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        供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下國有企業(yè)改革發(fā)展思路研究

        2019-10-25 14:39:42何強(qiáng)
        科學(xué)與財富 2019年27期
        關(guān)鍵詞:新常態(tài)

        何強(qiáng)

        摘 要:國有企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)的主體,是市場經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的支柱力量,也是我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要推動者。伴隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深入推進(jìn),國有企業(yè)呈現(xiàn)出高速發(fā)展的態(tài)勢,但是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)步入新常態(tài),在經(jīng)濟(jì)增速放慢的前提下如何更好地推動國企改革,是新時代下面臨的更嚴(yán)峻的任務(wù)。

        關(guān)鍵詞:供給側(cè);國企改革;新常態(tài)

        一、供給側(cè)改革的主要含義

        社會主義市場經(jīng)濟(jì)的核心是供求關(guān)系,供給側(cè)改革體現(xiàn)了對經(jīng)濟(jì)中長期發(fā)展動力的重視 。“需求側(cè) ”和 “供給側(cè)”分別是看待經(jīng)濟(jì)問題的兩個角度,是經(jīng)濟(jì)活動不可或缺的兩大主導(dǎo)因素?!靶枨髠?cè)”包括投資、消費(fèi)和出口三大需求,即我們通常說的“三駕馬車”,其本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果及其支出分配。需求不足會造成通縮,需求過度則會造成通脹。 “供給側(cè)”考慮的是生產(chǎn)要素的供給與配置,一般包括土地、資本、勞動和技術(shù)四大要素,其本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力源泉。相比需求刺激的 “立竿見影”,供給側(cè)政策的傳導(dǎo)機(jī)制是間接性的,效益顯現(xiàn)需要一定的周期。綜上可以看出,需求政策主要是應(yīng)對經(jīng)濟(jì)周期的短期宏觀戰(zhàn)略,而供給側(cè)改革影響經(jīng)濟(jì)的中長期方向,是促進(jìn)發(fā)展的根本動力。供給側(cè)改革是新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求 ,經(jīng)濟(jì)增速換擋回落是新常態(tài)的最主要特征。

        二、推進(jìn)國企改革的主要路徑

        (一)化解過剩產(chǎn)能,發(fā)揮國企在技術(shù)創(chuàng)新方面的作用

        國有企業(yè)是中國國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱,國有企業(yè)成為中國技術(shù)創(chuàng)新的主力軍有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。一方面,國有企業(yè)在掌握國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)掌握了世界領(lǐng)先的先進(jìn)技術(shù),對新時期如何運(yùn)用技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級和商業(yè)模式創(chuàng)新具有借鑒意義。另一方面,國有企業(yè)掌握國際企業(yè)間的運(yùn)行規(guī)則,能夠順利進(jìn)軍國際市場進(jìn)行企業(yè)并購,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。同時國有企業(yè)有能力向相對欠發(fā)達(dá)國家和地區(qū)嵌入,充分利用當(dāng)?shù)氐膭趧恿Y源,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)。再一方面,國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展可以帶動國內(nèi)民營企業(yè)和中小企業(yè)的改革浪潮 ,實(shí)現(xiàn)不同企業(yè)間互利互惠、共享發(fā)展成果。

        供給側(cè)改革要求,全面深化國有企業(yè)改革的發(fā)展進(jìn)程中,不能僅以盈利績效作為衡量國有企業(yè)發(fā)展成就的唯一標(biāo)準(zhǔn),同時應(yīng)該把全要素生產(chǎn)率作為權(quán)衡國有企業(yè)發(fā)展水平的重要指標(biāo),全要素生產(chǎn)率主要是指在投入水平一定的條件下,通過技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)要素間重新組合 等手段,提高產(chǎn)出效率。在生產(chǎn)過程中,除了最基本生產(chǎn)要素的投入,對產(chǎn)出效率貢獻(xiàn)最大的主要是創(chuàng)新性、技術(shù)先進(jìn)性以及在生產(chǎn)過程中管理制度的完善程度。改革創(chuàng)新的一個重要 任務(wù)就是化解產(chǎn)能過剩實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,一方面,加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與轉(zhuǎn)型速度,用新興產(chǎn)業(yè)替代舊的動能,用技術(shù)改造和創(chuàng)新提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)水平,合理解決新舊資源的配置問題;另一方面,對已經(jīng)嚴(yán)重不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,甚至阻礙經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的國有企業(yè),通過關(guān)停和兼并重組的方式解決,防止給供給端帶來負(fù)面沖擊,減輕供給的壓力。

