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        銘記“三心”做好職工思想政治工作

        2019-11-12 06:48:59唐勇
        管理學(xué)家 2019年9期
        關(guān)鍵詞:三心思想政治工作職工

        唐勇

        [摘 要] 自2018年10月河南油田采油氣工程服務(wù)中心開展全員思想政治工作培訓(xùn)以來,筆者作為一名基層工會(huì)工作者,全程參加了近兩個(gè)月的培訓(xùn)工作,其中的交流答疑環(huán)節(jié)給筆者留下了深刻印象。在頭幾個(gè)班的答疑環(huán)節(jié)中,職工提出的問題很多,有問“四供一業(yè)”移交的,有問油田改革政策的,更多的是關(guān)心個(gè)人收入下降,為個(gè)人的生存發(fā)展擔(dān)憂。但隨著培訓(xùn)工作的深入,通過中心領(lǐng)導(dǎo)宣講油田改革發(fā)展戰(zhàn)略,各位老師對(duì)上級(jí)政策的精細(xì)講解,答疑環(huán)節(jié)面對(duì)面溝通交流,講透了“大河無水小河干”的道理。職工們提出的疑問越來越少了,關(guān)心企業(yè)發(fā)展的建議越來越多了。這些變化引起了筆者的思考,也堅(jiān)定了自己在新常態(tài)下做好工會(huì)思想政治工作的信心和決心。文章就結(jié)合單位實(shí)際,談幾點(diǎn)對(duì)做好工會(huì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。

        [關(guān)鍵詞]“三心” 職工 思想政治工作

        中圖分類號(hào):D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

        一、牢記初心,是做好職工思想政治工作的前提

        心中有信念,干事有力量。作為一個(gè)共產(chǎn)黨人,我們知道,共產(chǎn)黨的初心是“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興”。作為一個(gè)石化人,我們知道,中國石化的使命和初心是“愛我中華、振興石化,為美好生活加油。”在思想政治工作培訓(xùn)初期,職工們最關(guān)切的就是收入的降低,自身發(fā)展和出路問題。古語云:“民心所向,勝之所往?!比诵南蛲牡胤?,就是勝利所能到達(dá)的地方。所以要做好思想政治工作,就一定要牢記初心、堅(jiān)守信念,職工關(guān)切的正當(dāng)需要、合理要求,就是我們努力的方向。于是在培訓(xùn)中,我們認(rèn)真收集職工的疑問和訴求,想辦法幫他們解決。例如:有職工反映,家在雙河,孩子想到魏崗上學(xué),如何解決。中心負(fù)責(zé)解答的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)表態(tài),單位將盡最大努力幫職工解決孩子上學(xué)問題,解除職工后顧之憂。還有職工擔(dān)心,“三定(定崗、定編、定員)”工作開始后,被富余下崗了,怎么辦?一方面中心領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)“三定”工作,解釋說,油田推行改革,并不是讓職工沒飯吃,而是通過盤活人力資源,讓合適的人流動(dòng)到最合適的崗位上去,最終企業(yè)贏利、職工增收;另一方面,中心壓減結(jié)構(gòu)性富余的崗位,增設(shè)社會(huì)上需求大、外創(chuàng)市場(chǎng)后勁足的崗位,如作業(yè)監(jiān)理、維修泵工、維修電工等市場(chǎng)上緊缺的崗位,中心都加大了培訓(xùn)的力度,讓職工看到企業(yè)發(fā)展的希望,真正融入企業(yè)發(fā)展中。

        二、付出真心,是做好職工思想政治工作的基礎(chǔ)

        “政之所興在順民心,政之所廢在逆民心。”當(dāng)好職工“娘家人”是工會(huì)工作者的優(yōu)良傳統(tǒng)。無論是在“走基層 訪萬家”活動(dòng)中,還是在與職工面對(duì)面交流的答疑環(huán)節(jié),我們都會(huì)遇到一些所謂的“刺頭”職工。例如:有職工抱怨說,現(xiàn)在復(fù)雜井況的井越來越多,活也越來越不好干,單位還搞“三定”、搞減員,工作壓力越來越大,但錢還越來越少,工作真的沒法干了呀!為此,大隊(duì)班子成員帶頭,結(jié)合思想政治培訓(xùn)工作,深入開展“走基層、訪萬家”活動(dòng),通過細(xì)致溝通了解、摸底調(diào)查,一方面加強(qiáng)與班組職工的交流談心,弄清楚職工的真實(shí)需求;另一方面加強(qiáng)對(duì)基層班組職工的幫扶工作,成立了由隊(duì)干部帶頭,黨員、青年骨干組成的攻堅(jiān)搶險(xiǎn)班組,承擔(dān)起了重點(diǎn)疑難井、特殊作業(yè)井的測(cè)試工作量,有效緩解了一線班組的工作壓力。他們以行動(dòng)代替了說教,在關(guān)鍵時(shí)刻樹立起了黨員干部的標(biāo)桿形象?,F(xiàn)如今,在黨員干部的示范帶領(lǐng)下,說怪話的職工少了,大家都一門心思地?fù)湓跍y(cè)試生產(chǎn)上。大隊(duì)工會(huì)主席杜鵬深有感觸地說,只要我們把職工的事當(dāng)成自己的事,真正像幫助娘家人一樣幫助遇到困難的職工,就沒有做不好的事情。

