陳新華，苗春鳳

（江西財經(jīng)大學(xué)人文學(xué)院，江西南昌330013）

一、問題的提出

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，離不開一線勞動者的辛勤付出。在發(fā)展過程中存在一些企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)利益而忽略安全生產(chǎn)的現(xiàn)象。為了減少支出，像建筑業(yè)、紡織業(yè)等部分企業(yè)不給員工繳納工傷保險，員工參保率低，大多數(shù)一線工人為進(jìn)城務(wù)工的流動人口，缺乏自我保護(hù)意識，或者由于生計不得不與雇主妥協(xié)。在危險和惡劣的環(huán)境中工作，工傷事故越來越多。2017年全國認(rèn)定工傷104萬人，全年評定傷殘等級人數(shù)為52.9萬人[1]。2018年全年認(rèn)定工傷110萬人，全年評定傷殘等級56.9萬人[2]。此外，據(jù)統(tǒng)計，我國每年發(fā)生工傷事故的人數(shù)高達(dá)100余萬人，頻發(fā)的工傷事故給個人和社會帶來了巨大損失，每年因工傷事故和職業(yè)病給國家所帶的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到2000億元以上，占GDP的2.5%左右。

《工傷保險條例》第二條規(guī)定：“企業(yè)、個體工商戶等都應(yīng)該為本單位的職工繳納工傷保險費(fèi)”，但一些企業(yè)面臨員工流動性較高的問題或是為了控制雇用人員成本而不為員工提供工傷保險，導(dǎo)致我國參加工傷保險的人數(shù)較低。2018年全國參加就業(yè)人數(shù)77586萬人，而參加工傷保險的人數(shù)只有23874萬人，僅占30.77%左右[2]。大多數(shù)從事一線工作的勞動者在發(fā)生工傷事故后，經(jīng)常面臨企業(yè)逃避法律責(zé)任現(xiàn)象，他們往往無法及時享受到應(yīng)有的待遇賠償，工傷賠付權(quán)益得不到保障。與參保工傷患者相比，這些未參保工傷患者因工傷事故帶來的困難要更多一些，很多受傷的未參保工傷患者常常是“既流血又流淚”，工傷事故不僅給他們自身帶來身體和精神傷害，也給自己的親人帶來了經(jīng)濟(jì)和心理壓力，進(jìn)而影響到子女的教育。未參保工傷患者在發(fā)生工傷之后，自身和整個家庭都會面臨著經(jīng)濟(jì)、情感、心理等多方面的壓力，單單靠一個人或者一個家庭難以應(yīng)對。雖然政府以及社會各界都為未參保工傷患者提供了一系列的支持，但在支持力度、支持廣度、支持內(nèi)容上還是存在著許多不完善之處。

黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，要求“保障和改善民生要抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題”、“加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)，完善失業(yè)、工傷保險制度”、“發(fā)展殘疾人事業(yè)，加強(qiáng)殘疾康復(fù)服務(wù)”[3]。加強(qiáng)未參保工傷患者維權(quán)保護(hù)以及改善其生存現(xiàn)狀是新時代民生社會建設(shè)的迫切要求。本文第一作者有在德州市L區(qū)人社局工作的經(jīng)歷，主要從事工傷認(rèn)定工作，可以接觸較多工傷患者，因此以德州市L區(qū)的未參保工傷患者為研究對象，與個別參保工傷患者做比較，了解未參保工傷患者的現(xiàn)實(shí)需求，分析和總結(jié)未參保工傷患者社會支持現(xiàn)狀和不足之處，探討如何構(gòu)建和完善其社會支持網(wǎng)絡(luò)，從而改善工傷患者的生活困境，促進(jìn)其回歸社會。

二、理論基礎(chǔ)和研究方法

（一）理論基礎(chǔ)

我國2010年新修訂的《工傷保險條例》指出工傷包括工傷事故和職業(yè)病傷害兩方面。本文中的工傷是指以《工傷保險條例》規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形，主要是因事故性致傷的情況；未參保工傷患者主要是指在企業(yè)或是工地工作中發(fā)生工傷事故，但用人單位卻未給予繳納工傷保險的員工。社會支持網(wǎng)絡(luò)理論指出弱勢群體是社會支持的對象，社會工作者運(yùn)用社會支持理論可以幫助弱勢群體解決面臨的各種社會問題?！吧鐣С质怯缮鐓^(qū)、社會網(wǎng)絡(luò)和親密伙伴提供的感知的和實(shí)際的工具性或者表達(dá)性支持”[4](p10)?！皞€人的社會支持網(wǎng)就是指個人能獲得各種資源支持（如金錢、情感等）的社會網(wǎng)絡(luò)，借助社會支持網(wǎng)的幫助，人們解決生活中的問題和困難，并維系日常生活的健康運(yùn)行”[5]。社會支持包括正式社會支持和非正式社會支持，正式社會支持主要是由政府或社會組織以及用人單位所提供的，非正式社會支持是由家庭、親戚朋友、鄰里、同事所提供的[6]，支持的類型包括政策支持、物質(zhì)支持、情感支持及咨詢支持等，其中物質(zhì)支持主要是指提供經(jīng)濟(jì)協(xié)助及實(shí)質(zhì)的支持（協(xié)助照顧孩子與家務(wù)、陪同復(fù)診及義務(wù)接送等）；情感支持指照顧工傷患者的起居飲食或?qū)χ硎娟P(guān)心（定期問候或探訪、分享憂慮或經(jīng)驗等）；咨詢支持是指與工傷患者一起分析或評估所面對的問題，或為他們提供一些解決問題的建議等[7](p168-169)。運(yùn)用社會支持網(wǎng)絡(luò)理論，幫助未參保工傷患者鏈接各種資源以獲得社會支持，有助于改善其面臨的困境。

馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求分為五個層次：生理需求、安全需求、愛和歸屬需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)的需求。這五種需求是呈階梯狀，從低到高依次排列，人在滿足低層次的需求后就會有更高層次的需求[8](p58-60)。未參保工傷患者在發(fā)生工傷事故之后會部分或者完全喪失原來的勞動能力，導(dǎo)致原有工作崗位或機(jī)會的喪失，最低的生理需求可能都無法滿足；由于工傷事故，他們一直害怕以前的工作，安全需求很強(qiáng)烈；在治療和康復(fù)階段，他們對愛與歸屬感的需求也需要關(guān)注。了解和關(guān)注未參保工傷患者的需求對建立和完善其社會支持網(wǎng)絡(luò)具有重要意義。

