徐攀

摘 要：國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中起到重要的支柱作用，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r產(chǎn)生直接的影響，因此，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展逐漸受到了國(guó)家的重視。國(guó)企當(dāng)中的青年員工是重要的組成部分，加強(qiáng)國(guó)企青年思想政治教育是中央對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的重要表現(xiàn)形式。本篇文章主要介紹了在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，國(guó)企青年思想政治教育出現(xiàn)的新問題，并提出了相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代；青年員工；思想政治教育；問題；對(duì)策

引言：

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，與傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)形式相比已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐漸向人們?nèi)粘Ｉ詈蛯W(xué)習(xí)和工作中滲透，使得人們的生活有了本質(zhì)的變化。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，國(guó)企正在加大改革的力度，越來(lái)越多的青年人逐漸進(jìn)入到國(guó)企中，使得國(guó)企員工的年齡逐漸向年輕化方向發(fā)展，也能夠反映出國(guó)企的政治思想教育工作的重心向青年員工身上轉(zhuǎn)移。

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下國(guó)企青年思想政治教育出現(xiàn)的新問題

近些年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家對(duì)各個(gè)行業(yè)都加大了改革的力度，國(guó)有企業(yè)的改革尤其明顯。國(guó)家逐漸提高了對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力度，青年員工的思想政治教育越來(lái)越受到重視。但是，從實(shí)際情況來(lái)看，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，青年員工的思想也發(fā)生了很大的變化，導(dǎo)致對(duì)國(guó)企青年員工進(jìn)行思想政治教育的工作也出現(xiàn)了一些新的問題。

（一）青年員工對(duì)思想政治教育工作的重要性缺少正確的認(rèn)知

就目前情況來(lái)看，很多國(guó)有企業(yè)都存在重視經(jīng)濟(jì)效益，而忽略思想政治教育工作的現(xiàn)象，一些國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)總是在嘴邊上重視青年員工的思想政治教育工作，卻并沒有將這項(xiàng)工作付諸于實(shí)踐當(dāng)中，而造成這種情況產(chǎn)生的主要原因就是在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者存在一切的工作都是以經(jīng)濟(jì)效益為前提條件的思想，認(rèn)為思想政治教育工作并不能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力，這些都是一些表面的工作【1】。

（二）進(jìn)行思想政治教育的內(nèi)容過于傳統(tǒng)，已經(jīng)落后

一些國(guó)有企業(yè)在對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育的過程中，教育的內(nèi)容都是傳統(tǒng)的、理論上的思想政治，沒有進(jìn)行有效的實(shí)踐，內(nèi)容上毫無(wú)改進(jìn)，缺少新意。再對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育的過程中沒有考慮到學(xué)生的實(shí)際情況，也沒有與國(guó)企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行密切的配合，從而造成國(guó)企青年思想政治教育的效果并不是很好。

（三）思想政治教育的方式過于簡(jiǎn)單

國(guó)企對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育的方式主要是灌輸理論知識(shí)，而隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，這種方式已經(jīng)不再適應(yīng)于思想活躍的青年員工身上。在國(guó)有企業(yè)中進(jìn)行思想政治教育工作的流程為：黨委布置學(xué)習(xí)內(nèi)容，下級(jí)部門負(fù)責(zé)內(nèi)容的實(shí)施。這種方式所產(chǎn)生的效果是：下級(jí)部門對(duì)上級(jí)的命令往往落實(shí)的要少，使得青年員工只能夠被動(dòng)的接受學(xué)習(xí)，工作方法枯燥乏味，漸漸成為了缺少內(nèi)容的流程，從而失去了原本的作用。

（四）思想政治教育隊(duì)伍的建設(shè)較為薄弱

在國(guó)有企業(yè)中，能夠?qū)η嗄陠T工進(jìn)行思想政治教育的工作者很少，造成這種情況出現(xiàn)的主要原因就是因?yàn)槿鄙僖?guī)范合理的用人機(jī)制。在國(guó)企中一般從事思想政治教育工作的人員都是工作經(jīng)驗(yàn)豐富、資格較老的同志，卻并沒有考慮他們是否能夠勝任這項(xiàng)工作。不僅如此，還要一些人并沒有接受過思想政治教育相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，不具備專業(yè)性，使得教育的方式過于單一，最終導(dǎo)致思想政治工作流于形式【2】。

