郝幸田 鄧金剛

8月的滇西，風輕云淡，山高谷深，雄秀險峻。大自然的神奇造化，賦予了怒江大峽谷獨特的自然風光和民族風情。怒江傈僳族自治州集高山峽谷、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、深度貧困地區(qū)于一體，受政策和地理環(huán)境制約，開發(fā)滯后，資源優(yōu)勢未能切實轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢，全州貧困發(fā)生率42%，是脫貧攻堅的重中之重。

隸屬于云南電網(wǎng)有限責任公司的怒江供電局（以下簡稱“怒江局”或“局黨委”）現(xiàn)有職工889人，其中黨員331人，黨支部55個。設有10個職能部門、10個二級機構、4個縣供電局，下轄供電所26個。直管220千伏變電站4座、220千伏串補站1座、110千伏變電站9座、開關站9座、35千伏變電站24座，管轄35千伏及以上輸電線路144條，線路總長255 9.22千米。形成了以220千伏變電站為中心，110千伏網(wǎng)架輻射四縣的供電格局，供電可靠性大幅提高，為怒江經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了堅強的能源保障。

怒江供電局自2005年8月組建以來，全體干部職工上下同心、艱苦創(chuàng)業(yè)，以“責任南網(wǎng) 服務和諧怒江”為目標開疆拓土，全力做好電力供應保障及脫貧攻堅工作，為繁榮祖國邊疆、造福民族同胞，奉獻了一片赤誠。怒江局黨委始終把“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”作為工作思路，不斷探索實踐國企黨建新模式，黨建引領發(fā)展的效力明顯增強，在取得優(yōu)異成績的同時，也收獲了生產(chǎn)經(jīng)營與黨建深度融合、協(xié)同發(fā)展的碩果。

堅持黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，在指導思想和工作目標上實現(xiàn)融合

黨的十八大以來，怒江供電局黨委全面推進從嚴治黨要求向縱深發(fā)展，牢牢把握國有企業(yè)的“根”和“魂”，在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合上進行了有益探索，使黨建發(fā)揮了“紅色引擎”作用，實現(xiàn)了黨建工作的政治價值和經(jīng)濟價值。

明確黨建和生產(chǎn)經(jīng)營總體目標。制定企業(yè)基層黨建目標和生產(chǎn)經(jīng)營目標，其目的就是推動企業(yè)不斷發(fā)展，實現(xiàn)職工隊伍的和諧穩(wěn)定，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)化提升和經(jīng)濟效益的增加提高。按照局黨委李紹榮書記的說法就是：“突出黨建管理目標與生產(chǎn)經(jīng)營目標的高度一致性，把推動生產(chǎn)經(jīng)營關鍵績效指標和急難險重任務高效完成作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。把在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮黨委‘把方向、管大局、保落實的領導作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用制度化、具體化、實在化，量化為明晰的黨建工作目標?！本贮h委根據(jù)本單位的實際情況，深入學習黨的十九大精神，統(tǒng)一思想，凝聚共識，明確提出黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營目標的總體思路，在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。如：明確開展“三型”黨支部建設目標、供電所“星級”推進目標、發(fā)揮基層標桿黨支部在企業(yè)生產(chǎn)服務和思想政治工作中的引領作用目標；抓基礎、細責任，助力基礎管理上臺階目標等等。重點是解決生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨建工作“兩張皮”的問題，強調在解決問題的過程中，做到企業(yè)中心工作和黨建工作深度融合、雙線發(fā)力、同頻共振，通過問題的解決，達到經(jīng)濟效益和黨建成效雙豐收的目的。

