陳紅

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-131-01

摘 要 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅可以優(yōu)化和改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營過程，而且可以使管理會(huì)計(jì)逐步形成一種綜合管理，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的、可行的支持。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)應(yīng)提高自身的質(zhì)量和應(yīng)對(duì)能力，以滿足具體的工作要求。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 大數(shù)據(jù)時(shí)代 管理會(huì)計(jì)

大數(shù)據(jù)帶來的信息風(fēng)暴使我們的生活、工作和思維逐漸發(fā)生變化。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，要求企業(yè)決策者充分認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)和市場的影響，做好業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型和管理變革。因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來給人們的生產(chǎn)、生活和運(yùn)營帶來了巨大的變化。對(duì)于管理會(huì)計(jì)來說，我們也應(yīng)該參與其中，以適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的新模式。大數(shù)據(jù)稱巨量資料，是指需要新的處理模式，以具有更大的決策能力、洞察力和流程優(yōu)化能力、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅可以存儲(chǔ)高達(dá)1000萬億字節(jié)的數(shù)據(jù)，而且可以在短時(shí)間內(nèi)對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。它還需要很少的數(shù)據(jù)類型。除了基本的文本信息和數(shù)字信息外，它還可以收集和分析圖片和視頻等數(shù)據(jù)。企業(yè)可以直接輸入大數(shù)據(jù)技術(shù)得到的分析結(jié)果。為了準(zhǔn)確獲取企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中需要獲取的信息。這些大數(shù)據(jù)特征符合管理會(huì)計(jì)工作的需要，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中得到越來越多的應(yīng)用。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展

（一）根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，企業(yè)中的大多數(shù)數(shù)據(jù)都是非結(jié)構(gòu)化的

只有一小部分?jǐn)?shù)據(jù)是結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，僅占總數(shù)據(jù)的20%。這樣的數(shù)量有限，不能滿足企業(yè)管理的需要。目前的管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)顯然不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。因此，要突破傳統(tǒng)，拓寬發(fā)展渠道，創(chuàng)新管理方式，牢牢抓住機(jī)遇，利用時(shí)代背景，將數(shù)據(jù)與科技手段相結(jié)合，形成完整的數(shù)據(jù)庫。進(jìn)一步更新和挖掘相關(guān)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)每個(gè)數(shù)據(jù)的價(jià)值。做好管理數(shù)據(jù)的開發(fā)工作。

（二）與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，管理會(huì)計(jì)的功能更加全面

他特別擅長預(yù)測和決策分析。大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展，使管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)處理更加簡單快捷。這樣，它的功能就更加全面了。受傳統(tǒng)模式的限制，可供參考的數(shù)據(jù)非常有限，這限制了企業(yè)的發(fā)展，但管理會(huì)計(jì)的發(fā)展使企業(yè)收集的數(shù)據(jù)更有針對(duì)性和系統(tǒng)性。管理會(huì)計(jì)通過績效評(píng)價(jià)的功能，科學(xué)有效地評(píng)價(jià)員工，為數(shù)據(jù)感知和交互提供了更多的可能性。這類數(shù)據(jù)不能在傳統(tǒng)模式下實(shí)現(xiàn)，但可以在當(dāng)前環(huán)境下實(shí)現(xiàn)。對(duì)員工績效進(jìn)行更為合理、系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。

（三）互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展已經(jīng)取代了人類

數(shù)據(jù)采集成本高、效率低、局限性大的固有缺陷，使更多的數(shù)據(jù)能夠高效、便捷地直接在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上采集，節(jié)省了時(shí)間和成本，特別是提高了效率，降低了錯(cuò)誤率。它突破了時(shí)間和空間的限制。它為管理會(huì)計(jì)提供了便利的環(huán)境，也為管理會(huì)計(jì)提供了巨大的機(jī)遇。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

