葉賢忠

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。”“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。既要矢志抓發(fā)展，又要善于抓發(fā)展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要有想干事、真干事的自覺，又要有會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)?！笨倳泴?duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求也正是他工作作風(fēng)的真實(shí)體現(xiàn)。身為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要把政治建設(shè)擺在首位，把履職盡責(zé)作為頭等大事，把擔(dān)當(dāng)作為視為第一要?jiǎng)?wù)，這對(duì)合力推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和實(shí)現(xiàn)偉大“中國(guó)夢(mèng)”至關(guān)重要。

怎樣才是好干部

好干部應(yīng)當(dāng)具備三大品質(zhì)。首先是忠誠(chéng)。“天下至德，莫大于忠”。忠誠(chéng)不僅是一個(gè)人為人處世的基本原則，更是一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的根本素養(yǎng)，是原則性、根本性的要求。其次是干凈。知敬畏、守底線，領(lǐng)導(dǎo)干部要心底無私，公平公正，帶頭維護(hù)良好的組織政治生態(tài)和健康的同事關(guān)系，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，深刻認(rèn)識(shí)“嚴(yán)管就是厚愛”。要率先垂范，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，筑牢廉潔堤壩，永葆領(lǐng)導(dǎo)干部清廉本色；最后是擔(dān)當(dāng)。時(shí)代呼喚擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值、成就事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)真抓實(shí)干，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，一步一個(gè)腳印抓落實(shí)。忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)也正是“對(duì)黨忠誠(chéng)，勇于創(chuàng)新，治企有方，興企有為，清正廉潔”國(guó)企好干部20字標(biāo)準(zhǔn)的集中體現(xiàn)。

好干部應(yīng)該增強(qiáng)三種意識(shí)。要時(shí)刻增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)。在我國(guó)40余年的改革歷程中，我們譜寫的中華民族自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)奮進(jìn)的壯麗史詩(shī)，靠的就是一往無前的進(jìn)取精神。今天，國(guó)家也好，企業(yè)也罷，深化改革進(jìn)入了深水區(qū)，“船到中流浪更急，人到半山路更陡”。面臨的矛盾越多、難度越大，越要堅(jiān)定與時(shí)俱進(jìn)、攻堅(jiān)克難的信心，越要有進(jìn)取意識(shí)、進(jìn)取精神、進(jìn)取毅力，越要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣。要時(shí)刻增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任意識(shí)是一切工作的原動(dòng)力，責(zé)任體現(xiàn)的是一種胸懷、一種境界、一種態(tài)度、一種作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，恪盡職守，勤勉工作，時(shí)刻不忘自己的身份，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)接續(xù)拼搏。要時(shí)刻增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)。機(jī)遇意識(shí)，是一種體現(xiàn)預(yù)見性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的戰(zhàn)略性思維。能否抓住機(jī)遇、用好機(jī)遇，對(duì)于事業(yè) 能否成功，對(duì)于一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族能否興旺發(fā)展，都是至關(guān)重要的。國(guó)企好干部要站在戰(zhàn)略全局的高度，進(jìn)行規(guī)律性、系統(tǒng)性、前瞻性的思考，想大事、謀全局，帶領(lǐng)干部職工搶占發(fā)展先機(jī)，贏得主動(dòng)。

好干部應(yīng)該修煉三種德行。常修仁德，做到仁者不憂。孔子曰：“茍志于仁矣，無惡也?！?意為如立志于仁，便不會(huì)做壞事。在復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)生活中，面對(duì)各種誘惑，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部修仁德不夠，急功近利者有之，損人利己者有之，損公肥私者有之，見利忘義者有之，但終究是害人害己。常修智德，做到智者不惑。古語常謂知者不惑，這個(gè)“知”的含義也為智慧。國(guó)企好干部遇事要緊盯目標(biāo)，咬定青山不放松，摒棄患得患失之心，不被周圍雜念迷惑。這樣才能抓住問題根本，才能抓住矛盾關(guān)鍵，才能達(dá)到結(jié)果預(yù)期。常修勇德，做到勇者不懼。勇敢之人，才能直面現(xiàn)實(shí)矛盾，勇敢地實(shí)踐前行，不再畏懼任何困難。大勇者，目標(biāo)已定，不是輕言放棄，而是千方百計(jì)奮力前行，排除萬難去爭(zhēng)取勝利。國(guó)企好干部要做大勇者，就要堅(jiān)信目標(biāo)必達(dá)，并用實(shí)際行動(dòng)踐行勇者無懼。