發(fā)揮好黨委的領導核心作用。局黨委以開展“兩學一做”“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，堅持學習教育常態(tài)化制度化，不斷加強思想政治工作力度，強化黨員的黨性觀念和宗旨意識。圍繞“四好”目標，擬訂實施方案，著重圍繞提高干部的責任意識、治企能力和執(zhí)行力，使怒江局的“四好”班子建設穩(wěn)步推進，初步形成了“嚴愛結合帶隊伍、團結和諧干事業(yè)”的氛圍，堅持用生產(chǎn)經(jīng)營成果檢驗思想政治工作，取得了較好成效。如：班子成員每人確定一個聯(lián)系點，并形成制度。針對基層經(jīng)營管理和黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和重點難點問題，局黨委不定期召開聯(lián)系點黨員和職工座談會，幫助聯(lián)系點找準問題癥結，提出改進措施，力求黨建工作與經(jīng)營工作“兩促進、兩提高”，真正把黨的政治優(yōu)勢轉化成企業(yè)發(fā)展的和諧優(yōu)勢。

發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨章黨規(guī)為重點內容，制訂并落實“三會一課”計劃、主題黨日計劃，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，將落實中央、南方電網(wǎng)公司、云南電網(wǎng)公司及本單位各項決策部署，體現(xiàn)在團結帶領黨員群眾服務改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作中。黨支部做好上級黨組織重大安排部署和相關政策的學習宣傳貫徹，并結合業(yè)務特點，提升職工的安全、服務、法治、廉潔意識，組織職工落實崗位信條、改善行為習慣。獨龍江供電所黨支部表現(xiàn)尤為突出，作為一個服務少小民族的供電所，獨龍江公路隧道貫通以前，其職工每年在必須忍受近7個月封山生活的情況下，長期服務獨龍江社會經(jīng)濟發(fā)展，扭轉了當?shù)仉娋W(wǎng)設施薄弱和服務不及時的局面，他們憑著十幾個人的力量，忍受遠離親人的精神煎熬，戰(zhàn)勝了9起自然災害，完成了50多起故障搶修，保障了電站、電網(wǎng)的正常運行。他們的優(yōu)質服務受到社會各界一致好評，先后獲得中華全國總工會“工人先鋒號”，南方電網(wǎng)公司“集體一等功”“先進基層黨組織”榮譽稱號。

發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。局黨委要求每個黨員必須加強黨建理論學習，不斷增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，從自己本職工作出發(fā)，把落實“兩個維護”轉化為實事求是的工作作風和實實在在的工作業(yè)績。要在生產(chǎn)經(jīng)營中樹立標桿，帶領干部群眾戰(zhàn)斗在脫貧攻堅、項目建設、基層一線，幫助群眾解決實際困難。各縣局“積極建立黨員服務隊、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員搶險隊，在重大任務、急難工作中爭當攻堅先鋒。通過黨員結對幫帶，佩戴黨徽上崗，亮明黨員身份，明確黨員職責，切實把黨員先鋒模范作用體現(xiàn)在基層一線和具體工作中?！比纾呵蔼汖埥╇娝L褚利東不畏艱險、任勞任怨、盡職盡責，駐守在長達半年大雪封山的獨龍江河谷，團結帶領16名員工，克服暴雨、塌方、泥石流等自然災害和螞蝗、毒蛇、蚊蟲叮咬，通過700多個日日夜夜的付出，終于建成了全國首個20千伏鄉(xiāng)鎮(zhèn)峽谷獨立電網(wǎng)，為“點亮”獨龍江的村村寨寨作出了突出貢獻，獲得“中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。

攜手推進黨組織結對共建。近年來，局黨委及各支部立足邊疆，結合地區(qū)特點和民族特色，打造了獨龍江供電所等享譽全網(wǎng)的集體和個人，在黨建品牌文化創(chuàng)建上取得了一定的成效。2017年5月，局黨委與麗江、瑞麗供電局簽訂“三聯(lián)共建”協(xié)議，相約攜手推進三家單位黨建工作再上新臺階，實現(xiàn)了聯(lián)建單位內部流通的黨建資源共享，取長補短，促進了黨建工作水平共同提升。局黨委還牽頭組織基層各黨支部結對共建工作，如2019年，為扶貧獨龍江，貢山供電局黨總支與龍元村黨總支簽訂了支部聯(lián)建協(xié)議。共建黨支部共同參與局組織的各類生產(chǎn)營銷活動及黨的知識競賽、道德講堂、紅色教育基地參觀學習等，不僅加強了支部之間的溝通聯(lián)系、而且密切了支部之間黨員的關系。

