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        企業(yè)如何與地方開展精神文明共建工作

        2019-11-16 11:02:38沈琦
        今日財富 2019年28期
        關(guān)鍵詞:先進典型弘揚文明

        沈琦

        企業(yè)精神文明建設(shè)是系統(tǒng)工程,既需要在企業(yè)內(nèi)部開展工作,也需要加強與企業(yè)所在地方的融合共建。精神文明企地共建是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),也是新時代我們需要繼續(xù)面對的一個課題。企地共建精神文明需要認清和用好雙方優(yōu)勢,注重資源共享,增強企業(yè)的主動性,豐富共建內(nèi)容,創(chuàng)新共建形式,在保持企業(yè)自身特色的同時為地方多作貢獻。

        一、認清企業(yè)和地方精神文明建設(shè)的資源優(yōu)勢

        很多地方都有豐富的精神文明建設(shè)資源,這包括歷史留下的傳統(tǒng)資源,也包括不斷創(chuàng)造的新資源。比如健康淳樸的民風(fēng)民俗,歷史文明典范人物,重要歷史時期形成的文明思想、文明行為,新涌現(xiàn)的時代文明人物、文明風(fēng)尚,等等。概括起來,就是文明風(fēng)俗、文明觀念、文明人物、文明教育基地資源。企業(yè)類型比較多,有中省直企業(yè)駐地方分支機構(gòu),有地方企業(yè);有國有企業(yè),有民營和其他企業(yè);有老企業(yè),有新企業(yè);有大企業(yè),有小企業(yè)。每個企業(yè)都或多或少地有自己的精神文明建設(shè)資源,在企業(yè)精神、企業(yè)文化、企業(yè)作風(fēng)觀念,文明典型人物,文明單位、文明崗位等。認清了企地兩方各自的資源優(yōu)勢,就找到了雙方融合共建的良好基礎(chǔ),也可以進一步明確共建的必要性。

        二、豐富共建內(nèi)容,創(chuàng)新共建形式

        (一)緊扣企業(yè)各項工作,不斷拓展共建區(qū)域,企業(yè)類型各具特色,差別明顯,有些屬“內(nèi)向型”企業(yè),員工主要從事產(chǎn)品制造等工作,工作時間與社會基本沒有交流,有些屬“窗口服務(wù)單位”,每天大量與社會客戶交流。要結(jié)合企業(yè)特點與地方各界開展共建活動。

        1.共同開展文明服務(wù)活動?!按翱诜?wù)型”企業(yè)要與地方企業(yè)主管機構(gòu)、行業(yè)自律組織合作,與地方同行業(yè)企業(yè)一同強化文明服務(wù),樹立服務(wù)新風(fēng),拓展服務(wù)領(lǐng)域,展示服務(wù)特色,帶動整體服務(wù)水平的提高。

        2.開展社會文明行為的倡導(dǎo)引領(lǐng)。與地方共同倡導(dǎo)推動遵守公德、保持秩序、提高效率、整潔環(huán)保,通過企業(yè)與地方聯(lián)合開展,集中宣傳,窗口示范,典型引領(lǐng)的方式,共同推動社會文明意識和文明行為水平的提高。

        3.共同開展扶貧幫困活動,推動社會公益事業(yè)。與地方共同開展幫扶困難家庭、孤寡老人、貧困兒童、殘疾人、自閉癥兒童、艾滋病患者等活動,發(fā)揮各方優(yōu)勢、匯聚各方力量,助力社會公益事業(yè)上水平。

        4.宣傳、弘揚企業(yè)精神和地方文明精神。把傳承和弘揚企業(yè)精神與弘揚地方精神、地方發(fā)源的精神結(jié)合起來。比如中國石油發(fā)源的大慶精神、鐵人精神、石油精神;撫順發(fā)源的雷鋒精神、鞍鋼發(fā)源的孟泰精神等,要企地共同宣傳、傳承和弘揚。

        5.共同選樹先進典型。先進典型人物是企業(yè)和地方風(fēng)尚、作風(fēng)、精神的具體化、形象化、典型化。要讓企業(yè)的先進典型走向地方、走向社會,讓地方其他先進典型的精神、作風(fēng)、觀念、行為體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)先進典型身上,讓企業(yè)內(nèi)外先進典型共同引領(lǐng)社會文明風(fēng)尚。

        三、企地共建精神文明要注意的幾個問題

        1.企業(yè)要積極融入地方精神文明建設(shè)大局。企業(yè)是地方經(jīng)濟組織的一部分,各方面工作都要與地方相應(yīng)工作融合共建。企業(yè)要主動加強與地方的聯(lián)系溝通合作。通過與地方黨委、政府、精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)部門,總工會、共青團等,探討共建的內(nèi)容和形式。以先進典型、人大代表、政協(xié)委員為橋梁和紐帶把共建工作落實。

        2.共建工作要避免“剃頭挑子一頭熱”。既避免企業(yè)忙于經(jīng)濟工作,對精神文明建設(shè)不重視,對地方的號召、共建意愿不回應(yīng)、不積極;也避免企業(yè)精神文明建設(shè)階段重點與地方不匹配,雙方找不到共建基礎(chǔ)和共同點。

        3.避免共建中使企業(yè)自身精神文明建設(shè)工作特色“消融”。共建成功的標(biāo)志之一是各自特色更鮮明、內(nèi)容更豐富,而不是特色的消融與去除。

        4.企業(yè)精神文明建設(shè)要注意與企業(yè)、地方黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、群團工作結(jié)合起來。不要就精神文明抓精神文明,為了抓而抓。要統(tǒng)籌規(guī)劃、各展優(yōu)勢、各有特色、相互融合。

        5.要注意及時總結(jié)宣傳企地共建中取得好做法、好經(jīng)驗,以深化、固化共建工作取得的成果,指導(dǎo)下一階段的共建工作,使共建工作不斷深入,不斷取得新的、更大的成果。(作者單位:中國石油天然氣股份有限公司遼寧銷售分公司)

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