摘要：作為在工作崗位上奮斗了大半生的老干部，無(wú)疑是黨和國(guó)家的中堅(jiān)力量，他們?yōu)辄h和人民創(chuàng)造了不朽的財(cái)富，是我們新一輩效仿的楷模。但隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多老干部的思想無(wú)法跟上時(shí)代的潮流，新的思想不能被及時(shí)接收，思想頑固化日益嚴(yán)重，極大地限制了老干部隊(duì)伍的發(fā)展，急需合理有效的方式積極開(kāi)展老干部的思想政治工作，同時(shí)針對(duì)老干部工作的特點(diǎn)，提出了新時(shí)期老干部工作開(kāi)展的基本方略。

關(guān)鍵詞：老干部? ?思想政治? ?方略

老干部工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，涉及的人群比較特殊，工作內(nèi)容比較多樣，鑒于群體的特殊性，從事老干部工作的工作人員就顯得尤為重要。這就要求工作人員必須要有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、足夠的耐心來(lái)和老干部進(jìn)行溝通和交流，這樣能在一定程度上促進(jìn)社會(huì)的和諧，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。只有在祥和穩(wěn)定的條件下，通過(guò)積極地開(kāi)展思想政治工作才能有效地對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)，從而保證老干部人群的身心健康，更好地為社會(huì)發(fā)揮余熱。

一、老干部工作的特殊性

2016年習(xí)近平對(duì)全國(guó)老干部工作做出重要指示，他強(qiáng)調(diào)：“老干部是黨執(zhí)政興國(guó)的重要資源，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要力量”?？梢?jiàn)，老干部隊(duì)伍是黨和國(guó)家萬(wàn)分尊崇的隊(duì)伍，這就要求工作人員不僅要重視，更要懷有一顆崇敬的心。由于老干部隊(duì)伍的特點(diǎn)，其工作開(kāi)展地點(diǎn)就顯得十分不固定，慰問(wèn)到家、跑醫(yī)院、掃墓地、殯儀館悼念等等都是常事，方式不僅多種多樣，涉及的內(nèi)容也十分繁瑣。

老干部思想政治工作人員是單位和組織的代表，必須從思想上提高站位，才能從大局上把握工作思路，做到全心全意為人民服務(wù)。

二、老干部工作存在的癥結(jié)

（一）忽視思想政治工作的重要性

就目前來(lái)看，很大一部分的老干部工作人員在處理老干部問(wèn)題時(shí)不夠用心，大部分以完成該完成的任務(wù)為主，由于老干部的年齡特征，大多脾氣比較古怪，任性且固執(zhí)，還有很大一部分老干部退休后由于心理落差大，不愿融入集體，從而導(dǎo)致對(duì)工作人員的來(lái)訪(fǎng)也充滿(mǎn)敵意。面對(duì)這一系列的問(wèn)題，工作人員機(jī)械化的工作程序必然無(wú)法達(dá)到相應(yīng)的效果，只有充足的思想政治知識(shí)和溝通能力才能成為此項(xiàng)工作開(kāi)展的催化劑。然而，并不是所有單位都會(huì)設(shè)立老干部處，老干部工作大多包含在綜合部門(mén)或者辦公室等，這些部門(mén)人員的工作比較繁雜，很容易造成對(duì)老干部工作的忽視，導(dǎo)致對(duì)老干部的思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，思想上下的功夫很少，如此一來(lái)，不僅無(wú)法將老干部工作落到實(shí)處，也在很大程度上降低了自己的工作效率，形式主義十分明顯，效果相當(dāng)不理想。

（二）對(duì)老干部的價(jià)值缺乏正確的評(píng)估

老干部隊(duì)伍是一支人才濟(jì)濟(jì)的隊(duì)伍，經(jīng)過(guò)多年的磨練，不僅能力上無(wú)堅(jiān)不摧，精神上更是熠熠生輝。大部分人員會(huì)將老干部退休后的生活想象為買(mǎi)買(mǎi)菜，吃吃飯，旅旅游，唱唱歌，但據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多老干部渴望根據(jù)自己的愛(ài)好和多年的知識(shí)積累，參加一些有意義的活動(dòng)如：教年輕人書(shū)法、給青年干部分享工作經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義情懷的教育等等，這些不僅能為老干部的生活增添色彩，更能為社會(huì)的和諧發(fā)展添磚加瓦。

