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        經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展下對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人才素養(yǎng)的要求研究

        2019-11-16 11:02:38陳小華
        今日財(cái)富 2019年28期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)道德會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)信息

        陳小華

        近幾年,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展,而想要保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康、快速發(fā)展,離不開(kāi)完善的會(huì)計(jì)制度。本文對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人才的素養(yǎng)進(jìn)行了研究,從相關(guān)理論知識(shí)出發(fā),對(duì)我國(guó)目前的會(huì)計(jì)人員存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并提出了相應(yīng)的改善建議,希望對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的培養(yǎng)帶來(lái)實(shí)踐性的意義。

        一、會(huì)計(jì)人才基本素質(zhì)的重要性

        (一)確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的根本

        會(huì)計(jì)人員除了要進(jìn)行日常的資金管理之外,更重要的是想企業(yè)的管理者和決策者提供參考信息,這些信息對(duì)于企業(yè)的管理和規(guī)劃有著決定性的意義,尤其是面對(duì)瞬息外表的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),企業(yè)決策者要隨時(shí)準(zhǔn)確的掌握企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。所以,會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低對(duì)于確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確有著十分重要的意義。

        (二)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要

        市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)想要良好的發(fā)展必須有一個(gè)健康的發(fā)展環(huán)境,但是近幾年來(lái),我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)屢屢出現(xiàn)造假帳、虛報(bào)企業(yè)資產(chǎn)、偷稅漏稅等不良現(xiàn)象,這種行為違背了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的規(guī)律。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最關(guān)鍵的就是信用經(jīng)濟(jì)。所以,改善這種不良環(huán)境還需要從會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)素質(zhì)做起,要加強(qiáng)隊(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的教育與培養(yǎng),建立一個(gè)健康的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,這也才能促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

        (三)改善會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境的必然要求

        會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)是行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,而會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)是受整個(gè)大的職業(yè)環(huán)境所影響的,所以每個(gè)會(huì)計(jì)人員都有責(zé)任和義務(wù)來(lái)維護(hù)行業(yè) 共同的職業(yè)環(huán)境,只有整個(gè)大的環(huán)境好了,整個(gè)行業(yè)的人員素質(zhì)才會(huì)提高,而整個(gè)行業(yè)的素質(zhì)提高又要靠每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)者從自身做起。所以,改善會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)是改善整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境的必然要求。

        二、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)存在的問(wèn)題

        (一)文化程度不高

        我國(guó)的會(huì)計(jì)人員整體的素質(zhì)不高,很多都是專科畢業(yè),大學(xué)本科畢業(yè)或者是學(xué)歷更高的人才仍然從事會(huì)計(jì)工作的人數(shù)并不多。很多企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位大多都是比較穩(wěn)定的,雖然經(jīng)驗(yàn)比較豐富,但是學(xué)歷有限,文化程度不是很高。而文化程度較低也決定了這些會(huì)計(jì)人員的知識(shí)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)人員廣度達(dá)不到現(xiàn)在市場(chǎng)發(fā)展的需求。

        (二)業(yè)務(wù)水平不高

        會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確、出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因主要是相關(guān)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不高,對(duì)于會(huì)計(jì)的一些計(jì)量方法還是使用老的一套,會(huì)計(jì)人員的知識(shí)更新速度沒(méi)有跟上市場(chǎng)的變化速度、企業(yè)業(yè)務(wù)的變化速度,導(dǎo)致一些舊的方法不適合新的業(yè)務(wù)發(fā)展,財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)處理出現(xiàn)偏差。

        (三)道德素質(zhì)不高

        會(huì)計(jì)行業(yè)由于其工作性質(zhì)的特殊性,所以會(huì)計(jì)從業(yè)人員的 道德素質(zhì)十分重要,道德素質(zhì)的高低直接決定了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。目前,我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育的重視程度不是很高,很多會(huì)計(jì)人員對(duì)于后續(xù)教育的課程都是敷衍了事,這直接影響了會(huì)計(jì)人員整體的素質(zhì)提高。

        三、培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的對(duì)策

        (一)形成終身學(xué)習(xí)的理念

        會(huì)計(jì)工作其實(shí)也是一項(xiàng)技術(shù)性工作,而且技術(shù)性的要求也比較高,專業(yè)性比較強(qiáng),所以,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育十分重要,要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在的社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì),學(xué)習(xí)不再是通過(guò)學(xué)校學(xué)習(xí)就可以一勞永逸,要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí),不然就會(huì)被社會(huì)和市場(chǎng)所淘汰。

        (二)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高業(yè)務(wù)處理能力

        隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,企業(yè)辦公幾乎都是無(wú)紙化辦公,會(huì)計(jì)行業(yè)更是如此,會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)量比較大,對(duì)于數(shù)據(jù)的處理要求也不較高,所以,會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的編錄者要對(duì)網(wǎng)絡(luò)辦公技術(shù)熟悉,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)提高自己處理業(yè)務(wù)的速度和能力。

        (三)完善會(huì)計(jì)人才職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

        在經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中,會(huì)計(jì)發(fā)揮著十分重要的作用,在經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步當(dāng)中占有重要的位置,所以,增加了會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)道德風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)率,因此,要加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的職業(yè)道德教育,對(duì)于作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)該具備哪些職業(yè)道德要進(jìn)行明確的規(guī)定,有一個(gè)清晰的標(biāo)準(zhǔn),例如,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律等等。

        (四)建立會(huì)計(jì)人才職業(yè)監(jiān)督機(jī)制

        通過(guò)法律的力量來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)監(jiān)管,強(qiáng)制約束會(huì)計(jì)從業(yè)人員要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)行真實(shí)的核算和計(jì)量。對(duì)于企業(yè)外部監(jiān)督要利用會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者是稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員工作要定期進(jìn)行檢查。通過(guò)內(nèi)部和外部的監(jiān)督機(jī)制,來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人才的行為進(jìn)行監(jiān)督約束。

        四、結(jié)語(yǔ)

        隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展變化,一些會(huì)計(jì)人員對(duì)于職業(yè)道德維護(hù)的概念越來(lái)越差,甚至有些行為是嚴(yán)重違背了會(huì)計(jì)從業(yè)者的基本職業(yè)要求,歪曲會(huì)計(jì)真實(shí)信息,做一些違背道德底線的事情。所以,對(duì)于會(huì)計(jì)人材的素質(zhì)培養(yǎng)要作為會(huì)計(jì)人員最基本的要求,要加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人材職業(yè)素質(zhì)的教育,提高會(huì)計(jì)人員自主學(xué)習(xí)的動(dòng)力,讓整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)變得更加嚴(yán)謹(jǐn)。(作者單位:廣東谷豐健康產(chǎn)業(yè)控制有限公司)

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