石志波

摘 要：大數(shù)據(jù)作為應用廣泛的新一代信息技術，對于推動“智慧黨建”、實現(xiàn)黨建的高質(zhì)量發(fā)展具有重要的影響作用?；鶎狱h的建設工作，要緊跟新時代要求，遵循黨建規(guī)律，發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術，著力構建政治思想教育核心價值觀導向引領傳播系統(tǒng)、黨務公開信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)、黨員領導干部知行合一系統(tǒng)、黨支部、黨小組研討決策會議系統(tǒng)、黨員組織活動系統(tǒng)、黨群服務管理系統(tǒng)、全覆蓋大監(jiān)督系統(tǒng)”等“七位一體”的基層“智慧大數(shù)據(jù)黨建”體系，實現(xiàn)黨建信息資源融合共享、黨的建設多維度全覆蓋、黨建情勢實時預測、黨建措施智慧生成、黨內(nèi)外合力監(jiān)督、黨的建設健康發(fā)展等目標，提高新時代基層黨建科學化、信息化管理水平。

關鍵詞：新時代；黨建；大數(shù)據(jù)；高質(zhì)量發(fā)展

引言

習近平總書記在2017年12月8日中央政治局就實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略進行集體學習時強調(diào)，“大數(shù)據(jù)是信息化發(fā)展的新階段”、“要運用大數(shù)據(jù)提升國家治理現(xiàn)代化水平”。大數(shù)據(jù)作為新時代的關鍵資源，大數(shù)據(jù)的使用有利于油田基層黨組織做好基層黨建、管理、監(jiān)督、服務工作，也對新時代黨建工作提出了新課題。

一、基層黨建數(shù)據(jù)有效整合存在的問題

有的基層黨組織存在“散、亂、軟”，都與黨建大數(shù)據(jù)的全面、準確、及時的有效整合分析預警有著唇齒相依的關系。

（一）數(shù)據(jù)挖掘和整合不密切

一方面，基層黨建信息相關數(shù)據(jù)大都成為了“孤島信息”。另一方面沒有建立“一網(wǎng)”和“E網(wǎng)”有效地整合和集成系統(tǒng)，數(shù)據(jù)信息的傳出與內(nèi)容有雜音。

（二）數(shù)據(jù)的基礎不牢固

真實性是數(shù)據(jù)的生命。但是在黨建數(shù)據(jù)挖掘與整合過程中存在一些主要問題就是數(shù)據(jù)不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)缺失和數(shù)據(jù)錯誤。數(shù)據(jù)的公開覆蓋面太窄。

（三）數(shù)據(jù)沒有實現(xiàn)共享

由于信息技術的復雜性，在加上基層缺少專業(yè)高水平的信息技術人才，基層黨建數(shù)據(jù)沒有共享。

二、智慧大數(shù)據(jù)黨建”體系構建路徑

大數(shù)據(jù)作為應用廣泛的新一代信息技術，對于促進智慧管理黨建、群眾滿意黨建的高質(zhì)量發(fā)展具有重要影響。

一是構建黨建政治思想宣傳引領模塊。黨建政治思想宣傳引領模塊可以設計分為黨的方針政策導讀解釋、黨建主題大討論、黨的惠民政策、燈塔照亮前行等子模塊。黨建政治思想宣傳引領模塊要與時俱進，創(chuàng)新“三心一意”黨建政治思想宣教法，即“直入核心、融入中心、深入人心，全心全意為職工服務”。

二是黨務公開管理模塊。黨務公開是建設風清氣正的生態(tài)基層黨組織的重要基石，是促進黨建高質(zhì)量發(fā)展的基本保證。黨務公開管理要“從點到面”，要抓住職工群眾最為關心的干部任用、職稱評定、雙文明先進評比、入黨和人力資源崗位競聘等熱點、焦點問題，延伸到黨的全部所有工作，列出清單，讓“陽光普照”。

