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        樂山市民營醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查研究

        2019-10-24 08:55:44康璇
        經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2019年23期
        關(guān)鍵詞:民營醫(yī)院

        康璇

        摘 要:民營醫(yī)院在社會辦醫(yī)利好政策的促進(jìn)下得到迅速發(fā)展,但是從就醫(yī)數(shù)量、發(fā)展規(guī)模、市場份額來講,民營醫(yī)院還難以和公立醫(yī)院公平競爭。要真正促進(jìn)民營醫(yī)院的發(fā)展,還需要政策導(dǎo)向上體現(xiàn)公平、公正,疏通人才流通渠道,樹立專業(yè)品牌形象,發(fā)展高端特需醫(yī)療服務(wù),減輕稅收財(cái)務(wù)壓力。

        關(guān)鍵詞:民營醫(yī)院;現(xiàn)狀調(diào)查;樂山市

        中圖分類號:R197.6? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號:1673-291X(2019)23-0013-05

        《2018年我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,我國有公立醫(yī)院12 032個(gè)、民營醫(yī)院20 977個(gè),分別比2014年增加了-9.6%和67.2%;公立醫(yī)院床位數(shù)4 802 171張、私立醫(yī)院床位數(shù)1 717 578張,分別比2014年增加了16.4%和105.6%;診療人次公立醫(yī)院30.5億人次(占醫(yī)院總數(shù)的85.2%)、民營醫(yī)院5.3億人次(占醫(yī)院總數(shù)的14.8%),分別增長了15.1%和60.6%;公立醫(yī)院入院人數(shù)16 351萬人(占醫(yī)院總數(shù)的81.7%),民營醫(yī)院入院人數(shù)3 666萬人(占醫(yī)院總數(shù)的18.3%),分別增加了21.9%和87.0%。從總量來看,公立醫(yī)院依然占據(jù)了醫(yī)療服務(wù)市場的主體地位;但是從增速來看,民營醫(yī)院的發(fā)展勢不可當(dāng)。

        一、鼓勵(lì)和促進(jìn)民營醫(yī)院發(fā)展的意義

        (一)民營醫(yī)院是“醫(yī)改”中不容忽視的力量

        在全面深化改革的背景下,擴(kuò)大開放社會資本辦醫(yī)是深化醫(yī)療改革的必然趨勢。哈佛大學(xué)醫(yī)改專家蕭慶倫教授在《中國醫(yī)改的三大痛點(diǎn)》一文中指出,中國醫(yī)改的最大痛點(diǎn)是“現(xiàn)行公立醫(yī)院的本質(zhì)是帶著腳鐐的營利性醫(yī)院”。公立醫(yī)院的“行政化”管理、事業(yè)單位編制的身份等體制桎梏深刻影響了醫(yī)改的成效,使它看起來是公立的、本質(zhì)是賺錢的、表面上又帶著“鐐銬”(診療費(fèi)、掛號費(fèi)低)。盡管目前民營醫(yī)院的發(fā)展還差強(qiáng)人意,未很好發(fā)揮其作用,但是不可否認(rèn)的是,它的出現(xiàn)既可以與“壟斷+行政化”的公立醫(yī)院體系形成競爭沖擊,又可以在一定程度上使醫(yī)療服務(wù)與市場匹配。民營醫(yī)院對醫(yī)改的作用不僅僅是支持,建立符合市場規(guī)律的強(qiáng)大的民營醫(yī)院體系是“醫(yī)改”成功的關(guān)鍵。

        (二)民營醫(yī)院能為患者提供多樣化醫(yī)療選擇

        治病并不是一個(gè)獨(dú)立的行為,患者就醫(yī)的整個(gè)過程體驗(yàn)都體現(xiàn)出一個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理水平。從普通大眾的就醫(yī)習(xí)慣來說,他們更傾向于去公立醫(yī)院,其結(jié)果就是造成公立醫(yī)院出現(xiàn)“看病難、看病貴”的問題:多數(shù)醫(yī)院忙于看診而在一定程度上忽視了患者的就醫(yī)感受,使得患者在就醫(yī)過程中“折騰、受氣”。而優(yōu)質(zhì)的社會力量辦醫(yī)在服務(wù)和精細(xì)化管理上的表現(xiàn)并不見得比公立醫(yī)院差。民營醫(yī)院的出現(xiàn)就是為患者提供多樣化的就醫(yī)選擇。對于有經(jīng)濟(jì)能力且信任民營醫(yī)院的患者而言,他們可以在同一區(qū)域內(nèi)選擇服務(wù)更好、技術(shù)水平更高的醫(yī)院就醫(yī)。同時(shí),社會力量辦醫(yī)所帶來的精細(xì)化服務(wù)和管理或許能倒逼公立醫(yī)院提升服務(wù)意識,推動(dòng)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的深化改革。

