張春華

摘 要：隨著我國改革開放的不斷深入，零售企業(yè)的發(fā)展逐漸步入正軌，且發(fā)展速度十分迅速，同時，零售企業(yè)在我國的發(fā)展中起到了重要作用，不僅能夠促進我國經(jīng)濟的發(fā)展，還能夠有效的解決我國的部分就業(yè)問題，為促進社會的穩(wěn)定發(fā)展做出了巨大的貢獻，然而，零售企業(yè)在發(fā)展的過程中仍然存在一些由于自身經(jīng)營特點以及企業(yè)會計核算過程中長期存在的問題。其對于零售企業(yè)的健康發(fā)展有著直接的影響。因此，本文就零售企業(yè)會計審核工作的現(xiàn)狀和問題的成因做出了探討，并通過對問題的分析，提出提高零售企業(yè)會計核算水平的建議。從而促進零售企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：零售企業(yè);會計核算;優(yōu)化措施

一、在零售企業(yè)會計審核工作現(xiàn)狀中存在的問題

零售企業(yè)在發(fā)展的過程中具有一定的特點，零售企業(yè)在運營的過程中相較于其他企業(yè)而言，零售企業(yè)有著較多的交易次數(shù)，其資金運行較快等特點，但是在實際管理過程中會計仍然存在些許問題，從而導致零售企業(yè)會計核算工作中存在許多問題，以至于零售企業(yè)的健康發(fā)展受到了限制。以下對零售企業(yè)會計審核工作現(xiàn)狀中存在的問題進行描述。

（一）原始憑證的不規(guī)范

原始憑證是零售企業(yè)會計審核中的重要依據(jù)之一。在零售企業(yè)銷售的過程中需要對原始憑證進行正確地填寫，才能夠確保會計審核工作的順利進行，然而在零售企業(yè)的實際運營中，許多零售企業(yè)對于原始憑證的填寫，沒有按照規(guī)范的方式填寫，從而導致許多企業(yè)在填寫原始憑證時會出現(xiàn)漏填或不填現(xiàn)象發(fā)生，其填寫的內(nèi)容不符合會計規(guī)范的要求。同時，原始憑證的審核工作也是會計核算工作中的重要內(nèi)容，然而，許多零售商對于該項工作的審核并不重視或者沒有做到嚴格的審核，甚至，部分企業(yè)對于原始憑證會出現(xiàn)不審核的問題。而且，對于實物資產(chǎn)的票據(jù)而言，許多企業(yè)缺乏合規(guī)合法的審核流程，通常情況下都是領(lǐng)導對其簽批，從而忽略了驗收人簽字的環(huán)節(jié)，從而導致入賬不準確的現(xiàn)象發(fā)生。除此之外，還有部分零售企業(yè)在填寫原始憑證時，存在不真實填寫和虛假編制原始憑證內(nèi)容的現(xiàn)象，比如，有些工作人員為了能夠報銷額外的開銷，會采取用報銷范圍內(nèi)的物品替代實際開銷。以上原始憑證填寫中存在的問題，嚴重地限制了會計核算水平的發(fā)揮。

（二）缺乏完整的記賬憑證

在會計審核工作中，電子記賬憑證同樣是審核工作順利開展的重要憑證，其需要規(guī)范、詳細的填寫才能夠促進會計審核工作順利進行。然而，在對電子記賬憑證的實際填寫的過程中，部分企業(yè)做不到規(guī)范填制，從而限制了會計審核工作的順利開展，比如，部分企業(yè)在經(jīng)營的過程中填寫記賬憑證時，為了方便，會將多項業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟內(nèi)容填至記賬憑證中，從而導致，會計科目之間的對應(yīng)關(guān)系等問題的發(fā)生。同時，還有許多零售企業(yè)進行記賬憑證的填制時，存在填制不完整的現(xiàn)象，從而導致相關(guān)項目的內(nèi)容不能明確。

（三）電子賬簿的不合理設(shè)置

電子賬簿設(shè)置是零售企業(yè)會計核算中重要的工作內(nèi)容之一，同時，電子賬簿也是零售企業(yè)經(jīng)驗活動的重要體現(xiàn)。然而，許多零售企業(yè)在進行賬目設(shè)置時，存在設(shè)置不齊全的問題，部分企業(yè)為了掩飾細節(jié)賬目的內(nèi)容，在進行賬簿設(shè)置時，對于企業(yè)的總賬不進行設(shè)置，這種做法會對明細賬目的核對難以進行，同時，在進行電子賬簿設(shè)置時，需要在賬簿啟用處進行經(jīng)營人員一覽表的登記，然而，部分企業(yè)沒有對其進行詳細的登記，從而導致會計人員沒有明確的責任，在進行會計工作時會出現(xiàn)推脫現(xiàn)象。另外，部分企業(yè)設(shè)置賬簿時，存在記賬方式不統(tǒng)一、賬簿更換不及時等現(xiàn)象，同時，記賬時出現(xiàn)錯誤是經(jīng)常發(fā)生的現(xiàn)象，但在對其進行更改時要按照規(guī)定的方式進行更改，然而，部分企業(yè)在記賬出錯時會出現(xiàn)隨意更改的現(xiàn)象。

