習近平總書記說：“青年興則國興，青年強則國強?！边@是對青年的鞭策、肯定和激勵，也是對青年的提醒。這是時代呼喚青年承擔自己的使命、時代呼喚青年承擔自己的責任。青年是國家的未來和希望，是因為青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確定的時期。因此，抓好這一時期青年的價值觀培養(yǎng)，需要國家和社會共同努力，培養(yǎng)青年的責任感與擔當，順應時代的呼喚。

多數(shù)年輕人大學畢業(yè)后選擇進入企業(yè)工作，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液，年輕人剛剛進入企業(yè)工作，對個人事業(yè)充滿了憧憬和動力。但問題是多數(shù)剛剛進入企業(yè)的年輕人是在學校里學習的技能，是在老師的教育幫助下提升的技能，那么怎樣才能將學校學習期間的技能更好地融入工作呢？一個單位的風氣、工作氛圍和發(fā)展前景等，都是外因。成事靠內(nèi)因和外因共同作用，但內(nèi)因會起主導作用。一個人的成長成才更重要的是內(nèi)因，特別是年輕人的作風、意志、品質(zhì)、素質(zhì)、能力等。我認為應從以下幾個方面重點加強。

一、勤于學習，提升能力

好好學習是老生常談，但想取得良好的學習效果，應做到如下幾點：一是帶著問題學。有時泛泛去學效果很差，學完就忘，所以要帶著問題學，有疑問，有不明白的，就要打破砂鍋問到底。有感興趣的問題，就要去看書、查資料。比如“互聯(lián)網(wǎng)+”，德國工業(yè)4.0，轉(zhuǎn)型升級，F(xiàn)D-2000，董事會制度等等。對有疑問的問題有針對性地去學效果會更好。二是在實際工作中學。無論在機關(guān)還是在基層，參與某項工作時，都要主動作為，不要把自己當成看客。如果認為其他部門或領域的工作跟自己沒有太多關(guān)系，在參與的時候就可能會“事不關(guān)己高高掛起”，就會失去很多學習提高的機會。如果在別人組織某項工作的時候，能夠積極主動把自己擺到當中，作為成員之一和大家共同去思考、去討論，就會有很多收獲。三是在開會時學。青年人有很多參加會議的機會，也經(jīng)常有會議多、會議長的牢騷。如果把會議當成學習的好機會，學習會議文件和資料，聽別人發(fā)言，想著自己怎么發(fā)言，牢騷可能就少了，還會次次有心得。四是平時要多注意積累。積累上級的有關(guān)文件，積累各種素材、數(shù)據(jù)、圖片，積累別的部門、下屬單位的有關(guān)資料等等。也許一時用不上，但總有一天能用上。腦子里積累的東西多了，才能厚積薄發(fā)，才能不斷將日常積累轉(zhuǎn)變成自己的知識和經(jīng)驗。

二、善于做事，提高效率

要一次把事情做對，做到位，盡量不要反復，一旦反復，效率肯定不高，效益也比較差。工作中一旦反復出現(xiàn)歸零，不僅周期進度無法保證，歸零成本也會很高。日常管理工作也是如此，要把事情一次做對，提高效率、節(jié)省時間。就像跑接力賽，跑了一圈發(fā)現(xiàn)沒有拿好接力棒，也是無用功，所以做事情要善于思考，思考如何正確提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。

三、樂于工作，積極主動

青年人的成長過程中應該懷著積極的心態(tài)去工作，而不要用抵觸的心態(tài)去工作。用抵觸的心理去工作，是被動地工作，心情很煩躁，工作容易疲憊；用積極的心態(tài)去工作，效率會高，質(zhì)量也高，幸福指數(shù)也會提高?！皟蓮椧恍恰痹獎S緯祿同志提出的“四個共同”，即“有問題共同商量，有困難共同克服，有風險共同承擔，有余量共同掌握”，雖然主要針對型號工作，但在做人做事方面，在與同事相處方面也按照這“四個共同”原則來掌握，這樣大家都和諧了，心情也就舒暢了。

四、肯于堅持，執(zhí)著追求

有句話說：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，遺憾的是大部分人都在明天晚上倒下了，沒能看到后天的太陽?！狈浅＝?jīng)典！很多人可能不是倒下了，而是放棄了。堅持是一種品格，堅持是成功的基礎。如果想不做，總會找到借口；如果想做，總會找到方法。心態(tài)決定狀態(tài)，思路決定出路。堅持，是一種力量，所謂水滴石穿；堅持，是一種財富，所謂聚沙成塔；堅持，是一種品格，所謂堅忍不拔；堅持，是一種信念，所謂鍥而不舍；堅持，是一種別樣的美麗，妝點著精彩的人生。不是因為有了希望才堅持，而是因為堅持才有了希望。能夠堅持的人，在追尋夢想的路上會比別人走得更遠。各領域的杰出人士，都是能夠執(zhí)著于最初的夢想，堅持不懈的人。人生如是，事業(yè)如此！青年人應該倍加珍惜現(xiàn)在的大好環(huán)境，堅持走在正確的成長成才之路，不能輕言放棄。

五、勇于創(chuàng)新，務實簡約

大家都希望開短會，希望領導“講短話、講實話、講新話”。青年員工也要注意寫短文。很多青年同志經(jīng)常寫大文章，幾十頁紙，很長。文章從起草背景、目的意義、文件依據(jù)、遵循原則、起草過程、國內(nèi)外形勢分析等等開始，幾十頁過去了才見正文，看起來很累，看了半天也看不到要點。我認為，給領導匯報工作要重點說結(jié)果，少說過程；請示工作要重點說解決方案，讓領導選擇；總結(jié)工作要重點說經(jīng)驗、談教訓；布置工作重點說要求、提標準。青年人要學會寫短文、寫簡明扼要的文章，做到要點突出、觀點明確。

六、甘于奉獻，成事成才

青年人要無私奉獻，在成就事業(yè)中成長自己。可能收入待遇不一定稱心如意，但是青年人的政治責任很大，直接關(guān)系到國家的安全和民族的強大。國有企業(yè)的歷史使命：一是推動國家經(jīng)濟發(fā)展，二是建設創(chuàng)新型國家，三是增強中華民族的凝聚力和全國人民的自信心。所以青年人必須要在企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境下勤于努力，為企業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。

七、結(jié)語

青年人目前處在一個偉大的時代，一個變革的時代，一個信息的時代，一個五彩繽紛的時代，一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時代。習總書記說：“幸福不會從天而降，夢想不會自動成真?！逼髽I(yè)中的年輕同志應該充分發(fā)揮自己的聰明才智，展現(xiàn)自己的人生價值，勇挑重擔，敢攀高峰，講科學、比質(zhì)量，講奉獻、比效益?！敖酱腥瞬懦?，各領風騷數(shù)百年”，伴隨著時間的脈動，年輕人會逐步走上歷史的舞臺，成為主角，成為主流。