設置網(wǎng)絡黨建學習平臺。為實現(xiàn)黨務工作管理、黨務資訊、學習互動等黨建工作信息化，進一步提高黨建工作水平，局黨委利用互聯(lián)網(wǎng)便捷的通訊方式整合規(guī)范黨群管理業(yè)務，通過“網(wǎng)絡化促建”快速推進黨建工作和重要事項的落實。如制作PPT，開辟“視頻+直播”網(wǎng)上黨課平臺，打造“指尖黨課”微信專題，推動黨課教育線上線下齊頭并進，解惑答疑網(wǎng)絡互動雙向促進，極大地豐富了黨課形式，提升了黨課質量。建立黨委、各黨支部微信群，通過對上級公司部署的黨建以及局黨委交辦的重點業(yè)務工作，以微信群方式組織各黨支部書記、黨員協(xié)調推進。各黨支部也將開展的本單位活動等圖片、視頻等進行及時分享，此舉大大助力了地處偏遠供電所的黨支部工作。

用先進文化鑄魂聚力。局黨委堅持培育和弘揚優(yōu)秀文化，讓黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設密切融合，同步開展。如：開展一系列主題活動，引導職工愛企業(yè)、做貢獻，激發(fā)職工對企業(yè)的歸屬感、責任感。同時，通過黨員帶頭示范，帶動身邊群眾學習踐行南網(wǎng)文化，提升了職工文明素養(yǎng)。局黨委將企業(yè)文化納入大黨建工作格局，將黨建文化融入企業(yè)文化建設與實踐，如推廣集團形象標識，提升員工的認同感和自豪感。走進怒江供電局總部和各縣局工作現(xiàn)場，極富特色的企業(yè)文化標識隨處可見，格外引人注目，不僅改善了工作現(xiàn)場面貌，還提升了企業(yè)的文化內涵，更凸顯出企業(yè)重視文化的濃厚氛圍。

堅持黨組織發(fā)揮領導作用的體制機制，在企業(yè)決策上實現(xiàn)融合

黨組織參與企業(yè)決策就是把好政治關和政策關，保證和監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。因此在企業(yè)決策上體現(xiàn)黨委的作用，是黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的一個重要方面。

實行民主管理有效途徑。局黨委以民主集中制為總原則，切實提升各級領導班子依規(guī)治企和科學決策能力，認真落實上級黨委議事規(guī)則、重大問題決策前置程序和“三重一大”集體決策制度，突出黨委的領導地位，明確黨委書記的第一責任，堅持并不斷完善黨委會議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，杜絕“一言堂”和“家長制”。對黨委參與決策的程序、規(guī)則、要求等予以細化、明確，在企業(yè)重大決策前堅持先由黨委集體研究。堅持民主決策、科學決策、依法決策，充分發(fā)揚黨內民主，講團結、講大局，心往一處想、勁往一處使，凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的正能量。

堅持德才兼?zhèn)溆萌藱C制。在干部選拔任用上，局黨委尊重行政領導的意見和建議，注重選拔和推薦政治素質好、業(yè)務能力強、群眾威信高，既通曉經(jīng)營管理、又熟悉黨建工作的干部。嚴格按程序選拔任用干部，確保干部選拔任用的質量。建立干部能上能下的管理機制，綜合運用巡視巡察、干部考核、黨建考核、經(jīng)營績效、審計檢查、舉報信訪等成果，及時調整一些有位無為的干部。對優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)、鍛煉、考察，為他們的成長提供平臺。局紀檢部門每次對中層管理人員選聘工作全程進行監(jiān)督，保證選任過程公開、公平、公正，嚴把政治關、廉潔關，有效杜絕了帶病提拔的問題。