        (三)民營醫(yī)院的出現(xiàn)有利于建立競爭機(jī)制

        根據(jù)《2018年我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,2018年,公立醫(yī)院和私立醫(yī)院床位數(shù)分別占全國醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總床位數(shù)比例的73.7%(2014年占80.60%)和26.3%(2014年占19.40%),入院人數(shù)分別占全國的81.7%(2014年占85.29%)和18.3%(2014年占14.71%),診療人次數(shù)占全國的85.2%(2014年占87.99%)和14.8%(2014年占12.01%)。目前,公立醫(yī)院系統(tǒng)仍然是我國整個(gè)醫(yī)療體系的“主力軍”,但是財(cái)政對公立醫(yī)院的投入不足,長期以來,其生存和發(fā)展的資金來源主要是靠服務(wù)收費(fèi)和藥品銷售加成,政府的財(cái)政撥款占醫(yī)院運(yùn)營總成本補(bǔ)償不到10%,使得公立醫(yī)院以開不必要的“大處方”、做不必要的“大檢查”為代表的“逐利行為”愈演愈烈,嚴(yán)重背離了政府舉辦公立醫(yī)院的公益性宗旨。如果繼續(xù)保持公立醫(yī)院的壟斷地位,這些問題是無法解決的。只有涌現(xiàn)出一大批具有一定規(guī)模水平的、能與公立醫(yī)院競爭的民營醫(yī)院,使醫(yī)療市場形成有序競爭,衛(wèi)生改革才能真正有所突破。

        二、樂山市民營醫(yī)院的基本情況

        (一)規(guī)模:總體趨勢緩慢擴(kuò)大

        自“十二五”以來,樂山市民營醫(yī)院逐漸增加。2013年民營醫(yī)院數(shù)量首次超過公立醫(yī)院數(shù)量。盡管民營醫(yī)院床位數(shù)隨著民營醫(yī)院在數(shù)量上的增加而相應(yīng)增加,但是截至2018年,樂山市民營醫(yī)院總的床位數(shù)僅占全市床位數(shù)的35.25%。

        (二)服務(wù)量:與目標(biāo)相距甚遠(yuǎn)

        截至2018年,樂山市民營醫(yī)院入院人次占27.23%,診療人次僅占13.66%,民營醫(yī)院的床位數(shù)和服務(wù)量占國家總量的比例仍然較低。2018年,樂山市民營醫(yī)院的數(shù)量是69家,公立醫(yī)院的數(shù)量45家,數(shù)量增了,市場占有率卻不高。原因歸結(jié)于中國的醫(yī)療服務(wù)體系“倒金字塔”現(xiàn)狀,三級醫(yī)院的門診和住院量仍是最多的;而一個(gè)國家正常的醫(yī)療服務(wù)體系應(yīng)該是“正金字塔”型,在基層就醫(yī)的人最多。

        (三)人員:人員迅速壯大

        人力資源是醫(yī)院最重要的生產(chǎn)力,人才問題也是民營醫(yī)院最大的硬傷。受到床位規(guī)模的限制,民營醫(yī)院的人員數(shù)與公立醫(yī)院差別巨大。截至2018年,樂山市公立醫(yī)院人員數(shù)為11 941人、民營醫(yī)院為4 422人,民營醫(yī)院僅為公立醫(yī)院人員數(shù)的27.02%。2011—2018年,公立醫(yī)院人員數(shù)增加了30.96%,而民營醫(yī)院人員數(shù)增加了172.96%。伴隨著民營醫(yī)院規(guī)模的迅速擴(kuò)張,民營醫(yī)院的人力資源也得到了極大的補(bǔ)充,但是由于基數(shù)小,即使人數(shù)成倍增長,與公立醫(yī)院的差距依然不小。