（二）研究方法

本文運(yùn)用質(zhì)性研究方法中的深入訪談和實(shí)地走訪來收集資料。質(zhì)性研究一般采用目的抽樣方法選取研究樣本，意在尋找那些與研究目的相符、能夠為研究問題提供最大信息量的研究對象。在目的抽樣中，決定樣本大小的標(biāo)準(zhǔn)是它所提供的信息量而不是統(tǒng)計學(xué)意義上的大小，結(jié)束深入訪談的重要標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以樣本是否已經(jīng)達(dá)到“理論飽和”來衡量。當(dāng)做完一些訪談時，發(fā)現(xiàn)已有的核心議題開始不斷被后來的訪談對象重復(fù)著，說明樣本量已經(jīng)具有理論飽和的意義[9](p43)。就本研究而言，當(dāng)后面的訪談對象不斷重復(fù)著類似的需求及社會支持情況時，就可以判斷樣本已經(jīng)達(dá)到理論飽和，進(jìn)而確定訪談樣本的數(shù)量。在訪談對象的選取上，基于工傷患者群體的特殊性，他們都是在發(fā)生工傷事故后才會出現(xiàn)社會支持現(xiàn)狀不足，這種不足的現(xiàn)狀存在階段性的特點(diǎn)。另外，工傷事故越嚴(yán)重，他們的需求相對越多，社會支持現(xiàn)狀越顯得不足。因此，筆者在選取被訪患者時本著兩條原則，一是工傷事故是近期發(fā)生的，他們大都還在治療期和康復(fù)期，社會支持需求表現(xiàn)更為明顯；二是選取工傷事故比較嚴(yán)重的患者，在前期調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，發(fā)生骨折的、傷情較為嚴(yán)重的未參保工傷患者社會支持現(xiàn)狀存在明顯不足之處。最終選取了18名工傷患者（包括15名未參保工傷患者），他們均是近期發(fā)生的工傷事故，正在治療和康復(fù)期，存在骨折且傷情較為嚴(yán)重。訪談對象基本信息見表1。

表1 訪談對象基本信息表

跟家屬的訪談多是本著自愿的原則，選擇了6名愿意跟筆者進(jìn)行溝通和交流的家屬進(jìn)行訪談，主要獲得家屬對工傷及工傷維權(quán)的了解情況、整個家庭在處理工傷事故過程中遇到的困境、發(fā)生工傷事故后整個家庭的變化，以及對未參保工傷患者的照顧情況等信息。訪談德州市L區(qū)人社局兩名工作人員的原因有兩點(diǎn)，一是根據(jù)德州市L區(qū)人社局科室工作分工情況，調(diào)查了處理未參保工傷患者勞動仲裁、傷殘賠償?shù)日{(diào)解科室的工作人員，這些科室都是與未參保工傷患者打交道，便于從側(cè)面了解工傷患者的正式社會支持現(xiàn)狀；二是通過調(diào)查和記錄在工作中接觸的未參保工傷患者所反映的問題以及困境，了解工作人員在進(jìn)行勞動能力鑒定、勞動仲裁過程中常見的問題以及處理辦法等，進(jìn)一步總結(jié)未參保工傷患者所面對的困境和現(xiàn)實(shí)需求。實(shí)地走訪研究對象所在社區(qū)、家庭，了解未參保工傷患者的受傷狀況、需求情況和實(shí)際得到的社會支持現(xiàn)狀等真實(shí)信息；實(shí)地走訪研究對象接受治療和康復(fù)的醫(yī)院，調(diào)查其治療情況、傷情治愈情況以及康復(fù)治療情況，同時咨詢醫(yī)生其受傷的傷殘等級等信息。通過這些，確保收集的資料和研究結(jié)果的真實(shí)性與可信性。

三、未參保工傷患者需求分析與社會支持現(xiàn)狀

（一）訪談對象基本情況

本次調(diào)查所選取的15名未參保工傷患者主要是來自建筑業(yè)、紡織業(yè)等行業(yè)的一線工人，他們從事接觸機(jī)器的工作或從事建筑施工作業(yè)，工作危險系數(shù)高，發(fā)生工傷事故的頻率高。另外，他們都是近期（相對于本研究的訪談階段）剛發(fā)生工傷事故，同時都是受傷較為嚴(yán)重的、存在骨折的工傷患者，其社會支持需求比較強(qiáng)烈。為突出未參保工傷患者需求和社會支持的特殊性，選取3名參加工傷保險的患者進(jìn)行訪談，他們分別是建筑工人、紡織工人和維修工人。通過訪談未參保工傷患者與個別參保工傷患者發(fā)生工傷后的需求和社會支持情況，總結(jié)出未參保工傷患者的特殊之處。

（二）未參保工傷患者需求分析

突如其來的工傷事故給工傷患者帶來了巨大的災(zāi)難，不僅是身體所需要忍受的疼痛，還可能導(dǎo)致心理疾病。未參保工傷患者無法獨(dú)自應(yīng)對困難，很多需求無法滿足，具體需求包括以下方面：

1.生理需求

生理需求是人最根本的需求，能夠保障人自身基本生活。未參保工傷患者的生理需求主要表現(xiàn)在三個方面:一是治療需求。治療需求是工傷患者最想得到的需求。在治療期間，參保工傷患者因為繳納了工傷保險，單位可以去人社部門報銷醫(yī)療費(fèi)用，他們的治療還算可以得到基本保障。有些未參保工傷患者因單位不愿意承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用，導(dǎo)致無法得到更為專業(yè)、更長久和全面的治療。與參保工傷患者相比，未參保工傷患者的治療需求更為強(qiáng)烈。二是生活照料。工傷患者常常是需要在醫(yī)院治療很長一段時間，傷情較重的患者治療次數(shù)不止一次，他們又需要很長時間康復(fù)，治療和康復(fù)期間的生活照料是他們最直接的生理需求。三是經(jīng)濟(jì)需求。部分未參保工傷患者因發(fā)生工傷不能再像以前一樣生活和工作，其勞動能力會有些下降，希望可以得到單位金錢賠償來彌補(bǔ)帶來的損失。還有部分未參保工傷患者因為跟單位要相應(yīng)的工傷賠償，跟單位的關(guān)系十分僵硬，根本無法繼續(xù)回原單位工作。與參保工傷患者相比，得到一份工作或是得到經(jīng)濟(jì)賠償是多數(shù)未參保工傷患者的現(xiàn)實(shí)需求。生理需求的滿足需要家人、親屬的非正式社會支持的幫助，也需要正式社會支持鼓勵和扶持。

