陳德海

摘要：基層工會是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。在新時期，習(xí)近平總書記對加強(qiáng)基層工會建設(shè)、做好工會基層工作，明確提出了“三個著力”的要求，是我們做好基層工會工作的重要思想指引和根本遵循。

關(guān)鍵詞：基層工會;干部隊伍;思想;創(chuàng)新;服務(wù)

黨的十九大對新時代基層工會提出了新的使命，為做好新時代基層工會工作指明了方向。而在新時代，如何做好基層工會工作，也對基層工會干部隊伍提出了新的提戰(zhàn)。因此加強(qiáng)基層干部隊伍的建設(shè)，塑造工會干部新形象，發(fā)揮職工優(yōu)勢、凝聚合力、增強(qiáng)發(fā)展力，既是提升基層工會組織能力水平的內(nèi)在要求，也是新時代的外在要求。

1堅持以人為本，做好思想政治工作

長期堅持組織干部隊伍進(jìn)行思想政治理論學(xué)習(xí)，提高干部隊伍思想政治覺悟，提升工作使命感和責(zé)任感，使他們認(rèn)識到自身對于工會發(fā)展的重要意義，調(diào)動干部隊伍主動參與的意識，從而更好的為工會的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

隨著社會發(fā)展和形勢變化，基層工會工作的工作重點、工作要求、工作對象、工作環(huán)境都在時刻發(fā)生著綜合變化。然此，干部隊伍要有深刻感知和認(rèn)識到工會工作面臨的新變化，對基層工會工作的特點和規(guī)律進(jìn)行深入思考和分析，努力做到在工作方法、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方采取創(chuàng)新思維，敢于打破常規(guī)，緊跟時代的步伐。

幫助干部隊伍形成服務(wù)意識，樹立起全心全意為職工服務(wù)的態(tài)度，以職工利益為工作的出發(fā)點和落腳點，始終把維護(hù)職工權(quán)益放在首位，服務(wù)群眾，使基層工會真正成為職工群眾的利益維護(hù)者和代言人。

2堅持終身學(xué)習(xí)，提高自身工作能力

社會是不斷的變化發(fā)展的。隨著社會的發(fā)展，新的問題，新的辦法，新的事物，新的情況也會不斷的出現(xiàn)。而我們的干部隊伍只有堅持不斷的學(xué)習(xí)，才能更好的面對困難和挑戰(zhàn)。工會才能不斷發(fā)展進(jìn)步，更好的為職工服務(wù)。

政治學(xué)習(xí)。只有政治方向正確了，才能沿著正確的方向前進(jìn)。干部隊伍是基層工會工作的主要執(zhí)行者，干部隊伍的工作影響著基層工會的發(fā)展。因此要不斷學(xué)習(xí)不斷提高自身政治覺悟，時刻保持清醒頭腦。站在政治的高度來考慮問題、處理問題，才能確?；鶎庸牧己冒l(fā)展。

大局觀念。干部隊伍一定要具備大局觀念與整體意識，要有甘于奉獻(xiàn)的服務(wù)意識和精神。工作中要努力做到“三大聯(lián)系”：第一，將基層工會的工作與科學(xué)發(fā)展觀緊密聯(lián)系在一起，依據(jù)基層工會的發(fā)展節(jié)奏制定相應(yīng)的工作計劃;第二，與和諧發(fā)展的目標(biāo)緊密聯(lián)系在一起，工作中要始終持著健康和諧的發(fā)展理念;第三，與職工的合法權(quán)益緊密聯(lián)系聯(lián)系在一起，始終將職工利益放在第一位，工作大局和重點是為職工群眾排憂解難，為他們解決生活中的難題。

團(tuán)結(jié)職工。團(tuán)結(jié)是發(fā)展的前提，因此干部隊伍要在平時的工作中不斷學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)職工，提高基層工會的凝聚力。第一，認(rèn)識到集體力量的重要性。在平時工作中尊重職工權(quán)利，讓職工感覺到主人翁精神;第二，制定科學(xué)的激勵機(jī)制，提高職工凝聚力，調(diào)動職工的主觀能力性，積極投身到基層工會的建設(shè)當(dāng)中;第三，維護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)與職工群眾的溝通與聯(lián)系，傾聽職工群眾的訴求和聲音，努力解決群眾關(guān)心的各種問題，為群眾辦實事。

開拓創(chuàng)新。首先，干部隊伍要樹立創(chuàng)新的意識和理念，用不斷變化發(fā)展的眼光看待新時期基層工會面對的新情況和問題;其次，將創(chuàng)新作為基層工會不斷發(fā)展的動力，一方面努力傳承工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，另一方面不斷開拓新領(lǐng)域、尋找新方法、實現(xiàn)新突破;第三，創(chuàng)新工作方式。根據(jù)基層工會自身的實際情況，創(chuàng)新多種多樣的工作方式，提高職工的歸屬感。

3堅持基層人文，做好職工服務(wù)工作

基層工會要把服務(wù)落實到實處，要讓職工切身體會到基層工會的關(guān)懷。這就要求干部隊伍提高自身積極性，充分利用身邊可以利用的資源，為職工開展更多的工會服務(wù)活動，擴(kuò)大基層工會組織的服務(wù)范圍，為職工群眾提供更為貼心的服務(wù)。

開展多姿多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。根據(jù)基層工會自身的實際情況，成立足球，藍(lán)球、羽毛球、乒乓球、書法、音樂、舞蹈等文體協(xié)會。讓職工在工作之外，生活得更加的充實。

主動關(guān)心貧困職工生活。干部隊伍要努力做好幫困扶貧工作。主動去了解職工的生活情況，急職工所急，想職工所想。設(shè)立困難職工臨時救助基金，發(fā)揮基層工會的組織作用，用集體的力量去幫助職工解決難題。了解基層職工的根本需求，從而真正幫助有困難的員工，讓員工感覺到集體的溫暖。

新時期的基層工會，也要面對新時期的挑戰(zhàn)。只有加強(qiáng)基層工會的干部隊伍的建設(shè)，才能更好的解決新時期所面對的挑戰(zhàn)。

參考文獻(xiàn)

[1]王華生.建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會的內(nèi)涵與路徑思考[J].工會理論究，2013（03）：33-36.

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