        從醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和注冊護(hù)士數(shù)量來看,2011—2018年,樂山市公立醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)增加了22.18%、注冊護(hù)士數(shù)增長了48.75%,民營醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)增長了122.89%、注冊護(hù)士數(shù)增長了313.88%。但是從絕對數(shù)來看,截至2018年,民營醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)、注冊護(hù)士數(shù)分別僅為公立醫(yī)院的30.87%、33.61%。

        (四)效率:運(yùn)營效率提高緩慢

        從效率來看,公立醫(yī)院和民營醫(yī)院的病床使用率都變化不大,2018年公立醫(yī)院95.07%、民營醫(yī)院69.87%。但是結(jié)合床位數(shù)來看,2018年樂山市公立醫(yī)院床位數(shù)是11 907個(gè),民營醫(yī)院僅有6 482個(gè),前者是后者的1.84倍。很明顯,公立醫(yī)院的病床利用率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于民營醫(yī)院,民營醫(yī)院的運(yùn)營效率仍然低于公立醫(yī)院。

        三、樂山市民營醫(yī)院發(fā)展中存在的問題

        (一)“體格”難壯大:硬件水平不高

        民營醫(yī)院的土地、醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備購買在逐漸增加,但是與公立醫(yī)院相比較,還是沒有優(yōu)勢。目前,樂山市民營醫(yī)院基本上的辦院場地主要采用租借的方式。雖然從國家層面是提倡政府給予民營醫(yī)院與公立醫(yī)院一樣的土地政策和支持,但具體到地方是按照2016年四川省辦公廳《關(guān)于促進(jìn)社會辦醫(yī)加快發(fā)展的實(shí)施意見》規(guī)定,對非營利性社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等的用地支持政策,而對營利性社會辦醫(yī)項(xiàng)目用地則鼓勵(lì)采取租賃方式供應(yīng)以降低一次性投入成本。因此,在土地指標(biāo)趨緊的情況下,地方上沒有意愿無償提供土地或是在規(guī)劃上留下社會資本辦醫(yī)的醫(yī)療用地。到目前為止樂山?jīng)]有一家社會資本辦醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有真正意義上的劃撥地,而商業(yè)用地的價(jià)格只能讓辦院方望洋興嘆。租房的不穩(wěn)定性加上租賃費(fèi)高昂,無疑是民營醫(yī)院發(fā)展的一個(gè)沉重負(fù)擔(dān),政策利好未能照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

        (二)“體質(zhì)”難增強(qiáng):高端人才難招

        現(xiàn)代醫(yī)院的競爭歸根到底是人才的競爭和臨床學(xué)科的競爭。我國的醫(yī)生是體制內(nèi)的“單位人”,這個(gè)屬性決定了醫(yī)生不能自由執(zhí)業(yè)。目前,樂山民營醫(yī)院的醫(yī)生隊(duì)伍主要是“老少結(jié)合”:醫(yī)生隊(duì)伍主要是通過邀請公立醫(yī)院退休醫(yī)生,護(hù)士隊(duì)伍主要是通過招聘剛畢業(yè)的護(hù)理專業(yè)學(xué)生,缺乏年富力強(qiáng)的中間力量。缺乏成團(tuán)隊(duì)、高水平的臨床專家隊(duì)伍,缺乏科研氛圍,缺乏對臨床醫(yī)學(xué)的投入?!盁o編制、無保障、無晉升”等問題成了社會資本辦醫(yī)招人才、留人才邁不過去的門檻。怎么吸引人才、留住人才并組建一支屬于自己的強(qiáng)勁醫(yī)療服務(wù)力量仍是制約民營醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵難題。

