于濤

摘 要：隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，互聯(lián)網(wǎng)在我國日益普及，對人們的生產(chǎn)和生活都產(chǎn)生了極大的影響。伴隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，電商企業(yè)逐漸增多，競爭日趨激烈。因此，如何提高自身在市場中的競爭力、獲得更可觀的經(jīng)營效益、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成為了電商企業(yè)共同關注的問題。財務管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要部分，對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展有極為重要的作用，也是影響經(jīng)營發(fā)展的關鍵因素。本文以市場發(fā)展的實際狀況為基礎，對電商企業(yè)面臨的財務風險進行簡單的探究和分析，并提出相應的優(yōu)化和解決措施。

關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)金融;電商企業(yè);財務風險;優(yōu)化措施

一、引言

互聯(lián)網(wǎng)金融作為一種新型的產(chǎn)業(yè)模式，隨著經(jīng)濟發(fā)展，將不斷發(fā)展壯大，對國內(nèi)整體經(jīng)濟的發(fā)展將產(chǎn)生極大的影響。互聯(lián)網(wǎng)金融模式下的電商企業(yè)財務風險管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。因此，企業(yè)管理者必須提高防范財務風險的意識，完善企業(yè)內(nèi)部的制度體系，落實到位，對風險進行預測，提高企業(yè)對財務風險的應對能力，實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

二、電商企業(yè)的財務現(xiàn)狀

（一）資本結(jié)構(gòu)不合理

電商企業(yè)由于自身的特殊性，與其他類型的企業(yè)相比具有較大的融資困難。因此，對電商企業(yè)來說，其擁有的可流動資金較少，營運資本薄弱。在這樣的發(fā)展狀況下，即使有一部分電商企業(yè)將銷售作為主營業(yè)務，固定資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重仍然不高。此外，與一般的企業(yè)相比，對電商企業(yè)影響更大的生產(chǎn)要素是技術和高素質(zhì)勞動力，但是，技術和勞動力并不在固定資產(chǎn)范圍內(nèi)，從而導致權(quán)益資本占比過大，企業(yè)內(nèi)部資本結(jié)構(gòu)不合理。權(quán)益資本占比過大，企業(yè)營運資金不足，沒有一定的固定資產(chǎn)抵御風險，因此，大多數(shù)電商企業(yè)的抗風險能力差，對整個企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展都造成了影響。

（二）投入資本量大

電商企業(yè)作為進入門檻低、成本低但費用高的企業(yè)，高額的經(jīng)營費用對其經(jīng)營發(fā)展都產(chǎn)生了極大的影響?，F(xiàn)階段，市場中的電商企業(yè)大多屬于服務型企業(yè)，沒有實體店面，因而與一般的生產(chǎn)建設型企業(yè)相比節(jié)約了一大筆場地租賃資金。但是，作為服務類的企業(yè)，電商企業(yè)對技術和人才的需求比一般的企業(yè)高，因此在這方面的花銷也就更多。電商企業(yè)需要通過可觀的薪資來吸引高素質(zhì)的技術人才，還要通過提供一定的福利待遇來留住人才。不難發(fā)現(xiàn)，電商企業(yè)在招聘和培養(yǎng)人才這一方面，一定是一筆大支出。此外，電商企業(yè)依托于互聯(lián)網(wǎng)技術，還要不斷進行探索和研究，開辟新思路和新方法，創(chuàng)造自身在行業(yè)內(nèi)部的競爭力，這又將是一筆不小的開銷。

（三）成熟期償債能力強

電商企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展都依托于互聯(lián)網(wǎng)，長時間的技術研發(fā)使許多電商企業(yè)都欠下了不少借款。技術研發(fā)作為一項持續(xù)投入的工作，需要一定的時間和精力來完成。因此，許多企業(yè)所欠的長期借款占比大，只有一小部分屬于短期借款，能夠在短時期內(nèi)償還。但是，由于電商企業(yè)的特殊性，一旦企業(yè)在技術研發(fā)方面取得突破，并可轉(zhuǎn)化為高附加值的產(chǎn)品，形成盈利模式，吸引的外部風險投資將會提供充足的資金投入到企業(yè)的生產(chǎn)和建設中，促使企業(yè)資金的流動性增強，使企業(yè)擁有很強的債務償還能力。

三、電商企業(yè)的財務風險分析

隨著經(jīng)濟全球化和互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展與進步，市場中的電商企業(yè)不斷增多，同時，許多企業(yè)管理者不斷提高自身的經(jīng)營和管理能力，逐漸認識到了電商企業(yè)在新的經(jīng)濟發(fā)展背景下面臨的財務風險給企業(yè)經(jīng)營發(fā)展帶來的危害。因此，現(xiàn)階段，財務風險防范幾乎成為了各個電商企業(yè)共同關注的重點問題。從當前市場經(jīng)濟和電商企業(yè)發(fā)展的實際狀況來看，對電商企業(yè)威脅較大的財務風險主要有以下幾方面。

一是財務信息風險。電商企業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)的依賴性較大，很多工作都要依托互聯(lián)網(wǎng)技術才能完成。雖然很多企業(yè)都知道數(shù)據(jù)安全對電商企業(yè)的重要性，也建造了網(wǎng)絡防火墻，但黑客技術越來越高，企業(yè)防火墻的設置多多少少都存在一些漏洞，容易被不法之人利用，從而使企業(yè)遭受到不必要的影響和損失。