        三、堅(jiān)守恒心,是做好職工思想政治工作的保障

        “鍥而舍之,璞玉不雕;鍥而不舍,金石可鏤。”我國科學(xué)家錢學(xué)森說過,只要堅(jiān)持不懈,就終會(huì)有成果的。做科學(xué)是這樣,做思想政治工作同樣是這樣。

        近幾年來,隨著職工年齡的增長(zhǎng),又沒有新分人員的加入,大隊(duì)職工平均年齡已達(dá)46歲以上。職工家里上有老下有小,老人病、喪,孩子上學(xué)都要操心,生活壓力大。再加上有些老職工在油田干了一輩子,業(yè)務(wù)技能單一,對(duì)當(dāng)前油田深化改革,崗位變動(dòng)快、多等實(shí)情很不適應(yīng),個(gè)別職工存在思想包袱重、情緒波動(dòng)大的現(xiàn)象。

        為了化解這些矛盾,大隊(duì)工會(huì)一方面在關(guān)心職工生活方面下功夫。在走訪活動(dòng)中徹底摸清每名職工的家庭情況,完善困難職工幫扶檔案。對(duì)家里有老人生病的職工,隊(duì)干部通過電話和短信問候,幫助他們聯(lián)系醫(yī)院;家里孩子上學(xué),幫助孩子聯(lián)系學(xué)校,讓職工感受到親人般的關(guān)懷。另外,對(duì)摸排出的特殊群體,大隊(duì)采取黨員、工會(huì)積極份子分片承包、就近管理的原則,每名承包人要經(jīng)常聯(lián)系承包職工,清楚職工的家庭狀況。同時(shí),在基層支部堅(jiān)持每月召開一次職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì),及時(shí)了解職工思想問題,及時(shí)上報(bào),及時(shí)處理。

        例如:測(cè)試3隊(duì)職工某同志患有精神病,和妻子離異,家里還有一個(gè)上學(xué)的兒子和年邁多病的母親需人照料。然而,他一旦犯病就狂躁失控,帶著孩子揣著工資卡就外出流浪,經(jīng)常把工資花得精光露宿街頭,曾經(jīng)有一次在北京天安門滯留,被北京市公安局扣押,單位去人后才將其接回,給單位職工的人身安全和隊(duì)伍穩(wěn)定造成較大影響。為了避免類似事件的發(fā)生,隊(duì)里主動(dòng)和其家里人協(xié)商,將其工資卡交由隊(duì)黨支部書記保管,每周對(duì)其發(fā)100元生活費(fèi),需要買其他物品時(shí)由支部書記陪同一起購買。這樣既有效避免了他外出流浪的問題,還為其孩子上學(xué)創(chuàng)造了條件。近幾年來將其送院治療10余次,每次住院和出院所有手續(xù)都是由隊(duì)里一手操辦,難怪隊(duì)上職工都說,隊(duì)里就像某同志的親娘一樣,吃穿住行都管了。

        另外,大隊(duì)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)職工的新技能培訓(xùn)工作。大隊(duì)邀請(qǐng)采測(cè)試工首席技師朱一斌定期給他們上專業(yè)技術(shù)課,講解最新的測(cè)試新技術(shù)和工作中遇到的典型案例,增長(zhǎng)班組職工專業(yè)技能,提升他們解決實(shí)際問題的能力。

        大隊(duì)成立QC攻堅(jiān)克難項(xiàng)目組,將有進(jìn)取心的青年骨干,優(yōu)秀班組長(zhǎng)都吸收到項(xiàng)目組中來,給他們壓擔(dān)子,鋪路子,激勵(lì)他們崗位成才。近幾年來,先后有樊瑾、渠林川等崗位職工因出色的表現(xiàn),獲得河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?,讓測(cè)試職工們收獲到了崗位成才的喜悅。

        “職工的事,就是我們的事,職工的心情舒暢了,遇事把我們當(dāng)‘貼心人看待,我們的工作也就好作了?!贝箨?duì)黨總支書記張虎這番話,道出了測(cè)試大隊(duì)所有管理者的心聲。

        做好職工思想政治工作,這個(gè)看似很大、很難的課題,只要我們保持積極的心態(tài),使用正確的方法,銘記“三心”,付之真情,持之以恒,就能把日常工作中的難題,變成解決問題、溫暖人心、凝聚力量的好事,就能把廣大職工動(dòng)員起來,形成合力,助推企業(yè)良性高效發(fā)展。

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