姜乙麗

摘要：我國是社會主義國家，因而在經(jīng)濟建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的過程中，離不開國有企業(yè)的組成發(fā)展。國有企業(yè)在發(fā)展行業(yè)經(jīng)濟的同時，還要能夠始終保持執(zhí)政黨地位。在領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)中，對國企的發(fā)展工作和管理工作要進行必要的改進、完善和創(chuàng)新，堅持從嚴治黨的工作原則和管理要求，加強國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新，提高國企黨建思想政治工作水平，全面有效地促進國有企業(yè)的發(fā)展。在國企黨建思想政治工作實施的過程中，要充分依靠工人階級的力量，在全心全意為人民、為黨、為國家的發(fā)展原則中，豐富國企黨建思想政治工的作內(nèi)容和內(nèi)涵，使其工作效用能夠得到充分發(fā)揮?；诖?，本文主要探討了國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：國企；黨建；思想政治工作；創(chuàng)新

1、國企開展黨建思想政治工作的重要意義

（1）有利于國企實現(xiàn)統(tǒng)一思想。國有企業(yè)發(fā)展水平是衡量一個國家社會經(jīng)濟發(fā)展水平的主要指標，也是新時期背景下，我國政府大力扶持的企業(yè)。同樣國企也是國家落實新政策的主體單位，因此對國企全體員的統(tǒng)一性思想有較高的要求。實例表明，通過加強黨建思想政治工作有利于國企實現(xiàn)全體職員思想的統(tǒng)一性，對國企持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展有現(xiàn)實意義。因此，國企在發(fā)展經(jīng)營過程中必須把思想政治工作當(dāng)做一項基礎(chǔ)性工作，才能順利完成相應(yīng)的任務(wù)。所以，國企全體職員、黨員干部都要樹立正確的工作作風(fēng)，積極鼓勵人們?yōu)閷崿F(xiàn)國企當(dāng)前和長遠的發(fā)展目標而努力奮斗。（2）有利于加快國企改革的步伐。隨著我國社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，市場經(jīng)濟體制不斷擴大，開展黨建思想政治工作的創(chuàng)新思路，不但能進一步解放和生產(chǎn)社會生產(chǎn)力，而且還能加快社會主義物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)步伐，由此可見，國企黨建思想政治工作對國企的重要性。

2、現(xiàn)階段國企黨建思想政治工作面臨的問題

2.1黨建思想政治工作方法單一

當(dāng)前社會發(fā)展速度比較快，作為國企黨建思想工作人員，必須要緊跟時代發(fā)展的節(jié)奏，不斷地優(yōu)化自身技能，讓黨建工作更加符合時代發(fā)展的需求。但是從當(dāng)前我國大部分國企黨建思想政治工作開展的情況來看，大部分工作都停留在形式的層面上，反復(fù)地匯報一些固定模式的工作內(nèi)容，宣傳口號也是千篇一律，這種工作模式和時代文明成果差距較大。以偏概全的工作思想很難保證思想工作教育一體化正常實現(xiàn)，區(qū)分也不夠明顯，工作方法局限在前些年的模式中，沒有創(chuàng)新，難以提升工作質(zhì)量。并且較大一部分的國有企業(yè)在黨建思想政治工作實踐中對于黨建思想政治工作重視度不夠，沒有將企業(yè)的文化建設(shè)工作和黨建工作進行充分結(jié)合，這就導(dǎo)致國有企業(yè)的競爭軟實力難以得到有力提高。國有企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的規(guī)劃中也沒有及時納入黨建思想政治工作，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的員工對于黨建思想政治工作存在思想認識上的不足，從而直接限制了企業(yè)的進步、發(fā)展。

