陳建華

近年來，武漢市新洲區(qū)邾城街著力加強基層黨支部標準化、規(guī)范化和信息化建設，補短板、強功能、重創(chuàng)新，為把邾城建設成“政治文化中心、科教創(chuàng)新中心、商貿集散中心、宜居宜業(yè)新城”提供堅強的組織保障。

突出標準化要求，建立健全要素指標體系。緊扣標準化手冊，量化細化各領域黨建任務清單，推動黨支部“照單履職”，使每個黨支部都有標準可學、有任務可干、有路徑可循。街黨工委對照清單抓指導、抓考核、抓評價，形成標準、任務、督導、考評“四位一體”工作閉環(huán)，做到“一本手冊管到底、一張清單抓到位”。

突出規(guī)范化管理，建立健全工作推進體系。在黨組織書記選拔上，村（社區(qū)）嚴格按照上級要求，配齊“兩委”班子。在兩新組織全面推行“雙培雙進”制度，著力把企業(yè)黨員負責人選為黨支部書記。在黨員活動開展中，堅持組織開展“星級爭創(chuàng)”和“黨員先鋒崗”評比活動，組織開展“清潔家園”行動，鼓勵在職黨員包塘堰、包路面、包地段、包區(qū)域，農村（社區(qū)）黨員帶頭參與生活垃圾收集處理、廁所革命、生活污水清理等工作。

突出信息化支撐，建立健全綜合管理體系。投資創(chuàng)建“智慧邾城”黨建信息服務平臺，打造4個兩新組織黨建信息化示范點。率先在全區(qū)推動“民呼我應”機制改革試點，整合政務服務、綜治網絡、綜合執(zhí)法等資源，組建街道綜合調度指揮中心，實現平臺、調度和管理智能化。以智慧黨建信息服務平臺為抓手，為黨支部、黨小組、流動黨員提升網絡學習和交流資源和空間，按照量化評分、動態(tài)管理為原則實行黨員干部教育在線學分制管理。

（作者單位：武漢市新洲區(qū)邾城街）