王豪

摘 要：目前企業(yè)正處在改革與發(fā)展的關鍵時期。激烈的市場競爭不斷改變企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式，給企業(yè)的思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)和機遇。因此，發(fā)揮思想政治活動的作用，構建先進的企業(yè)文化是非常重要的?；诖耍韵聦ζ髽I(yè)政工與文化建設的側重點與融合作用進行了探討，以供參考。

關鍵詞：政工管理;企業(yè)文化;內涵;重要性;建議;

中國分類號：F270 ? ? 文獻標識碼：A

引言

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)也面臨著更加復雜的市場和生活環(huán)境，企業(yè)員工的思維也在發(fā)生變化。良好的企業(yè)文化和正確的公共指導工作在一定程度上能促進員工思想和行動的健康發(fā)展。因此，明確企業(yè)文化與公共事業(yè)的關系，以此為基礎加強公共事業(yè)的創(chuàng)新對國有企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。

1政工思想建設對企業(yè)文化發(fā)展很重要

隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，文化軟實力競爭也逐漸出現(xiàn)。企業(yè)文化是軟實力的基礎，對企業(yè)健康發(fā)展起著重要的支持作用，使企業(yè)獲得經(jīng)濟利益，同時實現(xiàn)文化的外部傳播和價值的滲透，從而提高企業(yè)的影響力和品牌競爭力。企業(yè)文化的具體作用反映在兩個方面，一方面在一定程度上反映企業(yè)本身的經(jīng)濟和社會價值。將員工和企業(yè)緊密結合起來，使員工更加積極地投入工作，顯示企業(yè)的發(fā)展方向，提供精神支柱，使員工自愿跟隨，將企業(yè)和個人的意志和愿景結合在一起，形成凝聚力、向心力、約束力，激發(fā)員工的士氣，激發(fā)員工的內在潛力，企業(yè)發(fā)揮積極作用，合理分配企業(yè)資源，提高企業(yè)的競爭。

2企業(yè)政工與文化建設融合的作用

2.1企業(yè)黨建政工能夠使企業(yè)文化的形式更加多樣化

在企業(yè)文化建設中，較為重要的組成部分即為企業(yè)的思想政治工作的開展，在此過程中，主要的表現(xiàn)形式為借助于各種活動、比賽等方式來進行的，而黨建政工工作的開展，不僅能夠使上述活動內容不斷得以豐富，還能使企業(yè)文化的表現(xiàn)形式越來越多樣化，從而促進企業(yè)文化的良性發(fā)展。

2.2凝聚作用

許多優(yōu)秀企業(yè)的豐富實踐表明，企業(yè)文化建設與思想政治工作的結合有助于團結企業(yè)全體員工，規(guī)范舉止，不斷提高綜合素質，增強企業(yè)戰(zhàn)斗力，為企業(yè)培養(yǎng)建立廉潔高效的基層團隊，保護企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。思想政治工作與企業(yè)文化的有機結合是國有企業(yè)改革成功的基石。在長期發(fā)展的過程中，各企業(yè)形成自己的文化和價值觀，創(chuàng)新的企業(yè)文化的移植需要思想政治工作才能進行咨詢。兩個方面必須一起去，企業(yè)的改革才能產(chǎn)生更大的效果。

2.3企業(yè)政工工作的開展能夠對企業(yè)文化的發(fā)展產(chǎn)生約束力

企業(yè)政工工作的開展，在一定程度上來講，能夠對企業(yè)文化的發(fā)展產(chǎn)生一定的約束作用，這種無形中的影響，會使企業(yè)各層級員工的工作態(tài)度、行為舉止等產(chǎn)生影響，從而也就對企業(yè)文化的發(fā)展產(chǎn)生相應的約束力。因此，在一定程度上來講，為確保員工思想等多方面的高度統(tǒng)一性，就要將企業(yè)政工與企業(yè)文化的發(fā)展不斷的結合起來，借助于政工工作的不斷開展，提升企業(yè)文化的良性發(fā)展程度，從而使企業(yè)不斷得以發(fā)展進步。

3企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設融合的途徑

3.1制度方面的創(chuàng)新

系統(tǒng)是所有良好行為的保證。要實現(xiàn)精工事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，要跟上時代潮流，全面革新制度。第一，在實際情況下，國有企業(yè)要進一步深化制度改革，消除舊的規(guī)章制度，向適應發(fā)展要求的先進制度過渡，追求科學化、系統(tǒng)化、全面化。第二，新制度的實施必然會與很多人的思想、行動等直接沖突，因此要采取適當?shù)摹熬葷侄巍?，有利于實施新制度，包括建立鼓勵制度和保障制度，從員工的立場思考問題，同時心理上滿足員工的需要，激發(fā)他們對工作的熱情。第三，在建立新制度的過程中，可以參考外國的先進制度。例如，利用民主選舉制度、民主評議制度等“全面參與”的優(yōu)點，可以推進制度的進一步改善，為推進政治工作奠定良好的制度基礎。