（三）對(duì)老干部的管理不嚴(yán)謹(jǐn)

從當(dāng)前老干部的管理情況來(lái)看，大多存在服務(wù)意識(shí)不足、重視程度不夠的問(wèn)題，由于老干部人群的分散性較強(qiáng)，退休后由于各種原因移居到別的城市或者國(guó)外的情況比較多，在開(kāi)展一些服務(wù)活動(dòng)或者人員情況調(diào)查時(shí)就會(huì)造成不便，從而導(dǎo)致對(duì)這部分老干部的及時(shí)情況了解不夠透徹，噓寒問(wèn)暖不夠及時(shí)的現(xiàn)象，出現(xiàn)這一系列現(xiàn)象主要還是對(duì)老干部工作的管理不夠嚴(yán)格，缺乏積極主動(dòng)的態(tài)度。

（四）對(duì)老干部工作不夠重視

依目前情況來(lái)看，老干部工作的內(nèi)容大多比較單一，以物質(zhì)的服務(wù)為主，注重節(jié)日形式的走訪(fǎng)和慰問(wèn)，對(duì)日常的服務(wù)和管理比較懈怠，同時(shí)對(duì)精神上的慰藉更是少之又少。產(chǎn)生這一現(xiàn)象的原因在于大多數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作不夠重視，導(dǎo)致工作人員工作不積極主動(dòng)，由于老干部已經(jīng)脫離我們的日常工作模式，致使在進(jìn)行工作探討和利益分配時(shí)，往往造成這方面的忽略，在資金的扶持上更是爭(zhēng)取的不夠到位，從而從基礎(chǔ)設(shè)施到服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)都不完善，從根本上導(dǎo)致老干部工作的停滯不前。

三、提升老干部工作的基本方略

基于以上的分析和研究，面對(duì)新形勢(shì)下的老干部的實(shí)際狀況和工作特點(diǎn)，本文對(duì)今后老干部的工作提出以下幾點(diǎn)改進(jìn)方略。

（一）加強(qiáng)老干部的思想政治教育工作

思想即靈魂，要想從根本上有效提高老干部的思想政治工作，首先需要管理階層和工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，分析老干部的思想觀念弊端，站在老干部的視角來(lái)看問(wèn)題、找需求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，需要深入了解老干部的實(shí)際生活待遇和政治認(rèn)識(shí)，從資金和管理上給予大力支持，以保證老干部的晚年生活豐富多彩，老有所得。工作人員作為老干部與組織和領(lǐng)導(dǎo)的締結(jié)者，需加強(qiáng)與老干部的溝通與聯(lián)系，及時(shí)掌握日常生活與各類(lèi)活動(dòng)中體現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題，將工作落到實(shí)處。對(duì)黨中央提出的各類(lèi)要求及學(xué)習(xí)內(nèi)容，要及時(shí)組織、安排學(xué)習(xí)，并就相關(guān)問(wèn)題加強(qiáng)老干部之間、老干部與組織之間的溝通與討論，力求從實(shí)際上和思想上提高認(rèn)識(shí)，確保老干部及時(shí)進(jìn)行思想教育并始終保持正確的思想觀念。