分工明確推進制度改革。針對有的干部認為生產(chǎn)經(jīng)營是“硬任務”，黨建是“軟指標”，甚至把兩者對立起來的情況，著力強化思想引導和理論武裝，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念。局黨委率先垂范，對班子分工進行了調整，黨委書記聚集主業(yè)主責，聚精會神抓黨建，不再分管其他工作。同時落實黨政同責，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。加強黨員干部教育培訓，開展黨支部書記業(yè)務輪訓，提升黨務干部理論水平，增強抓好黨建的思想自覺和行動自覺。在“深入推進企業(yè)勞動、人事、分配三項制度改革”方面，局黨委正在探索構建職務職級相結合的管理人員晉升“雙通道”

堅持人才興企戰(zhàn)略，在職工隊伍教育培養(yǎng)上實現(xiàn)融合

企業(yè)基層黨組織在職工隊伍教育培養(yǎng)上體現(xiàn)融合，就要注重把職工隊伍建設放到企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境下考慮，放到企業(yè)維護穩(wěn)定的大局中謀劃，樹立全面、系統(tǒng)的人才觀，提升員工的素質。

加強職工教育培養(yǎng)。局黨委建立和改進教育、選拔、培養(yǎng)、激勵機制，對各類人員分層次、按計劃進行針對性、適應性培訓教育，通過開設“道德講堂專題講座”、外出組織中高級管理人員培訓等形式，開展黨的建設、運營管理、安全生產(chǎn)等多方面的專題培訓，強化了管理和業(yè)務技能知識的學習，職工綜合素質得到了提高。如2017年，局黨委舉辦青年學堂暨道德講堂專題講座，邀請曾掛職獨龍江供電所所長的馬浩銘主講，通過他講述自己和供電所同事的親身經(jīng)歷，以身邊人講身邊事，演繹獨龍江供電所的“堅守之美”，用思想教育引導和服務青年成長成才。局工會每年組織開展職工技能競賽，給廣大職工提供一個展示技能、切磋技藝、提升水平、實現(xiàn)自我價值的平臺，以賽代練促進了廣大職工技能水平共同提高，讓職工的創(chuàng)新活力成為企業(yè)發(fā)展的強大動力。

建立職工激勵機制。注重用事業(yè)發(fā)展、公平競爭、科學管理等手段凝聚人才，建立系統(tǒng)的績效考評機制，堅持對全員進行年度績效考核，開展職稱評聘工作，優(yōu)化人力資源配置，靈活運營企業(yè)激勵政策，并制定了多項獎懲制度，督促激勵職工履職盡責，同時加強監(jiān)督，嚴格勞動紀律，嚴格執(zhí)行懲處規(guī)定。強化員工正向激勵，對績效分配方案等履行好民主決策程序。加強科技成果分紅激勵政策宣傳，積極調動技術和管理人員開展項目收益分紅的積極性。廣大黨員通過加強學習，強化能力提升，積極參加技術技能專家選聘，帶動身邊職工提升能力素質，積極為企業(yè)創(chuàng)造價值。通過用好人才、培養(yǎng)人才和吸引人才的激勵措施，促進了人才隊伍建設，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了重要的人才保障。

