{熱詞}

為更多人才打開“上升通道”

近日人力資源社會保障部印發(fā)了《關(guān)于改革完善技能人才評價(jià)制度的意見》明確，健全完善技能人才評價(jià)體系，形成科學(xué)化、社會化、多元化的技能人才評價(jià)機(jī)制；堅(jiān)持深化改革、多元評價(jià)、科學(xué)公正、以用為本；發(fā)揮政府、用人單位、社會組織等多元主體作用，建立健全以職業(yè)資格評價(jià)、職業(yè)技能等級認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的技能人才評價(jià)制度，形成有利于技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。（9 月9 日人民網(wǎng)）

@路人甲：完善職稱制度改革，對于建立更加科學(xué)的人才評價(jià)體系，為更多人才打開“上升通道”，無疑大有裨益。人才是一個(gè)國家最寶貴的資源。打破過去單純依靠職務(wù)提升的成長路徑，吸引更多人通過提升專業(yè)技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值增值。

@yuzhouxingchen：教授搞學(xué)術(shù)，民用航空人員搞飛行技術(shù)，這倆一個(gè)在地、一個(gè)在天，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)卻是“一刀切”，大家都要發(fā)論文，都要過英語和計(jì)算機(jī)考試。這對于一些專業(yè)人才來說，顯然不公。如一位育種專家，培養(yǎng)出好幾個(gè)玉米新品種，也發(fā)了很多篇論文，可是英語不過關(guān)，于是連副研究員都評不上。

@獨(dú)白內(nèi)心：俗話說，外行看熱鬧，內(nèi)行看門道。要對職稱評定進(jìn)行科學(xué)評價(jià)、注重實(shí)績，必然要求對評價(jià)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。只有身處本領(lǐng)域，對此有深入研究和深刻體會的評價(jià)主體，才能夠?qū)θ瞬抛鞒龈茖W(xué)的評判。

@職場小白：評職稱的不是用人主體、用人主體恰恰沒有評職稱的權(quán)限。進(jìn)而導(dǎo)致人才職稱的評定最終只能通過論文得以反映其工作，久而久之形成了唯論文、唯資歷等消極現(xiàn)象，而這也間接催生了學(xué)術(shù)造假、花錢發(fā)論文等不正之風(fēng)。

“單身經(jīng)濟(jì)”更應(yīng)助人走出孤獨(dú)

當(dāng)前，中國的單身成年人已經(jīng)超過2 億，其中，有超過7700 萬的成年人過著獨(dú)居生活。圍繞這一龐大消費(fèi)群體，市場上衍生出了很多“一人份”產(chǎn)品：迷你KTV、單人小火鍋、小戶型公寓……為一個(gè)人提供個(gè)性化產(chǎn)品和服務(wù)的“單身經(jīng)濟(jì)”消費(fèi)方興未艾。（9 月10 日人民網(wǎng)）

@逐浪：世界上最遙遠(yuǎn)的距離是我在你身邊，你卻在玩手機(jī)。從“一個(gè)人逛超市、一個(gè)人去餐廳吃飯”到“一個(gè)人搬家、一個(gè)人去做手術(shù)”，層層遞進(jìn)，向我們展示了單身人群在參與各類活動時(shí)，心中所感受到的不同級別的孤獨(dú)感。

@夢回唐朝：人具有群居性和社會性，離開這兩點(diǎn)，可能會出現(xiàn)一些生理和心理上的問題。如果“單身經(jīng)濟(jì)”僅僅做到了發(fā)現(xiàn)孤獨(dú)、任其孤獨(dú)乃至迎合孤獨(dú)，就很難為改變孤獨(dú)狀態(tài)提供助益。

@啦啦小隊(duì)：真正有益的“單身經(jīng)濟(jì)”，應(yīng)該將重點(diǎn)放在促進(jìn)他們所向往的“團(tuán)圓經(jīng)濟(jì)”上，推出一些具有關(guān)懷疏導(dǎo)意義的專門項(xiàng)目，有這樣的“單身經(jīng)濟(jì)”，才能夠讓這些“孤獨(dú)癥患者”獲得不再孤獨(dú)的機(jī)會。

@寵愛：如果說一開始，“單身經(jīng)濟(jì)”的目標(biāo)，是為了滿足單身人士對于“小”這一商品規(guī)格的物質(zhì)需求，追求的是“一個(gè)人過，也要滿足渴望，過得精彩”。如今部分“單身經(jīng)濟(jì)”，則漸漸附著上了情感寄托和精神訴求等更多屬性。

{視野}

爬出自動續(xù)費(fèi)的坑，只能“自求多?！?？

近年來，一些APP 或網(wǎng)站玩起“套路式”自動續(xù)費(fèi)，消費(fèi)者被扣款卻毫不知情；開通付費(fèi)會員時(shí)只需動動手指，取消時(shí)卻被搞得暈頭轉(zhuǎn)向。在某搜索引擎上，以“會員自動續(xù)費(fèi)”為關(guān)鍵詞搜索，相關(guān)結(jié)果約167 萬個(gè)，基本為網(wǎng)友提問和支招“如何取消自動續(xù)費(fèi)”，程序頗為繁瑣。（9 月9 日《工人日報(bào)》）

點(diǎn)評：有數(shù)據(jù)顯示，目前市場上流行的50 款熱門APP，七成以上都有自動續(xù)費(fèi)功能，并且部分還存在忽悠用戶“自動續(xù)費(fèi)”的嫌疑。