2.2沒有建立起完善、完整的配套管理制度

我國的國有企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中實施黨建思想政治工作，主要是強調(diào)思想政治教育對企業(yè)職工的發(fā)展性作用。在現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度確立后，一些國有企業(yè)僅僅重視政企分開和產(chǎn)權(quán)清晰的問題，卻忽略了科學(xué)管理和權(quán)責(zé)明確等問題，導(dǎo)致國有企業(yè)在黨建思想政治工作中沒有建立起完善、完整的配套管理制度。黨建思想政治工作對國有企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)營管理等具有較強的規(guī)范性作用和指導(dǎo)性作用，但是在實施黨建思想政治工作的過程中，沒有相關(guān)的管理制度對其工作目標和工作原則等作出規(guī)范性要求，這將會導(dǎo)致黨建思想政治工作難以在國有企業(yè)內(nèi)部有效展開，從而影響黨建思想政治工作的實際效用。

2.3國企政工干部難以適應(yīng)新形勢要求

其實在國企內(nèi)部開展黨建思想政治工作的主要目的是提升國企的核心凝聚力，從而激發(fā)員工工作積極性和上進心。黨建思想政治工作對國企經(jīng)營和發(fā)展的重要性不言而喻。但是在全球經(jīng)濟一體化和信息時代的大環(huán)境背景下，黨建思想政治工作的環(huán)境越來越復(fù)雜，再加上部分年級比較大的政工干部思想比較保守，導(dǎo)致黨建思想政治工作難以適應(yīng)新形勢的要求。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）國企薪酬模式發(fā)生變化，加大了政工干部權(quán)衡國企領(lǐng)導(dǎo)和職工矛盾關(guān)系的難度，對國企內(nèi)部團結(jié)造成一定程度的影響。（2）國企面臨嚴重的合并和裁員危機，使得黨建思想政治工作難以順利開展。（3）國企為提高經(jīng)濟效益和社會效益，在一定程度上弱化了政工系統(tǒng)的職能，降低了黨建思想政治工作的影響力，大大增加了黨建思想政治工作開展難度，限制了其價值和作用和發(fā)揮。

3、國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新思路

3.1重視黨建工作，加強資源調(diào)配

在國企的黨建思想政治工作實踐中，領(lǐng)導(dǎo)人員以及一些管理人員在工作實踐中對黨建思想政治工作重視度不夠，導(dǎo)致黨建思想政治工作難以有效開展，員工參與黨建思想政治工作的積極性也不夠高。因此，在國企黨建思想政治工作中要對類似問題集中解決。領(lǐng)導(dǎo)人員自身要在政治學(xué)習(xí)中不斷提高自己的思想水平，不能片面地認為國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的唯一目標就是進行經(jīng)濟發(fā)展，而是要對企業(yè)發(fā)展和進步的長遠戰(zhàn)略進行調(diào)整和完善。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對企業(yè)的黨建思想政治工作要予以足夠的重視，并責(zé)令有關(guān)部門對黨建思想政治工作進行合理規(guī)劃和部署，采用多種不同的形式進行黨建思想政治教育；國有企業(yè)的黨建思想政治管理人員對于時間、人力以及資金等各項資源進行合理調(diào)配，綜合企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益考慮問題，對黨建思想政治工作以及黨務(wù)工作進行首要內(nèi)容和次要內(nèi)容的有序安排，在這種軟任務(wù)的布置和完成中，保證國企黨建思想政治工作能夠有序展開。

