劉宗國

摘 要：企業(yè)文化是一個企業(yè)的軟實力，更是一個企業(yè)長久發(fā)展的硬杠杠，不但能夠凝聚人心，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，更能夠為企業(yè)實現(xiàn)百年基業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。沒有文化的企業(yè)會變得松、散、軟，好的企業(yè)文化可以凝聚人心、凝聚團隊、凝聚力量，為在企業(yè)的員工樹“魂”，為整個社會樹立良好形象，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻力量。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；價值觀；傳統(tǒng)文化；形勢教育

企業(yè)文化也應(yīng)該在新時期順應(yīng)時代發(fā)展，緊緊圍繞黨的十九大報告精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，結(jié)合企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。在文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等方面緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢去努力奮斗。

一、新時代企業(yè)文化的功能主要表現(xiàn)在以下四個方面：

1、企業(yè)文化是一個企業(yè)的主要價值觀，能夠?qū)⒏鞣N內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營哲學(xué)下，匯聚到一個共同的方向，具有導(dǎo)向功能。例如，如勝利油田打造的“從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新，從勝利走向勝利”的文化精神，充分發(fā)揮了企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，使企業(yè)職工自覺把企業(yè)目標作為自己的奮斗目標，有力地促進了經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展。

2、企業(yè)文化形成的文化觀念，能夠減少企業(yè)內(nèi)部的摩擦和消耗，形成良好人際關(guān)系，具有凝聚功能。例如，勝利工程公司渤海鉆井總公司在鉆井生產(chǎn)過程中總結(jié)提煉的家文化，將家庭觀念引入隊伍管理，形成了心齊氣順家和的良好氛圍，讓職工以隊為家，把隊伍發(fā)展比作家庭的發(fā)展，更好地將職工群眾的心連在一起、勁使在一處。

3、企業(yè)文化營造的文化環(huán)境，可以增強職工的榮譽感和責(zé)任感，使職工自覺維護企業(yè)的聲譽。例如，在上世紀60年代石油大會戰(zhàn)中逐步培育形成的大慶精神、鐵人精神，已經(jīng)成為石油人為之自豪的精神力量。

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)生存和發(fā)展的重要理論和實踐問題，倍受管理專家企業(yè)家的重視，企業(yè)文化建設(shè)在實踐中求發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)精神文明重要組成部分。

二、中國特色社會主義發(fā)展的新時代如何更好地建設(shè)企業(yè)文化

1、企業(yè)文化建設(shè)不能偏離黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的十九大報告中指出，黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。企業(yè)文化要以黨的十九大精神為指引，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，要符合中國特色社會主義核心價值觀。中國特色社會主義文化，源自于中華民族5000多年文明歷史所孕育的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是黨領(lǐng)導(dǎo)人民在進行革命、建設(shè)、改革中創(chuàng)造的革命文化和社會主義先進文化，植根于中國特色社會主義偉大實踐。正是有了這一強大精神力量的凝聚和激勵，全黨全國各族人民才更加緊密地團結(jié)起來奮勇前進；也正是有了這一強大精神力量的支撐和推動，中國特色社會主義才更加充分地展現(xiàn)出旺盛生命力。因此一個企業(yè)的發(fā)展必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持高舉中國特色社會主義理論，必須將黨的建設(shè)融入到企業(yè)發(fā)展中去，用先進的思想和文化去引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，帶領(lǐng)全體干部員工在新時代展現(xiàn)先作為、實現(xiàn)新創(chuàng)造、構(gòu)建新環(huán)境、實現(xiàn)新跨越。

2、企業(yè)文化建設(shè)要汲取中華民族傳統(tǒng)文化。中華民族之所以成為世界上偉大的民族，就在于我們有5000多年的文明歷史，創(chuàng)造了燦爛的中華文化，不僅為自身提供了豐厚滋養(yǎng)，而且為人類作出了卓越貢獻。要把企業(yè)文化植根于中華民族的傳統(tǒng)文化，以中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化為養(yǎng)料，吸取文化內(nèi)核，將豐富的、具有規(guī)律性的管理思想代入現(xiàn)代企業(yè)管理中來，突顯企業(yè)的中國特色。從古典四大名著《紅樓夢》中我們可以從王熙鳳那里雪管理。從儒家思想里我們可以學(xué)到“重民、愛人”的思想。從道家學(xué)說里我們可以學(xué)到“無為而治”。以管理制度為核心是法家學(xué)的根本思想。同時，我們也要吸取企業(yè)內(nèi)部不同觀點，大膽拓展新的文化內(nèi)涵，但決不能讓錯誤的東西、腐朽的東西、落后的東西滋生蔓延，營造風(fēng)清氣正的文化生態(tài)。