2.安全需求

安全需求是指個體保證自己身體和情感不受傷害的需要，常常表現(xiàn)為保障自己生命安全、在勞動中保證安全等。工傷患者對保障生命安全的欲望和需求十分強(qiáng)烈，特別是在遭受工傷事故以后，他們對安全需求的要求更高。工傷事故給這些未參保工傷患者帶來了很多心理陰影，多表現(xiàn)為對以前工作的畏懼、害怕，甚至對其他類似物件也會有恐懼感，這些都是他們對安全需求的表現(xiàn)。與參保工傷患者相比，未參保工傷患者還會面臨著單位推脫責(zé)任的現(xiàn)象，這也是未參保工傷患者安全需求得不到滿足的重要因素。一方面是由于用人單位未做好安全保護(hù)工作，發(fā)生工傷事故后又會進(jìn)行推責(zé)，另一方面是由于未參保工傷患者自己保護(hù)意識差，從而導(dǎo)致未參保工傷患者在發(fā)生工傷事故后安全需求強(qiáng)烈。要滿足這些患者的安全需求，政府有關(guān)部門必須加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)管和處罰力度，同時用人單位自身加強(qiáng)管理，增強(qiáng)對這些未參保工傷患者正式社會支持的力度。

3.愛與歸屬需求

愛與歸屬需求是人們希望收到來自他人的關(guān)心和照顧的需求，未參保工傷患者的愛與歸屬需求表現(xiàn)為：一是交往需求。工傷事故引發(fā)一系列的問題會無時無刻地影響著工傷患者，他們在治療期間幾乎與之前的同事失去聯(lián)系，工傷患者常常會感到煩躁、自卑、特別敏感，有時會亂發(fā)脾氣[10]。訪談的18名工傷患者都存在著強(qiáng)烈的交往需求，在治療康復(fù)時期，他們每天接觸的群體只有自己家人和醫(yī)生，交際圈減小，缺乏與朋友、同事的溝通和交流。他們又渴望與他人交流，但常常表現(xiàn)出不知道如何與他人溝通交流，這種交往的需求表現(xiàn)得十分強(qiáng)烈。二是被關(guān)心的需求。在無味、枯燥的治療和康復(fù)時期，工傷患者看著自己的傷情會更想得到來自親戚、朋友、同事的關(guān)心，這種被關(guān)心的需求十分強(qiáng)烈。所訪談的18名工傷患者中有13名表示特別希望來自親戚的關(guān)心，有8名提到當(dāng)同事來看望自己時心里覺得特別溫暖。在住院期間工傷患者被關(guān)心的需求更為強(qiáng)烈，來自親人、朋友或是同事的關(guān)心和照顧都會讓他們內(nèi)心感到無比的溫暖和知足。這一需求的滿足更多地是靠非正式社會支持來實(shí)現(xiàn)，正是非正式社會支持不足，才導(dǎo)致未參保工傷患者的愛與歸屬需求表現(xiàn)得比較強(qiáng)烈。

4.法律援助需求

未參保工傷患者在發(fā)生工傷事故以后不知道如何去維權(quán)，不知道怎么去跟單位“打官司”。在面對工傷認(rèn)定、勞動仲裁、工傷賠償?shù)葐栴}時，他們常常會走很多彎路，但最終卻沒有結(jié)果。他們?nèi)狈Ψ芍R，特別需要得到法律援助，盡早地維護(hù)自己的合法權(quán)益。相比而言，參保工傷患者卻很少提到“打官司”、“走法律程序”等字眼，他們覺得單位支付了醫(yī)療費(fèi)用，傷好了以后可以繼續(xù)回單位工作，這已經(jīng)可以了，法律援助需求較少。而未參保工傷患者的法律援助需求是最強(qiáng)烈的，這種需求尤其在面對單位不給賠償后表現(xiàn)得格外明顯，他們十分需要一個懂法律知識的人幫他們處理與單位的糾紛。法律援助需求強(qiáng)烈的原因，一是由于自己和親屬缺乏法律知識，二是由于法律法規(guī)本身存在漏洞，加上政府部門對法律宣傳不到位。要想滿足其法律援助需求，需要自身和親屬提高非正式社會支持力度，也要讓正式社會支持主體（特別是政府）發(fā)揮作用。

總之，參保工傷患者與未參保工傷患者都存在著治療需求、經(jīng)濟(jì)需求、安全需求、愛與歸屬需求等。與參保工傷患者相比，未參保工傷患者的治療需求、經(jīng)濟(jì)需求和法律援助需求更為強(qiáng)烈。第一，未參保工傷患者的治療需求格外明顯。參保工傷患者因為參加了工傷保險，他們的治療費(fèi)用是可以報銷的，單位常常會配合醫(yī)院給予工傷患者治療。未參保工傷患者因為單位未能及時交納住院費(fèi)用，不能接受更好的治療，甚至有些家庭因“看不起病”而放棄治療，他們的治療需求顯得更為強(qiáng)烈。第二，未參保工傷患者的經(jīng)濟(jì)需求更為突出。大多數(shù)情況下，參保工傷患者在發(fā)生工傷以后，單位會支付所有治療費(fèi)用，同時在傷好以后還可以繼續(xù)回原單位工作。未參保工傷患者會面臨著“治不起病”，甚至?xí)虿≈仑?，他們無法繼續(xù)回原單位工作，渴望有一份工作，掙得薪資補(bǔ)貼家用，經(jīng)濟(jì)需求十分突出。第三，未參保工傷患者的法律援助需求十分強(qiáng)烈。這一需求是多數(shù)未參保工傷患者都有的需求，他們在面對工傷認(rèn)定、工傷賠償?shù)确矫娴膯栴}時，不知道如何按照法律程序處理這些問題，還表現(xiàn)出畏懼法律的傾向，覺得走法律程序既費(fèi)時又費(fèi)力，不愿意走法律程序。