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下解決國(guó)企青年思想政治教育問題的措施

（一）對(duì)國(guó)企青年思想政治教育的方法進(jìn)行創(chuàng)新

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，想要對(duì)國(guó)企青年員工進(jìn)行思想政治教育，可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行教育，改變了傳統(tǒng)的教育方式?？梢詣?chuàng)建國(guó)企思想政治教育的網(wǎng)站，要將國(guó)企的歷史、文化和發(fā)展現(xiàn)狀等內(nèi)容都展示出來(lái)，還要突出思想政治教育的主題。不僅如此，還可以通過微信、微博等手段擴(kuò)大宣傳的渠道，促使國(guó)企青年能夠形成高尚的道德思想?？梢酝ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建青年員工互動(dòng)交流的平臺(tái)，能夠?qū)崿F(xiàn)視頻和音頻的交流，并且不會(huì)受到時(shí)間和空間的制約。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)也可以通過平臺(tái)及時(shí)了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)，這種方式的運(yùn)用使得思想政治工作能夠取得很好的效果。

（二）對(duì)國(guó)企青年思想政治的教育內(nèi)容進(jìn)行豐富

國(guó)有企業(yè)中再對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要注重青年員工心理動(dòng)態(tài)的變化，要進(jìn)行思想道德、職業(yè)道德以及奉獻(xiàn)精神等方面的教育，促使青年員工能夠?qū)?guó)企無(wú)私奉獻(xiàn)，促進(jìn)國(guó)企的發(fā)展。在國(guó)企發(fā)展的過程中提高經(jīng)濟(jì)效益是必然的要求，但是如果只注重國(guó)企的發(fā)展而忽視了國(guó)企青年員工的心理動(dòng)態(tài)變化，那么青年員工就會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)逐漸產(chǎn)生厭倦的心理。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，國(guó)有企業(yè)青年員工的思想開始變的復(fù)雜，心理上也逐漸呈現(xiàn)出焦慮、浮躁的狀態(tài)，而這些都是思想政治教育中的工作重點(diǎn)，為此，國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)者可以組織青年員工開展座談會(huì)或者進(jìn)行思想政治教育相關(guān)知識(shí)的宣傳，引導(dǎo)青年員工積極參加各種文體活動(dòng)，從而調(diào)動(dòng)青年員工工作的積極性【3】。

（三）對(duì)國(guó)企思想政治教育的隊(duì)伍進(jìn)行完善

在國(guó)有企業(yè)中想要對(duì)青年員工進(jìn)行思維政治教育的前提就是要擁有一支完整的思想政治教育的隊(duì)伍，這樣才能夠保障國(guó)企青年思想政治教育工作順利的完成。對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育的主要內(nèi)容包括中國(guó)共產(chǎn)黨的黨史和黨章，還要學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的工作成果，其中也包括管理學(xué)和心理學(xué)等。對(duì)于國(guó)企單位的思想政治教育工作來(lái)說，具有一定的特殊性，工作所取得的效益與經(jīng)濟(jì)效益有著本質(zhì)上的區(qū)別，如果對(duì)績(jī)效考核缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)對(duì)思想政治教育人員工作的積極性造成很大的打擊，所以，完善績(jī)效考核的流程，科學(xué)合理的考核思想政治教育工作者的業(yè)績(jī)，對(duì)于完善國(guó)企思想政治教育的隊(duì)伍具有重要的意義。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，近些年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的青年員工加強(qiáng)思想政治教育符合黨對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的要求。國(guó)企在對(duì)青年員工進(jìn)行思想道德教育的時(shí)候，要從國(guó)企的實(shí)際情況出發(fā)，要制定科學(xué)合理的教育計(jì)劃，在日常的工作中也要對(duì)青年員工的思想狀況進(jìn)行關(guān)注，這樣才能夠使國(guó)企對(duì)青年員工的思想政治教育取得良好的效果，有助于激發(fā)青年員工工作的積極性。

參考文獻(xiàn)：

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