三是黨員先鋒模塊。如何更好的發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用和黨員干部的帶頭作用，要設立黨員先鋒模塊平臺，要讓黨員、黨員干部的承諾亮出來、隊伍帶起來、責任擔起來、業(yè)績干出來、形象樹起來”。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員（黨員干部）先鋒模塊可以分為“8+1”子模塊，即提出“八個在先的總體要求，積極探索一個“資質(zhì)評價機制”。

“八個在先”中，政治在先放在首位，要求樹立“四個意識”，堅持“四個自信”， 堅定政治高位，永葆黨員、黨員干部的先進性。

事業(yè)在先，要求黨員、黨員干部把“讓職工滿意”放在首位，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，無私奉獻。

學習在先，要求黨員、黨員干部做到政治學習與技術學習上帶頭。科研在先，帶頭開展技術革新，用“小點子”換來“金豆子”。

清正在先，要求黨員、黨員干部做到遵法守規(guī)，嚴已律己，克己寬人，清正廉潔。

工作在先，要求黨員、黨員干部在工作中事事起到模范帶頭作用，勇挑重擔，甘為人梯。群眾在先，要求黨員、黨員干部心系職工，情系群眾。

黨員與黨員干部資質(zhì)評價機制：

黨員、黨員干部先進性資質(zhì)評價制度，以新修訂的《黨章》為根本遵循，把黨章的內(nèi)容融入到崗位工作，其著力點在于提升黨員隊伍整體素質(zhì)，落腳點在于推進基層黨建服務質(zhì)量的提升，以黨建帶動生產(chǎn)工作和經(jīng)營創(chuàng)收的提高，讓黨員在各自崗位上充分發(fā)揮“頭雁效應”。

科學劃類，增強資質(zhì)評價的針對性。鑒于黨員、黨員干部所處的不同崗位、不同的職責、不同的工作性質(zhì)，建立黨員、黨員干部先進性資質(zhì)評價機制，評價工作由原來的“統(tǒng)一著裝”轉變?yōu)椤傲可聿靡隆?。為了便于分析考核黨員、黨員干部資質(zhì)評價的效果，可以劃分為A、B、C、D四個資質(zhì)級別。讓黨員和黨員干部心中明確我是誰、干什么的、該干什么、不該干什么、干的怎么樣、誰是“我的閱卷人”，增強黨員以及黨員干部的責任心，做到“件件有著落，事事有回音，處處有留痕”，并且開展要常態(tài)化，防止走形式、一陣風等現(xiàn)象的發(fā)生。

四是黨建監(jiān)督模塊。油田基層黨建越是在改革的攻堅期越是要強化黨建監(jiān)督的重要性，保障職工群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，有利于協(xié)調(diào)解決油田內(nèi)部利益關系和職工群眾的不同的利益訴求，有利于把職工群眾的愿望和要求與黨和國家的方針政策緊密融合起來，有利于企業(yè)改革和發(fā)展的快速推進，減少甚至杜絕群眾信訪等事件的發(fā)生，確保黨的權力在陽光下運行，最大限度地減少腐敗問題的發(fā)生。

三、結語

1、油田基層黨的建設工作，要依據(jù)時代要求，遵循發(fā)展規(guī)律，發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術，著力構建黨務信息數(shù)據(jù)等"七位一體"的基層"智慧黨建"體系，并通過信息平臺予以保障，最終實現(xiàn)黨建信息資源融合共享、黨的建設多維度全覆蓋、黨建情勢實時預測、黨建措施智慧生成等目標，穩(wěn)步提高新時代高校黨建信息化水平。

2、社會科技在逐步浸入著人們的生活。QQ、微博、論壇等各類的新興媒體、交流界面層出不窮，甚至網(wǎng)絡已經(jīng)快速地普及到了每個人的身邊，但是與之相對的，也給國有企業(yè)黨建工作帶來了一個巨大的挑戰(zhàn)。構建基層大數(shù)據(jù)黨建體系， 完善了黨建工作，可以實現(xiàn)在大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展下，企業(yè)經(jīng)濟的迅速提升，大數(shù)據(jù)時代下發(fā)揮黨建促進企業(yè)經(jīng)濟的巨大作用，實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

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