（二）挖掘老干部的潛能，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力

作為在工作崗位上奮斗了大半生的老干部而言，吃苦受累都不在話(huà)下，但精神上的匱乏卻可能會(huì)導(dǎo)致萎靡度日。這就要求我們的工作人員及時(shí)有效地開(kāi)展一些培訓(xùn)及健康和文化活動(dòng)來(lái)豐富老干部的業(yè)余生活，學(xué)習(xí)和交流是人與人、人與社會(huì)和諧相處的最主要途徑。一方面，工作人員要科學(xué)引導(dǎo)，因地適宜地制定活動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)老干部年齡及身體狀況，構(gòu)建科學(xué)合理的活動(dòng)秩序，以消除老干部的思想顧慮和精神壓力。另一方面，要適時(shí)轉(zhuǎn)變老干部在活動(dòng)中的身份，明確活動(dòng)中的角色和地位，將被動(dòng)情緒轉(zhuǎn)為主動(dòng)情緒，增強(qiáng)主動(dòng)參與的意識(shí)，做到從思想上滿(mǎn)足老干部的需求，提升學(xué)習(xí)和交流的目的。在組織活動(dòng)過(guò)程中，讓有意愿有能力的老干部積極參加競(jìng)選，在社團(tuán)等組織中主動(dòng)擔(dān)任職務(wù)，管理社團(tuán)運(yùn)行，并自發(fā)合理的安排活動(dòng)議程，這不僅能讓有領(lǐng)導(dǎo)才華的老干部發(fā)揮余熱，還能使得才華橫溢的老干部更好地享受老年生活。

（三）建立老干部工作長(zhǎng)效機(jī)制

要使得老干部工作合理有效地開(kāi)展，必須要建立老干部工作長(zhǎng)效機(jī)制。首先需加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立老干部工作制度，為老干部工作的順利開(kāi)展提供制度保障。其次，對(duì)于老干部關(guān)心的待遇問(wèn)題，在政治待遇上在職領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分考慮老干部的實(shí)際情況，在重大研討事件上充分征求老干部的意見(jiàn)，積極組織老干部參與各項(xiàng)選舉及文體活動(dòng)，從政治上充分關(guān)心愛(ài)護(hù)老干部，并抓好思想政治工作的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，以更好地推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展;在生活待遇上，應(yīng)大力爭(zhēng)取資金支持，落實(shí)好老干部的晚年生活待遇，做到醫(yī)藥費(fèi)的及時(shí)報(bào)銷(xiāo)，退休工資的及時(shí)發(fā)放，老干部的基本生活需求是社會(huì)和諧穩(wěn)定的根本保障。

（四）充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)期老干部工作的重要性及時(shí)效性

新時(shí)期的老干部工作必須要站在全局的高度上來(lái)把握，充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性。首先，老干部工作具有很強(qiáng)的服務(wù)性和政策性，用良好的服務(wù)關(guān)心愛(ài)護(hù)老干部既是我國(guó)傳統(tǒng)美德的弘揚(yáng)，又充分體現(xiàn)了我們以德治國(guó)的思想。同時(shí)，老干部工作的政治性和政策性也十分的嚴(yán)格，在落實(shí)文件精神時(shí)，要充分領(lǐng)會(huì)文件精神，做到靈活而不越界，具體問(wèn)題具體分析，將服務(wù)落到實(shí)處。

老干部隊(duì)伍是一群特殊的群體，他們不僅年齡高，更有著發(fā)病率和死亡率高的特點(diǎn)，這三個(gè)特點(diǎn)決定著他們對(duì)醫(yī)療和精神層面的需求十分迫切，倘若在這兩個(gè)方面做的不夠及時(shí)有效，就可能造成巨大的損失，抱憾終身。因此，新時(shí)期老干部工作必須是高效率且刻不容緩的。

四、結(jié)語(yǔ)

老干部工作作為黨和國(guó)家關(guān)心的一項(xiàng)重要工作，既要符合時(shí)代要求又要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工作人員應(yīng)站在全局和戰(zhàn)略的高度看待老干部工作的重要性，保證社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。具體工作中，應(yīng)用服務(wù)意識(shí)武裝頭腦，增強(qiáng)工作的時(shí)效性，保證每項(xiàng)政策落實(shí)到位，同時(shí)尊重個(gè)體差異，具體問(wèn)題具體方案，靈活高效的完成老干部工作。通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的共同努力，確保每一位老干部安享晚年，不留遺憾。

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（作者簡(jiǎn)介：王艷婕，碩士，天津市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新基地管理中心，中級(jí)職稱(chēng)，研究方向：老干部工作。）