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        新型農(nóng)村社區(qū)合作治理中的多元主體參與研究
        ——以都江堰市為例

        2019-10-29 07:56:10邢永亮
        關(guān)鍵詞:都江堰市議事會(huì)新型農(nóng)村

        章 敏 邢永亮

        (中共都江堰市委黨校,四川成都611830)

        一、都江堰市新型農(nóng)村社區(qū)治理面臨的問(wèn)題

        當(dāng)前,隨著城市空間布局調(diào)整、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)地理重塑等重大戰(zhàn)略全面推進(jìn),社區(qū)發(fā)展治理也面臨許多新情況新挑戰(zhàn)。具體到都江堰,主要存在以下不足和短板:

        (一)從基層政府和社區(qū)兩委來(lái)看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)干部都存在著承擔(dān)行政類事物過(guò)多、專業(yè)能力素質(zhì)不夠等突出問(wèn)題,少數(shù)職能部門(mén)將環(huán)保監(jiān)督、城市管理、規(guī)劃監(jiān)管等“事權(quán)”下放屬地,導(dǎo)致基層“事權(quán)”多于“職權(quán)”,逐漸將行政的觸手延伸至基層,社區(qū)承擔(dān)了過(guò)多的行政事務(wù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子成員中具有社會(huì)治理類專業(yè)背景的干部幾乎沒(méi)有;社區(qū)“兩委”成員中50 歲以上的超過(guò)半數(shù),懂社區(qū)發(fā)展治理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)的特別稀缺,還有多名書(shū)記和主任學(xué)歷不高,甚至在初中以下。

        (二)從工作運(yùn)行機(jī)制來(lái)看,主要存在主責(zé)主業(yè)聚焦不夠、工作合力不強(qiáng)等突出問(wèn)題,多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員還分管了大量經(jīng)濟(jì)、民政、城管等領(lǐng)域的工作,投入到他們主要工作上的精力反而不夠;班子成員之間分工不明確、各自為政現(xiàn)象比較突出,使得社區(qū)發(fā)展治理工作合力不夠,不能整體推進(jìn)。

        (三)從群眾和社區(qū)組織來(lái)看,主要存在群眾參與公共事務(wù)的積極性不高、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠等問(wèn)題,有的黨組織負(fù)責(zé)人仍然把黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展治理工作寫(xiě)在紙上、掛在墻上,沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上;此外社區(qū)發(fā)展治理資金統(tǒng)籌投入力度不大、社區(qū)組織發(fā)展力度不夠、群眾對(duì)社區(qū)發(fā)展治理工作參與熱情不高等“老大難”問(wèn)題在不同程度上制約了都江堰市社區(qū)治理工作的推進(jìn)和成效。

        二、多元主體參與社區(qū)治理的主要做法及成效

        (一)加強(qiáng)黨組織引導(dǎo),形成社區(qū)治理的合力

        自開(kāi)展新型城鎮(zhèn)化建設(shè)以來(lái),都江堰市的群眾生活有了很大的變化,居住形態(tài)由原來(lái)的“散居”變成現(xiàn)在的“集中居住”,生產(chǎn)方式也由原來(lái)的“分戶”到現(xiàn)在的“集中”,生活形態(tài)由“農(nóng)村”變更到“新型農(nóng)村社區(qū)”。這使得最初基層黨組織在資源整合、黨員作用發(fā)揮、社會(huì)服務(wù)等多方面均力不從心,黨組織大而不強(qiáng),黨員老齡化問(wèn)題突出,黨員管理雜而失序,出現(xiàn)了“書(shū)記找不到黨員、黨員也聯(lián)系不上組織”的情況。特別是在農(nóng)村傳統(tǒng)的散居院落,空心化現(xiàn)狀比較嚴(yán)重,群眾少而黨員更少,調(diào)研中就有基層干部訴苦:“院子里就一兩個(gè)黨員,支部很難管到他們”。出于現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的需要,天馬鎮(zhèn)組建了“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園”大黨委,讓群眾找到歸屬感,從而他們?cè)敢庥酶嗟臅r(shí)間去參加黨委組織的活動(dòng)。天馬鎮(zhèn)康龍葡萄園的楊洪道告訴我們:“以前我們都是各自經(jīng)營(yíng)各自的,經(jīng)常搞不清方向,只要哪個(gè)品種今年賣(mài)得好,那么明年大家都種同一品種,結(jié)果導(dǎo)致價(jià)格上不去,老百姓都賺不到錢(qián)?,F(xiàn)在我們天馬鎮(zhèn)黨委帶著我們幾家合作社搞規(guī)?;?、抱團(tuán)發(fā)展,市場(chǎng)看得清了,技術(shù)也有地方交流學(xué)習(xí),效益好了很多”。