3、確立以人為本的方針政策，堅持為職工服務(wù)。必須牢固樹立宗旨意識，為職工服務(wù)，始終把職工利益擺在最高地位，讓企業(yè)文化惠及全體職工。企業(yè)文化建設(shè)宗旨是樹立企業(yè)精神，提高職工素質(zhì)，建設(shè)企業(yè)精神文明。以人為本建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)利于不敗之地的根本保證。企業(yè)管理歸根到底是對人的管理。人是企業(yè)之魂，不論什么制度，工廠的財富都是直接由工人來創(chuàng)造財富的。因此建立以人為本的氛圍就成為當今企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

4、強化形勢任務(wù)思想政治教育，發(fā)揮黨、政、工、團的協(xié)同作用。建設(shè)企業(yè)文化離不開思想政治工作，要對職工進行愛國主義教育、集體主義教育、增強主人翁責(zé)任感，維持對員工的精神激勵，提高其工作的主觀能動性。黨、政、工、團組織在企業(yè)文化建設(shè)中各自肩負著重要作用和任務(wù)，及各司其職，又協(xié)同配合，共同為企業(yè)文化作出努力。

5、強化形勢任務(wù)思想政治教育工作。企業(yè)文化把人作為自己的研究對象，把人作為企業(yè)發(fā)展和振興的動力，這正是思想政治工作研究范疇。從企業(yè)文化的構(gòu)成來看，企業(yè)精神的培育也好，企業(yè)價值觀的形成也好，以及其他內(nèi)容的構(gòu)筑完成其核心是關(guān)心人，尊重人，理解人，這也是思想政治工作遵循的原則，因此建設(shè)企業(yè)文化離不開思想政治工作，管理者要以思想政治教育入手，以企業(yè)文化建設(shè)為依托，把企業(yè)改造成具有現(xiàn)代企業(yè)氣息的新型經(jīng)濟體，企業(yè)思想政治工作要把培育企業(yè)精神作為首要任務(wù)，要對職工進行愛國主義教育、集體主義教育、增強主人翁責(zé)任感，維持對員工的精神激勵，提高其工作的主觀能動性。

6、要完善企業(yè)文化建設(shè)的政策，要改變企業(yè)文化建設(shè)中存在的等、靠、要。即：等市場好轉(zhuǎn)，靠上級優(yōu)惠，要政策傾斜。必須完善企業(yè)文化建設(shè)的政策法規(guī)，用政策法規(guī)的約束力量保證企業(yè)文化建設(shè)的順利進行。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的管理行為，是企業(yè)自身的責(zé)任，企業(yè)管理者應(yīng)該看到這一點，努力克服官僚主義意識，提高管理和經(jīng)營意識，從企業(yè)的大局來看待企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)決策中積極制定各項有利于企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展的物質(zhì)和政策保障制度，促進企業(yè)文化的形成。

7、發(fā)揮黨、政、工、團的協(xié)同作用。黨、政、工、團組織在企業(yè)文化建設(shè)中各自肩負著重要作用和任務(wù)，及各司其職，又協(xié)同配合，共同為企業(yè)文化作出努力。毋庸質(zhì)疑，黨政組織在企業(yè)文化建設(shè)過程中發(fā)揮主導(dǎo)作用，對企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、企業(yè)精神的培育，企業(yè)建設(shè)方面等都具有直接責(zé)任。群眾組織在企業(yè)文化中則具有特殊的推動作用，如工會組織可以加強教育引導(dǎo)，努力培育職工的主人翁責(zé)任感，幫助職工正確處理國家，集體。個人三者之間的利益關(guān)系。為社會和企業(yè)的整體利益而忘我勞動，艱苦奮斗，為企業(yè)多做貢獻。可以依法維護職工的民主權(quán)利，組織職工民主管理企業(yè)，參加企業(yè)決策和管理，監(jiān)督企業(yè)各級干部，行使自己當家做主人的權(quán)利，可以組織職工開展合理化建議，做好先進模范的評選和表彰工作，可以組織職工開展健康有益，豐富多彩的文化體育活動，可以保障職工的生活福利，共青團組織則應(yīng)擔(dān)負起塑造未來企業(yè)文化的重任，發(fā)揮企業(yè)中的導(dǎo)向作用，提高青年工人的整體素質(zhì)水平，充當企業(yè)文化建設(shè)的生力軍，應(yīng)該加強對新職工和青年職工的培訓(xùn)和教育，使他們感受到企業(yè)文化熏陶，應(yīng)該積極弘揚企業(yè)精神，宣傳現(xiàn)有企業(yè)文化，如組織演講，征文比賽，選樹先進典型，推廣先進經(jīng)驗等。

三、結(jié)束語

新時代、新征程，新時代的企業(yè)文化要具有新時代的特征，緊緊圍繞新時代部署要求，積極探索、勇于實踐，為實現(xiàn)企業(yè)文化發(fā)展與時代對標、與先進生產(chǎn)力對標而努力奮斗。

參考文獻：

[1]黨的十九大輔導(dǎo)讀本

[2]勝利油田企業(yè)文化手冊（2012版）