（三）未參保工傷患者社會支持網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀分析

未參保工傷患者的社會支持現(xiàn)狀可以從正式和非正式兩方面分析。正式的社會支持主要是來自政府和用人單位，而村委會（社區(qū)）提供的支持較少，社會組織根本沒有提供社會支持。與正式社會支持相比，未參保工傷患者獲得的非正式社會支持更多，配偶、親友、同事還有鄰居都是非正式的社會支持提供者（見圖 1）。

圖1 未參保工傷患者社會支持網(wǎng)絡(luò)圖

1.正式社會支持現(xiàn)狀

工傷患者的正式社會支持主體有政府、用人單位、村委會（社區(qū)）。訪談對象中共有13名工傷患者（包括10名未參保工傷患者）和4名家屬都表示在發(fā)生工傷之后，人社局是為他們提供最大比例的正式支持的主體。對比發(fā)現(xiàn)，參保工傷患者得到政府機(jī)關(guān)和用人單位的支持比未參保工傷患者更多更為全面，而村委會提供的社會支持并無差別。而未參保工傷患者獲得政府部門的支持主要是來自人社局。在發(fā)生工傷之后，未參保工傷患者面對單位只給賠付醫(yī)療費(fèi)用或是根本不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用時，他們會來到人社局申請工傷認(rèn)定、仲裁傷殘補(bǔ)助金等，期望人社局可以幫助他們得到單位該給的賠償。對于一些工傷事故嚴(yán)重（如有骨折等）的未參保工傷患者在申請完工傷認(rèn)定后，按照程序他們會向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

政府和用人單位是工傷患者正式社會支持的主要來源，正式社會支持形式有經(jīng)濟(jì)援助、政策支持和實(shí)際的支持。被訪者認(rèn)為單位給他最大的幫助就是幫他出了醫(yī)療費(fèi)用，正是因為單位給墊付了醫(yī)療費(fèi)用，才能得到較好的治療。3名參保工傷患者都表示單位給予他們?nèi)酷t(yī)療費(fèi)用，而10名未參保工傷患者表示單位支付了少量的醫(yī)療費(fèi)用，5名未參保工傷患者表示單位根本沒有為他們支付醫(yī)療費(fèi)用。參保工傷患者得到經(jīng)濟(jì)援助要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于未參保工傷患者。實(shí)際的支持是指通過實(shí)際行動來提供幫助，政府部門的工作人員為工傷患者提供的服務(wù)支持也是實(shí)際的支持，無論是參保的還是未參保的工傷患者都會得到這一支持。這些被訪者并不了解工傷賠償?shù)认嚓P(guān)政策，大都是去政府咨詢后知道或者了解相關(guān)規(guī)定。在被訪的15名未參保工傷患者中，只有3名之前了解過工傷賠償相關(guān)的政策，12名都不了解，他們表示去人社局咨詢后，對《勞動法》、工傷認(rèn)定辦法、工傷賠償?shù)日哂兴私?，對其跟用人單位討要工傷賠償有很大幫助。

2.非正式社會支持現(xiàn)狀

對于工傷患者而言，他們非正式社會支持來源比較豐富，非正式社會支持網(wǎng)絡(luò)占據(jù)比重大于正式社會支持網(wǎng)絡(luò)。在他們治療和康復(fù)時期，家人（配偶）的支持表現(xiàn)最為突出。無論是參保工傷患者還是未參保工傷患者均表示，家人（配偶）、親屬給予他們很大的支持和幫助，有6名未參保工傷患者和3名家屬都表示，朋友、鄰居還有部分同事給予了一些支持。參保工傷患者與未參保工傷患者從非正式支持網(wǎng)絡(luò)中所能得到的支持類型主要有：第一，經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)幫助。在中國傳統(tǒng)文化的影響下，禮尚往來是普遍存在的。18名工傷患者都提到在他們工傷事故后，親戚、朋友、鄰居都會來探望他們，有的人拿營養(yǎng)品，有的人則是給點(diǎn)“份子錢”。第二，實(shí)際的和工具性的支持。18名工傷患者都提到了自己的配偶和父母、兒女、兄弟姐妹在住院時期給予他們生活上的照顧，比如洗衣、做飯、喂飯等，特別是自己的配偶和兒女給予自己的照顧最多。個案1、個案12在談到親戚和鄰居給予的幫助時，都提到了親戚和鄰居幫他們照顧孩子，幫忙接送他們孩子上下學(xué)。第三，建議和指導(dǎo)。參保患者得到親屬最多的建議是去更好的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，而未參保患者得到的建議和指導(dǎo)更多一些，他們不知道如何去給公司討要工傷賠償?shù)臅r候，親戚和朋友會幫忙出主意；在他們康復(fù)后，去找工作時朋友也會給很多建議。第四，心理和情感上支持。3名參保工傷患者都表示，除了得到家人的心理鼓勵和情感支持外，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事也會經(jīng)常給予鼓勵和支持。而15名未參保工傷患者都表示，治療和康復(fù)過程中自己有過放棄的想法，也為此心情十分糟糕，家人的鼓勵對他們的幫助很大。未參保工傷患者在治療和康復(fù)時期更需要得到家人、親屬的情感支持和鼓勵。

（四）未參保工傷患者的社會支持特點(diǎn)分析

根據(jù)對工傷患者的社會支持網(wǎng)絡(luò)的來源情況以及正式與非正式社會支持的類型分析，發(fā)現(xiàn)參保工傷患者得到的社會支持相對較多，可以更多地獲得來自用人單位的社會支持。而未參保工傷患者的社會支持網(wǎng)絡(luò)存在很多不足之處，以非正式社會支持為主，正式社會支持發(fā)揮作用較弱，特別是來自單位的支持是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，社會支持來源單一，社會支持內(nèi)容單調(diào)，社會支持需求具有階段性，他們更需要得到社會支持以解決遇到的困難。具體特點(diǎn)如下：

