文/新華報業(yè)傳媒集團 楊飛

政工工作對企事業(yè)單位的整體發(fā)展有著非常重要的影響，此項工作涉及所有部門，影響到全體人員，與單位黨政思想工作相關(guān)聯(lián)的各個部門都需開展此項工作，及時對各級政府下發(fā)的會議精神、政策文件與法律法規(guī)進(jìn)行落實，政工工作在這其中起著導(dǎo)向作用，單位的發(fā)展離不開政工干部良好的組織與協(xié)調(diào)。

一、政工工作中的潛在問題

（一）優(yōu)秀人才相對不足。機關(guān)工作中，一個科學(xué)有效的工作開展方式可以協(xié)調(diào)處理工作人員之間的溝通協(xié)作問題，同時整體上提升職工的思想認(rèn)知水平。就單位的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，政工工作人才建設(shè)水平越高，工作效率就越高，企事業(yè)單位的發(fā)展也就更為平穩(wěn)，但就目前形式來看，很多企事業(yè)單位的政工人員素質(zhì)與職務(wù)需求并未達(dá)到社會發(fā)展所需要的較高標(biāo)準(zhǔn)，無法對社會環(huán)境的變化進(jìn)行適應(yīng)，所以提升政工干部的基本素質(zhì)，是解決此類問題的關(guān)鍵。

（二）服務(wù)意識相對落后。政工部門通過對單位發(fā)展過程中思想認(rèn)識問題的解決，激發(fā)工作人員在溝通協(xié)作過程中的團隊協(xié)作性與使命感，積極接收、落實黨和國家重要文件精神，并依據(jù)實際調(diào)整職工思想認(rèn)知和良好氛圍。但不少企事業(yè)單位政工干部服務(wù)基層、溝通上下的意識相對落后，在當(dāng)下，不僅無法有效落實思想宣傳工作，有時候甚至阻礙了單位各部門之間的協(xié)同效率。

（三）工作模式相對陳舊。不同時期，企事業(yè)單位的運作形式會相應(yīng)發(fā)生變化，陳舊的工作模式會阻礙單位整體的發(fā)展。尤其是近些年，移動互聯(lián)技術(shù)的深入普及，傳統(tǒng)的工作模式已無法滿足時代賦予企事業(yè)單位發(fā)展的新要求，但相對落后的工作方式與思維一直在影響著大家，過去的一些工作方法導(dǎo)致政工干部的工作開展不斷面臨新問題。

二、企事業(yè)單位政工工作的創(chuàng)新途徑

（一）創(chuàng)新思想觀念。面對新形勢的發(fā)展變化，企事業(yè)單位內(nèi)部的政工部門可以在信念教育、文明教育以及政策方針教育等幾方面開展宣傳工作，為企事業(yè)單位內(nèi)部工作人員樹立正確的價值觀、人生觀與世界觀。將制度與工作觀念進(jìn)行創(chuàng)新是提升政工干部職業(yè)素質(zhì)的基本手段，也有利于政工干部與部門對黨和國家的重要思想進(jìn)行傳播時的工作組織，順利開展并及時對機關(guān)單位的工作動態(tài)進(jìn)行及時把握，促進(jìn)工作人員的思想認(rèn)知水平提升。尤其是一些一線人員在崗位上遇到困難以及思想壓力，如果沒有及時發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行疏導(dǎo)，就可能影響到整體工作的實施，給整個單位帶來麻煩。傳統(tǒng)的工作觀念已經(jīng)無法適應(yīng)時代發(fā)展的需要，新時期新形勢下，職工的需求越發(fā)復(fù)雜，創(chuàng)新工作模式、提升服務(wù)意識，從整體上改變工作模式才是解決問題的關(guān)鍵。讓政工干部可以從思想與理念上得到充實，并將這些新理念、新模式應(yīng)用到實際工作中，獲得更多、更好的宣傳效果。

（二）創(chuàng)新服務(wù)意識。企事業(yè)單位政工工作的目標(biāo)是積極響應(yīng)國家號召，落實國家下發(fā)的新思想、新戰(zhàn)略，從而提升廣大職工的思想認(rèn)知水平，對于單位的黨政建設(shè)乃至長遠(yuǎn)發(fā)展都有重要的作用。在實際工作的落實過程中，政工干部必須要以適應(yīng)新形勢的服務(wù)意識來提升自身的理論水平和處變能力，才可能真正做到為單位的職工提供思想政治服務(wù)。當(dāng)下，提升服務(wù)意識，就必須要完善單位政工工作機構(gòu)設(shè)置?？山Y(jié)合單位體制改革，對單位內(nèi)的行政關(guān)系劃分黨組織的方式進(jìn)行革新，同時配合政工工作機構(gòu)部門進(jìn)行必要的優(yōu)化與精簡，節(jié)約政工工作管理成本；配合工作模式與內(nèi)容的創(chuàng)新，促進(jìn)服務(wù)水平，可以獲得更大幅度的提升。良好的服務(wù)意識，可以讓工作的前瞻性和針對性更強，及時發(fā)現(xiàn)職工在工作過程中遇到的困難，并采用因地制宜的方式及時調(diào)整并解決。

（三）創(chuàng)新工作模式。時代發(fā)展的新形勢是信息技術(shù)在行業(yè)與工作崗位中不斷滲透，無論是什么行業(yè)，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，發(fā)展模式都發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變。政工干部應(yīng)及時利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完善工作模式，政工工作也會因為得到先進(jìn)技術(shù)的輔助，工作效率獲得提升。可使用微信、微博，甚至單位內(nèi)APP等公眾平臺對各類黨政和職工思想狀態(tài)進(jìn)行信息公布，這不僅可以促進(jìn)各級干部職工及時接收上級下發(fā)的新文件精神，還能讓大家積極參與到討論中來。新型的工作模式也可通過職工的反饋掌握其職位與部門工作狀態(tài)，輔助政工人員動態(tài)掌握企事業(yè)單位的發(fā)展勢頭。依靠網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，職工可在不同的設(shè)置單元內(nèi)找到自己感興趣的內(nèi)容，促進(jìn)政工工作的全方位開展。微信群以及社區(qū)的應(yīng)用，可通過網(wǎng)絡(luò)方式將職工進(jìn)行聚集，不僅節(jié)約人力、物力，也讓工作協(xié)調(diào)溝通的方式更為靈活、高效。

三、結(jié)語

獲得創(chuàng)新的政工工作可以滿足時代發(fā)展要求，跟上時代發(fā)展步伐，獲得更多的生命活力。這也間接減輕了政工干部在工作過程中的任務(wù)負(fù)擔(dān)，整體提升單位工作人員的思想認(rèn)知水平，確保思想政治工作與新形勢發(fā)展的需要相互匹配，降低宣傳工作開展過程中所遇到的障礙。