代香珍

摘? 要：在時代快速發(fā)展的當下，財務會計和管理會計都是企業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分，他們能夠將一些財務信息收集并整理在一起，作為企業(yè)經濟活動的一種主要依據。本文基于新形勢背景下，首先分析了企業(yè)財務會計與管理會計的潛在聯系，接著重點提出了一些融合策略，以期為企業(yè)財會人員提供一定的參考。

關鍵詞：新形勢;財務會計;管理會計

新形勢背景下，要求不同類型的企業(yè)都應該去完善財務管理工作上的相關制度，增強自身在市場中的競爭力。而在發(fā)展的過程中，企業(yè)中的會計職能也發(fā)生了一些潛在的變化，這在一定程度上也反映了當下會計監(jiān)督的實行情況。而在新時期的環(huán)境下，傳統(tǒng)化的會計管理模式已經無法適應當下的發(fā)展需求，同社會發(fā)展之間是相互矛盾的，因此，財務會計和管理會計的融合就顯得非常有必要。

一、企業(yè)財務會計與管理會計的潛在聯系

（一）達成的終極目標相一致

知識經濟的時代下，人力資本的管理和創(chuàng)新是企業(yè)管理的主要內容，而智力資產主要體現在會計報表中，這就需要財會會計同管理一同為領導提供一些決策信息。要知道，企業(yè)內部的經營同外部的經濟效益之間有著直接的聯系，兩者的發(fā)展也符合現代會計的相關要求。在工作環(huán)境相同的基礎上，它們存在的主要目的就是降低企業(yè)成本，加強相應的投資決策，盡量確保企業(yè)自身的經濟效益可以長期處于一個比較好的狀態(tài)內。

（二）會計系統(tǒng)中非常重要的一部分

兩者都是在傳統(tǒng)會計中形成的，具備同源性的特點。管理會計會受到財務會計工作的影響，而財務會計的發(fā)展，自然也會受到管理會計的約束。因此，從本質上而言，它們是相互補充、互相促進的，都是企業(yè)財務活動的一個整體，在不斷發(fā)展的過程中，逐漸成為會計系統(tǒng)中非常重要的一部分。

（三）對會計內容進行必要的深化

從長期的工作實踐中表明，財務工作者一般會在傳統(tǒng)會計的基礎上，進行預測分析、決策和成本控制等工作，在經過相應的歸納與總結以后，便可以從中得到管理會計的主要內容。因此，管理會計在某種程度上能將信息整合在一起，具備一定的開拓性，從而對會計內容進行必要的深化。

二、新形勢下企業(yè)財務會計和管理會計融合的主要策略

（一）轉變觀念，健全會計工作體制

為了促進兩者的相互融合，首先任務就應該對企業(yè)傳統(tǒng)化的會計理念進行必要的創(chuàng)新，而且在結合的過程中，財會人員的綜合素養(yǎng)也應該有一定的提高。這就要求他們要適當的轉變觀念，樹立一個正確的會計理念，這樣才能在成本管理、預算管理中為管理層提供一些有效的決策信息。同樣，新形勢背景下的企業(yè)，也應該健全會計體制，這樣才能滿足當下社會的發(fā)展需求，增強在市場中的綜合競爭力。具體而言，企業(yè)要按照自身的實際情況，完善會計準則，為以后的運行提供一個可靠的理論指導。例如，按照管理職能去劃分，則是財務結算、控制、考核和監(jiān)督等制度，對于管理制度中的相關環(huán)節(jié)，也能將其分為收集資料、擬定草案、修訂階段和確定實施。由于各個企業(yè)自身的財力、人力等各個方面存在著一定的差異性，所以在設計管理制度的時候，也可以選擇不同的方法。例如，某排水廠就選擇采用系統(tǒng)分析法，借助先進的信息化技術和理論知識對財務制度的一些系統(tǒng)要素進行綜合性的分析。在系統(tǒng)分析法中又包含了策略法、層次法，這些都是經常會使用到的，這時候就可以結合內外部的因素對其進行評價，最后通過定量加定性的方法得到一個準確的結論。

（二）將現代化信息技術應用其中，構建統(tǒng)一的數據庫

企業(yè)財務管理工作也應該跟上時代發(fā)展的步伐，積極運用現代化信息技術，借助這些技術提高企業(yè)財務管理的效率。新形勢背景下，會計工作大多是利用計算機來完成的，如報表的制作、計算等，因此，這就要求財會人員要熟練的掌握和運用這些知識，真正實現財務會計和管理的信息共享，從而加快兩者的有效結合。對于財務會計而言，數據的收集一般都是通過會計確認、計量和憑證填寫的方式來確定的，最終會按照各種明細和財務報表的方式將其體現出來。而管理會計主要是確保各項數據采集的標準化，按照相應的要求從中篩選出最重要的財務數據，利用模型來開展相應的計算工作。兩者在數據采集上的成果雖然具備一定的差異性，但是來源上是一致的。因此，要實現兩者的結合，就可以充分借助現代化信息技術，對原始的數據進行合并處理，然后在此基礎上去構建一個完善的數據庫，實現資源共享。一旦確定了共同的數據庫以后，就能實現會計信息同EPR系統(tǒng)的有效結合，方便財會人員及時了解企業(yè)的運營情況，為自身工作的順利進行提供一定的參考。

（三）加大專業(yè)人員的培養(yǎng)力度

企業(yè)財會人員的專業(yè)水平和道德素養(yǎng)的高低同財會會計管理工作的高效實施有著一定的聯系，企業(yè)中只有優(yōu)秀的專業(yè)人員，才能在會計管理中發(fā)揮出財務會計的價值。當下，我國企業(yè)財會人員的要求如若只是停留在熟悉會計流程、會計制度的層面上，這顯然無法讓他們適應企業(yè)的快速發(fā)展。因此，企業(yè)就應該開展相應的培訓工作，讓他們了解到新形勢背景下的會計準則和規(guī)范措施，從而加強對知識的整體認知。其次，企業(yè)在聘用人才的時候，也應該對他們的職業(yè)能力、管理能力等進行綜合性的考查。最后，為了更好的提高工作人員的主動性，企業(yè)還可以適當性的采取一些激勵措施，給予員工一些生活上的幫助，這樣能夠更快的融入到工作中。

結束語：

新形勢背景下，為了推動企業(yè)的長遠發(fā)展，管理會計和財務會計的融合是必然趨勢，在降低溝通成本的時候，也能提高整體的工作效率。因此，企業(yè)在日后的發(fā)展中，也應該有效的促進兩者的相互結合，對各個機構的職責都進行明確的劃分，這樣才能確保相關企業(yè)在全新的經濟環(huán)境下得以順利發(fā)展下去。

參考文獻：

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