文/中國(guó)冶金地質(zhì)總局山東局 徐文青

但凡是參加工作，每個(gè)人工作的最后都要面臨退休。對(duì)于暫別工作而又剛剛頤養(yǎng)天年的人來(lái)說(shuō)，每個(gè)人的生活習(xí)慣和思維方式都會(huì)產(chǎn)生巨大的變化，離開崗位意味著離開很多老朋友，會(huì)強(qiáng)行改變?cè)瓉?lái)的生活軌跡，個(gè)人也失去一個(gè)對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的平臺(tái)。目前我國(guó)退休職工的數(shù)量正在急劇增多，在建設(shè)和諧社會(huì)主義社會(huì)的大背景之下，務(wù)必要十分重視規(guī)模如此龐大的離退休職工群體，認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大精神，做好對(duì)這一群體的管理和服務(wù)。

一、黨的十九大對(duì)離退休管理工作提出新要求

（一）社會(huì)主要矛盾發(fā)生重大轉(zhuǎn)變的研判需要我們優(yōu)化退休老同志的生活服務(wù)。黨的十九大報(bào)告指出，當(dāng)前社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L(zhǎng)的美好生活需要同不平衡、不充分發(fā)展之間的矛盾，新時(shí)代背景下，對(duì)離退休管理人員的管理也要積極關(guān)注他們對(duì)離崗以后美好休閑生活的追求，為其提供良好的物質(zhì)保障和精神引領(lǐng)，滿足其精神文化需求，優(yōu)化服務(wù)供給。

（二）新時(shí)代黨建工作要求需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離退休人員的思想政治建設(shè)。黨的十九大提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求及重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)要將政治建設(shè)擺在第一位，思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)是目前退休人員管理的重要建設(shè)工作，要求我們將對(duì)離退人員的思想政治引領(lǐng)作為首要任務(wù)，引導(dǎo)廣大退休老同志樹立退休不褪色、離崗不離黨的重要思想，始終自覺接受黨的教育，響應(yīng)黨的號(hào)召。

二、當(dāng)前離退休管理工作存在的主要問(wèn)題

（一）工作思維和工作方法落后。當(dāng)前針對(duì)離退休人員的管理主要還是過(guò)去工會(huì)工作的老一套，毫無(wú)新意，不符合社會(huì)主要矛盾變化特點(diǎn)，尤其是當(dāng)前老同志賦閑在家開始自主學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)上豐富多彩的生活使其萌發(fā)讓自己生活更為豐富的想法，而當(dāng)前的工作人員沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，在開展具體工作過(guò)程中沿用過(guò)去的工作方法，無(wú)法滿足其需求。

（二）缺少專業(yè)的敬老愛老管理隊(duì)伍。老同志從工作崗位退下來(lái)后，從一個(gè)社會(huì)人變成一個(gè)家庭人，和子女的代溝、人際交往的減少、老同志的情感得不到釋放，情感趨于低沉。另外，由于大腦和機(jī)體的衰老，老同志往往產(chǎn)生不同程度的性情改變，如說(shuō)話羅嗦、情緒易波動(dòng)、主觀固執(zhí)等，少數(shù)老同志則變得很難接受和適應(yīng)新生事物，懷戀過(guò)去，甚至對(duì)現(xiàn)實(shí)抱有對(duì)立情緒，另外還存在一些空巢孤寡老人需要有專人照顧，當(dāng)前我們?cè)趯?duì)離退休人員管理方面還缺少一支專業(yè)的管理隊(duì)伍。

（三）離退人員心理健康問(wèn)題有待重視。退休干部上了年紀(jì)之后難免會(huì)產(chǎn)生機(jī)體老化以及高血壓、高血糖等各種老年人常見的病癥，這種普遍存在的病癥也會(huì)給其心理健康帶來(lái)一系列的壓力，加上自己年齡的增加以及身邊的同齡朋友因病去世的事情越來(lái)越多，難免會(huì)把所有的病癥都和死亡聯(lián)系到一起，長(zhǎng)期受到悲觀情緒的主導(dǎo)，會(huì)讓很多的老干部因此患上嚴(yán)重的抑郁癥或者妄想癥，這也是離退人員管理工作中容易忽視的一個(gè)盲點(diǎn)。

