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        中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中存在問題與對策研究

        2019-10-30 03:07:11崔海霞
        當(dāng)代旅游 2019年4期
        關(guān)鍵詞:技術(shù)創(chuàng)新中小企業(yè)問題

        崔海霞

        摘要:中小企業(yè)在中國國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用。中小企業(yè)的快速發(fā)展對提高中國整體經(jīng)濟(jì)水平和社會(huì)發(fā)展起到了很大作用,技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。本文分析了中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中存在的問題,并提出了相應(yīng)的對策。

        關(guān)鍵詞:中小企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;問題;對策

        中小企業(yè)在中國國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用。目前,工商注冊中中小企業(yè)數(shù)量占企業(yè)總數(shù)的90%以上。這些中小企業(yè)每年為中國創(chuàng)造約60%的GDP,并提供超過80%的城市就業(yè)機(jī)會(huì)。中小企業(yè)的快速發(fā)展對提高中國整體經(jīng)濟(jì)水平起到了巨大作用,技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。由于中國的中小企業(yè)起步較晚,規(guī)模小,實(shí)力弱,在競爭中一直處于劣勢。技術(shù)創(chuàng)新的能力仍然很弱,受到許多因素的制約。因此,如何提高中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力對中小企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。

        一、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問題

        (一)中小企業(yè)自主創(chuàng)新意識薄弱

        中國的大多數(shù)中小企業(yè)都是建立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集體和私人經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上的。企業(yè)經(jīng)營管理者也多是從實(shí)踐中成長起來,普遍缺乏系統(tǒng)的科技和管理知識,對科技與巿場的認(rèn)識不充分。這往往導(dǎo)致經(jīng)營者經(jīng)營保守,習(xí)慣于傳統(tǒng)生產(chǎn)型的經(jīng)營管理模式,對企業(yè)技術(shù)進(jìn)步與技術(shù)能力提高重視不夠,技術(shù)創(chuàng)新觀念意愿不強(qiáng),缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃。提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵是技術(shù)創(chuàng)新的主體——企業(yè)內(nèi)因必須發(fā)揮作用。很多中小企業(yè)幾乎沒有技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。企業(yè)不愿意自主創(chuàng)新,不愿意申請專利,不愿意培育品牌,主要原因就是自主創(chuàng)新意識薄弱,認(rèn)為創(chuàng)新費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、費(fèi)人、費(fèi)錢還要冒風(fēng)險(xiǎn),因而很多中小企業(yè)甘于引進(jìn)、組裝、貼牌、來料加工和生產(chǎn)低端產(chǎn)品,雖然短期看,企業(yè)有一定的經(jīng)濟(jì)利益,但是從長遠(yuǎn)來看,企業(yè)缺乏發(fā)展的動(dòng)力。

        (二)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金不足

        作為生產(chǎn)活動(dòng),技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ),而技術(shù)創(chuàng)新資金的投入是最重要的因素之一。研究與開發(fā)活動(dòng)在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中處于最基本和最核心的位置。對于企業(yè)而言,研發(fā)投入的金額反映了公司在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的資本投入。目前我國企業(yè)的平均研發(fā)強(qiáng)度(研發(fā)支出與產(chǎn)品銷售收入的比例)是衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投資的重要指標(biāo),而中小企業(yè)的平均研發(fā)強(qiáng)度非常低。研發(fā)資金投入不足將不可避免地導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新和其他方面的創(chuàng)新難產(chǎn)甚至不產(chǎn),這必將影響企業(yè)的長期生存和發(fā)展。長期以來,中小企業(yè)融資問題一直是中小企業(yè)發(fā)展的重要制約因素,缺乏資金嚴(yán)重制約了中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。