目前，大數(shù)據(jù)技術(shù)還沒有在管理會(huì)計(jì)中得到廣泛應(yīng)用。許多企業(yè)不了解其功能和功能，并且落后于發(fā)展的形勢，也在一定程度上阻礙了大數(shù)據(jù)的應(yīng)用和發(fā)展。另外，由于大數(shù)據(jù)處于開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，信息的安全性需要加強(qiáng)。大數(shù)據(jù)可以收集企業(yè)的客戶信息和業(yè)務(wù)信息，也可以存儲(chǔ)企業(yè)信息。一旦受到黑客攻擊，信息泄露，后果極為嚴(yán)重，將給企業(yè)帶來不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)對(duì)策

（一）提升大數(shù)據(jù)管理意識(shí)

為了更好地適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展的需要，管理會(huì)計(jì)必須與時(shí)俱進(jìn)，迅速轉(zhuǎn)變思維，樹立大數(shù)據(jù)管理意識(shí)，有效地將自身的專業(yè)知識(shí)與企業(yè)管理中的大數(shù)據(jù)技術(shù)聯(lián)系起來，在實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)管理中發(fā)揮重要作用。企業(yè)的總體經(jīng)濟(jì)效益。積極推廣這項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)，為各部門提供有效的數(shù)據(jù)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用。

（二）全面掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)

管理會(huì)計(jì)需要掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，使其發(fā)揮更高效、更積極的作用。同時(shí)，我們也要高度重視數(shù)據(jù)信息的安全性，使其在健全的系統(tǒng)安全體系下發(fā)揮最大的應(yīng)用優(yōu)勢。此外，管理會(huì)計(jì)還應(yīng)將大數(shù)據(jù)技術(shù)納入工作崗位，這樣不僅可以預(yù)測企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，而且可以全面提高大數(shù)據(jù)管理會(huì)計(jì)的處理能力和效率。管理會(huì)計(jì)也需要有效地掌握大數(shù)據(jù)的云計(jì)算功能，因?yàn)樗鼈冎g有很大的相關(guān)性。云計(jì)算功能可以為管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)提供相應(yīng)的備份操作，并能很好地控制信息的泄露和丟失。

（三）提升管理會(huì)計(jì)專業(yè)能力

大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于各個(gè)領(lǐng)域，管理會(huì)計(jì)必須將其整合到工作中，發(fā)揮好作用。為了全面提高管理會(huì)計(jì)專業(yè)水平，結(jié)合自身的專業(yè)技能和創(chuàng)新方法，對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的所有信息進(jìn)行專門的處理和整合，對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和合理控制，最大限度地提高其專業(yè)水平。水平。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)應(yīng)積極參與企業(yè)的管理，通過大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)未來的經(jīng)營模式進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，提高企業(yè)的經(jīng)營效率，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）注重培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人員

管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)是企業(yè)管理的重要組成部分。只有通過高標(biāo)準(zhǔn)的人員素質(zhì)和強(qiáng)大的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，才能使企業(yè)在新形勢下滿足管理會(huì)計(jì)的要求，保證大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的科學(xué)應(yīng)用。高門檻、高報(bào)酬是企業(yè)招聘、篩選高素質(zhì)人才的有效手段。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對(duì)財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育，鼓勵(lì)有關(guān)人員自主學(xué)習(xí)和進(jìn)一步學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)務(wù)人員對(duì)管理會(huì)計(jì)的理解和掌握，提高管理人員的能力。分析和處理大型數(shù)據(jù)信息。此外，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)軟硬件設(shè)施的投資，提高管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍的水平，以確保大數(shù)據(jù)信息的科學(xué)合理使用。

四、結(jié)語

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展，管理會(huì)計(jì)不僅要具有大數(shù)據(jù)意識(shí)，而且還應(yīng)更加全面地掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)與財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的融合運(yùn)用，使其不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略發(fā)展決策提供可靠信息，還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏鈺麗，吳婷玥，伯廣會(huì)，李響.大數(shù)據(jù)時(shí)代管會(huì)計(jì)的發(fā)展[J].技術(shù)與市場，2017，24（12）：238-239.

[2]邵元維.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（23）：257.

[3]李勤.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化研究[J].現(xiàn)代商業(yè)，2017（33）：132-133.

[4]張志勇.大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策探討[J].時(shí)代金融，2017（32）：208-209.

[5]劉翔.大數(shù)據(jù)時(shí)代下的數(shù)據(jù)分析與企業(yè)信息化對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2018（01）：201-202.