搭建骨干人才梯隊?！坝捎谂謼l件艱苦，留人難；培養(yǎng)平臺小，起點低，職工成長主要靠自己。2015年以后，我們制定了人才培養(yǎng)計劃，明確了發(fā)展理念，實施了自培舉措。每年召開專研會，分片推薦培養(yǎng)自己的專家人才。以‘把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員為宗旨，對生產(chǎn)經(jīng)營骨干，努力做好思想教育、榜樣示范、結對幫教、組織培養(yǎng)等工作，為他們政治和業(yè)務的共同進步提供服務，條件成熟的及時吸收入黨。”黃華副局長如是說?！巴ㄟ^持之以恒地抓好‘雙培工程，提升了黨員素質，如今企業(yè)多數(shù)業(yè)務精、業(yè)績佳的優(yōu)秀專業(yè)技術人才都是黨員，他們真正成為了生產(chǎn)經(jīng)營工作的頂梁柱。如：‘劉曉欣創(chuàng)新工作室的22名同志立足實際，努力工作，務實開創(chuàng)，不負重托，在實施創(chuàng)新領域取得了豐碩的成果，為怒江局科技創(chuàng)新及安全生產(chǎn)提供了堅實的技術支持。劉曉欣因此獲得云南電網(wǎng)有限責任公司‘十大杰出青年榮譽稱號?！?/p>

堅持以人為本理念，在營造和諧穩(wěn)定環(huán)境中實現(xiàn)融合

企業(yè)要在營造和諧穩(wěn)定環(huán)境中體現(xiàn)融合，就必須通過思想政治工作來實現(xiàn)，建立大政工格局，拓展工作路徑，切入中心、融入服務，適應企業(yè)改革發(fā)展需要。

加強人本化關懷。局黨委堅持“以人為本、職工與企業(yè)共同發(fā)展”的理念，為“想干事、能干事、會干事、干成事”的員工創(chuàng)造條件、提供舞臺，營造“想盡辦法去完成每一項任務”的氛圍。堅持從職工關注的熱點、難點入手，解決職工的實際問題。以改善和提高職工的福利待遇，順應職工多層次訴求和多方面期待作為使命，持續(xù)開展職工代表提案和合理化建議活動，嚴格落實廠務公開，職工民主管理權利得到有力保障。

真切關心職工生活。加大“職工之家”建設投入，一線職工工作生活環(huán)境不斷改善。建設就餐環(huán)境良好的職工食堂，提高伙食質量。近年以來，考慮到部分職工遠離家庭，工作辛苦，尤其是夏熱冬冷季節(jié)吃不好飯，睡不好覺的艱苦條件，局黨委以暖心工程為抓手，為員工辦實事、解難題。黨委書記親自抓，短時間內完成了包括局本部在內及基層供電所的一些小食堂、小休息室的建設，讓一線員工離家工作期間吃上了熱乎飯、睡上了安穩(wěn)覺、住進了溫暖屋。大家心里有了“家”的依靠，紛紛以努力工作來回報黨組織的關懷。

重視職工勞動保護。局工會組織職工定期健康體檢，實施職工帶薪休假。落實“強企富員”，完成了工資調增，全體人員的收入大幅增長。繼續(xù)推行互助醫(yī)療保障，開展大病救助、困難幫扶以及送溫暖、送清涼活動，切實讓職工享受改革紅利。局黨委堅持“走基層、辦實事、解難題”，堅持到基層一線調研，與一線職工面對面談心談話，為基層解決基礎設施、管理機制、文明風氣等方面存在的問題和困難，傳遞了以人為本的發(fā)展理念，使關心基層、關愛職工形成常態(tài)長效。

堅持雙向考核，在黨政共同作為上實現(xiàn)融合

圍繞企業(yè)改革發(fā)展任務，改進完善考核評價機制，制定黨建工作責任清單，將生產(chǎn)經(jīng)營目標和急難險重任務完成情況作為考量黨建工作效果的重要指標，以生產(chǎn)經(jīng)營成效檢驗基層黨組織的黨建管理成效，使生產(chǎn)效率和政治效應同時發(fā)揮。