第一，在治療和康復(fù)時期，未參保工傷患者的非正式社會支持是主要的支持形式，發(fā)揮作用相對較強(qiáng)，而正式社會支持系統(tǒng)表現(xiàn)出的作用較弱。未參保工傷患者得到的社會支持主要是依靠以血脈關(guān)系為基礎(chǔ)建立起來的非正式社會支持，獲得的正式社會支持是較少的，他們也常常忘記向政府、社區(qū)求助，或者是不知道怎樣去獲得正式社會支持。第二，在支持來源方面，正式社會支持來源比較單一，主要是來自政府；非正式社會支持來源也相對單一，主要是來自配偶和親屬。與參保工傷患者相比，未參保工傷患者的正式社會支持來源主要是政府，政府的支持大都是實(shí)際的服務(wù)支持，而單位給予的社會支持較少。參保和未參保工傷患者的非正式社會支持者大致相似，多數(shù)是自己的配偶和親屬，他們在發(fā)生工傷事故后都會向自己的家人訴苦和尋求幫助，并渴望得到他們的關(guān)心和照顧。第三，在支持內(nèi)容方面，正式社會支持內(nèi)容單一，只是政策支持、服務(wù)支持和單位提供少量的經(jīng)濟(jì)援助；非正式社會支持多為經(jīng)濟(jì)援助以及實(shí)際的和工具性支持，心理和情感方面的支持常常被忽略。第四，未參保工傷患者的社會支持需求呈現(xiàn)階段性特征。在治療初期，未參保工傷患者對照料的需求較多，面對身體的疼痛，他們需要得到更多的關(guān)心和照顧。在治療后期和康復(fù)期，他們更需要精神層面的支持和幫助，一些工傷事故特別嚴(yán)重的患者，不僅需要更多的心理支持，還需要得到經(jīng)濟(jì)援助。當(dāng)徹底康復(fù)后，有的未參保工傷患者希望找到一份工作，有的則是為得到公司工傷賠償而想得到法律援助等實(shí)際的支持，在不同階段未參保工傷患者的社會支持需求是不同的。

四、未參保工傷患者社會支持網(wǎng)絡(luò)不足的原因

（一）正式社會支持不足的原因

1.相關(guān)法律制度不完善

法律制度具有規(guī)范和約束作用，建設(shè)法律制度的初衷是規(guī)范公民的行為，建立起統(tǒng)一的規(guī)范，從而維護(hù)廣大人民的權(quán)益。當(dāng)前，與未參保工傷患者息息相關(guān)的法律——《勞動法》、《工傷保險條例》(2010年修訂)等存在一些不夠完善的規(guī)定。首先，《勞動法》的相關(guān)規(guī)定過于原則化，有些條款的規(guī)定太過于籠統(tǒng)，使得用人單位有“空子”可鉆，從而逃避法律的處罰與制裁。其次，《勞動法》中對用人單位違法行為的懲罰不夠嚴(yán)格，致使用人單位損害勞動者的行為屢禁不止?！豆ｋU條例》是我國目前處理工傷保險相關(guān)工作的主要依據(jù)，但其有些條款也是過于原則化，不能很好地發(fā)揮作用。國家制定與實(shí)施工傷保險制度，一方面是為了保障工傷患者的權(quán)益，希望勞動者在發(fā)生工傷事故后可以及時得到救治，在事后可以得到相應(yīng)的賠償；另一方面是能夠分擔(dān)和減少單位的風(fēng)險。但是，我國的工傷保險制度本身起步較晚，加之存在種種缺陷，在實(shí)際運(yùn)行和實(shí)施過程中存在不少問題。

2.安全監(jiān)管和勞動監(jiān)察部門工作不力

在訪談的15名未參保工傷患者中，發(fā)現(xiàn)只有兩名提到用人單位對其進(jìn)行過安全教育，而參?；颊叨继岬接萌藛挝辉谒麄?nèi)霃S之前就對其進(jìn)行安全教育。在日常工作中，勞動和安全監(jiān)管部門存在著工作不作為的現(xiàn)象，不能恪盡職守并干好本職工作。德州市L區(qū)的人社局工作人員每年只是到“工傷宣傳日”時，才會走進(jìn)企業(yè)、街頭、建筑工地現(xiàn)場等宣傳工傷相關(guān)知識。勞動監(jiān)察部門的工作人員接到勞動者舉報某個企業(yè)拖欠工資或者申請仲裁賠償案件時，才會去進(jìn)行檢查。倘若勞動監(jiān)察部門在工作中通過多種途徑對工廠、企業(yè)、建筑工地進(jìn)行定期檢查，使勞動者與用人單位簽訂勞動合同和繳納社會保險成為常態(tài)，則會有效地保障職工的權(quán)益。

3.用人單位的推責(zé)

用人單位提供的支持不足，主要原因在于單位的推責(zé)，未能盡到應(yīng)盡的義務(wù)。在平時的生產(chǎn)過程中，他們不注重安全生產(chǎn)，減少安全生產(chǎn)成本導(dǎo)致工傷事故率增加。當(dāng)發(fā)生工傷事故后，面對傷勢較重的未參保工傷患者，單位本應(yīng)該承擔(dān)全部的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金等，但實(shí)際卻只承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用。甚至有些單位惡意拖延工傷賠償和調(diào)解時間，導(dǎo)致在工傷事故發(fā)生一年以后，未參保工傷患者個人無法申請工傷認(rèn)定進(jìn)而得不到應(yīng)有的賠償。有些用人單位利用法律規(guī)定的時效跟未參保工傷患者、政府部門打“時效游戲戰(zhàn)”，惡意拖延工傷賠償時間，導(dǎo)致未參保工傷患者的單位支持嚴(yán)重不足。

