張蕊

摘 要：本文針對(duì)新形勢(shì)下如何做好思想政治進(jìn)行了分析和研究，主要是因?yàn)樗枷胝喂ぷ魇墙?jīng)濟(jì)發(fā)展的根本推動(dòng)力。它主要體現(xiàn)在黨的思政工作為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和其他一切發(fā)展內(nèi)容提供強(qiáng)有力的精神能量，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和其他一切發(fā)展內(nèi)容的思想保障。通過做好企業(yè)的思想政治工作，最終使企業(yè)向健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；思想政治；方法策略

前言：

企業(yè)能夠健康發(fā)展與企業(yè)的經(jīng)營思想有直接的關(guān)系，經(jīng)營思想決定企業(yè)經(jīng)營的理念和目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的源動(dòng)力。從此可以看出，企業(yè)思想是企業(yè)發(fā)展的核心，通過運(yùn)用健康的、有發(fā)展的政治思想，能夠指引企業(yè)向正確的方向邁進(jìn)。以下內(nèi)容是對(duì)企業(yè)如何做好思想政治進(jìn)行的分析，具體內(nèi)容如下：

1 企業(yè)需要培養(yǎng)員工樹立正確的思想觀念

企業(yè)在培養(yǎng)員工樹立正確的思想觀念時(shí)，需要從企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況入手。主要是因?yàn)槊總€(gè)員工的崗位不同、文化程度不同、技術(shù)水平不同、思想觀念不同、認(rèn)識(shí)水平不同、接受能力不同。企業(yè)在培養(yǎng)員工過程中，需要針對(duì)不同的員工采取不同的培養(yǎng)方式。企業(yè)需要根據(jù)黨員、先進(jìn)、普通員工進(jìn)行分層次的培養(yǎng)。舉例來說，在對(duì)普通員工進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)，要對(duì)其大力倡導(dǎo)社會(huì)公德和職業(yè)修養(yǎng)，使國家利益和集體利益以及個(gè)人利益都能夠有效的在員工思想中進(jìn)行樹立，還要培養(yǎng)員工擁有愛崗敬業(yè)和勤奮精神以及互敬互愛的精神。培養(yǎng)先進(jìn)分子和黨員時(shí)，需要提出更高的要求。樹立先進(jìn)和黨員擁有遠(yuǎn)大的理想，牢記黨的宗旨，能夠帶領(lǐng)職工樹立優(yōu)質(zhì)的思想，起到帶頭作用。另外，對(duì)于后進(jìn)的員工，需要企業(yè)幫助他們建立遵紀(jì)守法的思想，逐漸向先進(jìn)職工靠攏。

2 做好思想政治工作的根本要求

三貼近是思想政治工作的根本要求，三貼近的含義是貼近基層、群眾、實(shí)際。它是思想政治工作的精髓所在，是思想政治工作的命脈。如何貼近基層、群眾和實(shí)際是思想政治工作一直研究的課題。要把三貼近工作落實(shí)到實(shí)處，需要領(lǐng)導(dǎo)把三貼近重視起來，還需要擁有高度認(rèn)識(shí)。三貼近和三個(gè)代表思想是如出一轍，三貼近是三個(gè)代表的重要體現(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在做思想政治工作時(shí)，需要以思想領(lǐng)先為第一內(nèi)容，用三貼近的思想來指導(dǎo)工作、開展工作，使職工隊(duì)伍能夠穩(wěn)定前行。同時(shí)，企業(yè)需要尊重職工、理解職工、關(guān)心職工成為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)。在采取此思想工作時(shí)，并不是采取管理的放松、不講原則，而是把員工做為企業(yè)的一份子，要進(jìn)行平等對(duì)待和關(guān)愛，不能對(duì)員工失去尊重和隨意踐踏。企業(yè)在關(guān)愛員工時(shí)，可以利用溝通的模式掌握員工的思想，從而指出員工擁有的不足，才能達(dá)到關(guān)愛職工的要求。另外，職工也需要尊重領(lǐng)導(dǎo)和聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，為是企業(yè)的一份子而驕傲，如果企業(yè)出現(xiàn)問題，可以為企業(yè)出謀劃策。企業(yè)在此種模式下進(jìn)行經(jīng)營運(yùn)作，會(huì)使企業(yè)擁有團(tuán)結(jié)的精神和凝聚力，推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展。