落實融合任務清單。2019年，怒江局黨委下發(fā)了《推動黨建工作與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營深度融合任務清單》，清單內容既包括了中央企業(yè)黨建工作責任制實施辦法、基層黨組織工作規(guī)則、黨建工作考核評價辦法等黨建工作要求，也涵蓋了年度重點事項、專項調研、能力建設等個性化工作內容。為落實情況管控，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，要求各個黨組織推行黨委、黨支部兩級黨建工作清單式管理。通過細化、量化黨建工作各項任務，明確時限進度和標準要求，必須按照任務清單認真抓好落實，并納入當年黨建工作考核，以促進黨建主體責任落地。

找準“一崗雙責”著力點。按黨委、黨支部兩級責任主體的原則，圍繞落實各級黨組織書記“主業(yè)主責”和班子成員“一崗雙責”，局黨委以“雙責雙考”為抓手，促進組織融合和目標同向。實施黨組織與行政機構“同步建設同步覆蓋”和企業(yè)領導人員“雙向進入，交叉任職”。黨委書記為“第一責任人”，局長書記一肩挑；在局屬各行政機構建立黨支部，其部門領導人員分別擔任支部書記或委員，黨組織書記每年要簽訂“業(yè)績考核責任書”，黨委班子成員到黨建聯(lián)系點開展工作時，既督經(jīng)營指標也督黨建工作；建立了黨建考評機制，將經(jīng)營業(yè)績、黨建業(yè)績的考核導向交叉靠攏，強化雙向拉動；建立了創(chuàng)先爭優(yōu)體系，凸顯黨員和黨組織標準，引導其在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用。如果黨建做不好，就會被約談。在每年的黨建工作會上，局黨委將嚴肅通報上年度黨建工作檢查情況。

采取“雙向考核”形式。局黨委既要考核所屬各單位（支部）各項經(jīng)營指標完成情況，也要考核黨建工作是否有作為、黨風廉政建設是否有成效。在部分單位黨員中試行量化考評工作，積極探索黨支部考核辦法、黨員積分管理。結合不同單位、不同崗位的實際，分別確定量化指標，考評黨員參加黨內生活、完成本職任務和其他突出貢獻的情況，使之成為激發(fā)和衡量黨員先進性發(fā)揮的有效載體?？荚u黨建工作內容是否由“虛”變“實”，由“軟”變“硬”。同時，局黨委把黨建工作責任考評情況納入綜合績效考核指標，通過黨建工作責任和經(jīng)濟工作責任雙向考評，實現(xiàn)了“兩手抓、兩促進”。

堅持以黨內監(jiān)督為重點，在推進黨風建設和反腐倡廉中實現(xiàn)融合

要持續(xù)打造“黨風建設+生產(chǎn)經(jīng)營工作”模式，實施勁敲偭規(guī)越矩的“廉潔工程”，不斷把黨風建設和反腐倡廉工作向縱深推進。

堅持不懈整治“四風”。局黨委要求各黨支部必須組織開展中央八項規(guī)定精神的學習，加強黨員的紀律規(guī)矩意識，遵守黨規(guī)黨紀、國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。每一名黨員干部要加強學習，同職工一道深入理解、認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。對身邊違反中央八項規(guī)定精神的傾向性、苗頭性行為及時提醒并加以制止。主動向所在黨支部反映本單位存在的形式主義、官僚主義問題。按照“四種形態(tài)”要求，對苗頭性、傾向性問題及時開展談話。讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，目前，由于黨委書記率先垂范，狠抓作風，全局上下風清氣正，政治生態(tài)越來越好。

建立生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督機制。局黨委持之以恒地打造以成本控制和監(jiān)督檢查為核心的合同談判及合同交底、合同實施督導的合同履約監(jiān)督領導小組。合同履約監(jiān)督領導小組由局紀委書記擔任組長。局紀委牽頭制定了《怒江供電局合同履約監(jiān)督問責管理辦法（試行）》，對生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范監(jiān)督。加強對招標投標、工程項目審批、資金管控等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，針對各項目在合同履約和經(jīng)營管理中的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，基本做到了全覆蓋、零容忍、嚴審查、重實效。黨支部落實好基層黨組織的日常監(jiān)督責任，管理監(jiān)督教育好黨員、職工遵紀守法。

