曾旋

摘要：黨的十八大以來(lái)，事業(yè)單位為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了強(qiáng)大的支持，而政工工作的開(kāi)展起到了關(guān)鍵作用。在新時(shí)期，事業(yè)單位要緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢記使命，不忘使命，堅(jiān)持黨組織核心地位，通過(guò)有效手段改善工作方法，提升工作效率，繼續(xù)發(fā)揮出事業(yè)單位作用。本文對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位政工工作效果概述，并分析事業(yè)單位如何在新時(shí)期開(kāi)展政工工作，希望具有借鑒意義。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工工作;效果;改善路徑

事業(yè)單位要全心全意為人民群眾服務(wù)，這就需要積極開(kāi)展政工工作。目前，我國(guó)事業(yè)單位在不斷深化改革，使得事業(yè)單位的各種矛盾涌現(xiàn)出，而政工工作開(kāi)展不利使得這些問(wèn)題更加突出，因此在新形勢(shì)下要求事業(yè)單位高度重視政工工作開(kāi)展，樹(shù)立扎實(shí)苦干、求實(shí)創(chuàng)新的精神。事業(yè)單位必須要意識(shí)到政工工作開(kāi)展的必要性和重要性，根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展實(shí)際探索改善路徑，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

一、新時(shí)期事業(yè)單位政工工作效果

首先，可以讓職工樹(shù)立正確的工作態(tài)度。政治思想工作的開(kāi)展最顯著的作用在于讓職工更有工作干勁，提升經(jīng)濟(jì)效益，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。目前事業(yè)單位部分職工認(rèn)為工作較為安穩(wěn)，甚至存在工作勁頭不足的情況，導(dǎo)致工作效率較低。通過(guò)政工工作的開(kāi)展，職工的負(fù)面情緒得以化解，可以全身心的投入到工作中。

其次，可以營(yíng)造和諧的工作氛圍。在政工工作開(kāi)展下，事業(yè)單位更加具有凝聚力，職工的集體意識(shí)顯著加強(qiáng)，有利于營(yíng)造出和諧的工作氛圍。隨著事業(yè)單位招錄人員途徑多元化，加之改革導(dǎo)致不同利益群體沖突，事業(yè)單位容易出現(xiàn)工作氛圍不理想的情況，而政工工作的開(kāi)展恰好可以解決這一問(wèn)題。

最后，可以提升社會(huì)群眾的滿意度。事業(yè)單位的顯著作用在于發(fā)揮出社會(huì)服務(wù)功能，而政工工作會(huì)提升事業(yè)單位的工作效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)而為群眾帶來(lái)更多的利益，部分事業(yè)單位的工作人員辦事拖泥帶水、甚至“耍官威”，讓事業(yè)單位的形象受損，在政工工作開(kāi)展下可以重新樹(shù)立事業(yè)單位的良好形象[1]。

二、事業(yè)單位如何在新時(shí)期開(kāi)展政工工作

目前的政工工作存在理念僵化問(wèn)題，在工作的開(kāi)展中也沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，部分政工工作人員沒(méi)有主動(dòng)區(qū)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也沒(méi)有對(duì)政工工作做好安排，加之政工工作方法落后，以說(shuō)教、開(kāi)會(huì)為主，難以激發(fā)職工興趣和工作熱情。此外，還存在政工隊(duì)伍建設(shè)滯后的情況，比如人員數(shù)量不足、勝任力差、引進(jìn)以及培養(yǎng)策略不完善等都拖累政工工作效果，難以滿足新時(shí)期政工開(kāi)展的需要所以需要從以下三個(gè)方面開(kāi)展工作：