        (二)培育社會(huì)組織,完善合作治理結(jié)構(gòu)

        花卉盆景一直是都江堰市安龍鎮(zhèn)卉景社區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè)。長(zhǎng)期以來(lái),由于村民們都是分散經(jīng)營(yíng),組織化、市場(chǎng)化程度不高,導(dǎo)致了同質(zhì)化發(fā)展、惡性競(jìng)爭(zhēng)、銷售渠道狹窄等問(wèn)題。為了將盆景產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí),社區(qū)黨支部通過(guò)組織種植大戶建立“卉藝旅游農(nóng)民專業(yè)合作社”,由社員共同研討制定花卉盆景種植標(biāo)準(zhǔn),群策群力進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、品種調(diào)整、開(kāi)拓銷路,促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。如今卉景社區(qū)村民年收入達(dá)到人均3 萬(wàn)元,而卉景社區(qū)作為“川派盆景第一村”的品牌也越來(lái)越響亮。這只是都江堰培育社會(huì)組織的一個(gè)例子。事實(shí)上,都江堰市為應(yīng)對(duì)農(nóng)村基層千差萬(wàn)別的情況、需求多元復(fù)雜等問(wèn)題,大力培育了350 多個(gè)像“卉藝旅游農(nóng)民專業(yè)合作社”一樣的“草根”社會(huì)組織,從而帶動(dòng)了群眾自治,促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。此外,都江堰市還注重其他多元社會(huì)組織的培育,滿足社區(qū)群眾多元文化、生活服務(wù)需求,實(shí)現(xiàn)社區(qū)自治。目前,已經(jīng)有多達(dá)800 余家各類社會(huì)組織在都江堰落地并發(fā)揮作用,其中還有不少社會(huì)組織都是比較出名的。不僅如此,他們培育社會(huì)組織的同時(shí),還注重加強(qiáng)對(duì)這些社會(huì)組織的管理,在因需培育的基礎(chǔ)上進(jìn)行了扶持和規(guī)范管理,促進(jìn)了這些社會(huì)組織有序參與和協(xié)同服務(wù),從而推動(dòng)了政府治理、社會(huì)參與和群眾自治的良性互動(dòng),初步構(gòu)建了“多元共治”的網(wǎng)狀化基層治理新格局。

        (三)積極引導(dǎo)社區(qū)居民,提升居民自主性

        都江堰市向峨鄉(xiāng)棋盤(pán)社區(qū)近些年產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展,農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)狀況也日益好轉(zhuǎn)。但近年來(lái),擺宴隨禮之風(fēng)卻日漸盛行,很多家庭變著法子擺酒席、邀親友、吃“九大碗”,相互攀比。為了解決這一頭疼問(wèn)題,社區(qū)干部召集大家共同協(xié)商并制定了民約:要節(jié)儉辦宴席,不攀比,不大搞排場(chǎng),紅白喜事隨禮標(biāo)準(zhǔn)每場(chǎng)不超過(guò)一百,酒席每桌不超過(guò)三百元。同時(shí),通過(guò)村民依法立規(guī),自我約束。這一做法有效破除了人情攀比、鋪張浪費(fèi)的陋習(xí),不僅幫助村民減輕了隨禮的經(jīng)濟(jì)壓力,也避免了酒席上常見(jiàn)的浪費(fèi)現(xiàn)象。在婚喪嫁娶習(xí)俗上摒棄惡俗,共同營(yíng)造鄉(xiāng)村文明新風(fēng)氣,很大程度上減輕了基層治理工作上的難度。

        同樣的還有柳街鎮(zhèn)鶴鳴社區(qū)的“村民議事會(huì)”,這個(gè)社區(qū)以產(chǎn)權(quán)改革為契機(jī),一戶一票海選出村民代表47 人,建立了全市第一個(gè)“村民議事會(huì)”。之后,全市256 個(gè)社區(qū)都組建了村(居)民議事會(huì),共選出議事會(huì)成員4963 名。與“村民議事會(huì)”同時(shí)應(yīng)運(yùn)而生的是“小組議事會(huì)”,同一小組的村民利益相連,彼此知根知底,小組議事會(huì)更具贏得民意的優(yōu)勢(shì)。鶴鳴社區(qū)支部書(shū)記感慨:“過(guò)去一個(gè)社區(qū)干部苦口婆心勸不回的上訪‘釘子戶’,現(xiàn)在一次小組會(huì)議后就消失得無(wú)影無(wú)蹤了”。

