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        基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)信息化改造的研究與實(shí)踐

        2019-10-21 16:18:34陶雨萍龔潔松
        青年生活 2019年27期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才財(cái)務(wù)管理信息化

        陶雨萍 龔潔松

        摘要:隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的快速提高,社會(huì)針對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的需求也在與日俱增,同時(shí)也對(duì)其提出了越來越多的要求。從當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)來看,我國(guó)相關(guān)院校在培養(yǎng)應(yīng)用型人才期間依然存在很多問題,如在專業(yè)課授課方面缺乏合理性、知識(shí)傳輸模式較為落后、實(shí)踐教學(xué)無法達(dá)到預(yù)期目的等,繼而影響到教學(xué)的整體水平。對(duì)此,本文從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探討,筆者結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)提出幾點(diǎn)建設(shè)性意見,僅供參考。

        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理;;信息化; 應(yīng)用型人才;改造策略

        引言

        基于信息化不斷發(fā)展的背景下,無論是針對(duì)信息化技術(shù)還是財(cái)務(wù)管理專業(yè)信息化來說,均屬于分析與處理財(cái)務(wù)與金融問題的主要工具,所以加大財(cái)務(wù)管理專業(yè)信息化改造的力度,對(duì)提升學(xué)生的綜合能力有著積極的意義。鑒于此,本文首先闡述了人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,接著對(duì)基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)信息化改造策略進(jìn)行了探討,筆者結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)提出合理化建議,希望可以起到一定的借鑒作用。

        1人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

        1.1在專業(yè)課授課方面缺乏科學(xué)性

        第一,對(duì)存在異議的專業(yè)課開展授課期間發(fā)生內(nèi)容重疊的情況比比皆是,這樣就會(huì)致使資源出現(xiàn)浪費(fèi)的情況,同時(shí)學(xué)生也無法熟練掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。第二,從當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)來看,我國(guó)很多院校在對(duì)該專業(yè)學(xué)生開展教學(xué)活動(dòng)期間往往將目光放在了會(huì)計(jì)專業(yè)的上面,這樣久而久之下去就會(huì)致使學(xué)生對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌控度不高。第三,現(xiàn)階段,諸多高校對(duì)該學(xué)科相關(guān)專業(yè)的授課過于細(xì)致化,顯然學(xué)生在汲取知識(shí)的時(shí)候會(huì)存在較大的壓力,所以會(huì)對(duì)學(xué)生的綜合素養(yǎng)進(jìn)行多維度完善帶來一定的約束性。

        1.2知識(shí)傳輸模式較為落后

        從當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)來看,大部分院校在培養(yǎng)應(yīng)用型人才的過程中往往使用比較落后的授課手段及其對(duì)學(xué)生講解比較落后的知識(shí)。所以,在培養(yǎng)該專業(yè)人才期間,相關(guān)教育工作者應(yīng)采取針對(duì)性的手段指引學(xué)生不斷積累相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。不僅如此,還應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)那闆r下強(qiáng)化學(xué)生對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)與技能應(yīng)用的科學(xué)性。但是在開展教學(xué)活動(dòng)期間,大部分教師并沒有把授課路徑和企業(yè)需求結(jié)合在一起,在開展此項(xiàng)活動(dòng)時(shí)也缺少對(duì)具體案例的深入探究。另外,在具體授課期間,教師也沒有采取必要措施對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)指引,這樣久而久之下去就會(huì)致使學(xué)生沒有較強(qiáng)的操作水平。

        1.3實(shí)踐教學(xué)無法達(dá)到預(yù)期的目的

        第一,學(xué)生的專業(yè)認(rèn)知實(shí)踐。針對(duì)專業(yè)認(rèn)知實(shí)踐來說,其實(shí)質(zhì)上就是引導(dǎo)學(xué)生利用業(yè)務(wù)亦或是閑暇之余去企業(yè)的相關(guān)部門對(duì)其工作步驟、機(jī)構(gòu)安排等方面做到了如指掌。直到實(shí)踐工作完畢以后,教師還應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)書寫一份實(shí)習(xí)報(bào)告。顯然這種方式可以達(dá)到實(shí)踐的目的,但卻無法致使學(xué)校和其的實(shí)踐效果得以實(shí)現(xiàn)。之所以這樣說因?yàn)閷W(xué)生實(shí)習(xí)的內(nèi)容和本專業(yè)處于不匹配的狀態(tài),亦或是不能對(duì)試析報(bào)告的準(zhǔn)確性進(jìn)行科學(xué)控制。第二,學(xué)生的專業(yè)綜合實(shí)踐。結(jié)合相關(guān)調(diào)查可以發(fā)現(xiàn),各大高校在對(duì)學(xué)生開展實(shí)踐活動(dòng)的過程中,基本上都是將綜合性案例當(dāng)作核心任務(wù)的,繼而在無形當(dāng)中使得學(xué)生將學(xué)過的知識(shí)點(diǎn)再一次呈現(xiàn)出來。可見,這種方式不但無法提高學(xué)生的實(shí)踐能力,而且還無法使實(shí)踐效果達(dá)到預(yù)期的目的,并不益于現(xiàn)階段社會(huì)所需的應(yīng)用型人才。

        2基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)信息化改造策略

        2.1對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)信息化課程設(shè)置加以完善,培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作能力