        (三)“品質(zhì)”難提升:信任危機(jī)仍然存在

        客觀方面,民營醫(yī)院在安全、診療水平上的參差不齊在一定程度上嚴(yán)重影響了行業(yè)整體的社會公信力。民營醫(yī)院從創(chuàng)始到壯大的過程充斥著鋪天蓋地的廣告,許多民營醫(yī)院自我做強(qiáng)做大的意識不夠;民營醫(yī)院不規(guī)范經(jīng)營、虛假廣告等導(dǎo)致現(xiàn)在沒有品牌、缺乏信任。主觀方面,我國的民營醫(yī)院投資主體多是非專業(yè)人士,他們在早期獲得資金積累后看到醫(yī)療市場巨大的潛力后轉(zhuǎn)而投資醫(yī)療機(jī)構(gòu),他們有企業(yè)主、房地產(chǎn)老板、煤老板等;而國外的投資主體多為大學(xué)、企業(yè)基金會、上市公司、投資公司等。與后者相比較,中國的投資主體較為分散,缺乏專業(yè)性和遠(yuǎn)景規(guī)劃,導(dǎo)致投資主體更注重短期經(jīng)濟(jì)效益,造成絕大多數(shù)民眾都有“民營醫(yī)院都是宰人的”的想法。社會力量辦醫(yī)想做出口碑并不容易,必須要做到精益求精才能獲得患者信任。雖然偏見在淡化,但是依然存在。

        (四)“玻璃門”難開:政府審批權(quán)力大

        近幾年,國家衛(wèi)生政策的利好為社會辦醫(yī)不斷提供支持,但是相對于國家衛(wèi)生政策堅(jiān)定明確的辦醫(yī)原則和方向,地方衛(wèi)生政策細(xì)則的出臺和落地則較慢,阻礙民營醫(yī)院蓬勃發(fā)展的“玻璃門”并不容易打開。一是地方政府對醫(yī)院發(fā)展的重心還沒有完全轉(zhuǎn)移到支持民營醫(yī)院發(fā)展上來,地方規(guī)劃較少給社會辦醫(yī)預(yù)留空間。二是由于衛(wèi)生審批權(quán)還牢牢緊握在政府手中,區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃對社會辦醫(yī)進(jìn)行前置審批、限制外資在合資合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)的持股比例等還有限制,在設(shè)備采購、科研立項(xiàng)、職稱評定、醫(yī)保定點(diǎn)、稅收政策、建設(shè)用地審批等還有不均衡。民營醫(yī)院享受不到與公立醫(yī)院同等的財(cái)政資金、政府補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠政策的支持。大部分民營醫(yī)院還沒有取得社會醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)資格,即使成為醫(yī)保定點(diǎn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),在醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、額度上的限制還很多。在這種僵化的行政等級體制中,不僅公平的市場競爭成為空談,社會辦醫(yī)在當(dāng)前的環(huán)境中也難以實(shí)現(xiàn)。

        (五)“個(gè)子”難長高:稅收和財(cái)務(wù)壓力大

        數(shù)據(jù)顯示,非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)負(fù)債率為50.76%,超過了一般的警戒線水平(40.0%)。民營醫(yī)院財(cái)務(wù)壓力主要原因,一是在投融資方面,由于民營醫(yī)院在取得執(zhí)業(yè)登記后,前期需要花費(fèi)時(shí)間來積累客源、建立市場信任度,大型綜合醫(yī)院從建設(shè)到經(jīng)營上的盈虧平衡往往要8—10年時(shí)間,融資難問題成為民營醫(yī)院面臨的普遍性難題。二是要素價(jià)格方面,雖然中央層面的政策要求在土地、水電等與公立醫(yī)院相當(dāng),但現(xiàn)實(shí)是民營醫(yī)院都是按照商業(yè)用水、用電、用地價(jià)格來執(zhí)行,運(yùn)營成本比公立醫(yī)院高。三是在稅收方面,在“營改增”之前,國家對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類管理,營利性機(jī)構(gòu)一律參照執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度,并且開始征收營業(yè)稅。這個(gè)時(shí)期,按照規(guī)定民營醫(yī)院應(yīng)繳納營業(yè)稅(5%)、企業(yè)所得稅(25%)、城市維護(hù)建設(shè)稅(7%)、教育費(fèi)附加(3%)、地方教育費(fèi)附加(2%),以及房產(chǎn)、土地、車船使用稅等七八種稅費(fèi),雖然目前營業(yè)稅已經(jīng)由《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見的通知》減免,但其余稅收與一般企業(yè)相同?!盃I改增”之后,民營醫(yī)院銷售一般藥品會按照17%的稅率征收增值稅。營利性民營醫(yī)院提供的醫(yī)療服務(wù)需繳納企業(yè)所得稅,自用房產(chǎn)或土地的房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、其他稅種、稅率等同于企業(yè)。這給民營醫(yī)院造成巨大的負(fù)擔(dān)。