三、貫徹落實(shí)黨的十九大精神，認(rèn)真做好離退休管理工作

（一）更新觀念，創(chuàng)新離退休工作思維。離退人員辛苦工作大半輩子，晚年基本都希望以輕松快樂(lè)的方式度過(guò)，對(duì)此要采取積極措施，開展積極多樣的活動(dòng)，讓老同志們參與其中實(shí)現(xiàn)豐富的晚年生活。1.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。離退人員管理工作具有一定的復(fù)雜性，要求工作理念、思維方式和方法要與時(shí)俱進(jìn)，尤其是針對(duì)新形勢(shì)下不斷涌現(xiàn)的新問(wèn)題，離退休工作人員要切實(shí)以黨的十九大精神為指引，深入研究新問(wèn)題，完善思想觀念和行為方式，提高離退工作的創(chuàng)造性。2.樹立全局觀念。工作做到胸有全局才能保證不會(huì)跑偏，離退老同志工作經(jīng)驗(yàn)豐富，是國(guó)家的重要人才資源。比如很多采用離退人員返聘的形式讓其重新回歸到工作當(dāng)中，我們也要借鑒這一形式，對(duì)于單位中遇到的發(fā)展難題積極向其求經(jīng)，征求建議，發(fā)揮其余熱，真正做到讓其“離崗不離黨”。3.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。離退工作是黨組織工作的一部分，是為實(shí)現(xiàn)黨的方針政策而服務(wù)，要將離退休人員管理工作當(dāng)成一項(xiàng)使命，在政治上高度重視、思想上正確引領(lǐng)，根據(jù)老同志求新、求變和求樂(lè)的文化需求，不斷對(duì)工作形式和內(nèi)容進(jìn)行完善，推動(dòng)工作創(chuàng)新。

（二）做好離退人員的心理健康工作。1.開展豐富的文化活動(dòng)。根據(jù)老同志的興趣愛好，組織開展形式多樣的群眾性文化活動(dòng)。尊重、遵從老年教育規(guī)律，科學(xué)設(shè)置課程，譬如開設(shè)書法、繪畫、音樂(lè)、針灸、刮痧等培訓(xùn)班，組織老同志學(xué)習(xí)養(yǎng)生知識(shí)、老齡知識(shí)等。以黨的十九大精神為主題，以活動(dòng)中心、文化廣場(chǎng)為依托，以老年文體協(xié)會(huì)、老年大學(xué)為主體，組織老同志參加一系列文體活動(dòng)。培養(yǎng)老同志各方面興趣，讓老同志有成就感，情緒狀態(tài)平和，心情自然愉悅。2.成立離退休老同志團(tuán)體心理輔導(dǎo)志愿服務(wù)小組，關(guān)愛空巢老人。要針對(duì)空巢老人沒有子女在身邊，交往少、渴望溫暖、孤獨(dú)寂寞感等問(wèn)題，專門成立“關(guān)愛空巢老人服務(wù)小組”，由心理咨詢師免費(fèi)為老同志進(jìn)行心理評(píng)估，并且根據(jù)空巢老人的身心特點(diǎn)，運(yùn)用角色扮演、放松訓(xùn)練、心理小游戲等心理干預(yù)技術(shù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)。通過(guò)專業(yè)的心理輔導(dǎo)，使老同志心身得到好轉(zhuǎn)，促進(jìn)心理健康。要不斷探索解決關(guān)愛空巢老人問(wèn)題，積極發(fā)揮各個(gè)部門的力量，共同關(guān)注空巢老人的問(wèn)題。

四、結(jié)語(yǔ)

離退休職工干部的生活和其在工作崗位上的生活是兩種截然不同的生活環(huán)境，退休后的朋友圈也會(huì)發(fā)生巨大變化。面對(duì)這種巨變，做好離退人員管理是貫徹十九大精神的重要工作，每位退休老人都為國(guó)家做出過(guò)貢獻(xiàn)，關(guān)注退休職工有利于穩(wěn)定在職工作人員情緒，提高在職人員對(duì)組織的依賴感，進(jìn)一步促進(jìn)單位團(tuán)結(jié)和發(fā)展。