        (二)從國有資本投資公司和運(yùn)營公司的層面,推進(jìn)國有企業(yè)改革

        過去的國企改革由于國有企業(yè)歷史使命的不明確和目標(biāo)定位的模糊,使國有企業(yè)產(chǎn)出效率低下,國有企業(yè)既面臨提高盈利水平的任務(wù),又需要提高對公眾的服務(wù)能力,二者的矛盾性使國有企業(yè)改革在各方面未能全面落實(shí)。解決這一問題的根本措施是根據(jù)國有企業(yè)的戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo)的不同,并結(jié)合不同國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的功能和作用,將國有企業(yè)分為公益類和商業(yè)類,同時根據(jù)資本運(yùn)作方式,成立相應(yīng)的國有資本投資公司和運(yùn)營公司,進(jìn)而將國有企業(yè)納入投資運(yùn)營管理范疇。在分類管理的層面探究國有資本投資公司和運(yùn)營公司的建立,有助于國有企業(yè)在政府干預(yù)和市場競爭中找到平衡,使其中部分企業(yè)處于完全競爭市場中,另一部分企業(yè)處在政府的監(jiān)管范圍內(nèi)。

        國有資本投資公司和運(yùn)營公司本質(zhì)上都屬于公司制企業(yè),持有國有企業(yè)的股份,同時替代 國有資產(chǎn)管理委員會行使職權(quán)。雖然兩者在諸多方面存在相同點(diǎn),但兩者的側(cè)重點(diǎn)卻有所不同:在目標(biāo)方面,國有資本投資公司側(cè)重于企業(yè)競爭力的增長,通過對國有資本的投資與融資,確保國有資本保值增值,進(jìn)而調(diào)整國有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局。國有資本運(yùn)營公司重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)國有資本本身的內(nèi)在循環(huán),通過對國有資本的運(yùn)營,解決生產(chǎn)過程中行業(yè)結(jié)構(gòu)與企業(yè) 架構(gòu)之間的沖突;在作用方式上,國有資本投資公司主要通過收購、兼并與重組的方式對國有資本進(jìn)行整合,而國有資本運(yùn)營公司,主要持有國有企業(yè)的股份,一般不參與企業(yè)的具體經(jīng)營,主要通過合資公司、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓置換、公司制改建等方式進(jìn)行股權(quán)運(yùn)營;在功 能方面,國有資本投資公司主要通過管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等方式促進(jìn)科技產(chǎn)業(yè)和核心產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,國有資本運(yùn)營公司工作的重點(diǎn)是確保國有資本的合理流動,避免出現(xiàn)重復(fù)建設(shè)、惡意競爭的行為,提高資源配置的效率。

        (三)完善治理結(jié)構(gòu),嘗試職工持股政策,健全現(xiàn)代企業(yè)制度

        在國有企業(yè)混合所有制改革中,實(shí)行職工持股是其中重要的一項(xiàng)措施,職工持股是混合所 有制改革中的勇敢嘗試,在職工持股法律制度尚不健全的情況下,確保通過穩(wěn)妥的實(shí)施方式進(jìn)行,首先在商業(yè)類的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中漸次推進(jìn),作為對員工的一種股權(quán)激勵,采取業(yè)績股票、期權(quán)股票等方式使職工參與到持股中。中央關(guān)于混合所有制改革中職工持股的規(guī)定是堅持“持上不持下”的原則,主要是指分公的職工可以持有總公司的股權(quán),反過來則行不通,這一規(guī)定主要是為了防止權(quán)力過度市場化的傾向。在推行職工持股過程中,要注意以下幾點(diǎn):首先,由于目前員工持股處于剛試行的階段,需要從法律的角度明確職工持股的地位,同時給予相應(yīng)稅收方面的政策優(yōu)惠。其次,對職工持股的范圍和持股方式進(jìn)行 的界定,職工持股的范圍主要由企業(yè)的骨干人員和科技創(chuàng)新人員組成,通過持股的方式增加他們對企業(yè)的忠誠度,體現(xiàn)激勵效應(yīng)的作用;在持股方式上,要做到效率優(yōu)先的原則,避免全員持股和平均持股。最后,要加強(qiáng)職工持股制度的建設(shè),保障職工持股在合理合法 、規(guī)范秩序的環(huán)境中進(jìn)行。

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