        四、對策建議

        (一)政策導(dǎo)向上體現(xiàn)公平、公正

        1.明確公立與民營醫(yī)院功能定位

        作為兩種辦醫(yī)形式,公立醫(yī)院的投入主體是政府,主要以提供公共衛(wèi)生服務(wù)與基本醫(yī)療服務(wù)為主,公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務(wù)體系的主體,其基本定位就是公益性,不以贏利為目的。而民營醫(yī)院是由非政府出資創(chuàng)辦的醫(yī)院,主要以提供特需服務(wù)為主,實(shí)現(xiàn)利潤最大化是其主要目的之一。醫(yī)療體制改革的方向是市場化,公立醫(yī)院作為政府主辦的非營利性醫(yī)院承擔(dān)了相應(yīng)的社會公益性和社會責(zé)任,公立醫(yī)院應(yīng)逐步回歸其公益性,將更多的精力投入基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)市場和大病等疑難雜癥的科研診療中。而民營醫(yī)院應(yīng)該通過提供多樣化的醫(yī)療服務(wù),形成與公立醫(yī)院錯(cuò)位競爭、互為補(bǔ)充的有序市場競爭格局。公立醫(yī)院主要布局在高端三級醫(yī)院和中低端二級以下醫(yī)院,民營醫(yī)院主要布局在中高端各級醫(yī)院。

        2.對民營醫(yī)院的發(fā)展給予充分的政策支持

        國家出臺了不少促進(jìn)民營醫(yī)院發(fā)展的政策,但是在具體落實(shí)過程中,還需要地方政府積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,對于營利性民營醫(yī)院在政策上有所傾斜。比如,民營醫(yī)院用地方面,一是可以在新建城區(qū)通過行政劃撥方式規(guī)劃醫(yī)院用地,預(yù)留民營醫(yī)院發(fā)展的空間,鼓勵(lì)其通過選址新建院區(qū);二是土地使用權(quán)不得抵押,未經(jīng)批準(zhǔn)不得轉(zhuǎn)讓、出租,其土地用途(醫(yī)衛(wèi)慈善用地)、土地使用權(quán)取得方式不變;三是將以有償方式取得的用地給予政策傾斜,簡化申辦流程。用水、用電、用氣價(jià)格政策方面,應(yīng)該保證民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受與公立醫(yī)院相同的政策。在基本醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)方面,民營醫(yī)院雖然有經(jīng)營性質(zhì),但同時(shí)也提供相關(guān)的基本醫(yī)療服務(wù),無論是公立還民營醫(yī)院,只要提供符合政府要求的公共衛(wèi)生服務(wù)或基本醫(yī)療服務(wù),都應(yīng)該按照統(tǒng)一的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。

        (二)疏通人才流通渠道

        1.真正落實(shí)醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)

        早在2009年衛(wèi)生部就出臺政策鼓勵(lì)醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè),但是在各地一直遇冷。究其原因,是因?yàn)獒t(yī)生們的職稱、人事關(guān)系都在地方人事局,一旦脫離公立醫(yī)院體系,醫(yī)師職稱晉升將無法再進(jìn)行,退休等等保障體系也將脫離。雖然目前政策允許醫(yī)生注冊多點(diǎn)執(zhí)業(yè),但是需所在醫(yī)院批準(zhǔn),并且其編制、職稱評定、職務(wù)等都在所屬公立醫(yī)院,這樣的人事關(guān)系成為束縛醫(yī)生們流動(dòng)最大的因素,導(dǎo)致其難以真正從“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕?。只有醫(yī)院去行政化,給醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)的權(quán)利,放開對公立醫(yī)院醫(yī)師的身份管制,讓醫(yī)生成為“自由人”,多點(diǎn)執(zhí)業(yè)才能真正推開。一是可以放開醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊地點(diǎn)的限制,通過注冊的醫(yī)師可以在全市所有合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。二是同時(shí)完善醫(yī)師執(zhí)業(yè)監(jiān)管制度,建立醫(yī)師執(zhí)業(yè)積分管理制度,對醫(yī)師的良好執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)性加分,對不良執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行扣分,并向醫(yī)療行業(yè)、社會公眾公開。三是晚上多點(diǎn)執(zhí)業(yè)配套措施,明確在第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)外合法執(zhí)業(yè)醫(yī)師的具體責(zé)任,建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)生、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)分擔(dān)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制,建立醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度。

