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        中職學(xué)校德育實效性探索與實踐

        2019-11-13 16:38:03戶曉英鶴壁技師學(xué)院458030
        新生代 2019年10期
        關(guān)鍵詞:學(xué)校德育實效性德育

        戶曉英 鶴壁技師學(xué)院 458030

        作為一名中職教師,相信你跟我一樣有過這樣的經(jīng)歷:你辛辛苦苦備好的課,你熬夜做好的課件......隨時都面臨著被那些處在心不在焉、玩手機(jī)等狀態(tài)中的學(xué)生無視的困境。作為一名班主任,相信類似的經(jīng)歷隨時充斥著你的生活:打架、吸煙、喝酒等違紀(jì)現(xiàn)象,遲到、曠課、早退等不良習(xí)慣......如何改善上述令人堪憂的德育現(xiàn)狀,增強德育實效性成為當(dāng)前擺在我們面前一個現(xiàn)實而棘手的問題。本人從德育工作實際出發(fā),試總結(jié)和論述我校探索德育實效性的做法,以啟發(fā)更多德育工作者。

        一、中職德育實效性現(xiàn)狀及原因分析

        1.中職德育目標(biāo)空泛,存在“高、大、空”的問題。2014年修訂的《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》中對中職學(xué)校德育從政治思想、行為規(guī)范、職業(yè)道德等方面做了明確的規(guī)定。中職生是一個特殊的群體,他們是中考的失利者,高中的淘汰者,甚至是許多人眼中的“問題學(xué)生”。在這樣的前提下,德育目標(biāo)難以發(fā)揮其指導(dǎo)、調(diào)節(jié)中職學(xué)校德育實踐的作用。在政治思想方面對學(xué)生的要求就顯得大而空,而在職業(yè)方面的要求則顯得過高。這樣難以使學(xué)生產(chǎn)生情感共鳴,導(dǎo)致德育目標(biāo)難以實現(xiàn)。

        2.中職德育內(nèi)容脫離學(xué)生生活實際。傳統(tǒng)的德育內(nèi)容總是在喊口號,講大道理,嚴(yán)重脫離學(xué)生生活實際,與學(xué)生的心理發(fā)展和年齡特征不相符合。比如,在德育課本上總能看到李素利、時傳祥等全國勞模的名字,并呼吁學(xué)生以他們?yōu)榘駱?,向他們學(xué)習(xí)。這些楷模不是90年代、00年代的產(chǎn)物,不能激發(fā)學(xué)生心向往之的熱情,反而引起普遍的反感,造成德育實效性差。

        3.中職德育方法陳舊單一。長期以來,中職學(xué)校德育方法普遍采用傳統(tǒng)的灌輸法。灌輸式德育是一種被動、封閉的教育,只能在監(jiān)督嚴(yán)格的環(huán)境中產(chǎn)生一定成效,一旦環(huán)境發(fā)生變化,表面上形成的道德行為就會隨之改變。比如,一位平時表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,在校團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊敬師長,而在公交車上看到自己的老師卻不知道讓座,甚至連招呼都不打。這說明灌輸式德育只能在一定程度上改變中職生的行為,但不能從根本上轉(zhuǎn)變他們的觀念,德育實效性差也就在所難免。

        二、我校增強中職學(xué)校德育實效性實踐探索

        近年來,我校堅持把德育放在首位,打造以德育為核心的富有職教特色的中職文化,引導(dǎo)學(xué)生樹立“做事先做人,做人先立德”的理念,逐漸構(gòu)建起增強中職學(xué)校德育實效性的“立交橋”。

        (一)中職德育目標(biāo)的新定位

        1.從強化中職生一日行為規(guī)范入手,狠抓中職生習(xí)慣養(yǎng)成教育。學(xué)校自新生入學(xué)起就圍繞中職生一日行學(xué)規(guī)范,對養(yǎng)成教育常抓不懈。通過新生軍訓(xùn)、入學(xué)教育、主題班會、每周一升旗制度、國旗下演講、值周制度、文明崗等督促學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

