王珺瑤

[摘 要]思想政治工作是共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，乃至一切工作的生命線。不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，與時俱進(jìn)，推陳出新，是當(dāng)下我們必須思考的問題。

[關(guān)鍵字]思想政治工作;創(chuàng)新;互聯(lián)網(wǎng)+;文化

習(xí)近平總書記說：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來……”當(dāng)前中國正處在新形勢下，國有企業(yè)也處在改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期，如何進(jìn)一步做好企業(yè)思想政治工作，使其更好地引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型升級，是全體思想政治工作者十分迫切的任務(wù)。

一、讓企業(yè)品牌文化成為思想政治工作的“方向盤”

企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要支撐，是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的有效途徑。讓企業(yè)品牌文化成為思想政治工作的“方向盤”，做到因地制宜、量體裁衣，針對企業(yè)不同的現(xiàn)狀推進(jìn)思想政治工作的意義重大。

首先，通過豐富的形式加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)。隨著社會發(fā)展，傳統(tǒng)媒體漸漸沒落，網(wǎng)絡(luò)繁榮帶動了新媒體不斷發(fā)展，QQ、微信、微博、抖音等社交媒介，知乎、豆瓣等論壇逐步成為媒體發(fā)聲主流。想通過加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新思想政治工作，就要做到與時俱進(jìn)，不斷更新傳播媒介，將企業(yè)品牌文化通過多種渠道發(fā)聲，有效傳播。

其次，抓好職工工作和生活環(huán)境建設(shè)，提升職工精神境界。工程施工單位一線條件較為艱苦，重視生產(chǎn)，輕視精神文明建設(shè)，很多工地的職工生活營區(qū)缺少基本的文體設(shè)施，導(dǎo)致職工精神思想空虛。思想政治工作創(chuàng)新，一方面要為職工做好基礎(chǔ)文體活動設(shè)施建設(shè)，另一方面要持續(xù)關(guān)注職工精神需求，及時匹配與職工崗位相適應(yīng)的工作和生活環(huán)境。

最后，抓好統(tǒng)一協(xié)調(diào)、形象鮮明的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)不是一蹴而就的，而是一個漫長持久、循序漸進(jìn)的過程。從企業(yè)形象標(biāo)志到職工的穿著打扮、辦公用品等，統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)標(biāo)識能夠起到不斷強(qiáng)化企業(yè)文化作用，同時也有利于增強(qiáng)職工的光榮感、自豪感、認(rèn)同感和凝聚力，為思想政治工作起到良好的推動作用。

二、讓道德教育成為思想政治工作的“指南針”

當(dāng)今社會，道德教育越來越成為企業(yè)思想政治工作的重要一環(huán)。道德教育水平的高低，是企業(yè)群體道德水準(zhǔn)和道德風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。因此，道德教育正在逐步成為企業(yè)思想政治工作的“指南針”。

首先，道德教育應(yīng)與實(shí)踐黨的十九大精神相結(jié)合。新時代下，市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展道路上會遇到困惑、阻礙以及誘惑，面臨著經(jīng)濟(jì)、道德上的選擇。作為思想政治工作的指南針，道德教育必須要以黨的十九大精神為指引，圍繞黨的十九大精神來開展道德教育，才能確保企業(yè)的思想政治工作不偏航、不脫軌，牢牢把握住正確的導(dǎo)向。

其次，道德教育應(yīng)與時俱進(jìn)，形式多樣。道德教育應(yīng)避免刻板說教，不斷更新形式，做到內(nèi)容豐富多彩，形式日新月異。在施工一線，要堅持開展主人翁意識教育，以典型人物故事介紹、事跡演講等形式，對職工進(jìn)行思想上的教育和引導(dǎo)，弘揚(yáng)企業(yè)精神。

最后，道德教育應(yīng)不斷適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化管理。企業(yè)管理模式的變化更新，必然涉及職工利益，這就需要做好企業(yè)職工的思想政治工作，通過道德教育可以輔助企業(yè)管理變革。通過深入開展競賽活動，引導(dǎo)職工群眾樹立愛崗位、愛專業(yè)、愛單位的集體主義觀念和主人翁責(zé)任感，不斷激發(fā)其投身到企業(yè)發(fā)展的工作熱情。

三、讓“互聯(lián)網(wǎng)+”成為思想政治工作的“助推器”

習(xí)近平總書記早在黨的十八大就將“互聯(lián)網(wǎng)+”作為網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國戰(zhàn)略的核心計劃之一，提出“促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟(jì)生活的融合與發(fā)展”要求。在互聯(lián)網(wǎng)全面改變社會形態(tài)與節(jié)奏的新形勢下，施工企業(yè)思想政治工作也應(yīng)與時俱進(jìn)，積極尋求在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下發(fā)展新途徑。

首先，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新職工交流形式。工程施工單位在開展職工座談、班組討論、交流談心等活動時，工作性質(zhì)導(dǎo)致難以開展，或者難以持續(xù)開展。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，可通過遠(yuǎn)程視頻、虛擬會議室、虛擬論壇等形式，靈活開展交流互動，提高黨的思想政治工作的效果和感染力。

其次，利用互“聯(lián)網(wǎng)+”持續(xù)為傳播企業(yè)品牌文化貢獻(xiàn)力量。企業(yè)品牌文化是引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的動力，但工程施工單位的基層項(xiàng)目往往執(zhí)行不力，員工對企業(yè)品牌文化的認(rèn)知淺薄?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的形式可以有效地將企業(yè)品牌文化傳播到每一位員工，通過互聯(lián)網(wǎng)具有娛樂性質(zhì)的傳播，更能夠調(diào)動員工的品牌發(fā)展意識，有利于企業(yè)新型思想政治模型的構(gòu)建，激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性。

最后，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)建全新的競爭機(jī)制。傳統(tǒng)的思想政治工作業(yè)績，往往通過政治材料撰寫數(shù)量、參與思想政治會議次數(shù)等進(jìn)行考核。新形勢下，互聯(lián)網(wǎng)繁榮也更新了企業(yè)思想政治工作成果的考核模式。網(wǎng)絡(luò)微課堂、電子測試卡片等形式，有利于企業(yè)思想政治工作效率的快速提升。

新形勢下，國有企業(yè)做好思想政治工作既是完成國有企業(yè)中心工作的前提與基礎(chǔ)，也是凝聚全體職工思想共識、提高企業(yè)核心競爭力的重要精神保障。做好企業(yè)思想政治工作的改革與創(chuàng)新，要始終堅持推陳出新，靠近員工生活實(shí)際，把發(fā)展的目光固定在基層，突出思想政治觀念感染力，把握新聞宣傳規(guī)律，明確新聞媒體前進(jìn)方向，從而真正體現(xiàn)出新時代企業(yè)黨媒發(fā)展優(yōu)勢。

參考文獻(xiàn)：

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