        針對(duì)這門專業(yè)來說,其實(shí)際上就是借助于現(xiàn)代化信息技術(shù),對(duì)以往財(cái)務(wù)形式進(jìn)行重新整合,并在此基礎(chǔ)上不斷開發(fā)新的資源,構(gòu)建與之相匹配的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),以此來強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息在優(yōu)化資源配置中的重要性,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步。站在客觀的立場(chǎng)來講,財(cái)務(wù)信息化在我國(guó)經(jīng)濟(jì)信息化以及企業(yè)信息化當(dāng)中扮演著重要的角色。財(cái)務(wù)信息化目標(biāo)是構(gòu)建科學(xué)合理的信息系統(tǒng),作用是增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,依賴的方式是現(xiàn)代信息技術(shù),如計(jì)算機(jī)技術(shù)、通訊技術(shù)等。所以,教師除了要將目光放在ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)課程教學(xué)上面以外,還要重視計(jì)算機(jī)相關(guān)課程在財(cái)務(wù)管理專業(yè)中應(yīng)用的教學(xué)。為了緊跟時(shí)代的腳步,教師還應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持循序漸進(jìn)、由淺入深的理念不動(dòng)搖,將提高學(xué)生動(dòng)手操作能力當(dāng)作首要目標(biāo),在充分結(jié)合具體狀況的基礎(chǔ)上設(shè)置以下幾種課程:一是《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》、;二是《計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理》、;三是《管信息系統(tǒng)》;四是《ERP 系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)》等。

        2.2對(duì)傳統(tǒng)的授課模式進(jìn)行優(yōu)化,靈活運(yùn)用各種新型設(shè)備

        第一,教師應(yīng)當(dāng)對(duì)以往的板書手段加以保留。打個(gè)比方來說,在推導(dǎo)相關(guān)公式的過程中,教師可采取板書的手段來講解相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。第二,在開展此項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的過程中,可在適當(dāng)?shù)那闆r下增加相關(guān)典型案例在授課中的比重,顯然這種授課模式會(huì)在無形當(dāng)中把籠統(tǒng)性知識(shí)有機(jī)的和實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合在一起,在充分發(fā)揮學(xué)生主體能動(dòng)性的基礎(chǔ)上,還應(yīng)當(dāng)促進(jìn)其教學(xué)水平的全面提升。第三,在實(shí)際授課期間,教師還應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代的腳步,主動(dòng)使用某些新型設(shè)備,如多媒體設(shè)備等,就那些不使用板書進(jìn)行授課的教學(xué)內(nèi)容來說,教師可借助于信息化授課設(shè)備來講解相關(guān)知識(shí)點(diǎn),顯然這種手段不但可以起到節(jié)約時(shí)間的作用,而且還對(duì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。不只是這樣,在具體授課期間靈活運(yùn)用這種手段還能在很大程度上達(dá)到活躍課堂氛圍的效果,促使學(xué)生可以真正成為課堂的主人。第四,在對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的內(nèi)容進(jìn)行授課時(shí),一定要在充分結(jié)合授課情況的基礎(chǔ)上為學(xué)生創(chuàng)設(shè)與之相匹配的情景,在整個(gè)情景之中,教師還要采取針對(duì)性的手段充分發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性,發(fā)散他們的思維能力,只有這樣才能從根本上促進(jìn)其學(xué)習(xí)水平的全面提升。

        2.3將VBSE綜合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)滲透到實(shí)踐教學(xué)當(dāng)中

        為了妥善處理財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的不足之處,各大院校需要把VBSE綜合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)滲透其中。針對(duì)這一平臺(tái)來說,其實(shí)質(zhì)上是以現(xiàn)代化的制造企業(yè)當(dāng)作重點(diǎn)內(nèi)容,依賴于虛擬化的商業(yè)環(huán)境來對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際狀況與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)加以模擬。通常情況下,該操作平臺(tái)具備很多優(yōu)點(diǎn),主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,為學(xué)生提供了貼合實(shí)際的訓(xùn)練,促使學(xué)生困難的狀況有了明顯的改善。第二,在無形當(dāng)中使得學(xué)生的實(shí)踐水平達(dá)到了預(yù)期的目的。之所以這樣說是因?yàn)閷W(xué)生在這種充滿逼真的商業(yè)環(huán)境之中,就仿佛置身于真實(shí)情景中,久而久之下去就會(huì)使得理論和實(shí)踐的距離越來越近。第三,該平臺(tái)的有效運(yùn)用可以在很大程度上促使校外基地實(shí)踐存在的弊端得到應(yīng)有的改善,這樣學(xué)生就可以花費(fèi)更多的時(shí)間和精力投入到實(shí)踐操作當(dāng)中,在確保其實(shí)踐水平得以提高的基礎(chǔ)上,還能夠?yàn)槠淙蘸蟮膶W(xué)習(xí)與就業(yè)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。第四,因?yàn)閷W(xué)生在完成相關(guān)任務(wù)期間,少不了其他同伴的積極合作,這樣就會(huì)在無形當(dāng)中強(qiáng)化他們的各種能力,如溝通能力、協(xié)作能力等。

        結(jié)語

        教育應(yīng)當(dāng)和社會(huì)保持一致,財(cái)務(wù)管理屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到某個(gè)階段所衍生出來的產(chǎn)物,不但屬于在政府經(jīng)濟(jì)文化方面的服務(wù),而且還可以在無形當(dāng)中準(zhǔn)確把控好經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的動(dòng)態(tài)。然而財(cái)務(wù)管理也會(huì)在某種程度上受到經(jīng)濟(jì)政治文化的干擾。所以,現(xiàn)階段高等教育體系一定要和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一致,且培育出來的人才應(yīng)當(dāng)和企業(yè)要求相匹配。希望在本文的論述下,可以使相關(guān)教育工作者獲得啟發(fā),僅供參考。

        參考文獻(xiàn)

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