4.社會組織發(fā)展慢，發(fā)揮作用較弱

德州市L區(qū)的未參保工傷患者在發(fā)生工傷事故后根本沒有得到社會組織的幫助和支持。當(dāng)問及訪談對象是否了解社會組織、是否得到社會工作者的幫助時，他們的回答幾乎都是否定的。德州市L區(qū)社會組織發(fā)展較慢，在實(shí)際工作中發(fā)揮作用較弱，原因如下：第一，社會組織培育和發(fā)展不足。德州市L區(qū)政府、社會對社會組織培育和發(fā)展支持力度不強(qiáng)，社會組織起步比較晚。第二，缺乏對社會組織統(tǒng)一的管理，沒有統(tǒng)一的政策法規(guī)。近幾年，德州市才開始重視社會組織的管理，2016年4月29日才成立德州市社會組織聯(lián)合會，2018年9月25日市委、市政府印發(fā)《關(guān)于改革社會組織管理制度促進(jìn)社會組織健康有序發(fā)展的實(shí)施意見》的通知，加速了德州市社會組織管理制度改革腳步[11]。但德州市L區(qū)并沒有出臺有關(guān)政策和管理制度。第三，社會組織自我發(fā)展能力低下。德州市社會組織存在獨(dú)立意識缺乏、自我發(fā)展能力差等問題[12]。

（二）非正式社會支持不足的原因

1.未參保工傷患者自我保護(hù)意識差

未參保工傷患者自身是社會支持的對象和自我支持的主體，然而未參保工傷患者自身素質(zhì)和文化水平有限，對工作的福利待遇、繳納社會保險、安全生產(chǎn)以及維權(quán)等認(rèn)識不足，導(dǎo)致自身放棄了一些該有的社會支持。第一，未參保工傷患者對工作的福利認(rèn)識不清。有些人在找工作時常常只看重工資待遇，而不在意公司給予的其他福利，認(rèn)為“工資高”就是福利高。有些人不想和單位簽訂勞動合同，他們擔(dān)心當(dāng)遇到更高工資的工作時，無法直接辭職去新的單位工作以掙得更多的薪資報酬。第二，維權(quán)意識不高。有些未參保工傷患者在進(jìn)入企業(yè)上班時，單位工作人員讓在一些文件（比如勞動合同）上簽字，但自己也不清楚是什么內(nèi)容就會簽字，他們腦海中對自己簽字所承擔(dān)的責(zé)任認(rèn)識不清。維權(quán)意識不高還表現(xiàn)在發(fā)生工傷事故之后，他們覺得自己是老百姓，跟廠子、老板“打官司”肯定是贏不了的，不知道該如何去維權(quán)，甚至不知道該如何維權(quán)。第三，參保意識不足。未參保工傷患者對社會保險認(rèn)識不足，認(rèn)為單位給他們繳納“五險”是交給了保險公司。有些人還認(rèn)為在與單位簽訂勞動合同后要求繳納社會保險，這樣他們需要承擔(dān)一部分社保費(fèi)用，導(dǎo)致他們的工資減少從而不愿意參保。

2.未參保工傷患者和家屬對工傷認(rèn)識不足

親屬是未參保工傷患者最容易獲得的社會支持來源，德州市L區(qū)未參保工傷患者對工傷維權(quán)方面以及自身和家人對社會支持等方面均認(rèn)識不足。15名未參保工傷患者在自身發(fā)生工傷事故之前只有4名知道“工傷”這個概念，但對具體是什么樣的情形可以認(rèn)定為工傷，他們并不了解。15名未參保工傷患者中11名對工傷維權(quán)了解甚少，4名知道工傷維權(quán)，卻不知道該去哪個部門維權(quán)。大多數(shù)都是聽說人社局可以評殘，以為評殘就是做工傷認(rèn)定，就可以得到單位給予的賠償，不了解維權(quán)的過程和步驟。被訪談的6名家屬對工傷以及工傷維權(quán)的認(rèn)識狀況跟這些未參保工傷患者差不多，他們認(rèn)為申請工傷認(rèn)定就是等于跟單位“打官司”，他們自己本身也不想跟單位“打官司”，這既浪費(fèi)時間又浪費(fèi)精力，只要單位給“滿意”的賠償就不跟單位“鬧僵”，不會選擇走法律程序。無論是未參保工傷患者還是其家人，都覺得社會支持僅限于配偶和父母還有朋友幫助，對社會支持的內(nèi)涵認(rèn)識不足。

五、建立和完善未參保工傷患者社會支持網(wǎng)絡(luò)的建議

未參保工傷患者的困境并不單單由個人原因引起，這也與其生活的環(huán)境有關(guān)。改善其困境問題需要從其周圍進(jìn)行改變，最為直接的方法就是建立和完善未參保工傷患者的社會支持網(wǎng)絡(luò)。

（一）完善未參保工傷患者正式社會支持網(wǎng)絡(luò)

1.政府完善法律法規(guī)與服務(wù)

政府作為未參保工傷患者的正式社會支持來源的主體，主要從政策和服務(wù)上給予未參保工傷患者社會支持，完善工傷預(yù)防、工傷康復(fù)和工傷補(bǔ)償。在政策方面，政府立法部門要加強(qiáng)和完善法律制度建設(shè)，在法律層面為未參保工傷患者提供強(qiáng)有力的支持。第一，要完善《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，明確法律條文內(nèi)容從而避免過于原則化。加大對違法行為的處罰力度，對企業(yè)的違法行為造成重大事故傷害的，不僅對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰，還要對其負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。第二，進(jìn)一步完善我國工傷保險制度。完善《工傷保險條例》相關(guān)配套法律，同時也要完善《工傷保險條例》中工傷保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)和工傷待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)，讓未參保工傷患者有明確的工傷待遇賠償依據(jù)。第三，政府立法部門頒布專門的法律法規(guī)，強(qiáng)制企業(yè)（特別是私企）繳納社會保險。參保工傷患者可以得到更多的單位支持和政府支持，正是因為單位為其繳納工傷保險的緣故。因此，完善法律法規(guī)，強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納工傷保險是很有必要的。