開展多種形式的警示教育。局黨委通過各種形式開展警示教育，多角度、全方位營造濃厚廉潔氛圍，使黨員干部的廉潔自律意識明顯提高，服務意識不斷增強。如：帶領各黨組織書記參觀廉潔警示教育室，并通過重溫入黨誓詞、觀看廉潔警示教育片，進一步教育全體黨員干部不忘初心，繼續(xù)前進，筑牢反腐倡廉防線，為企業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。為進一步增強廣大干部職工的廉潔自律意識，局黨委舉辦了廉政教育基地展覽，以圖文并茂的形式向干部職工展示廉政教育的豐富內容。展覽受到地方多家單位的好評并組織職工上門參觀學習。

堅持安全生產(chǎn)管理，在保障電網(wǎng)穩(wěn)定運行中實現(xiàn)融合

安全是電網(wǎng)企業(yè)的生命線。局黨委強調思想、責任、工作方法三要素，黨員帶頭學安全、講安全、管安全、監(jiān)督安全，防范和消除習慣性違章和不安全行為。

安全生產(chǎn)管理穩(wěn)步推進。“牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識是最大的政治任務?！睘榘踩a(chǎn)保持平穩(wěn)運行，怒江局成立了安全生產(chǎn)管理委員會，編寫了安委會職責和安全生產(chǎn)相關管理制度，建立了事故應急預案體系，落實了領導層安全責任區(qū)，層層簽訂安全目標責任書，嚴格執(zhí)行安規(guī)上崗制度，認真落實兩措計劃。同時，抓例會不放松，堅持由副局長主持每周生產(chǎn)調度早會和每月安全形勢分析；以“挖掘問題、查找隱患、吸取教訓、總結經(jīng)驗”為目的， 加強變電站運行人員對設備的巡視和檢查工作，對于檢查中存在的安全問題和隱患，做到有落實、有反饋，實現(xiàn)閉環(huán)管理，確保了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

提高安全防范意識。黨建融入安全生產(chǎn)就是要把紀律挺在前面，向違章行為說不。在怒江局黨組織中，通過加強黨員職工學習、作業(yè)分解、監(jiān)督、考核、曝光等形式，對思想、責任、工作方法等進行全方位關注和改進，逐步防范和消除不安全行為、習慣性違章，使黨組織和黨員帶頭做到安全生產(chǎn)。通過“三會一課”、主題黨日活動、班組會議等，按照“零容忍”“四不放過”原則開展批評和自我批評。與此同時，組織職工學習反思安全生產(chǎn)警示案例中的違章行為，用身邊事教育身邊人，增強自身和職工的安全意識。

開展安全專項整治。 局黨委要求各縣供電局切實認清當前安全生產(chǎn)嚴峻形勢，與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭。落實領導班子駐班（點）帶班工作機制；強化現(xiàn)場風險管控，遏制事故多發(fā)勢頭，抓實現(xiàn)場“治標”措施落實；深入推進“反違章、查隱患、控風險”專項工作，分層級開展黨員職工學習、反思討論。局各部門負責人要有任務和措施計劃并閉環(huán)實施，并關注常態(tài)化措施的固化和落實，鼓勵全員參與違章查處，對舉報內部Ⅰ、Ⅱ級管控違章實施獎勵，確保專項整治工作取得實效。對違章行為要進行曝光，形成動態(tài)不安全行為數(shù)據(jù)庫。通過實施以上舉措，近年來，怒江局違章數(shù)量明顯減少，安全態(tài)勢顯著好轉。

