謝雯

摘要：作為我國市場經(jīng)濟的重要組成部分，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著重要作用。國有企業(yè)的科學發(fā)展離不開國家政策的引導，也離不開各基層黨組織的參與。我國要落實各項方針政策，最重要的實現(xiàn)途徑就是通過國有企業(yè)的發(fā)展方向來實現(xiàn)。

關鍵詞：國有企業(yè);基層黨建;創(chuàng)新

中圖分類號：D267 ? ? 文獻標識碼：A

引言

經(jīng)濟的飛速發(fā)展和人們觀念的不斷提升對企業(yè)基層黨建政工工作提出了更高的要求，黨建政工工作更負擔著提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的重任。因此有必要對我國目前企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題進行分析并加以解決，使其更好的服務于企業(yè)整體的建設和綜合競爭力的提升。

1國企基層黨建工作創(chuàng)新的現(xiàn)實意義

國企基層黨建工作創(chuàng)新是新時代的要求。黨的十九大報告指出，“在全黨開展‘不忘初心、牢記使命主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗?！秉h的十九大報告還特別強調(diào)：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

2、當前國有企業(yè)基層黨建工作存在的問題

2.1國有企業(yè)基層黨建管理模式單一，決策依據(jù)主觀性強

國有企業(yè)的發(fā)展必須依托于專業(yè)的管理機制，因此，必須要有一套完備的管理機制作為管理和決策依據(jù)，從而達到強化整個工作穩(wěn)定性的目的，這就要求國企的管理必須堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路。然而事實上是很多國有企業(yè)單位在發(fā)展過程中弱化了黨組織的決策權(quán)，一味的跟隨社會發(fā)展趨勢走，忽視了黨組織的指導意義，從而導致其決策權(quán)過于主觀，缺乏民主意識，這樣一來，決策依據(jù)主觀性太強，就會導致國企基層黨建工作的開展出現(xiàn)問題，進而影響企業(yè)的發(fā)展。

2.2組織思想觀念落后

當前，很多國有企業(yè)的組織思想還停留在過去的“堅持黨的路線走”，還沒有意識到時代已變，黨建工作也需要及時轉(zhuǎn)變思想觀念，當下應當堅持走可持續(xù)發(fā)展道路。還有很多企業(yè)的基層黨建工作人員都是工作時間比較長的老職工，思想觀念還是老一套，形成了固有思維模式，很難轉(zhuǎn)變，這對其自身的發(fā)展以及國有企業(yè)的發(fā)展都是不利的。

2.3對黨建工作重視程度不夠

國有企業(yè)對我國國民經(jīng)濟的發(fā)展有著不言而喻的重要作用，因此在國企中更重視生產(chǎn)經(jīng)營工作，對黨建工作、政治層面教育的重視明顯不足，在生產(chǎn)經(jīng)營和黨建的融合上明顯欠缺。在對黨建工作人員的教育上，走過場、做樣子現(xiàn)象普遍存在，多數(shù)流于形式，黨建力度缺乏，工作很難開展。部分黨支部書記、副書記缺乏管理經(jīng)驗，缺乏企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗，導致基層黨建效果不佳。

3創(chuàng)新國企基層黨建工作的思路與建議

3.1創(chuàng)新工作理念，提高重視程度

經(jīng)濟大環(huán)境的變化給當今企業(yè)的精神文明建設提出了不同的要求，面對企業(yè)基層黨建政工工作，也應依照時代的要求，不斷進行創(chuàng)新。學習并吸取相關的先進工作理念，并根據(jù)本企業(yè)的實際情況進行改進，使其更好的為企業(yè)綜合實力的提升服務。首先，企業(yè)的領導人員應做好帶頭作用，充分認識基層黨建政工工作的重要性，將其作為日常的工作重點進行推進實施，從源頭上解決工作實施困難的問題。其次，要將員工作為基層黨建政工工作的主體，以人為本，將滿足廣大員工的精神訴求和實際需求作為基層黨建工作的重點。應加強上下層之間的交流，充分汲取員工的意見和建議，了解員工的心理訴求，并據(jù)此建立符合員工利益且接受程度高的具體工作措施。在工作方案的具體實施中，要依照科學的工作流程和方法，使得工作的進行有序且高效，讓基層黨建工作的具體內(nèi)容得到充分的執(zhí)行，發(fā)揮出最大的作用。

3.2在黨員教育管理與服務上推進創(chuàng)新

加強思想理論武裝是黨的基礎性建設工作。支部作為教育黨員、管理黨員、服務黨員的最基層單位，應把黨員的思想教育建設工作當作首要政治任務來完成。在完成規(guī)定性動作的同時，工作中還應結(jié)合支部特點和工作內(nèi)容的不同，創(chuàng)新自選性動作。通過舉辦黨員培訓班、上黨課、典型報告會和專題研討等多種形式，教育、引導廣大黨員積極投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3.3堅持以人為本的思想

在黨的十八大工作報告中，就曾明確指出：我們要更好地提高黨建工作科學水平，這樣才能更好地打造服務型黨組織，讓黨組織在經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用?；谶@樣的出發(fā)點，我們在開展國有企業(yè)的基層黨建工作中，務必要將以人為本的思想理論建設放在首位，始終堅持以人為本的思想不動搖，才能在國有企業(yè)中建設服務型黨組織，更好的為群眾服務。在當今工作中，我們務必要全面聽取黨和人民群眾的意見，例如通過公正公開的座談會制度來聽取民意。

3.4促進國有企業(yè)基層黨建與業(yè)務的融合

國有企業(yè)的發(fā)展不應當只重視業(yè)務，還需要進行相應的黨建工作，要促進黨建任務與企業(yè)任務的平衡發(fā)展。在實際的工作過程中，由于國有企業(yè)的經(jīng)濟目標，需要完成相應的經(jīng)濟發(fā)展任務，因此，不可避免的存在重業(yè)務重經(jīng)濟發(fā)展而輕視黨建任務的現(xiàn)象。這就要求，國有企業(yè)在后續(xù)的發(fā)展過程中了解到基層黨組織的重要性，將經(jīng)濟任務與國有企業(yè)的黨建任務聯(lián)系在一起，共同發(fā)展共同促進。所以，國有企業(yè)可以通過相應的學習交流，開展相應的活動，也可以在發(fā)展方向上認真考慮基層黨組織提出的意見，發(fā)揮其政治核心作用。在相應的國有企業(yè)建設中，要促進國有企業(yè)基層組織任務與國有企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務的融合，除了要讓國有企業(yè)在思想上意識到黨組織的重要性以外，還需要通過相應的政策落實，各項會議的開展，或者各種形式的活動和業(yè)務發(fā)展來調(diào)整國有企業(yè)的業(yè)務與黨建任務的融合。

結(jié)束語

建立體制完善、工作效率高的基層黨政工作組織對于國有企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，國有企業(yè)領導應發(fā)揮好帶頭作用，充分重視基層黨政工作，為黨政工作的實施和創(chuàng)新提供有利條件和支持，使其更好服務于國有企業(yè)的全面發(fā)展和經(jīng)濟效益的提升。

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