二是人力資源風險。財務工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的核心工作之一，對整個企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展都有極其重要的影響。然而，在當前的電商行業(yè)中，許多企業(yè)由于進入時間短、內(nèi)部組織不協(xié)調(diào)、監(jiān)管力度不夠等，一些財務工作人員不能很好地完成企業(yè)內(nèi)部的財務管理工作，無法為企業(yè)管理者的決策提供有效的科學數(shù)據(jù)，埋下財務風險隱患，加大了企業(yè)財務管理工作的難度，從而對企業(yè)的整體發(fā)展造成影響。

三是法律風險。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)起步較晚，存在時間較短，我國很多法律法規(guī)還沒有及時更新，以至于電商企業(yè)的部分工作未能受到法律法規(guī)的制約和規(guī)范，經(jīng)營過程中更為隨意，不利于企業(yè)管理者對企業(yè)的管理，還會留下一定的財務風險隱患。

四、電商企業(yè)規(guī)避財務風險的措施

（一）加強電商企業(yè)網(wǎng)絡安全

對電商企業(yè)來說，互聯(lián)網(wǎng)安全對整個企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有至關重要的作用。因此，想要提高電商企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)金融模式下的風險應對能力，就必須提高企業(yè)的網(wǎng)絡安全技術。首先，企業(yè)管理者和相關部門的工作人員應提高企業(yè)的網(wǎng)絡認證技術，對服務器和登錄人員進行嚴格管制，保證交易雙方和交易過程的合法合理。此外，企業(yè)還可以實行動靜態(tài)相結(jié)合的身份認證系統(tǒng)，多方面利用指紋、掌紋、語音等具有特點的信息對人員進行識別和限制，保證企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全。其次，強化企業(yè)網(wǎng)絡的加密技術。對電商企業(yè)來說，許多企業(yè)的網(wǎng)絡數(shù)據(jù)都應被加密和保護。但是，電商企業(yè)的交易是在開放的網(wǎng)絡平臺下進行的，客戶和訂單的數(shù)據(jù)信息都要依托計算機網(wǎng)絡才能完成傳輸。如果這些數(shù)據(jù)在傳輸過程中被不法之人利用和竊取，就會對客戶和企業(yè)的利益都造成極為惡劣的影響。因此，電商企業(yè)必須強化支付加密技術，對交易過程和交易完成后進行嚴格的管制，保證交易的安全，維護客戶和企業(yè)的利益。

（二）加強電商企業(yè)高層次財務人才的引入和培養(yǎng)

電商行業(yè)作為新經(jīng)濟發(fā)展背景下出現(xiàn)和發(fā)展的新興行業(yè)，對高素質(zhì)財務人才的需求更大。因此，想要提高企業(yè)規(guī)避財務風險的能力，就必須優(yōu)化企業(yè)財務人員結(jié)構(gòu)，引入和培養(yǎng)高層次的財務人才。首先，人力資源部在招聘時應加強對人員專業(yè)知識和綜合素質(zhì)的考核，不僅要求專業(yè)知識過硬的，還要求具有較高綜合素質(zhì)的。其次，人力資源部應設定業(yè)績考核目標，規(guī)定在試用期內(nèi)達到考核目標才能正式錄用，以此調(diào)動員工提升自身綜合素質(zhì)的積極性。最后，人力資源部應幫助員工規(guī)劃職業(yè)通道，通過專項培訓、輪崗、參與項目執(zhí)行、專業(yè)資格取得等各項指標培養(yǎng)高層次的財務人才，提高電商企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）加強電商企業(yè)的法律建設和制度建設

電商行業(yè)作為互聯(lián)網(wǎng)時代的新型行業(yè)，自出現(xiàn)以來一直處于穩(wěn)中上升的發(fā)展態(tài)勢。但是，其中仍然存在一定的問題對電商企業(yè)的發(fā)展造成了影響。在健全企業(yè)運營體制機制的過程中，企業(yè)應主要從以下兩個方面入手。第一，相關政府部門應發(fā)揮領導作用，對一些法律法規(guī)進行健全和完善，將電商企業(yè)包含在內(nèi)，對電商行業(yè)的進入、退出進行嚴格的限制，還要對行業(yè)內(nèi)部的企業(yè)行為進行制約和規(guī)范，明確企業(yè)的職責，促進電商行業(yè)內(nèi)部形成良好的發(fā)展氛圍，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打好基礎。第二，加強區(qū)域間的協(xié)調(diào)發(fā)展。隨著經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化發(fā)展，我國各地區(qū)之間的經(jīng)濟聯(lián)系也不斷加深，想要加快某一地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展速度，必然離不開其他地區(qū)的合作與幫助。因此，企業(yè)必須健全對互聯(lián)網(wǎng)運行的監(jiān)管機制，實行責任制，對電商企業(yè)可能遇到的財務風險進行預測，制定有針對性的解決措施，提高企業(yè)的風險應對能力，促進企業(yè)良性發(fā)展。

五、結(jié)語

電商企業(yè)面臨的財務風險以及風險形成的原因已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)出來，政府和企業(yè)管理者必須提高對財務風險的重視程度，加強體制體系的建設，完善法律法規(guī)，加強技術建設，提高企業(yè)的風險應對能力，這樣才能實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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