首先，更新政工工作理念。新時(shí)期下的事業(yè)單位政工工作要更新工作理念，樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和積極主動(dòng)的工作態(tài)度，全體職工要意識(shí)到政工工作的重要作用。在開(kāi)展政工工作中要深入考慮職工需要，滿足職工需求，讓職工產(chǎn)生歸屬感。同時(shí)，事業(yè)單位還要加強(qiáng)人文建設(shè)，制定科學(xué)的思想管理方法，在開(kāi)展政工工作時(shí)，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要與職工加強(qiáng)溝通，使職工樹(shù)立高度的思想意識(shí)，讓單位形成和諧、團(tuán)結(jié)的工作氛圍。同時(shí)需要在工作中更加積極主動(dòng)，并且科學(xué)籌劃，實(shí)現(xiàn)工作效率的提升[2]。

其次，創(chuàng)新政工工作方法。新時(shí)期下的事業(yè)單位政工工作需要不斷進(jìn)行方法的創(chuàng)新，圍繞職工思想、個(gè)性特點(diǎn)，深入踐行“從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法，為職工發(fā)展提供良好的平臺(tái)。“一人講，眾人聽(tīng)”的方法容易導(dǎo)致職工吸收理論知識(shí)效果不佳，要改變說(shuō)教式、開(kāi)會(huì)式的工作方法，讓思想交流氣氛更加輕松，可以采用參觀法或者討論法，這樣不僅可以提升職工的參與熱情，也起到了集思廣益的效果。政工人員不僅要“站出來(lái)會(huì)說(shuō)”，還要“坐下來(lái)會(huì)寫”，需要制定出政工人員培訓(xùn)規(guī)劃，具有公文寫作的能力。此外，政工工作方法要結(jié)合解決職工實(shí)際生活、工作問(wèn)題，讓職工可以全身心的投入到工作中，進(jìn)而為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

再次，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。隊(duì)伍強(qiáng)大的凝聚力是政工工作的開(kāi)展的保障。具體說(shuō)來(lái)：事業(yè)單位需要做到以下幾點(diǎn)內(nèi)容：其一，在政工專業(yè)人才招募上，要本著“公開(kāi)、公平”的原則，結(jié)合單位工作和發(fā)展需求，填補(bǔ)政工工作人員的缺口，在選聘上要考慮到專業(yè)性問(wèn)題;其二，要對(duì)在職政工人員培訓(xùn)，政工人員需要具有高度的責(zé)任意識(shí)和工作熱情，但是目前部分政工工作者存在思想保守的情況，為發(fā)揮出其作用，需要定期參加政工講座，以此提升理論知識(shí)和工作能力;其三，加強(qiáng)對(duì)政工工作人員管理。要想長(zhǎng)期保持工作效率，就要制定出績(jī)效、激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于各部門工作開(kāi)展情況考核，對(duì)活動(dòng)落實(shí)情況要和薪資掛鉤，事業(yè)單位的管理人員可以通過(guò)明察暗訪相結(jié)合的形式考察，以此保證思想宣傳工作落實(shí)到位。在開(kāi)展政工工作中，要對(duì)工作不積極、思想狹隘工的人員予以懲罰，保證政工工作落實(shí)到位并且完成分內(nèi)工作[3]。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期事業(yè)單位政工工作有著十分重要的意義，開(kāi)展黨政工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要事業(yè)單位在這方面投入更多的精力，面對(duì)阻礙和制約政工工作效果的因素，需要制定更有針對(duì)性的措施，更新政工工作理念，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，并且創(chuàng)新政工工作方法。此外，還要借鑒相關(guān)事業(yè)單位的管理經(jīng)驗(yàn)，做到為我所用，最終實(shí)現(xiàn)政工工作取得新的突破。

參考文獻(xiàn)：

[1]張建梅.探討新時(shí)期事業(yè)單位政工工作效果以及改善路徑[J].決策與信息（中旬刊），2015（2）.

[2]劉洪濤.事業(yè)單位政工工作成效及改善方法分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018，No.134 （08）：224.

[3]張建梅.探討新時(shí)期事業(yè)單位政工工作效果以及改善路徑[C].學(xué)術(shù)視域下的2015全國(guó)兩會(huì)熱點(diǎn)解讀——決策論壇.2015.