        2.以入黨積極分子培訓(xùn)為抓手,著力提升中職生思想政治素養(yǎng)。學(xué)校每年舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班,并堅持黨員進(jìn)課堂活動。除學(xué)習(xí)黨的理論基礎(chǔ)知識外,還組織參觀訪問、社會實踐活動,每年約有百余名學(xué)生向黨組織遞交入黨申請書。嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn),每年發(fā)展學(xué)生黨員十余名,成為優(yōu)秀中職生的代表。

        3.以工學(xué)交替為重點,加強中職生職業(yè)道德規(guī)范教育。近年來,學(xué)校嚴(yán)格落實“工學(xué)交替”制度,在校班級按專業(yè)輪流依次進(jìn)行為期三個月的工學(xué)交替,在真實的工作崗位上加強基本職業(yè)道德規(guī)范教育,在海信集團(tuán)、天海集團(tuán)等真實的企業(yè)環(huán)境中體驗職業(yè)生活,學(xué)生獲益良多。

        4.以法紀(jì)安全教育為主線,保障中職生身心健康成長。從新生入學(xué)起,學(xué)校就圍繞“校規(guī)校紀(jì)、心理健康、消防安全”等主題全面展開,并專門聘請公安、消防系統(tǒng)以及心理咨詢師等專業(yè)人士開展主題教育大會,學(xué)校還建有專門的心理咨詢室,實時為學(xué)生導(dǎo)航,引領(lǐng)健康的人生之路。

        (二)以“三貼近”為原則,豐富中職德育內(nèi)容

        1.結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展實踐教育活動。學(xué)校每年利用我國傳統(tǒng)節(jié)日,由團(tuán)委組織學(xué)生進(jìn)行感恩、尊師重教、愛國主義教育等,讓學(xué)生從思想上受到熏陶,情感上得到感染,從而提升學(xué)生的道德素養(yǎng)。

        2.每月定期開展系列主題活動。學(xué)校制定了每月主題活動計劃,利用德育主題活動有針對性進(jìn)行教育,例如,國學(xué)經(jīng)典誦讀、班級風(fēng)采大賽、8S班級文化評比、校園集體舞、校園十星評比等,在豐富學(xué)生業(yè)余文化生活的同時,增強德育的實效性。

        3.積極參與社會公益等大型活動。學(xué)校注重把德育貫穿在本市系列公益活動之中,積極參與本市大型活動,諸如櫻花文化節(jié)、自行車賽、徒步游淇河等,組織學(xué)生參與志愿服務(wù),努力做到時時、處處、事事有德育。

        (三)創(chuàng)新中職德育方法,探索德育教育新途徑

        1.加強校園文化建設(shè),營造良好的文化氛圍和育人環(huán)境。學(xué)校通過“兩欄”即德育宣傳欄和報欄宣傳學(xué)校,張貼宣傳圖片宣傳先進(jìn)典型人物;通過“兩課”即學(xué)生業(yè)余團(tuán)課和業(yè)余黨課,對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育;通過校園廣播站,發(fā)布校園新聞、傳播天下大事,對學(xué)生進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo);通過校風(fēng)、校訓(xùn)、校歌征集活動來激勵感染學(xué)生,以校為榮,愛校如家。

        2.推行“8S”管理制度,塑造中職生新形象。通過宿舍評比、班級文化建設(shè)評比、班級“8S”管理論文評比等一系列活動,在全校范圍內(nèi)推行“8S”管理制度。其作用就在于每天提醒學(xué)生完成一個小目標(biāo),從而養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,并營造安全、潔凈的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,塑造現(xiàn)代中職生的嶄新形象。

        3.舉辦各種社團(tuán)活動,凈化學(xué)生心靈,陶冶學(xué)生情操。學(xué)校建有舞蹈、書法、電器維修、禮儀、文字速錄等20余個社團(tuán)。充分展示學(xué)生個人風(fēng)采,在提高學(xué)生社會活動能力的同時凈化心靈、陶冶情操,使學(xué)生受到鼓舞和激勵。

        總之,增強中職學(xué)校德育實效性,是一個系統(tǒng)的工程,需要每位職教工作者參與其中,只有把德育放在首位,將德育融入學(xué)生的生活實際,才能促進(jìn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,才能使我們的校園充滿活力。

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