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        工作日志法在兒內(nèi)科護(hù)理工作中的應(yīng)用分析

        2019-10-24 12:01:08河南省許昌市中醫(yī)院461000閆雙雙
        首都食品與醫(yī)藥 2019年24期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)常性能級(jí)附表

        河南省許昌市中醫(yī)院(461000)閆雙雙

        工作日志法在兒科領(lǐng)域中的應(yīng)用較少,傳統(tǒng)的兒內(nèi)科護(hù)理工作,多通過(guò)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行崗位的設(shè)置、人員的選聘、技術(shù)的考核,使得職責(zé)交叉、職責(zé)空缺情況時(shí)有發(fā)生[1][2]。本研究探討了工作日志法在兒內(nèi)科護(hù)理工作中的應(yīng)用,并評(píng)價(jià)其應(yīng)用效果?,F(xiàn)報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料 收集2018年11月~2018年12月我院兒內(nèi)科護(hù)士20名為研究對(duì)象,各種假期、實(shí)習(xí)、進(jìn)修等護(hù)士均不在研究范圍。均為消化內(nèi)科護(hù)士和呼吸內(nèi)科護(hù)士。

        1.2 方法 工作日志法:制定工作日志本,記錄日期、工作開(kāi)始時(shí)間、工作內(nèi)容、工作結(jié)束時(shí)間、頻次等。每名參與研究的護(hù)士均按要求記錄所有需要記錄的事項(xiàng)。連續(xù)記錄5個(gè)工作日。本研究共包括76人次白班,10人次中班和10人次夜班,為統(tǒng)一人員配置和工作流程,只研究日班工作事項(xiàng)。

        1.3 觀察指標(biāo) 觀察護(hù)士人口學(xué)特征、病區(qū)護(hù)理崗位經(jīng)常性工作事件耗時(shí)前10位排序 、不同能級(jí)護(hù)士護(hù)理類任務(wù)耗時(shí)及占時(shí)比、不同能級(jí)護(hù)士工作類別耗時(shí)及占時(shí)比。

        2 結(jié)果

        2.1 護(hù)士人口學(xué)特征 年齡:20~29歲的有14人,30~39歲的有4人,40~49歲的有2人;工齡:≤3年有8人,4年~10年有8例,>10年有4例;職稱:初級(jí)18人,中級(jí)2人;學(xué)歷:中專4人,大專10人,本科及以上6人;能級(jí):N0有4人,N1有4人,N2有6人,N3有6人。

        2.2 病區(qū)護(hù)理崗位經(jīng)常性工作事件耗時(shí)前10位排序 根據(jù)護(hù)理工作頻率,分為經(jīng)常(每天發(fā)生)、定期(每隔幾天發(fā)生)、偶爾(不定期發(fā)生)。經(jīng)常性工作事件耗時(shí)前10位排序分別為:更換靜脈輸液、護(hù)理文件書寫、錄入醫(yī)囑、交班、巡回病房、核對(duì)醫(yī)囑、穿刺留置針、發(fā)放口服液、床旁交班、健康教育。

        2.3 不同能級(jí)護(hù)士護(hù)理類任務(wù)耗時(shí)及占時(shí)比 見(jiàn)附表1。

        附表1 不同能級(jí)護(hù)士護(hù)理類任務(wù)耗時(shí)及占時(shí)比

        2.4 不同能級(jí)護(hù)士工作類別耗時(shí)及占時(shí)比見(jiàn)附表2。

        附表2 不同能級(jí)護(hù)士工作類別耗時(shí)及占時(shí)比

        3 討論

        兒內(nèi)科護(hù)士工作流程主要包括給藥、病情評(píng)估、醫(yī)囑處理等,在護(hù)理文件書寫、醫(yī)囑錄入等方面占據(jù)的時(shí)間較多,要根據(jù)實(shí)際情況,合理安排兒內(nèi)科的護(hù)理工作??梢杂舍t(yī)生直接錄入醫(yī)囑,節(jié)省護(hù)士的錄入醫(yī)囑時(shí)間,減少差錯(cuò)情況的發(fā)生。對(duì)于不同能級(jí)的護(hù)士,則要做好構(gòu)建工作,減少時(shí)間的不合理使用情況。建議根據(jù)實(shí)際情況,科學(xué)安排兒內(nèi)科的護(hù)理工作,做到時(shí)間合理化、工作量精確化,人員分工明確,從整體提高護(hù)理效果??傊o(hù)士經(jīng)常性活動(dòng)主要是更換靜脈輸液、護(hù)理文件書寫等10項(xiàng),應(yīng)該適當(dāng)簡(jiǎn)化,要安排N3級(jí)護(hù)士發(fā)揮充分的價(jià)值,科學(xué)配置崗位,合理安排兒內(nèi)科的護(hù)理工作。

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