二、零售企業(yè)會計審核工作中問題的成因

（一）會計法規(guī)的力度較為缺乏

就會計工作而言，我國對其相當重視，并在早些年前針對會計工作出臺了相關(guān)的法律法規(guī)，如《會計法》和《會計制度》等，相應(yīng)的法律法規(guī)出臺以后，在一定程度上限制了零售企業(yè)中違法亂紀的行為發(fā)生，同時也對企業(yè)會計核算工作進行了一定程度上的規(guī)范。然而，從長遠的角度分析，我國對于會計工作相關(guān)法律還不夠完善，需要長時間地對會計工作進行總結(jié)，并通過全面的了解對其進行完善的法規(guī)建設(shè)，雖然與會計工作相關(guān)的法律已經(jīng)存在，但是仍然有許多人對于法律法規(guī)的內(nèi)容了解得不夠全面，甚至完全不了解，由此可見，相關(guān)法律的宣傳力度不夠，因此，在法律貫徹落實階段會出現(xiàn)許多問題，如，缺乏法律宣傳力度、監(jiān)督不及時等問題，從而導致監(jiān)管監(jiān)督力度不夠的情況發(fā)生。

（二）缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督

就我國零售企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，其缺乏嚴格的監(jiān)督管理制度，因為我國許多零售企業(yè)都是連鎖形式的發(fā)展方式，多數(shù)都會以各自的利益為主，所以零售企業(yè)在管理與監(jiān)督時會采用獨立管理的方式，這種管理方式會導致會計工作的疏忽，還會造成會計崗位中會計人員缺乏專業(yè)性。而且，會計核算工作中會出現(xiàn)因工作不嚴謹而造成工作失誤的問題，由此可見，企業(yè)的內(nèi)部管理較為混亂，這也是造成會計核算工作出現(xiàn)問題的主要原因之一。

（三）缺乏綜合素質(zhì)較強的會計人才

目前，大多數(shù)零售企業(yè)屬于私企，相較于其他企業(yè)而言，零售企業(yè)的員工待遇和工資水平較低，因此，在對會計人員招聘時，其待遇水平難以吸引從事會計工作的專業(yè)人員，所以，零售企業(yè)中會計工作人員的綜合素質(zhì)普遍較低，尤其是專業(yè)技能方面及實際操作能力方面過于平常。另外，時代的發(fā)展對于零售行業(yè)的要求越來越高，如果會計人員的綜合能力得不到提高，零售企業(yè)就會受到發(fā)展方面的限制，使其不能夠滿足時代發(fā)展的要求。

三、解決零售企業(yè)會計核算問題的措施

（一）加大會計法規(guī)的執(zhí)行力度

為了提高零售企業(yè)會計核算的整體水平，使企業(yè)跨級人員能夠按著規(guī)范內(nèi)容對相關(guān)會計工作進行操作，國家應(yīng)該加大《會計法》和《會計制度》的執(zhí)行力度并通過高強度的法律執(zhí)行，對企業(yè)會計的行為進行規(guī)范。通過以上描述，不難發(fā)現(xiàn)，零售企業(yè)中會計核算水平較低，其主要原因與會計人員的綜合能力有關(guān)系，是由于會計人員在核算時缺乏準確的判斷而造成的。因此，零售企業(yè)想要提高會計核算的水平，使會計核算工作能夠順利開展，應(yīng)該加強與會計工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，使企業(yè)會計人員對相關(guān)法律法規(guī)進行全面的了解，以此作為核算工作中的主要依據(jù)。同時，通過組織學習會汁制度，提升會計工作人員的行為標準，促使會計人員能夠嚴格按照規(guī)范內(nèi)容進行核算工作。而且，對于會計核算工作中不按照法律法規(guī)進行操作的工作人員，要予以法律制裁。通過法律促進會計核算工作的順利開展。

（二）會計核算模式的更新

零售企業(yè)應(yīng)該將當前的會計制度作為會計核算工作的標準，并通過對其深入的學習、研究和實踐探索出符合自身發(fā)展的具有特點的會計核算的新模式。同時，企業(yè)還要對自身的管理制度進行創(chuàng)新和完善，其可以利用現(xiàn)代化信息來提升會汁信息的質(zhì)量，并提升零售企業(yè)會計人員的個人專業(yè)水平進行提升，使其能夠真正掌握現(xiàn)代化的會計信息處理技術(shù)，從而能夠掌握新形勢的會計工作，形成有效的內(nèi)部控制制度，并將其作用充分地發(fā)揮出來。與此同時，企業(yè)要加強對會計核算模式的創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)的實際情況及發(fā)展特點建立起具有科學規(guī)范的核算模式，該模式要以企業(yè)自身的特點為核心，以企業(yè)的控制制度為基礎(chǔ)。以此來促進會計人員在核算時的規(guī)范操作，同時，為會計人員的核算工作做出具體的標準，其要依據(jù)《會計法》及《會計制度》為標準進行會計核算工作，從而保證零售企業(yè)在進行會計核算時的質(zhì)量得到有效的提高。

（三）提高會計人員的職業(yè)道德與綜合素質(zhì)

零售企業(yè)中應(yīng)該加強對企業(yè)會計人員的專業(yè)教育和道德教育，通過定期培訓，促進會計人員專業(yè)水平和職業(yè)道德水平的提升，從而保證其能在會計工作中具有良好的責任感，同時能夠保證工作人員在核算工作中能夠做到以規(guī)則制度為原則，以職業(yè)道德為基礎(chǔ)，盡心盡責的完成自身的本職工作，做到萬無一失，從而促進零售企業(yè)中會計核算水平得到有效的提高，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，這也是會計人員綜合素質(zhì)及職業(yè)道德最好的體現(xiàn)。

四、結(jié)語

綜上所述，會計核算工作在零售企業(yè)的發(fā)展中起到了重要作用，因此，為了能夠促進零售企業(yè)的快速發(fā)展，必須對會計核算的措施進行合理的優(yōu)化，并對會計核算的方式進行加強同時，要在實際會計核算的過程中，不斷地總結(jié)實踐中的工作經(jīng)驗，并對實踐工作中的問題進行詳細的研究，以至于能夠有效地解決問題，提高零售企業(yè)的會計核算工作，從而促進零售企業(yè)的可持續(xù)健康的發(fā)展。

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