宋雨

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-012-02

摘 要 廉潔文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在潛力得以激發(fā)出來的外部條件。為此，本文通過企業(yè)經(jīng)濟、文化、管理三方面，明晰廉潔文化建設(shè)的重要性；同時，通過目標(biāo)化發(fā)展、實踐方式解析等方面，把握廉潔文化建設(shè)實踐方式，實現(xiàn)以廉潔文化建設(shè)挖掘企業(yè)發(fā)展內(nèi)在活力的目的。

關(guān)鍵詞 廉潔文化建設(shè) 企業(yè)發(fā)展 價值定位

企業(yè)文化發(fā)展，是企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)長效性調(diào)整與科學(xué)安排的有效方式，做好企業(yè)文化建設(shè)工作，可以減少內(nèi)部產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中存在的沖突性問題，同時，也能夠引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營向著最優(yōu)化趨向轉(zhuǎn)變。為此，以廉潔文化為代表的對于企業(yè)發(fā)展重要性探究，是企業(yè)打造良好發(fā)展環(huán)境的理論引導(dǎo)。

一、廉潔文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要價值

廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)文化中的主導(dǎo)分支，它為企業(yè)內(nèi)部因素探索帶來了更加長遠(yuǎn)的目標(biāo)引導(dǎo)。發(fā)揮廉潔文化作用的前提條件是明確其存在的價值：

（一）廉潔文化建設(shè)提升企業(yè)經(jīng)濟管理的透明度

廉潔文化建設(shè)，實質(zhì)上就是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展中各項工作得以按照標(biāo)準(zhǔn)的管理流程，合理的安排各項工作，并保障每一個環(huán)節(jié)工作都可以有序性安排與流暢性調(diào)節(jié)。為此，企業(yè)做好廉潔文化建設(shè)，自然也可以實現(xiàn)各類內(nèi)部因素的科學(xué)、規(guī)范性規(guī)劃，避免出現(xiàn)局部管理“失真”的問題，這一點在企業(yè)經(jīng)濟管理環(huán)節(jié)中所表現(xiàn)出來的效果最為明顯[1]。

一方面，廉潔文化建設(shè)過程，實現(xiàn)了結(jié)合企業(yè)發(fā)展的基本狀態(tài)，科學(xué)安排生產(chǎn)運行、經(jīng)營管理等方面的資源，保障各個方面的工作最優(yōu)化運轉(zhuǎn)。比如，采購管理環(huán)節(jié)的把握等；另一方面，廉潔文化建設(shè)，增加了管理層和員工對企業(yè)發(fā)展態(tài)勢的同步化把握，合理進行各項工作安排時，企業(yè)內(nèi)部所有員工，能夠通過培育崇廉理念、規(guī)范廉潔從業(yè)行為、完善企業(yè)監(jiān)督機制，從而有助于增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，這是企業(yè)內(nèi)部管理工作得以有效、合理運行的具體表現(xiàn)。

（二）廉潔文化建設(shè)是增強優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的基石

廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)文化在時代中發(fā)展的具體體現(xiàn)，它與宏觀層面的企業(yè)文化相比，其發(fā)展目標(biāo)更加的精準(zhǔn)，對于企業(yè)文化條件的定位也詳盡，為此，從做好企業(yè)未來發(fā)展趨向的把握層面來說，廉潔文化的建設(shè)過程，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的指引探究基礎(chǔ)；從企業(yè)實際發(fā)展的視角而言，廉潔文化建設(shè)是一種優(yōu)質(zhì)的、動態(tài)化企業(yè)發(fā)展形態(tài)，協(xié)調(diào)的企業(yè)文化建設(shè)過程，能夠在企業(yè)內(nèi)部各項工作協(xié)調(diào)推進的過程中，實行有序的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)安排與科學(xué)式調(diào)整，從而避免了企業(yè)文化過渡發(fā)展中出現(xiàn)的“高原狀態(tài)”、“刻板效應(yīng)”等問題，保障企業(yè)文化發(fā)展的活力。這一點，也可以說是廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中重要性的體現(xiàn)[2]。

（三）廉潔文化建設(shè)打開了高效率管理結(jié)構(gòu)思路

廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要性，也通過企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)管理思路分析層面進行了展示。企業(yè)管理工作是內(nèi)部各個環(huán)節(jié)工作相互協(xié)調(diào)性溝通的具體體現(xiàn)，它展示了企業(yè)整體發(fā)展的精神面貌。若企業(yè)各個方面工作都可以協(xié)調(diào)、規(guī)范的實行，內(nèi)部管理工作中的矛盾就會大大縮減；反之，工作效率就會出現(xiàn)大規(guī)模下降。而廉潔文化建設(shè)工作的實施，剛好適應(yīng)了新時期企業(yè)各項工作變革的實際需求，為此，我們說廉潔文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展中形成高效率管理結(jié)構(gòu)體系的形成提供了發(fā)展指引。同時，廉潔文化建設(shè)中，注重“效率”與“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”之間的關(guān)聯(lián)，它不是完全照搬照抄的結(jié)構(gòu)整合，也不是無系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營方式，而是有目標(biāo)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃過程，為此，以廉潔文化建設(shè)為切入點的結(jié)構(gòu)探索方式，可以說是內(nèi)部各項管理工作長效性討論的具體形態(tài)，這也是廉潔文化建設(shè)打開高效率管理結(jié)構(gòu)思路的體現(xiàn)。