在服務(wù)方面，政府相關(guān)部門在工作中要盡職盡責(zé)。未參保工傷患者之所以覺得工傷維權(quán)之路比較難，正是因為勞動監(jiān)察部門和勞動仲裁部門未能高效有序地執(zhí)法。政府部門要做好以下幾方面工作：第一，勞動監(jiān)察部門要與安監(jiān)部門聯(lián)合起來加強(qiáng)監(jiān)督和審查安全生產(chǎn)情況。對于用人單位存在違規(guī)、安全保護(hù)措施等不到位的情形，加大處罰力度。第二，勞動監(jiān)察部門要監(jiān)察和強(qiáng)制用人單位與勞動者簽訂勞動合同。勞動者與單位簽訂勞動合同，其單位向社保部門繳納工傷保險，可以提升用人單位對其的社會支持力度。因此，勞動監(jiān)察部門要實(shí)行不定期突擊檢查辦法，監(jiān)察勞動合同的簽訂情況、用人單位履行勞動合同義務(wù)的情況等，使所有勞動者都能簽訂勞動合同，用人單位為所有勞動者繳納工傷保險。第三，人社局可以對勞動關(guān)系、工傷預(yù)防、工傷維權(quán)等知識進(jìn)行全面宣傳，可以組建專門的部門去動員企業(yè)參加社會保險。第四，在未參保工傷患者個人或親屬進(jìn)行工傷維權(quán)時，政府工作人員要耐心、細(xì)心地指導(dǎo)和告知群眾，少讓群眾“跑腿”，用溫和的語氣問候和服務(wù)群眾，讓未參保工傷患者個人及親屬感受到政府工作人員的人文關(guān)懷。

2.提升用人單位支持

未參保工傷患者的單位支持嚴(yán)重不足，最重要的是用人單位主觀上故意推卸責(zé)任，不愿意承擔(dān)工傷事故責(zé)任。為解決這個問題，第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，從根本上意識到安全生產(chǎn)、繳納社會保險的好處，使勞動者全面參保，在企業(yè)內(nèi)營造安全生產(chǎn)的氛圍。用人單位支持最根本的是做好工傷預(yù)防，工傷預(yù)防可以從根本上保障職工的生命權(quán)和健康權(quán)，有效地減少殘疾的發(fā)生，降低人力資源和經(jīng)濟(jì)資源的浪費(fèi)，因此，需要提高用人單位的工傷預(yù)防意識、全面啟動工傷預(yù)防工作、建立健全工傷預(yù)防機(jī)制、完善工傷保險費(fèi)率機(jī)制等，以更好地開展工傷預(yù)防，減少殘疾發(fā)生[13]。第二，對于有些工傷患者會借助工傷事故惡意的向企業(yè)多要工傷賠償?shù)默F(xiàn)象，用人單位要轉(zhuǎn)變處理工傷事件的方法，由“被動”狀態(tài)轉(zhuǎn)為“主動”狀態(tài)。在發(fā)生工傷事故之初，用人單位要積極協(xié)助未參保工傷患者治療，積極主動地向未參保工傷患者提出工傷賠償，給患者和親屬送去溫暖并贏得患者的信任，進(jìn)而減少工傷事故帶來的負(fù)面影響。第三，用人單位可以成立單獨(dú)的部門處理工傷事故案件，不僅僅給工傷患者經(jīng)濟(jì)支持，還要有精神、心理方面的支持。

3.“三社聯(lián)動”共同發(fā)揮作用

近年來，“三社聯(lián)動”成為社區(qū)治理的一種成功經(jīng)驗總括，它是指社區(qū)、社會組織、社會工作三者之間和諧發(fā)展、功能互補(bǔ)、共同促進(jìn)社區(qū)治理的實(shí)踐過程。在完善未參保工傷患者社會支持網(wǎng)絡(luò)過程中，社區(qū)、社會組織、社會工作三者可以相互聯(lián)系、功能互補(bǔ)，從而為未參保工傷患者提供全方位、多層次的社會支持網(wǎng)絡(luò)。

第一，優(yōu)化社區(qū)支持。社區(qū)是人們每天都生活的地方，社區(qū)成員之間的聯(lián)系和交往，可以為人們提供生活照料和情感支持。在未參保工傷患者的康復(fù)時期，社區(qū)可以為其提供全面、持久的支持，社區(qū)可以組織和開展志愿者上門服務(wù)，為未參保工傷患者親屬分擔(dān)照料的壓力，也可以為其提供更為專業(yè)的照料。社區(qū)可以通過開展豐富多彩的社區(qū)活動，從而豐富未參保工傷患者和家屬單一、無趣的生活。

第二，發(fā)展社工服務(wù)介入。社會工作在解決社會問題、維護(hù)弱勢群體權(quán)益方面發(fā)揮著越來越重要的作用。社會工作者運(yùn)用社會工作方法，本著“助人自助”的服務(wù)理念，為未參保工傷患者這一弱勢群體鏈接各種社會資源。開展社會工作的介入不僅能夠幫助未參保工傷患者積極應(yīng)對生活困境，提升應(yīng)對困難的能力，還可以加強(qiáng)和促進(jìn)各社會支持提供者之間的聯(lián)系，使得整個社會支持網(wǎng)絡(luò)更加協(xié)調(diào)。針對剛發(fā)生工傷事故的工傷患者，社工可以走進(jìn)醫(yī)院、社區(qū)，表達(dá)對工傷患者的關(guān)心；根據(jù)不同工傷患者的需求，可以開展個案服務(wù)，提升他們獨(dú)自處理工傷問題的能力，也可以有針對性地開展小組活動，比如開展幫扶小組、共同成長小組，通過小組活動，可以樹立他們面對困難的信心，提升應(yīng)對工傷困境的能力。針對傷情穩(wěn)定并有再就業(yè)需求的未參保工傷患者，社工可以與當(dāng)?shù)厝松缇帧趧邮袌龅葴贤?lián)系，為未參保工傷患者鏈接就業(yè)資源，幫助其充分就業(yè)。針對未參保工傷患者家屬，社工可以開展照料培訓(xùn)小組活動，提升他們的照料水平，為未參保工傷患者提供更好的照顧；面對家屬心理壓力大的現(xiàn)象，社工可以開展家屬心理壓力疏解小組，緩解家屬的心理壓力，這也可以減少家庭矛盾，更有利地發(fā)揮親屬的社會支持力量。

