惠慧

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-060-02

摘 要 習(xí)近平總書記用“六個力量”對國有企業(yè)作出了新的歷史定位，明確指出國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國企基層黨組織必須堅(jiān)持以發(fā)展企業(yè)為首要使命，積極貫徹落實(shí)國家方針政策，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展與和諧發(fā)展，將黨建政工工作內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新以及技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)綜合實(shí)力與核心競爭力。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建政工工作，有助于企業(yè)員工形成良好的觀念，形成強(qiáng)大的創(chuàng)新發(fā)展動能，為企業(yè)提升市場核心競爭力提供堅(jiān)強(qiáng)保障。本文從當(dāng)前國企黨建政工工作存在的問題和不足入手，分析闡述加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，希望可以為新時期國有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層黨組織 黨建政工

一、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建政工工作的必要性

國企強(qiáng)，則國家強(qiáng)。當(dāng)前世界格局變化非?？?，市場競爭激烈，國有企業(yè)需要不斷優(yōu)化管理適應(yīng)社會發(fā)展，提高自身競爭力與綜合實(shí)力。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，提高國有企業(yè)基層黨建政工工作水平，發(fā)揮黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的重大作用，對加強(qiáng)國企管理、促進(jìn)國企發(fā)展具有重要意義，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，加強(qiáng)和改進(jìn)國企黨建政工工作有利于激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。人是企業(yè)發(fā)展的第一要素，也是企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾慈?。加?qiáng)基層黨建政工工作，可以激發(fā)廣大黨員和職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力與向心力，引領(lǐng)黨員和職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中做出正確的價(jià)值判斷和行為選擇。

第二，加強(qiáng)和改進(jìn)國企黨建政工工作有利于員工個人發(fā)展成長。黨建政工工作按照科學(xué)規(guī)律開展，注重人的全面發(fā)展，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐，堅(jiān)持因材施教，能夠幫助員工立足崗位實(shí)際實(shí)現(xiàn)成長成才。

第三，加強(qiáng)和改進(jìn)國企黨建政工工作有利于鞏固黨的政治核心地位。國有企業(yè)基層黨組織覆蓋面廣、影響力深，匯聚了龐大的工人階級隊(duì)伍，是黨的政治核心地位的重要基礎(chǔ)。加強(qiáng)國企黨建政工工作，可以進(jìn)一步增強(qiáng)員工理想信念，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，夯實(shí)國有企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)。

總之，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建政工工作，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的根本體現(xiàn)，也是企業(yè)發(fā)展的必然需求。提升國有企業(yè)黨建政工工作水平，一方面可以提升員工思想政治素質(zhì)，以更加自覺的態(tài)度積極維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為社會與國家的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)；另一方面可以增強(qiáng)員工的進(jìn)取意識和業(yè)務(wù)技能水平，為培育壯大企業(yè)實(shí)力和核心競爭力做出重要貢獻(xiàn)。

二、當(dāng)前國有企業(yè)基層黨建政工工作中存在的主要問題？

（一）工作機(jī)制有待完善

在國有企業(yè)，黨的先進(jìn)性發(fā)揮依賴于基層黨組織對黨建政工工作重視程度和理解程度。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，將黨的先進(jìn)理論轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力，可以有力推動企業(yè)更好發(fā)展。然而，當(dāng)前不少國企基層黨組織對黨建政工工作存在認(rèn)識上的偏差，要么弱化、虛化、邊緣化，要么本職工作缺位、行政工作越位，沒有形成科學(xué)完善的工作制度和合理有效的工作機(jī)制，從根源上讓工作成效大打折扣。

（二）工作能力需要加強(qiáng)

部分國有企業(yè)基層黨組織黨建政工工作者看不到自身所從事工作的價(jià)值和意義，狹隘地認(rèn)為黨建對生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作起不到太大幫助作用，導(dǎo)致黨建工作“動力性缺員”。另外，不少黨建政工工作隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力較弱，理論知識和政工經(jīng)驗(yàn)不足，工作能力和職業(yè)素質(zhì)參差不齊，缺少與時俱進(jìn)持續(xù)改進(jìn)工作方法的意識和能力，導(dǎo)致黨建工作“能力型缺員”。再一方面，不少企業(yè)存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，開展黨建政工工作所需的硬件條件和人員配置無法得到滿足，在帶來黨建政工工作“結(jié)構(gòu)性缺員”的同時，也會導(dǎo)致黨建政工工作人員積極性受挫，勢必會對企業(yè)整體發(fā)展造成不良影響。