3溝通、交流的有效途徑分析

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使企業(yè)面臨著更多的壓力同時(shí)還并存著發(fā)展和挑戰(zhàn)。職工思想覺悟影響著企業(yè)的發(fā)展方向，主要是因?yàn)槁毠こ砷L環(huán)境的不同、文化修養(yǎng)的不同、性格特點(diǎn)的不同、工作性質(zhì)的不同等，使思想表現(xiàn)出多種多樣和特點(diǎn)。職工中還存在著一些不利于企業(yè)發(fā)展的思想因素，需要企業(yè)運(yùn)用有效的方法進(jìn)行解決，企業(yè)往往會(huì)運(yùn)用共性問題的手段和方式進(jìn)行改善，可結(jié)果并不明顯。所以，采取的方式需要加大不同階層人員思想政治工作的力度，對(duì)于突出的思想，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效的調(diào)查，從而展開針對(duì)性的思想政治工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以運(yùn)用溝通、交流的方式，使職工的認(rèn)識(shí)得到提升。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要對(duì)個(gè)別問題進(jìn)行分析，把具體問題具體分析，最終解決存在的問題。另外，企業(yè)在與職工溝通時(shí)，參與的人員越少越好，可以讓職工和領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行有效的交流。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以通過溝通找到癥結(jié)所，有從而有效的化解矛盾，使思想問題得到有效的解決。

每個(gè)人都擁有情感，所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在與職工進(jìn)行溝通時(shí)，需要帶著深厚的感覺與之交流，對(duì)職工也需要給予對(duì)方溫暖，讓職工感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。理是貫穿思想政治工作的主要線路，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工進(jìn)行交流時(shí)，需要把道理講清晰，從而在最根本的問題上提升職工的思想道德品質(zhì)。在溝通、交流時(shí)，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨的理論都要熟識(shí)，才能在與職工進(jìn)行交流過程中，才能把道理講明白，讓職工深刻記憶領(lǐng)導(dǎo)的溝通內(nèi)容，從而樹立正確的思想觀念。

4 良好的氛圍用文化來建造

企業(yè)可以建立多次健康有益的文化活動(dòng)，主要是為了使職工擁有正確的思想，使思想政治教育貫穿于整個(gè)經(jīng)營過程中。企業(yè)建立的文化活動(dòng)，需要擁有娛樂性、趣味性、教育性統(tǒng)一的特點(diǎn)，把多樣化的思政活動(dòng)達(dá)到統(tǒng)一性的要求。思想道德教育需要與科學(xué)文化教育進(jìn)行有效融合，使職工在進(jìn)行思想政治教育時(shí)不會(huì)產(chǎn)生逆反心理。有些企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的開會(huì)、上課的思想政治工作，需要改變成根據(jù)時(shí)代發(fā)展要求，利用載體和民主管理制度以及班務(wù)公開制度使企業(yè)的思想政治工作能夠有效開展。還可以采取心得比賽、職業(yè)道德評(píng)比等活動(dòng)，來增加趣味性。另外，企業(yè)需要建立多層次的文化活動(dòng)組織結(jié)構(gòu)，使文化娛樂活動(dòng)能夠時(shí)常的開展。

5思想政治工作要利用藝術(shù)性特點(diǎn)感染職工

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，可以利用藝術(shù)性的形式對(duì)職工進(jìn)行教育。喜聞樂見的形式是員工最容易接受的，可以促進(jìn)員工的思想意識(shí)得到提升。具體采取的形式有以下幾點(diǎn)：第一，利用活動(dòng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中員工的思想都較為活躍，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行思政教育時(shí)可以滲透到工作中去，運(yùn)用多樣式的活動(dòng)來促進(jìn)員工擁有正確的思想意識(shí)。舉例來說，利用服務(wù)競(jìng)賽的模式，對(duì)其勝利者進(jìn)行表彰。第二，形式多樣的教育理念。對(duì)員工進(jìn)行思政教育時(shí)，因?yàn)闀r(shí)代的變遷，職工的思想都在隨之變化，所以，思政工作在內(nèi)容上和形式上都要根據(jù)新形勢(shì)進(jìn)行變化。第三，把握時(shí)機(jī)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在做思政工作時(shí)，要掌握好教育時(shí)機(jī)，需要根據(jù)具體的情況采取熱處理或者是冷處理，趁熱打鐵或者是暫放一邊。只有在條件成熟時(shí)，思想工作才能達(dá)到最優(yōu)質(zhì)的效果。

總結(jié)：

綜上所述，對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)用新形勢(shì)下的思想政治工作，可以失去企業(yè)健康穩(wěn)定的向前發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展離不開職工的支持，企業(yè)需要對(duì)職工建立思政政治培訓(xùn)課程，使職工的思想有效武裝，在往后的工作中能夠運(yùn)用積極的思想進(jìn)行工作，最終促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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