目前，“套路式”自動續(xù)費(fèi)似乎只有兩個(gè)選項(xiàng)，要么用戶被逼成“解套”專家，要么有關(guān)部門采取有效治理措施。顯然，后者才是理想選項(xiàng)。

消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，對侵害眾多消費(fèi)者合法權(quán)益的行為，消費(fèi)者協(xié)會可以向人民法院提起訴訟。某些APP 或網(wǎng)站“套路式”自動續(xù)費(fèi)，侵犯了不特定消費(fèi)者合法權(quán)益。在個(gè)體消費(fèi)者維權(quán)成本較高的情況下，消協(xié)提起公益訴訟“師出有名”。

付費(fèi)會員制如何走得更遠(yuǎn)？

近年來，在旅游消費(fèi)領(lǐng)域，付費(fèi)會員制商業(yè)模式發(fā)展迅速。根據(jù)同程藝龍發(fā)布的《中國在線旅游會員經(jīng)濟(jì)研究報(bào)告2019》顯示，付費(fèi)會員制正成為在線旅游會員經(jīng)濟(jì)新方向。目前，不少在線旅游平臺都推出了自己的付費(fèi)會員服務(wù)。旅游經(jīng)濟(jì)與自帶“免費(fèi)”基因的互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，為何會打起“付費(fèi)牌”？各大旅游平臺如何吸引會員心甘情愿地掏錢？對于普通消費(fèi)者而言，花錢買會員到底值不值？（9 月12 日《廣州日報(bào)》）

點(diǎn)評：付費(fèi)會員制并非新鮮概念，不僅在線旅游業(yè)，電商、零售等行業(yè)也在試水付費(fèi)會員制，越來越多的付費(fèi)會員被消費(fèi)者熟知。

在消費(fèi)升級的大環(huán)境下，付費(fèi)會員制也更契合當(dāng)下“悅己型消費(fèi)”這一新趨勢，能吸引更多取悅自我、注重個(gè)性、強(qiáng)調(diào)品牌和品質(zhì)的年輕消費(fèi)群體。

付費(fèi)會員制的核心不在于營銷而在于消費(fèi)者，所以，平臺企業(yè)在考慮實(shí)行付費(fèi)會員制時(shí)應(yīng)進(jìn)行充分的前期調(diào)研，尋找一個(gè)付費(fèi)會員和平臺企業(yè)之間的平衡點(diǎn)，為雙方帶來可持續(xù)的雙贏局面，這才是付費(fèi)會員制努力的方向。

以制度阻斷因病致貧返貧

讓所有貧困人口患了常見病慢性病有地方看、看得起，不僅彰顯社會的文明程度，更體現(xiàn)醫(yī)療保障制度的公平性和可及性，生了大病，沒想到報(bào)銷后自己只花很少的錢；得了慢性病，今年慢病藥品門診也能報(bào)銷；腎衰竭需要長期血透，經(jīng)過醫(yī)療救助后，錢花得少了，全家有了希望……最近，各地醫(yī)保扶貧政策落地，讓更多患大病、慢病、重病的貧困人口不再發(fā)愁。（9月12 日《人民日報(bào)》）

點(diǎn)評：這一良好局面，源于基本醫(yī)療保障對貧困人口醫(yī)療需求進(jìn)行特殊保障和傾斜支持。

讓所有貧困人口患了常見病慢性病有地方看、看得起，不僅彰顯社會的文明程度，更體現(xiàn)醫(yī)療保障制度的公平性和可及性，使每個(gè)人都機(jī)會均等地?fù)碛薪】禉?quán)益。

如今有了良好開頭，接下來需要更精確地瞄準(zhǔn)貧困人口需求，結(jié)合個(gè)體、家庭、當(dāng)?shù)貙?shí)際，建立精準(zhǔn)脫貧長效機(jī)制，并與健康扶貧相結(jié)合，提高當(dāng)?shù)蒯t(yī)療服務(wù)水平，增強(qiáng)可及性，讓貧困人口不再因病致貧、因病返貧。

大學(xué)生外賣騎手體現(xiàn)新?lián)駱I(yè)觀

近日，某外賣平臺發(fā)布的《2019 大學(xué)生外賣騎手群體洞察報(bào)告》顯示，今年暑假全國共有9896 名大學(xué)生成為該平臺的兼職騎手。這些大學(xué)生騎手并非都是生計(jì)所迫，其中38%的人出于體驗(yàn)生活的動機(jī)選擇了這份兼職。每逢畢業(yè)季，“大學(xué)生就業(yè)”都成為熱門話題。短期來看，我國就業(yè)市場供求關(guān)系依然具有結(jié)構(gòu)性矛盾，勞動崗位相對短缺的現(xiàn)狀難以迅速改變。（9 月11 日《光明日報(bào)》）

點(diǎn)評：在今天的就業(yè)市場，腦力勞動和體力勞動之間的界線越來越模糊，辦公室里普通文員的薪酬收入、社會聲望和職業(yè)成就感，未必比建筑工人和育兒月嫂高。

隨著越來越多高學(xué)歷者加入，帶動知識、智力、新思想、新觀念注入，傳統(tǒng)的體力勞動行業(yè)也有望得到系統(tǒng)更新，成為更具知識和技術(shù)含量、具有高附加值的新業(yè)態(tài)。

大學(xué)生兼職騎手讓人欽佩，在他們身上，體現(xiàn)了新一代青年活躍的思維、開闊的視野和敢于行動的勇氣。