（三）方式方法亟需改進(jìn)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，整個社會的信息化水平突飛猛進(jìn)。這給當(dāng)前基層黨建政工工作提出了新任務(wù)和新要求。如果工作人員墨守成規(guī)，無法改變固有思維模式，很難讓黨建政工工作走心、入腦、接地氣。具體來說，當(dāng)前很多企業(yè)仍采用書面文件、會議等方式開展工作，這種趨于形式化和程式化的工作方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足黨員和職工群眾的需要，黨建工作的吸引性、時效性、有效性嚴(yán)重缺失，作用和價(jià)值很難發(fā)揮。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路？

（一）優(yōu)化黨建政工工作制度

加強(qiáng)制度建設(shè)是有效開展黨建政工工作的基礎(chǔ)。國有企業(yè)的基層組織應(yīng)建立、健全黨建政工工作制度，將黨建政工各項(xiàng)工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，明確工作目標(biāo)和工作責(zé)任，建立激勵獎懲機(jī)制，搭建工作平臺，落實(shí)保障措施，為有效開展工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的制度保障。

（二）加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

國有企業(yè)基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署在企業(yè)貫徹落實(shí)的重要基礎(chǔ)。首先，應(yīng)突出政治功能，以提升組織力為重點(diǎn)，推進(jìn)基層黨組織設(shè)置，加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。其次，堅(jiān)持開展“三會一課”等組織生活，通過規(guī)范組織生活，解決弱化、虛化、邊緣化問題，鞏固、提升基層黨組織地位。再次，要把思想政治工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

（三）提升黨建隊(duì)伍綜合實(shí)力

黨建政工工作質(zhì)量如何，很大程度上取決于是否擁有一支高素質(zhì)黨建黨務(wù)工作隊(duì)伍。提升隊(duì)伍實(shí)力，首先是把好選人關(guān)。挑選與黨建政工工作崗位素養(yǎng)要求相匹配的人才，注重人員綜合素養(yǎng)和興趣愛好，選擇道德素養(yǎng)高、思想覺悟高、思想政治教育工作能力強(qiáng)的人員上崗，并構(gòu)建形成良好的引入、退出機(jī)制。其次，加強(qiáng)在崗人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期更新理論知識，提升黨建黨務(wù)和思想政治工作能力，保護(hù)工作熱情，使黨建政工工作者保持“有意愿、有能力”的良好態(tài)勢。再次，培育黨建后備力量。邀請青年黨員和優(yōu)秀團(tuán)員參與黨建政工工作，發(fā)揮青年人創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)勢，形成黨建政工工作的補(bǔ)充力量。

（四）創(chuàng)新工作方法載體

隨著信息技術(shù)的發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)及手機(jī)的全面普及，黨建政工工作實(shí)現(xiàn)方法載體的創(chuàng)新已具備良好的時機(jī)與堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一方面，將微信公眾號、微信小程序、手機(jī)APP、微博等新興媒介、工具引入黨建政工工作，將極大提高工作便利性。另一方面，國企基層黨組織仍應(yīng)在豐富拓展先進(jìn)典型宣傳、“三會一課”、“主題黨日”以及黨員教育培訓(xùn)方式方法上下大力氣，在保持嚴(yán)肅性的同時增強(qiáng)活動的吸引力，通過做實(shí)、做精、做優(yōu)內(nèi)容和載體，提升黨建政工工作質(zhì)量。

（五）更新完善工作理念

新時代加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作，需要我們不斷更新完善工作理念，從而永葆時代性與先進(jìn)性。具體而言，就是做到“兩個堅(jiān)持”，在積極探索新路徑保持與時俱進(jìn)的同時，也用心把握客觀規(guī)律，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是。立足基層實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，敏于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題，實(shí)事求是地推進(jìn)黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展齊頭并進(jìn)。二是堅(jiān)持以人為本?；鶎狱h建政工工作說到底是做人的工作。緊緊圍繞“人”做文章，既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，切實(shí)提高工作成效。把人的工作做好了就意味著黨的政治基礎(chǔ)、企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)同時得到了夯實(shí)。

四、結(jié)語？

結(jié)合企業(yè)實(shí)際對黨建政工工作思路進(jìn)行積極探索實(shí)踐，不斷提升企業(yè)基層黨組織的先進(jìn)性，妥善處理加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和深化企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系，準(zhǔn)確把握國有企業(yè)黨組織在深化企業(yè)改革發(fā)展中的功能定位，能有效促進(jìn)企業(yè)更快、更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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