王亮

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。大慶油田物業(yè)管理二公司服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督中心黨支部（以下簡稱“黨支部”）高度重視支部建設(shè)工作，認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，貫徹執(zhí)行油田黨委及公司黨委的決策部署，通過抓活思想政治工作、抓強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、抓實服務(wù)群眾工作這三個有力抓手，夯實黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，把全面從嚴(yán)治黨落實到了支部和黨員之中。

抓活思想政治工作，增強(qiáng)向心力

嚴(yán)肅學(xué)習(xí)制度。注重加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)油田振興發(fā)展綱要、公司黨委有關(guān)會議及文件精神，組織支部黨員積極參加相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。黨支部年初制定全年學(xué)習(xí)計劃，要求黨員按時參加理論學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)的頻次，提高學(xué)習(xí)的效果。今年以來，黨支部共組織集中理論學(xué)習(xí)12次、專題黨課2次。

強(qiáng)化思想教育。黨支部一直把思想政治工作擺在首位，針對新形勢下員工隊伍思想狀況，創(chuàng)新了以“目標(biāo)教育鼓干勁、傳統(tǒng)教育強(qiáng)作風(fēng)、形勢教育轉(zhuǎn)觀念”為中心的思想教育工作法，精確瞄準(zhǔn)公司高質(zhì)量發(fā)展新要求，積極開展目標(biāo)任務(wù)教育，深入開展了大慶精神、大慶傳統(tǒng)再學(xué)習(xí)再教育再實踐活動，帶領(lǐng)基層隊查擺整改問題23項，補(bǔ)齊了不精不實、不嚴(yán)不細(xì)等管理短板；建立完善了兩級形勢任務(wù)宣傳貫徹機(jī)制，將員工知形勢明任務(wù)教育納入常態(tài)化、制度化管理。

抓強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力

黨支部在黨員教育與管理、黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)等方面狠下功夫，注重提升黨員隊伍整體素質(zhì)，注重引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)了隊伍戰(zhàn)斗力。

活化教育形式。黨支部針對一線黨員分散的實際情況，采取了集中與自學(xué)相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合的方式，推廣使用石油黨建APP，組建黨員微信群，開設(shè)線上“三會一課”和黨員微課堂，為黨員提供了便利的學(xué)習(xí)條件；同時，針對不同學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過看影片、上黨課、大討論、記筆記、考要點、重溫入黨誓詞等形式，增強(qiáng)教育效果。

健全考評機(jī)制。與民主評議黨員、“七·一”先優(yōu)推送等相結(jié)合，實施了黨員量化考核，細(xì)化了黨員目標(biāo)管理，加強(qiáng)了黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，完善了黨員責(zé)任區(qū)百分制考評標(biāo)準(zhǔn)，壓實黨員責(zé)任，深化對標(biāo)建設(shè)。

激發(fā)黨員作用。以“我做發(fā)展改革先鋒”為主題，組織黨員學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)《黨章》，開展大慶精神、鐵人精神再教育活動，引導(dǎo)黨員在物業(yè)系統(tǒng)移交的改革關(guān)鍵期，堅定信心，為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

抓實服務(wù)群眾工作，增強(qiáng)凝聚力

黨支部積極發(fā)揮聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶作用，做到對員工生活上關(guān)心、工作上幫助、成長上幫扶，增強(qiáng)了支部凝聚力。

用“三帶”推動工作。堅持“三個面向、五到現(xiàn)場”傳統(tǒng)，嚴(yán)抓班子作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)班子聯(lián)系班組和服務(wù)群眾常態(tài)化制度化，不斷創(chuàng)新了以“帶著責(zé)任到現(xiàn)場、帶著課題到隊伍、帶著情感到崗位”為內(nèi)容的“三帶”工作法，將跑現(xiàn)場、解難題納入日常工作重點，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，協(xié)調(diào)解決管理問題；針對員工最為關(guān)注的獎金發(fā)放、先進(jìn)評比、崗位調(diào)整等問題，及時做好疏導(dǎo)溝通、跟蹤幫扶。

用“三心”關(guān)愛員工。黨支部認(rèn)真踐行“以人為本、同心共進(jìn)”人文理念，創(chuàng)新了以“用熱心服務(wù)員工、用真心溫暖員工、用愛心激發(fā)員工”為中心的“三心”關(guān)愛工作法。建立完善了員工家庭情況調(diào)查表和困難員工一對一幫扶制度，營造了互幫互助的和諧大家庭氛圍；創(chuàng)新實施了不穩(wěn)定人群結(jié)對教育幫扶制度，思想上幫教、生活上幫扶、工作上幫助，有力促進(jìn)了隊伍穩(wěn)定。黨支部還為每名黨員發(fā)送1條政治生日的祝福短信（微信），同時也給受到上級黨組織表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的家人（愛人）發(fā)送1條報喜短信，讓廣大黨員和先優(yōu)家屬充分感受到黨組織的關(guān)懷和問候。

用“三雙”培養(yǎng)人才?！叭p”即“雙示范”引領(lǐng)培養(yǎng)方向、“雙崗勝任”落實培養(yǎng)責(zé)任、“雙靠實”提升培養(yǎng)效果。黨支部秉承了鐵人隊伍“熔入一塊鐵，鍛出特種鋼”的理念，深化黨建“三聯(lián)”工作責(zé)任制抓員工培養(yǎng)工作，建立了班子包隊負(fù)責(zé)制和班組包崗負(fù)責(zé)制，大力推進(jìn)骨干人才培養(yǎng)計劃，實現(xiàn)了管理責(zé)任層層傳遞、人才培養(yǎng)工作有抓手有落實。