3.2在企業(yè)文化建設中強調政工工作的重要性

在企業(yè)文化建設中應提高對思想政治工作的重視程度，一切生產(chǎn)活動堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，關注職工自身及人際交往活動、心理變化。同時，企業(yè)政工部門在日常工作中，應以企業(yè)先進的文化作為準則，并吸取以往工作經(jīng)驗，不斷提高企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化建設工作的質量與水平。在職工學習過程中使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立崇高理想和政治信念，提高職工的思想境界和服務意識。企業(yè)應提高領導對政工、文化建設工作的重視，要制定長遠規(guī)劃，積極創(chuàng)造企業(yè)文化活動的物質基礎。以職工圖書館、先進評比機制等手段促進企業(yè)文化的建設，以此帶動企業(yè)職工積極參與企業(yè)政工工作。

3.3觀念方面的創(chuàng)新

系統(tǒng)保證一切良好的行為。要實現(xiàn)精工事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，要跟上時代潮流全面革新制度。第一，在實際情況下，國有企業(yè)要進一步深化制度改革，消除舊的規(guī)章制度，向適應發(fā)展需求的先進制度過渡，追求科學化、系統(tǒng)化、全面化。第二，新制度的實施必然會與很多人的思想、行動等直接沖突，因此采用適當?shù)摹熬葷侄巍庇欣趯嵤┬轮贫?，包括建立鼓勵劑和保障制度，從員工的立場思考問題，心理上滿足員工的需求，激發(fā)工作熱情。第三，在制定新制度的過程中，可以參考外國的先進制度。例如，利用民主選舉制度、民主評議制度等“全面參與”的優(yōu)點，可以推進制度的進一步改善，為推進政治事業(yè)奠定良好的制度基礎。

3.4對企業(yè)先進生產(chǎn)者進行表彰，發(fā)揮先進的帶頭、引領作用

企業(yè)政工部門應在內部樹立先進生產(chǎn)者、科研帶頭人等典型人物，以標桿帶動企業(yè)廣大職工積極向先進學習，充分感覺到企業(yè)文化氛圍及集體榮譽感、歸屬感，不斷為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營貢獻力量。企業(yè)政工工作者應關注與職工的溝通，傾聽企業(yè)職工的心聲，將廣大職工凝聚在黨組織周圍。尊重職工在福利待遇、休息、疾病防治等方面的訴求，提高企業(yè)職工對企業(yè)的忠誠度。企業(yè)政工人員應不斷創(chuàng)新溝通方式、方法，在思想政治工作相關制度、辦法之外，建立全方面的溝通模式，將互聯(lián)網(wǎng)信息化手段融入企業(yè)思想政治工作，促使企業(yè)職工在精神層面進行廣泛的交流，敢于將內心的想法向政工干部進行反映、傾訴，一來可以使自己身心得到放松，二來可以使企業(yè)管理層真正了解廣大職工的真實想法，為企業(yè)改進管理方式及提高職工工作積極性提供線索。隨著企業(yè)的進一步發(fā)展，人們的思想、性格、情緒、愛好都發(fā)生著深刻的變化，面對出現(xiàn)的新情況、新變化，企業(yè)要高度重視思想政治工作的作用，促使思想政治工作方式、方法上的創(chuàng)新，提高思想政治工作的質量與水平，應擺脫傳統(tǒng)說教式、條款式呆板的教育方式，將職工實際困難與教育相結合，使職工能夠認真傾聽政工干部的說教。

3.5培養(yǎng)合格的思想政治工作者

企業(yè)文化建設的主要目標是不斷提高廣大職工綜合業(yè)務素質，通過樹立典型、先進，以此帶動職工不斷約束、規(guī)范自身行為，使更多周邊的職工能夠按照企業(yè)制定的各項規(guī)章制度進行操作。企業(yè)應關切廣大職工的實際困難，了解職工產(chǎn)生疑慮的真正原因，盡一切可能為職工排憂解難。所以企業(yè)文化建設的思想政治工作只有結合解決職工的實際困難，領導主動為他們排憂解難，使職工真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖，才能做到實處，才能卓有成效。

結束語

當前我國企業(yè)發(fā)展面臨越來越復雜的環(huán)境，使企業(yè)黨建政工及企業(yè)文化的發(fā)展都有了各種國內外的不確定因素。而面對各種困境，企業(yè)可以充分發(fā)揮黨建政工對企業(yè)文化發(fā)展的正向作用，并將兩者相互結合起來，形成良性的正向發(fā)展。

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