3.2嚴格遵循國企黨建思想政治工作的基本原則

（1）堅持國企黨建思想政治工作的繼承與發(fā)展、改革與創(chuàng)新相結(jié)合。在新時期背景下，國企面臨的市場競爭力愈發(fā)激烈，需要國企黨建思想政治工作能夠切實做好繼承和發(fā)展的相互融合，才能實現(xiàn)在激烈的市場競爭中占得一席之地。既要明確國企改革和社會發(fā)展所面臨的新形勢，要明確國企開展黨建思想政治工作的意義。在實現(xiàn)國企經(jīng)濟效益和社會效益的基礎(chǔ)上，兼顧國企職工的思想政治狀況。只有把繼承”、“發(fā)展”與“創(chuàng)新”有機統(tǒng)一起來，才能確保國企黨建思想政治工作一時俱進。（2）堅持國企黨建思想政治工作與物質(zhì)利益相統(tǒng)一。提高人們工作積極性和主動性，不但要加強黨建思想政治工作，而且還要在國企內(nèi)部建立起科學(xué)合理的物質(zhì)激勵制度。眾所周知，我國屬于社會主義的國家，而社會主義的主要奮斗目標是實現(xiàn)共同富裕，黨建思想政治工作和物質(zhì)激勵制度相結(jié)合的發(fā)展模式，是實現(xiàn)這一目標的主要途徑，馬克思曾經(jīng)說過“人們奮斗所爭取的一切，都和他們的利益相關(guān)?！币簿褪钦f對利益的追求是一種客觀存在現(xiàn)象，也是國企黨建思想政治工作中需要遵循的一個重要原則。

3.3創(chuàng)新國企領(lǐng)導(dǎo)機制

創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機制是符合時代發(fā)展的一種企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化措施，社會主義市場經(jīng)濟體制的完善，導(dǎo)致傳統(tǒng)思想政治工作出現(xiàn)問題，而且傳統(tǒng)工作體制也己經(jīng)不能適應(yīng)時代發(fā)展的需求。首先要強調(diào)思想政治改革的重要性，優(yōu)化組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在領(lǐng)導(dǎo)工作機制等方面實行優(yōu)化。比如國企思想政治領(lǐng)導(dǎo)工作與黨政雙重領(lǐng)導(dǎo)，這兩種工作方式的分工比較明確。黨組織比較關(guān)注指導(dǎo)原則以及組織實施等問題，董事會則比較關(guān)注階段性目標的提出以及階段性目標的實行?？偨?jīng)理工作側(cè)重于各種具體活動，要保證活動體制的正?；?。在思想層面、政治層面以及物質(zhì)層面上，都要保證工作的正常開展。其次要在思想政治工作責(zé)任制方面加大工作力度，在領(lǐng)導(dǎo)人員組成、領(lǐng)導(dǎo)人員制度規(guī)范創(chuàng)新等方面，成立一崗雙責(zé)等制度，明確專職政工的職責(zé)，激勵員工持續(xù)學(xué)習(xí)，優(yōu)化工作機制，形成終身化的教育體系，獎懲分明

3.4促進文化建設(shè)和思政教育管理

國有企業(yè)在黨建思想政治工作的創(chuàng)新中，要加強文化建設(shè)和黨建管理，這主要是因為國有企業(yè)的黨建思想政治工作與企業(yè)的文化建設(shè)工作具有密切的聯(lián)系。兩者在工作內(nèi)涵和工作目標上具有較強的共通性和融合性，均是為了在思想政治教育中，擴大黨組織建設(shè)的規(guī)模，在黨員模范作用下，帶動國有企業(yè)的職工發(fā)展進步。在此過程中加強對國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展和組織管理，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，能夠?qū)衅髽I(yè)經(jīng)營發(fā)展的價值觀進行宣傳和教育，使國有企業(yè)職工能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ髀毮芎蛵徫恍в糜懈臃e極向上和客觀理智的認識，在這種文化感染力和文化熏陶教育影響下，不斷提高廣大國有企業(yè)職工對黨建思想政治工作的參與性和支持度，以此帶動企業(yè)發(fā)展和進步。

4、結(jié)束語

國企黨建思想政治工作對提高國企市場競爭力、凝聚力有非常重要的意義，也是確保國企與時俱進的關(guān)鍵。本文從黨建思想政治工作的重要性方面入手，闡述了現(xiàn)階段我國國企黨建思想政治工作中存在的問題，并提出相應(yīng)的創(chuàng)新思路。得出在當(dāng)前時代發(fā)展的背景下，只有不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作方式，才能確保相關(guān)工作進行的更加順利的結(jié)論，希望對提升國企的效益有一定幫助。

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（作者單位：長春潤德西站交通換乘運營管理有限公司）