為貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《福建省人民政府關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》（閩政〔2018〕26號(hào)）、省委辦公廳省政府辦公廳《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》（閩委辦發(fā)〔2019〕1號(hào)）精神，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于擴(kuò)大企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》（人社廳函〔2019〕83號(hào)）要求，日前，福建省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》（閩人社文〔2019〕197號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）。

根據(jù)《通知》，試點(diǎn)企業(yè)按照自愿申報(bào)、擇優(yōu)遴選原則，通過(guò)公開(kāi)征集、各地人社部門(mén)推薦等方式，選擇具有行業(yè)代表性的大型企業(yè)。企業(yè)自主評(píng)價(jià)的職業(yè)（工種）為《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典（2015年版）》中收錄的技能類(lèi)職業(yè)（工種）和人力資源社會(huì)保障部公布的新職業(yè)，準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格不納入試點(diǎn)范圍。試點(diǎn)職業(yè)技能等級(jí)原則上分為五個(gè)等級(jí)，由低到高分別是五級(jí)至一級(jí)：五級(jí)相當(dāng)于國(guó)家職業(yè)資格初級(jí)工、四級(jí)相當(dāng)于國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)工、三級(jí)相當(dāng)于國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)工、二級(jí)相當(dāng)于國(guó)家職業(yè)資格技師、一級(jí)相當(dāng)于國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師。

省級(jí)人社行政部門(mén)負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的綜合指導(dǎo)工作，省中心負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定綜合管理及具體推動(dòng)工作。中央企業(yè)在閩分支機(jī)構(gòu)、省直屬企業(yè)的試點(diǎn)工作由省中心直接管理，其它試點(diǎn)企業(yè)根據(jù)屬地化原則，由各地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心管理。對(duì)違規(guī)失信、惡意競(jìng)爭(zhēng)、管理失序的試點(diǎn)企業(yè)，取消認(rèn)定資質(zhì)，由省人社廳移出目錄。