        (三)中小企業(yè)缺乏創(chuàng)新人才

        擁有強(qiáng)大的科技人才隊(duì)伍是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。人的素質(zhì)決定了公司的質(zhì)量,決定了公司產(chǎn)品的質(zhì)量和競爭力。只有擁有世界先進(jìn)的人才團(tuán)隊(duì)才有可能在國際市場上與對手競爭,人才在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。在中國由于觀念、待遇等原因,70%的科技人員集中在大學(xué)、研究所和大型企業(yè)。中小企業(yè)技術(shù)人員所占比例很小,中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才嚴(yán)重不足。另外,由于中小企業(yè)規(guī)模小,缺乏相應(yīng)的薪資提升、選拔、培訓(xùn)等人力資源系統(tǒng),科技人員外流嚴(yán)重,難以保證其技術(shù)人才隊(duì)伍穩(wěn)定。在當(dāng)前的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于缺乏科技人才,將給企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新帶來不同程度的缺陷和產(chǎn)品技術(shù)含量的滯后,最終將導(dǎo)致中小企業(yè)在激烈的市場中被淘汰掉。

        (四)政府對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持不足

        近年來,政府部門出臺(tái)了各種支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策,并已發(fā)出強(qiáng)有力的信號支持中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。為鼓勵(lì)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè),促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,早在1999年,中央政府就設(shè)立了第一個(gè)支持中小企業(yè)的專項(xiàng)資金——科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金; 2002年,九屆全國人大常委會(huì)第二十次會(huì)議通過的并于2017年修訂的《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》,為改善中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,促進(jìn)其健康發(fā)展,發(fā)揮中小企業(yè)在社會(huì)發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)中的作用提供了法制保障。但是,中小企業(yè)的發(fā)展仍然存在政策導(dǎo)向和制度建設(shè)方面的缺陷。與國有大中型企業(yè)相比,中小企業(yè)仍然處于劣勢。在稅收政策方面,雖然國家也制定了支持中小企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策,如自2019年1月1日至2021年12月31日,增值稅小規(guī)模納稅人月銷售額不超過“3萬元”(按季納稅,季銷售額不超過30萬元),免征增值稅。自2019年1月1日起至2021年12月31日,年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的小微企業(yè),其應(yīng)納稅所得額減按50%計(jì)算;年應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的小微企業(yè),其應(yīng)納稅所得額減按50%計(jì)算,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。但是,許多稅收優(yōu)惠政策的效果并不十分明顯,企業(yè)的稅負(fù)依然相對較重。

        (五)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系不完善,信息資源不足

        技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是信息,信息是創(chuàng)新的源泉。首先中國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新信息的有效供給不足,尤其是缺乏技術(shù)信息和市場信息。沒有市場信息,企業(yè)就無法找到創(chuàng)新的機(jī)會(huì),也無法保證市場的創(chuàng)新前景。只有及時(shí)掌握準(zhǔn)確可靠的科技信息,企業(yè)才能了解并深入了解國內(nèi)外同行業(yè)的最新技術(shù)趨勢和方向,并根據(jù)市場情況,做出快速反應(yīng)。其次中國的中小企業(yè)缺乏完整的服務(wù)體系來支持他們的技術(shù)創(chuàng)新。他們在研究與生產(chǎn),技術(shù)成果轉(zhuǎn)化以及風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)作之間缺乏中介機(jī)構(gòu)的協(xié)商和幫助,這直接導(dǎo)致中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成功率低。

        二、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對策研究

        (一)轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)自主創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)力

        創(chuàng)新的觀念是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。中小企業(yè)管理者和所有員工必須改變觀念,樹立新的技術(shù)創(chuàng)新理念。要認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新才能幫助企業(yè)更好地生存和發(fā)展,高度重視積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)管理者還需要參與并支持技術(shù)創(chuàng)新,因?yàn)槠髽I(yè)高層管理人員在技術(shù)創(chuàng)新過程中發(fā)揮著重要作用。華為從2萬元起家,用20幾年的時(shí)間,從一家默默無聞的民營科技企業(yè),發(fā)展成為世界500強(qiáng)企業(yè)和全球最大的通信設(shè)備制造商,創(chuàng)造了中國和世界企業(yè)發(fā)展史上的神話。其成功的秘密就是包括技術(shù)創(chuàng)新在內(nèi)的各種創(chuàng)新,是企業(yè)家和所有員工的華為式創(chuàng)新理念。