堅持履行社會責任，在脫貧攻堅工作中實現(xiàn)融合

怒江供電局黨委發(fā)揮自身優(yōu)勢，履行社會責任，堅持“工作到村、扶貧到戶”的工作格局，著力改善貧困群眾的生產(chǎn)生活條件，提高貧困人口的自我發(fā)展能力，實現(xiàn)掛鉤扶貧戶“兩不愁三保障”和“兩個確?！蹦繕?。

高度重視扶貧工作。多年來，怒江局黨委確立了“以掛鉤扶貧村區(qū)域發(fā)展與精準扶貧相結合”的路徑，積極發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，全力做好電力供應保障及脫貧攻堅工作。成立了扶貧工作領導小組，下設電力行業(yè)扶貧工作組和定點扶貧工作組，明確相關部門職責，制定了“一村一案”“一年一安排”扶貧管理機制。局領導先后多次深入扶貧聯(lián)系點走訪調研扶貧工作，同時派出駐村隊員楊敬文、劉宗奎等同志認真落實“掛包幫”“轉走訪”工作任務，并出資55萬元為松柏村修建主供水渠及配套項目工程，解決了人畜飲水及部分農(nóng)田灌溉用水困難。怒江局及所屬單位掛聯(lián)貧困戶783戶，3 053人，現(xiàn)已脫貧284戶、1 116人。四年來累計投入定點扶貧資金348萬元。

投資億元電力扶貧。近兩年來，怒江局累計下達238個易地扶貧搬遷安置點配套供電項目，總投資1.18億元，惠及搬遷戶1萬戶，保障了農(nóng)戶搬遷后的順利用電。同時，下達自然村通動力電需求供電項目累積投資68 0.34萬元，目前怒江州2 502個自然村均實現(xiàn)通動力電目標。另外完成蘭坪縣河西鄉(xiāng)機井通電項目建設，惠及農(nóng)戶332戶。完成獨龍江鄉(xiāng)配電自動化完善工程建設，項目總投資2 304萬元，有效解決了獨龍江鄉(xiāng)枯水期缺電的問題。2016年以來，怒江局加大農(nóng)村電網(wǎng)改造建設投資力度，完成行業(yè)扶貧電網(wǎng)建設投資3.98億元。

加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持力度。產(chǎn)業(yè)發(fā)展是讓村民短期脫貧、長期致富的根本，怒江局積極依靠地方黨委、政府和相關部門，協(xié)助組建成立了“宏豐養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社”，完成了場地平整及擋墻建設、畜圈建設、辦公區(qū)、生活區(qū)建設，累計投資298萬元，還投入定點扶貧資金78萬元，主要用于建檔立卡貧困戶195戶的入股資金。瀘水局掛聯(lián)點托拖村投入扶貧項目資金13萬元，福貢局掛聯(lián)點臘母甲村投入扶貧項目資金3萬元。

開展志愿服務活動。局黨委組織在松柏村開展“萬家燈火 青春點亮”志愿活動，為松柏村小學全校師生宣傳安全用電、節(jié)能減排知識，購置作業(yè)本等愛心用品，累計投入3.5萬余元。瀘水局黨總支與托拖村黨總支簽訂聯(lián)建協(xié)議，開展“黨建與脫貧攻堅雙推進”“手拉手”愛心助學等活動，福貢、蘭坪局組織開展了扶貧捐款、用電安全宣傳等活動。還嘗試運用“互聯(lián)網(wǎng)+輕松籌”方式，號召全局干部職工為因病致貧建檔立卡貧困戶患者捐款，籌集善款共計2萬余元。

貢山巍巍，怒江濤濤。新時代發(fā)展的基礎業(yè)已筑就，堅實的步伐已經(jīng)邁開，踏上新征程的怒江供電人，正以為祖國奉獻能源的壯烈情懷，牢記初心使命，強化責任擔當，不斷推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把人民電業(yè)服務人民美好生活作為價值坐標，決心在這片壯麗山河間，為高質量做好怒江州的供電保障，造福54萬民族同胞，續(xù)寫新的華麗篇章。