景英文

摘 要：收銀是一項經(jīng)濟管理性工作，而審核則是收銀工作中尤為關鍵的一環(huán)。即便收銀審核工作并不困難，然而其中仍舊會出現(xiàn)各式各樣的問題。就企業(yè)來講，收銀審核是一項十分重要的工作，倘若存在工作偏差，必然會對整個企業(yè)的收支造成不利影響。本文通過闡述收銀審核工作的內涵特征，分析收銀審核工作中存在的主要問題，對收銀審核工作的應對策略展開探討，旨在為研究如何促進收銀審核工作的順利進行提供一些幫助。

關鍵詞：收銀審核 ?問題 ?應對

收銀審核工作是企業(yè)內部管理機制中十分重要的一個環(huán)節(jié)，對促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展意義重大，結合近年來發(fā)展現(xiàn)狀而言，社會企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務呈現(xiàn)出不斷上升趨勢，在管理實踐中，收銀審核工作變得越來越繁重，與此同時，結合相關事件調查顯示，新時期企業(yè)收銀審核工作效率不盡人意，企業(yè)還未有構建起健全的收銀審核工作機制，最終使得實際工作效率難以適應社會發(fā)展需求。由此可見，對收銀審核工作中的問題與應對進行研究分析，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、收銀審核

收銀審核，指的是就通過現(xiàn)金、銀行卡、第三方等方式開展繳納相應的款項的人進行開具相應的發(fā)票等收據(jù)的核算工作。對于收銀審核特征而言，主要表現(xiàn)為：其一，技術特征。收銀審核人員需要切實開展好資金收入、清算財務及票據(jù)結算等工作，并確保個人現(xiàn)金、資金及票據(jù)等的有效安全，并且收銀審核人員還要填寫憑單、票據(jù)，如此一來，便可更為便捷地開展計算機操作，更好地服務于消費者，及完成更多的成交次數(shù)。其二，社會特征。收銀審核是與金錢打交道的一項工作，由此要求收銀審核人員不僅要具備扎實的專業(yè)素質，還要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，秉承誠實信用原則，不為外界利益所誘惑而將社會責任、公共利益放在第一位置。其三，環(huán)境特征。收銀審核工作的技術性、服務性，需要結合實際情況制定工作方法，并且要盡可能掌控好財務，盡可能構建健全財務內控制度。

二、收銀審核工作中存在的主要問題

（一）工作制度不完善

近年來，企業(yè)收銀審核工作變得越來越繁重，在管理運作過程中，管理人員應當以現(xiàn)階段收銀審核機制為依據(jù)，明確各個環(huán)節(jié)相互間的關聯(lián)性及實際的運作要求，不斷加大對貨幣資金的控制力度，然而結合當前實際情況而言，大多數(shù)企業(yè)在收銀審核工作實踐中存在不同程度的形式主義，未有構建健全工作機制體系。再者，企業(yè)領導層也未能形成對貨幣資金控制的有效重視，難以切實發(fā)揮外部監(jiān)督及管理作用，使得企業(yè)收銀審核工作無法得到充分落實。

（二）缺乏對收銀審核工作的有效重視

企業(yè)大多數(shù)管理工作均表現(xiàn)出一定的專業(yè)性、實踐性，所以在落實相關管理工作時企業(yè)必須要投入大量的人力物力，然而作為企業(yè)內部管理機制中必不可少的一部分，收銀審核工作卻未能得到足夠重視，鮮有企業(yè)可認識到收銀審核工作的重要性及其價值。造成這一局面的主要原因在于收銀審核工作具有較強的基礎性，大多數(shù)審核工作均較為被動，一些管理人員沒有將時間、精力花費在這一工作上。另外，一些管理者缺乏對自身工作職責的有效認識，存在相互推諉情況，進而使得大量管理資源出現(xiàn)浪費，對收銀審核工作落實造成不利影響。

（三）收銀審核工作不具備先進管理理念

在當前信息時代背景下，信息技術對諸多行業(yè)領域均帶來了極大的沖擊。很大一部分收銀審核人員仍舊秉持傳統(tǒng)的收銀審核工作理念，未能認識到新時期創(chuàng)新企業(yè)管理機制及收銀審核工作理念的重要性。如今，財務會計與信息技術之間的關系變得越來越緊密。而一些收銀審核人員依舊循規(guī)蹈矩，對于新的專業(yè)知識、市場發(fā)展趨勢不具備深入研究和緊隨時代發(fā)展腳步的精神，再加上收銀審核工作在企業(yè)內部長期處在邊緣位置，使得收銀審核人員專業(yè)素質始終難以得到有效提升，缺乏良好的職業(yè)素質，工作中引發(fā)低級錯誤的現(xiàn)象時有發(fā)生，對企業(yè)財務管理工作有序開展造成不利影響。

三、收銀審核工作的應對策略

（一）構建完善收銀審核監(jiān)管機制

企業(yè)應當加強對自身資金的有效管理，切實構建健全監(jiān)管機制，做到權責分明，推進企業(yè)不同部門相互間的交流互動。同時，企業(yè)管理者應當加強對員工獎懲制度落實情況的有效考察，將員工工作情況作為其晉升與否的重要評定依據(jù)，并且加大對員工管理制度落實情況的有效考評，不斷完善企業(yè)管理制度，并推進與員工績效考評的有機融合，使企業(yè)考評制度得到有效落實。

（二）提高對收銀審核的有效認識

企業(yè)要想實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展要得到收銀審核工作的有力支持，針對當前企業(yè)缺乏對收銀審核工作有效認識及重視的問題，我國相關人員必須要加強對收銀審核領域的理論研究，為其提供可靠的理論及技術支撐，切實發(fā)揮收銀審核的作用及核心價值，進一步促使社會各領域均可認識到收銀審核工作的重要性。另外，收銀審核工作的有效落實可為企業(yè)財務管理工作提供更多依據(jù)，所以要加強對管理人員在行為意識上的規(guī)范、引導，進而促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加大對收銀審核人員的培訓力度

現(xiàn)階段，我國會計從業(yè)者整體素質參差不齊，企業(yè)收銀審核工作即便從工作性質才能而言，并非是一項十分困難的工作，然而倘若出現(xiàn)有工作偏差，則可能會使企業(yè)面臨極大的損失。所以，收銀審核工作對從業(yè)者綜合素質提出了較高的要求。因而，企業(yè)應當加大對收銀審核人員的培訓力度。一方面，要加強對收銀審核人員業(yè)務能力的有效培訓。另一方面，應當規(guī)范收銀審核人員選聘工作，對收銀審核人員綜合素質進行全面考察，同時依托限制利潤操作空間，防止出現(xiàn)違規(guī)操作及造假現(xiàn)象;并且還建立必要的處罰制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，要采用法律手段予以處理，以達到提高威懾力的目的。除此之外，企業(yè)還應當積極借助電子商務平臺，推進電子票據(jù)管理?；诠湽芾淼挠辛χС郑髽I(yè)應當推進票據(jù)電子化標準及進程，進而促進收銀審核績效的有效提升。

四、結束語

總而言之，收銀審核工作對于企業(yè)而言是一項至關重要的輔助性工作，可為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展帶來極大的影響，倘若收銀審核工作出現(xiàn)相應偏差，極可能使得企業(yè)面臨嚴重的財務危機。

因此，相關人員必須要革新思想觀念，不斷開拓創(chuàng)新，提高對收銀審核工作內涵特征的明確認識，加強對收銀審核工作中存在主要問題的深入分析，構建完善收銀審核監(jiān)管機制，加大對收銀審核人員的培訓力度，等等，積極促進收銀審核工作的順利進行。

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