duì)體育教師也不夠重視,也很難推動(dòng)學(xué)校體育工作的發(fā)展。

        五、建議

        1.人力資源方面:學(xué)校應(yīng)大力引進(jìn)學(xué)歷高、能力強(qiáng)的體育教師,尤其是女性教師。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)教師專業(yè)素質(zhì)能力的培養(yǎng),多多組織體育教師之間的比賽,讓教師在比賽中吸取經(jīng)驗(yàn),不斷成長(zhǎng),提高自身素質(zhì),這樣在教學(xué)時(shí),學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性才能更好地調(diào)動(dòng)起來,教授學(xué)生才更有說服力。時(shí)間一久,所有體育教師學(xué)會(huì)各種專業(yè)素質(zhì)的同時(shí),也利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的隨意調(diào)動(dòng),體育教師就是一塊磚,哪里需要搬哪里,比如籃球訓(xùn)練隊(duì)因快要比賽缺教練時(shí),足球教練可隨時(shí)頂上。

        2.物力資源方面:學(xué)校占地面積小,雖然籃球場(chǎng)地只有兩片,但我校已經(jīng)沒有地方再修建另外一片籃球場(chǎng)地,學(xué)??梢栽诨@球場(chǎng)外或場(chǎng)內(nèi)多修建一些投籃筐,籃筐排成一排放在上面,下面修建可以練習(xí)傳球的球筐,一舉兩得,完全可以滿足不同年級(jí)學(xué)生的訓(xùn)練。

        3.財(cái)力資源方面:在教學(xué)過程中教師對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向上級(jí)提出,并主動(dòng)尋求解決問題的方案。學(xué)校層面應(yīng)該更加注重對(duì)體育教學(xué)工作的重視,讓體育教師感受到自己被領(lǐng)導(dǎo)重視,享受到和文化教育工作教師同等待遇。

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