如何選用好干部

要選出來。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處?！睆慕M織的角度，要建立科學(xué)完善的知人識(shí)人體系，運(yùn)用科學(xué)的工具和手段，把人才挖掘出來，不斷增加人才儲(chǔ)備。要有見賢思齊、求賢若渴、不拘一格選賢任能的魄力，不唯“資歷論、平衡論”，要看素質(zhì)、看業(yè)績(jī)、看表現(xiàn)，既看平時(shí)表現(xiàn)，更要看在關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵事件中的表現(xiàn)，把優(yōu)秀的人才選出來。要充分發(fā)揮優(yōu)秀人才“傳、幫、帶”作用，把典型和榜樣樹起來，形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，讓優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情競(jìng)相迸發(fā)。

要用起來。要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。任用領(lǐng)導(dǎo)干部，政治標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵，要堅(jiān)決把牢政治關(guān)，不光看一時(shí)表現(xiàn)、一陣表現(xiàn)，要通過平時(shí)看、群眾提等方式，公正評(píng)判其一貫表現(xiàn)。要始終堅(jiān)持按需任用、用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)，德才配位。俗語講，尺有所短寸有所長(zhǎng)，要為優(yōu)秀人才提供能夠發(fā)揮其長(zhǎng)處的戰(zhàn)場(chǎng)，促進(jìn)形成領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)得心應(yīng)手、業(yè)績(jī)突出斗志昂揚(yáng)，組織、個(gè)人相互認(rèn)可的“兩全其美”之勢(shì)。

要管起來。習(xí)總書記要求：“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。要關(guān)心愛護(hù)基層干部，主動(dòng)為他們排憂解難?！眹?guó)企各級(jí)黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)鍛煉，注重品格錘煉和能力提升，將培訓(xùn)與實(shí)踐有效結(jié)合，堅(jiān)決把“慵、懶、散、虛、貪”的干部剔除出隊(duì)伍。要始終堅(jiān)守嚴(yán)管厚愛，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化預(yù)防為主、抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要激勵(lì)約束并重，創(chuàng)新干部考核的方法并科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果，做到“公開、公平、公正”。要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于干事、想干事的領(lǐng)導(dǎo)干部干成事提供牢靠支撐。

爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代國(guó)企好干部

強(qiáng)化政治引領(lǐng)。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“在領(lǐng)導(dǎo)干部的所有能力中，政治能力是第一位的?！贝蜩F還須自身硬，領(lǐng)導(dǎo)干部必須把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、堅(jiān)持政治原則、堅(jiān)定政治道路，善于從政治上觀察形勢(shì)、謀劃工作、考量問題，經(jīng)常性開展政治體檢和黨性鍛煉，帶頭弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)、建設(shè)黨內(nèi)優(yōu)秀政治文化，永葆領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)政治能力持續(xù)提升。

突出方向統(tǒng)領(lǐng)。要堅(jiān)定不移把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，著重把好事業(yè)發(fā)展的科學(xué)方向。善于用好調(diào)查研究這一傳家寶，堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向。集思廣益，帶頭制訂好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確遠(yuǎn)景目標(biāo)，持續(xù)抓好形勢(shì)任務(wù)教育，做到目標(biāo)明確、員工認(rèn)同。要堅(jiān)定意志不動(dòng)搖，保持戰(zhàn)略定力。

做好團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)。密切聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾、關(guān)心群眾，了解基層所想和基層所需，做群眾的貼心人。眾人拾柴火焰高，要善于發(fā)動(dòng)群眾的聰明才智和無窮力量，把廣大干部職工凝聚到推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升上來，凝聚到推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上來。要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)真抓實(shí)干，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，一項(xiàng)一項(xiàng)去攻堅(jiān)、去突破、去解決，精益求精、追求卓越，努力把各項(xiàng)工作做到極致，保障每一個(gè)具體項(xiàng)目落實(shí)落地落細(xì)。

加強(qiáng)品格率領(lǐng)。嚴(yán)格按照《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求，積極履職、廉潔從業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線意識(shí)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，態(tài)度堅(jiān)決、言行一致、堅(jiān)持不懈地反“四風(fēng)”。要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、正人先正己，深刻認(rèn)識(shí)“嚴(yán)管就是厚愛”。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部榜樣作用，以上率下、言傳身教、帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，筑牢廉潔堤壩，永葆領(lǐng)導(dǎo)干部清廉本色。

習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部政治上、思想上、能力上、擔(dān)當(dāng)上、作風(fēng)上、自律上要強(qiáng)，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，敢于挑急難險(xiǎn)重的擔(dān)子，敢于到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的崗位鍛煉，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印干。”當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部，要全面準(zhǔn)確把握其內(nèi)涵特征與實(shí)踐路徑，真正形成政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，做到政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，才能不忘初心、牢記使命、奮勇前進(jìn)。

只有拼出來的精彩，沒有等出來的涅槃。面對(duì)紛繁復(fù)雜的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們必須堅(jiān)定信心，統(tǒng)籌謀劃，奮力拼搏，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和上級(jí)黨組各項(xiàng)決策部署，全力推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，再邁新臺(tái)階，書寫新輝煌。