日前，省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《廣東省全面推行企業(yè)新型學徒制實施方案》，在全省全面推行企業(yè)新型學徒制。

《實施方案》明確，在我省制造業(yè)、服務業(yè)、新興產業(yè)等重點發(fā)展領域，面向各類企業(yè)以及擁有技能人才的其他用人單位全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內容的企業(yè)新型學徒制，加快企業(yè)技能人才培養(yǎng)。學徒培訓對象為與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的技能崗位人員，以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年。學徒在學習培訓期間，企業(yè)應當按照勞動合同法的規(guī)定支付工資，且工資不得低于企業(yè)所在地最低工資標準。企業(yè)新型學徒培訓采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替等模式共同培養(yǎng)學徒。學徒培訓期滿后，可參加職業(yè)技能鑒定或結業(yè)考核，取得相應職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓機構培訓合格證書或畢業(yè)證書。

各級人力資源社會保障部門會同財政部門對開展學徒培訓的企業(yè)按規(guī)定給予學徒培訓補貼，學徒培訓補貼標準按照培訓職業(yè)（工種）等級、耗材情況等確定，每人每年的補貼標準為4000元—8500元。對按規(guī)定列入企業(yè)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄且培訓級別在中級工以上的培訓項目，可在學徒培訓補貼標準各同等檔次最高上浮30%。

《實施方案》自2019年8月10日起實施。全面推行企業(yè)新型學徒制是貫徹落實國家職業(yè)技能提升行動的重要舉措。今年，廣東省計劃培訓企業(yè)新型學徒2.5萬人。