        (二)拓寬融資渠道,加大技術(shù)創(chuàng)新資金投入

        政府可以通過財(cái)政專項(xiàng)資金,設(shè)立信用擔(dān)保體系,專門為中小企業(yè)申請貸款提供信用擔(dān)保,為技術(shù)創(chuàng)新型中小企業(yè)提供專項(xiàng)貸款和貼息貸款。可以成立更多不同類型的資本基金,滿足不同類型中小企業(yè)的創(chuàng)新資金需求。逐步建立信用評估體系和良好的信用環(huán)境,銀行在貸款之前,能夠較為準(zhǔn)確地評估企業(yè)未來的償債能力及發(fā)展前景。積極鼓勵(lì)商業(yè)銀行為中小企業(yè)融資,簡化貸款手續(xù),鼓勵(lì)銀行向具有良好前景的中小企業(yè)投放貸款,逐步使銀行為中小企業(yè)提供金融服務(wù)成為收入的新的增長點(diǎn)。

        (三)政府應(yīng)改進(jìn)財(cái)稅政策,支持中小企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新

        政府應(yīng)加大對重點(diǎn)技術(shù)型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金的投入,鼓勵(lì)中小企業(yè)自主創(chuàng)新。政府對中小企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新的制度支持應(yīng)該是全面有效的。要建立有效的項(xiàng)目評估和財(cái)務(wù)支持系統(tǒng);在政府采購制度方面更傾向于技術(shù)創(chuàng)新的中小企業(yè);政府可以為中小企業(yè)提供更多的的專項(xiàng)資金。鼓勵(lì)開展自主品牌建設(shè),對研發(fā)和自主創(chuàng)新提供相應(yīng)的支持,結(jié)合中小企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,出臺(tái)更多的中小企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,切實(shí)鼓勵(lì)和促進(jìn)中小企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新。

        (四)加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè),激發(fā)科技人員創(chuàng)新活力

        創(chuàng)新型企業(yè)家和創(chuàng)新技術(shù)人員在很大程度上決定著創(chuàng)新的成敗。他們是企業(yè)創(chuàng)新的集中支柱,是企業(yè)整體創(chuàng)新素質(zhì)的體現(xiàn)。為提高中小企業(yè)的創(chuàng)新能力,政府應(yīng)將職業(yè)教育,繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)放在更加突出的位置。高職院校應(yīng)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育理念貫穿到人才培養(yǎng)方案的整個(gè)過程,全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展能力,以培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。政府應(yīng)制定有關(guān)的優(yōu)惠條件,引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè),這樣一方面可也緩解大學(xué)生就業(yè)難的問題,一方面能夠推進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)必須要有強(qiáng)烈的人才意識,樹立新的人才觀,建立長遠(yuǎn)的人才戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)機(jī)制和健全的激勵(lì)機(jī)制。要建立公平的績效考核體系,這樣才能培養(yǎng)一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的,適合企業(yè)發(fā)展的技術(shù)人才和管理人才隊(duì)伍。

        (五)培養(yǎng)與創(chuàng)新相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)

        為了將科研成果更快地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,有必要提高技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù)的質(zhì)量,形成一個(gè)由中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所和高質(zhì)量技術(shù)經(jīng)紀(jì)人組成的服務(wù)體系。鼓勵(lì)大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)和大企業(yè)向中小企業(yè)開放科研設(shè)施,鼓勵(lì)中小企業(yè)與大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合。

        三、結(jié)論

        總之,中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新是一項(xiàng)全面的工程。它要求企業(yè)自力更生,努力提高自主創(chuàng)新能力和市場競爭力,同時(shí)要積極改善外部環(huán)境,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技政策的正確引導(dǎo)。各級政府要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能,在國家創(chuàng)新體系的支持下,充分發(fā)揮宏觀管理和全面協(xié)調(diào)的作用,為中小企業(yè)自主創(chuàng)新創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,共同推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)施策略。

        參考文獻(xiàn):

        [1]華鷹.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略[M].北京:科學(xué)出版社,2019.

        [2]黃可望.科技型中小企業(yè)創(chuàng)新能力提升探究[J].現(xiàn)代營銷,2019(6).

        [3]中信部中小企業(yè)局.新促進(jìn)法著力激發(fā)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力[N].中國工業(yè)報(bào),2017-11-16.

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