二、發(fā)揮廉潔文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展價值的途徑

結(jié)合廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的價值，將其價值發(fā)揮出來的途徑歸納為：

（一）發(fā)展目標(biāo)清晰、明了

廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合，是國有企業(yè)體系得以長驅(qū)性解析和定位的有效形態(tài)，為了實現(xiàn)其價值的綜合性把握與深入性解析，就需要從形成清晰明了的目標(biāo)開始進行探索。簡單來說，一方面是指企業(yè)形成良好的企業(yè)規(guī)劃經(jīng)營新結(jié)構(gòu)，做好各項工作發(fā)展目標(biāo)的定位，形成經(jīng)濟、文化、管理、以及市場各個方面都相互協(xié)調(diào)的結(jié)構(gòu)體系；另一方面，企業(yè)管理者需要明確，雖然廉潔文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的助推力量，但其長期實踐中依據(jù)需要有清晰的主次分明性。

某企業(yè)借助廉潔文化進行發(fā)展期間工作要點歸納為：（1）將廉潔文化作為一種指引思想，在內(nèi)部各方面工作安排期間，堅持各個方面工作科學(xué)、透明式的規(guī)劃，盡量保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)資本運行、人員安排等方面工作的協(xié)調(diào)實施；（2）為了確保企業(yè)發(fā)展期間各項工作能夠廉潔性開展，企業(yè)還要不定期進行實際工作的安排與調(diào)控，隨時從數(shù)據(jù)匯報的吻合度上進行專項監(jiān)督；（3）保持企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中，目標(biāo)明確、合理進行企業(yè)發(fā)展中廉潔文化相關(guān)因素的合理規(guī)劃。企業(yè)的這一實踐過程，就是廉潔文化價值實踐的代表形式。

（二）發(fā)展體系分層、協(xié)調(diào)

企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的作用，在于企業(yè)發(fā)展期間需要創(chuàng)建分層、協(xié)調(diào)的管理結(jié)構(gòu)，打造與社會發(fā)展相互適應(yīng)的經(jīng)營管理模式。其一，企業(yè)需要明確在實際發(fā)展過程中，廉潔文化打造需要和企業(yè)各個方面的工作協(xié)調(diào)連接起來，這樣方可以將廉潔文化的制約與監(jiān)督性作用發(fā)揮到最佳；其二，廉潔文化需要將人員、生產(chǎn)、以及市場運行管理三個方面的問題分層分析，而不是模棱兩可的進行定位。

某企業(yè)在利用廉潔文化建設(shè)工作促進企業(yè)發(fā)展過程中，就主要采取了以下實踐戰(zhàn)略：（1）企業(yè)廉潔建設(shè)不僅僅是從文化理念宣傳力度加強層面進行探究，同時也將其落實到具體的生產(chǎn)工作中。其中包括設(shè)備元件品質(zhì)核查、生產(chǎn)技術(shù)選擇、生產(chǎn)材料最優(yōu)化購進、報銷憑證管理等方面，進一步細(xì)化廉潔文化的指導(dǎo)性作用；（2）做好企業(yè)廉潔文化傳播實踐中，各個方面工作的自我監(jiān)管、外部監(jiān)管工作；同時，針對人員、生產(chǎn)、以及運行市場方面的具體情況，還要進行縱向廉潔文化實踐情況的完善，創(chuàng)建企業(yè)優(yōu)質(zhì)性發(fā)展環(huán)境。

發(fā)揮廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中作用，是要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的實際需求，合理進行企業(yè)生產(chǎn)具體過程中思維廉潔文化指引工作方式的定位討論。

（三）發(fā)展趨向有序、科學(xué)

廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中起到優(yōu)化與完善的作用，也在于結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況，切實進行廉潔文化建設(shè)工作的目標(biāo)化安排，廉潔文化建設(shè)不是一蹴而就的，它的實踐過程經(jīng)歷了“出現(xiàn)-接受-融合-完善”四個環(huán)節(jié)。如果企業(yè)進行廉潔文化建設(shè)期間，不能為其提供一個長期的循環(huán)周期，則廉潔文化建設(shè)在企業(yè)中的價值將很難被激發(fā)出來，為此，企業(yè)需要創(chuàng)建一個發(fā)展趨向有序、科學(xué)的實踐計劃，從而以更清晰的認(rèn)知思路，促進企業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化發(fā)展。比如，企業(yè)將廉潔文化建設(shè)融合在實際發(fā)展體系之中時，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的具體情況，作為一種潛在的力量，為國有企業(yè)發(fā)展提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍，這就是廉潔文化建設(shè)趨向性實踐方法的體現(xiàn)。

綜上所述，論廉潔文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性，是當(dāng)代企業(yè)發(fā)展體系不斷優(yōu)化的具體理論歸納。在此基礎(chǔ)上，本文通過發(fā)展目標(biāo)清晰、明了，發(fā)展體系分層、協(xié)調(diào)，發(fā)展趨向有序、科學(xué)，彰顯廉潔文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性。因此，文章研究結(jié)果，將為國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型提供新視角。

參考文獻(xiàn)：

[1]喬愛清.淺析品牌文化建設(shè)對我國商用車企業(yè)發(fā)展的重要性[J].商用汽車，2015（07）：55-56.

[2]黎明.論企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2013（12）：155-157.