        2.積極探索新的人才培養(yǎng)方式

        民營醫(yī)院要想持續(xù)、健康發(fā)展,不能光靠公立醫(yī)院輸送人才,更重要的是建立自己的人才培養(yǎng)、輸送渠道。一是引進(jìn)名醫(yī)和醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。經(jīng)核定符合樂山市高層次人才有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的,可適用樂山市現(xiàn)行高層次專業(yè)人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策。二是建立人才培養(yǎng)基地。民營醫(yī)院可以嘗試和國內(nèi)外的醫(yī)科院校建立人才共建基地,在此基地??粕梢赃M(jìn)修本科,本科生可以進(jìn)修研究生。三是增加交流。民營醫(yī)院還可以定期邀請相關(guān)醫(yī)院各臨床學(xué)科的帶頭人到當(dāng)?shù)貋恚M(jìn)行面對面授課講座。

        3.推動(dòng)人事制度改革

        說到底,桎梏人才流動(dòng)的原因還是我國現(xiàn)有的人事管理辦法。目前我國人社部正在研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法,取消編制后,醫(yī)務(wù)人員將從“單位人”變?yōu)椤奥殬I(yè)人”,醫(yī)院將根據(jù)崗位實(shí)施聘用制或合同制,而符合條件的政府辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員可以到社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職、就職或開辦私人診所,在職稱晉升、薪酬水平、學(xué)術(shù)地位方面實(shí)現(xiàn)同崗?fù)酵?,這將促進(jìn)社會辦醫(yī),也能體現(xiàn)醫(yī)生的價(jià)值。

        (三)樹立專業(yè)品牌形象

        民營醫(yī)院應(yīng)有品牌意識,不斷發(fā)展特色科室,以患者需求為主要導(dǎo)向打造品牌。通過建立特色科室,引進(jìn)科室業(yè)務(wù)骨干人才進(jìn)行科研項(xiàng)目研究。通過公益事業(yè)對社會弱勢群體提供醫(yī)療幫助。

        1.重視醫(yī)院管理

        不管營利與否,醫(yī)院的本質(zhì)還是為醫(yī)患提供醫(yī)療服務(wù),民營醫(yī)院的品牌建立關(guān)鍵還是在于加強(qiáng)醫(yī)院管理,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。從這個(gè)層面講,醫(yī)院應(yīng)該強(qiáng)化內(nèi)部管理,完善服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施,建立完善質(zhì)量保證體系,加強(qiáng)對內(nèi)部工作人員的管理和約束,通過配備一定的必要的硬件設(shè)施和先進(jìn)的醫(yī)療器材,來強(qiáng)化自身的醫(yī)療設(shè)施功能,使醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化;重塑品牌,始終把追求的目標(biāo)定位于醫(yī)學(xué)發(fā)展的最新領(lǐng)域,努力做到“院有重點(diǎn)、科有特色、人有專長”,樹立鮮明的醫(yī)院品牌形象。

        2.加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管

        衛(wèi)生行政部門要正確引導(dǎo)民營醫(yī)院的行業(yè)發(fā)展方向。加強(qiáng)對民營醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理,把各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理內(nèi)容落實(shí)到民營醫(yī)院的日常管理中去,強(qiáng)化醫(yī)院業(yè)務(wù)管理。根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)對民營醫(yī)院進(jìn)行等級評定。要加強(qiáng)對民營醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督,加強(qiáng)對民營醫(yī)院執(zhí)業(yè)人員、醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用等服務(wù)要素的準(zhǔn)入管理及執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督,定期向社會公布醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)藥費(fèi)用等方面的信息,促進(jìn)民營醫(yī)院健康發(fā)展,引導(dǎo)患者選擇醫(yī)院合理消費(fèi)。建立“黑名單”制度和退出機(jī)制,嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為,提升民營醫(yī)院整體形象和信譽(yù)度。