第三，推進(jìn)社會組織發(fā)展。讓社會組織發(fā)揮作用，不僅可以為政府分擔(dān)“責(zé)任”，還可以讓更多人受益。政府要出臺相關(guān)政策支持，推進(jìn)社會組織的發(fā)展。德州市L區(qū)政府和民政部門要積極出臺政策，鼓勵和促進(jìn)全區(qū)社會組織的發(fā)展，設(shè)立專門社會組織幫助未參保工傷患者處理心理、就業(yè)、維權(quán)等問題，幫助他們走出困境。社會組織自身要擴(kuò)寬思路，增強(qiáng)自我發(fā)展能力，一是要提高在業(yè)人員的素質(zhì)和專業(yè)能力，增加人員總體數(shù)量，二是要完善管理的制度，轉(zhuǎn)變工作方式，進(jìn)行有效組織決策，提供康復(fù)專業(yè)服務(wù)。

（二）完善未參保工傷患者非正式社會支持網(wǎng)絡(luò)

1.提高未參保工傷患者個人支持能力

作為弱勢群體，未參保工傷患者需要得到政府、單位、社區(qū)的幫助與支持，當(dāng)然更需要自身的支持，要具備構(gòu)建和利用社會支持的自助能力。第一，未參保工傷患者要提升自身的素養(yǎng)，增強(qiáng)維權(quán)意識。未參保工傷患者應(yīng)該多了解有關(guān)法律法規(guī)，增長自身的維權(quán)意識和自我保護(hù)能力，盡量找與自己簽訂勞動合同的工作崗位，在平時工作和生活中做好安全知識的學(xué)習(xí)和積累，盡量避免發(fā)生工傷事故。但若確實(shí)發(fā)生工傷事故，要及時了解和咨詢工傷相關(guān)知識，積極主動地收集工傷賠償相關(guān)證據(jù)，不要畏懼法律訴訟過程，要敢于爭取自身的合法權(quán)益。第二，要樹立起良好的心態(tài)。積極的心態(tài)不僅有助于工傷的治療和痊愈，也可以緩解家人的心理壓力。要樹立起勇于戰(zhàn)勝病魔的信心，要積極地進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，為自己康復(fù)后重新工作打下基礎(chǔ)。

2.提升未參保工傷患者親友的支持

親屬是未參保工傷患者面對工傷事故帶來傷害時最先想到的人，也是對其生活照料最多的人。提升親友的支持需要親屬做到以下幾點(diǎn)：第一，要積極配合醫(yī)院，為未參保工傷患者提供更加細(xì)致、專業(yè)的照顧。家屬要多與主治醫(yī)生溝通，學(xué)習(xí)照顧工傷患者的技巧，積極地配合醫(yī)生治療，為工傷患者提高專業(yè)的照料。第二，要多給予未參保工傷患者精神鼓勵。家屬在照顧工傷患者時不僅要關(guān)注其身體傷病的疼痛，也要顧及他們心理上的變化。在平時陪護(hù)過程中，要主動與工傷患者進(jìn)行溝通，疏導(dǎo)他們的不良情緒，多與其談?wù)摳吲d的話題，引導(dǎo)他們多想積極向上的事情，盡量不在其面前表現(xiàn)出情緒不好、厭煩照料，避免對未參保工傷患者帶來二次傷害。第三，朋友要多與未參保工傷患者溝通，經(jīng)常來探望他們，多與其交流和分享有趣的事情，而不是僅僅提供經(jīng)濟(jì)支持。

綜上所述，本研究通過深入訪談和實(shí)地走訪，了解未參保工傷患者的需求及其社會支持狀況，建立和完善社會支持網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮社會網(wǎng)絡(luò)的功能，才能有助于工傷患者的康復(fù)。與定量研究不同，質(zhì)性研究并不追求研究結(jié)果的普遍性或代表性，不在于推論研究結(jié)果[9](p362)，而在于獲得對未參保工傷患者的需求和社會支持狀況的深入理解，傾聽他們的生命故事和傷痛經(jīng)歷，了解工傷患者的生活世界以及工傷發(fā)生后獲得的社會支持情況等，進(jìn)而理解他們的需要，提供符合其需要的社會支持。通過質(zhì)性研究，呈現(xiàn)德州市L區(qū)未參保工傷患者的需求及其社會支持情況，可以想象與思考其他地區(qū)未參保工傷患者的需求及社會支持情況，增加社會對工傷患者群體的認(rèn)識和理解，關(guān)愛工傷患者群體，擴(kuò)大這一群體的社會支持網(wǎng)絡(luò)。

根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人都有基本的需求，工傷發(fā)生后，患者的治療需求、經(jīng)濟(jì)需求、法律援助需求等方面是相似的，要滿足工傷患者的需求，在其康復(fù)過程中，政策法律保障和康復(fù)服務(wù)支持是必不可少的，當(dāng)然由于傷殘程度不同，每種需求的強(qiáng)烈程度是有差異的，由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、政策法規(guī)實(shí)施、單位繳納工傷保險、安全預(yù)防和安全培訓(xùn)、康復(fù)社會服務(wù)組織等方面的差異，也會影響工傷患者的社會支持情況。本研究僅以德州市L區(qū)為例，有限的研究樣本本身并不具有代表性，也不能作任何推論，但這種“從個別到一般”、解剖麻雀式的個案研究[9](p363)，提供了未參保工傷患者的真實(shí)生存狀況和支持情況等方面的資料，這些資料呈現(xiàn)了未參保工傷患者的苦難經(jīng)歷，也揭示了造成工傷事故的社會原因，把個人問題和社會因素聯(lián)系起來。工傷事故（尤其是煤礦、化工、建筑等企業(yè)）頻發(fā)是嚴(yán)峻的社會問題，全社會應(yīng)普遍樹立安全生產(chǎn)的意識，強(qiáng)化安全培訓(xùn)，做好工傷預(yù)防工作，把勞動者尤其一線工人的生命安全放在第一位作為最根本的理念，這對于社會中的相關(guān)群體和每個勞動者是具有普遍性意義的。

本研究具有的“普遍性”意義在于，可以幫助社會公眾認(rèn)識、了解和關(guān)懷中國社會中數(shù)量龐大的工傷患者群體，幫助政府部門、用人單位、社區(qū)、社會組織、家庭等為一線勞動者做好工傷預(yù)防工作，以及為工傷患者構(gòu)建社會支持網(wǎng)絡(luò)提供經(jīng)驗資料，有助于中國殘疾人事業(yè)的發(fā)展與完善。