        三、思考與建議

        近年來(lái),都江堰市在新型農(nóng)村社區(qū)治理工作中不斷探索與大膽創(chuàng)新,取得了一定的成效。尤其在黨建引領(lǐng)“小單元”治理方面走出了一大步。以黨組織為核心、多元參與的共建共治共享格局進(jìn)一步健全,工作成效也比較明顯。但是,萬(wàn)事萬(wàn)物都在發(fā)展中不斷變化,我們應(yīng)該在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷改進(jìn),創(chuàng)新工作方法,將新型農(nóng)村社區(qū)的治理工作更進(jìn)一步推進(jìn)。結(jié)合都江堰的實(shí)際,本文對(duì)推進(jìn)多元主體參與新型農(nóng)村社區(qū)治理提出幾點(diǎn)思考與建議。

        (一)著力在創(chuàng)新推進(jìn)社區(qū)骨干隊(duì)伍建設(shè)上下功夫,引導(dǎo)優(yōu)秀人才向社區(qū)聚集

        針對(duì)基層骨干隊(duì)伍能力不夠強(qiáng)的問(wèn)題,重點(diǎn)從三個(gè)方面著力:一是選好新型農(nóng)村社區(qū)帶頭人———社區(qū)支部書(shū)記。通過(guò)調(diào)研了解到,全市有10%的社區(qū)班子運(yùn)行不好,被確定為軟弱渙散黨組織。要全面提升帶頭人的能力素質(zhì),同時(shí),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要根據(jù)社區(qū)書(shū)記的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),加強(qiáng)綜合研判,對(duì)于工作不力、能力不行的,要加強(qiáng)培訓(xùn)或者對(duì)人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二是建立健全社區(qū)干部的獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)于能力素質(zhì)強(qiáng)的社區(qū)書(shū)記,要打通他們上升通道,同時(shí),還要探索推進(jìn)社區(qū)黨組織評(píng)星定級(jí)與社區(qū)干部經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤,定期評(píng)選表彰(表?yè)P(yáng))優(yōu)秀社區(qū)書(shū)記,進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。三是完善后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在每個(gè)社區(qū)推薦1-2 名社區(qū)后備干部,充實(shí)到后備干部人才庫(kù)并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,開(kāi)展素質(zhì)能力提升培訓(xùn)和跨區(qū)域掛職鍛煉。

        (二)著力在推進(jìn)職能歸位上下功夫,切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)

        針對(duì)基層組織減負(fù)還權(quán)不充分的問(wèn)題,重點(diǎn)從三個(gè)方面著力:一是加快推進(jìn)街道職能轉(zhuǎn)變,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職能進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,逐步弱化經(jīng)濟(jì)職能。實(shí)地調(diào)研中得知,現(xiàn)在有些職能部門(mén),把執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法任務(wù)交給屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)來(lái)執(zhí)行,這種做法在其他地方已經(jīng)引發(fā)了一些輿情,產(chǎn)生了負(fù)面影響,對(duì)此要引起重視、予以糾正。二是積極行動(dòng),將社區(qū)減負(fù)落到實(shí)處。梳理出社區(qū)事務(wù)負(fù)面清單,適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)檢查,切實(shí)解決社區(qū)行政事務(wù)多、檢查評(píng)比多、會(huì)議臺(tái)賬多等問(wèn)題。據(jù)調(diào)研,每年要求社區(qū)填報(bào)的各類報(bào)表超過(guò)1000 余種。三是下放到社區(qū)的行政性事務(wù)必須經(jīng)過(guò)審批,職能部門(mén)不得隨意將工作分派到社區(qū)。

        (三)著力在充分發(fā)揮群眾主體作用上下功夫,持續(xù)提高群眾的參與率

        要制定發(fā)揮群眾主體作用的實(shí)施意見(jiàn),重點(diǎn)從三個(gè)方面著力:一是激發(fā)群眾參與熱情。探索建立群眾訴愿管理機(jī)制,從群眾關(guān)心的身邊事入手,找準(zhǔn)利益聯(lián)結(jié)點(diǎn),解決好“愿參與”的問(wèn)題。要適時(shí)的在群眾當(dāng)中培養(yǎng)一批骨干,建立健全群眾參與機(jī)制,解決好“常參與”的問(wèn)題。二是搭建群眾參與平臺(tái)。積極發(fā)動(dòng)群眾“先自治后整治”,培育發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織,引導(dǎo)群眾通過(guò)諸如社會(huì)組織、自治組織、經(jīng)濟(jì)組織等載體積極參與到社區(qū)公共事務(wù)中。三是提升新型農(nóng)村社區(qū)居民的自治能力。培養(yǎng)群眾的自主意識(shí),人人都是大集體的一份子,對(duì)于現(xiàn)有的不符合社區(qū)發(fā)展治理要求的村規(guī)民約,要積極引導(dǎo)群眾進(jìn)行協(xié)商討論、修改完善,不斷提高群眾議事協(xié)商能力。

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