        3.營造良好的就醫(yī)環(huán)境

        要想樹立好的民營醫(yī)院形象,歸根到底還是要依靠良好的就醫(yī)環(huán)境,包括硬環(huán)境和軟環(huán)境。硬環(huán)境指的是醫(yī)院環(huán)境美,干凈、整潔、舒適和環(huán)境優(yōu)美;先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,增強(qiáng)疾病診斷的準(zhǔn)確率對患者具有吸引力。軟環(huán)境指的是良好的醫(yī)療技術(shù),一流的專科、一流的人才和一流設(shè)備的醫(yī)院會使患者增強(qiáng)信任感。良好的服務(wù)態(tài)度,體貼周到的服務(wù)有助于塑造良好形象。

        (四)發(fā)展高端特需醫(yī)療服務(wù)

        1.突出特色經(jīng)營,提高管理水平

        與公立醫(yī)院相比,民營醫(yī)院在設(shè)備、人才和社會影響方面存在差距,民營醫(yī)院要想在市場競爭中取得生存和發(fā)展,特色??剖禽^好的選擇??v觀全國民營醫(yī)院,特色突出、服務(wù)上乘的醫(yī)院發(fā)展較好,反之則舉步維艱。因此,民營醫(yī)院應(yīng)該揚(yáng)長避短,錯(cuò)位發(fā)展,不直接與公立醫(yī)院爭奪主流病人,走特色專科之路。

        2.將旅游與醫(yī)療結(jié)合起來

        一方面,基于民眾現(xiàn)在對公立醫(yī)院和民營醫(yī)院的認(rèn)知,轉(zhuǎn)變的過程并非一朝一夕能改變之事;另一方面,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,民眾的健康意識和理念不斷更新,越來越注重身體健康,特需服務(wù)因其便捷、高品質(zhì)、全方位、舒適安全的特點(diǎn)而得到廣泛需求。公立醫(yī)院應(yīng)該把重點(diǎn)放在對基本醫(yī)療的扶持和對弱勢群體的保障上,負(fù)責(zé)履行社會公共衛(wèi)生服務(wù);而對于民營醫(yī)院應(yīng)該放開特需、高端醫(yī)療服務(wù)的市場,讓社會力量辦醫(yī)成為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的補(bǔ)充,比如做專科、特色醫(yī)療、高端醫(yī)療、健康管理、慢病管理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、養(yǎng)生保健和網(wǎng)絡(luò)與移動(dòng)醫(yī)療等。結(jié)合樂山全域旅游,醫(yī)療與旅游相結(jié)合,發(fā)展高端特需醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)療核心產(chǎn)品,積極推出特色醫(yī)療、療養(yǎng)康復(fù)、美容保健、養(yǎng)生養(yǎng)老之旅,形成集醫(yī)學(xué)觀光、中醫(yī)藥養(yǎng)生、中醫(yī)藥體驗(yàn)等為一體的樂山特色醫(yī)藥康療保健養(yǎng)生群落。

        (五)減輕稅收財(cái)務(wù)壓力

        1.降低稅負(fù)

        營利性民營醫(yī)院盡管以營利為目的,但同時(shí)其也承擔(dān)了治病救人、救死扶傷的社會公益責(zé)任,因此,建議將其征稅稅率與一般營利性企業(yè)區(qū)別對待,予以優(yōu)惠。另外,建議將新辦營利性名營醫(yī)院企業(yè)所得稅免稅期做適當(dāng)延長,給予其一定的發(fā)展空間。

        2.完善民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)投融資體制

        非營利性民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)享有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)稅收待遇。營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以利用有償取得的土地使用權(quán)、產(chǎn)權(quán)明晰的房產(chǎn)等固定資產(chǎn)為自身債務(wù)提供擔(dān)保,申請抵押貸款。國土資源、房產(chǎn)管理部門應(yīng)予辦理抵押登記手續(xù)。支持民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)以股權(quán)融資、項(xiàng)目融資等方式籌集建設(shè)發(fā)展資金。

        3.建立財(cái)政扶持民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展機(jī)制

        落實(shí)政府對社會事業(yè)以事定費(fèi)、購買服務(wù)的要求,將符合條件的民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目定點(diǎn)范圍,政府按其承擔(dān)的服務(wù)量和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償,對民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科和??平ㄔO(shè)、高層次人才培養(yǎng)等方面給予財(cái)政支持??梢栽O(shè)立面向民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)資金,根據(jù)民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量、服務(wù)效益等要素,通過競爭性分配辦法給予扶持。

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