亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        當(dāng)前就業(yè)情況下對高校人才培養(yǎng)的幾點思考

        2019-10-21 12:45:56徐來
        傳播力研究 2019年34期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)用人單位畢業(yè)生

        徐來

        摘要:高校就業(yè)較難是當(dāng)前社會存在的一個普遍問題。本文從當(dāng)前高校人才就業(yè)普遍情況出發(fā),提出幾點造成此現(xiàn)象的原因,并從高校人才培養(yǎng)角度提出相應(yīng)的應(yīng)對建議,提出改善當(dāng)前高校人才培養(yǎng)方式與內(nèi)容,提高高校人才就業(yè)率的有效途徑。

        關(guān)鍵詞:高校人才培養(yǎng);人才就業(yè)

        大學(xué)生就業(yè)難是目前高校就業(yè)工作中所面臨的一項現(xiàn)象。習(xí)近平總書記曾指示強調(diào),辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在人才。綜合國力競爭說到底是人才競爭。作為培養(yǎng)人才的主渠道,高校的作用至關(guān)重要。因此,如何提高高校人才畢業(yè)就業(yè)率以及就業(yè)質(zhì)量,是急需解決且不容忽視的問題。

        一、造成高校人才就業(yè)難的原因

        造成畢業(yè)生就業(yè)難這一現(xiàn)象的原因有許多。首先,高等教育體制正在不斷地改革與發(fā)展,隨之相應(yīng)的是大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)方式的改變,從過去由國家進行包攬分配到今天的畢業(yè)生與企業(yè)之間的供需見面、雙向選擇,這從根本上發(fā)生了巨大的改變,也體現(xiàn)了畢業(yè)選擇的多樣性。其次,我國高等教育正不斷從精英化向大眾化的方向發(fā)展。近年來,許多高校進行擴招,并相繼開發(fā)新專業(yè),其中有些學(xué)校會出現(xiàn)專業(yè)設(shè)置及技能知識的傳授安排未能妥善及時跟上的情況。

        高校人才培養(yǎng)與企業(yè)的實際需求之間存在一定差距也是導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因之一。這主要體現(xiàn)在,有些高校更注重專業(yè)知識的傳授而忽略了實踐經(jīng)驗的積累,或者注重了書面知識與技能培訓(xùn)的雙重教育,卻未注意學(xué)生非智力非技術(shù)性的能力的培養(yǎng)。另外,高校畢業(yè)生大多實踐經(jīng)驗相對暫缺,而用人單位則更希望招聘到能夠快速進入崗位角色并盡快發(fā)揮作用的人才。

        二、對高校人才培養(yǎng)的幾點建議

        首先,為了順應(yīng)日益發(fā)展的就業(yè)市場,滿足用人單位的需求,高校應(yīng)根據(jù)社會及市場發(fā)展、結(jié)合自身情況合理開設(shè)新專業(yè)并注意新學(xué)科建設(shè)。在就業(yè)中,用人單位的人才需求是多樣化、多層面、日益變化的。舉例來說,人工智能作為一個近期快速發(fā)展的領(lǐng)域,對人們在日常生活及工作中的影響越來越深,而人工智能與制造業(yè)的結(jié)合也為制造業(yè)的發(fā)展帶來了新的沖擊。為了在世界制造業(yè)的格局中占據(jù)有利地位,我國提出了“中國制造2025”。相應(yīng)的,根據(jù)《教育部關(guān)于公布2017年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》公告,我國高校首次開設(shè)智能制造工程專業(yè)。2018年,同濟大學(xué)率先開設(shè)“智能制造工程”專業(yè)。這充分體現(xiàn)了同濟大學(xué)在專業(yè)設(shè)置上與時俱進,根據(jù)社會發(fā)展的具體需要及時更新專業(yè)的設(shè)置,也為將來畢業(yè)生的就業(yè)提前打下了基礎(chǔ),讓他們在大學(xué)時期中所學(xué)的專業(yè)知識與技能能夠緊跟時代發(fā)展,順應(yīng)社會需求。

        高校應(yīng)根據(jù)實際需要及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置及授課內(nèi)容與方式。就目前就業(yè)情況來看,為順應(yīng)就業(yè)市場需求,高校應(yīng)注重理論與實踐雙方面的培養(yǎng)與積累,并根據(jù)專業(yè)特點開設(shè)課程,以用人單位的需求為導(dǎo)向,盡可能通過在學(xué)校學(xué)習(xí)期間的培養(yǎng)為學(xué)生將來就業(yè)所需技能打下基礎(chǔ)。在授課內(nèi)容方面,高校教學(xué)體系應(yīng)盡可能從目前以科學(xué)技術(shù)知識為主的相對單一的體系向多樣化發(fā)展,盡可能覆蓋多方面內(nèi)容例如文化、道德、經(jīng)濟等,組織跨學(xué)科教學(xué),使課程豐富化、綜合化。不論是社會科學(xué)知識還是自然科學(xué)知識,不論是理論課知識、專業(yè)課知識還是實驗課實踐課知識,都對學(xué)生的自身發(fā)展及未來職場需求有著重要作用。因此,高校應(yīng)從專業(yè)設(shè)置、授課內(nèi)容及方式等方面,重視對學(xué)生的知識培養(yǎng),并在授課培養(yǎng)過程中注重其全面性、多樣性。

        高校教育者也許具有創(chuàng)新意識,在教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)地點等方面,不再局限于傳統(tǒng)中,而是根據(jù)課程設(shè)置以及課程特點選擇最合適的授課方式,使授課根據(jù)靈活性與開放性,真正更好地滿足學(xué)生的需要。并且,對于知識技能還處于儲備階段的大學(xué)生來說,單單的理論灌輸已經(jīng)無法滿足他們的需求,也無法達到社會市場的要求,應(yīng)更注重學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)”這個技能,而不是單單關(guān)注學(xué)習(xí)的知識,所謂授人以魚不如授人以漁,注意培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)知識的主觀能動性與創(chuàng)新意識,從而也能更好地適應(yīng)社會。社會實踐可以有效地將書本知識和社會知識統(tǒng)一起來,通過實踐,能夠更好地幫助他們將從書本上學(xué)習(xí)到的知識通過親身實行從而進一步轉(zhuǎn)化為自身掌握的技能,為未來在社會中更好地發(fā)揮作用而打下基礎(chǔ)。另外,還需注重非知識技能方面的品質(zhì)培養(yǎng),例如如何盡快適應(yīng)新環(huán)境、如何在團隊中最大限度發(fā)揮自己的特長等,這有助于畢業(yè)生在應(yīng)聘中增強自身競爭力,也能幫助他們在就職后盡快進入角色。

        高校也應(yīng)加強對畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的重視。高校最好將對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作從大一開始一直貫穿其整個大學(xué)生活,而不是單單針對畢業(yè)年級的學(xué)生。這樣做有利于就業(yè)指導(dǎo)教師更了解每一個學(xué)生的情況,從而可指導(dǎo)他們根據(jù)自身不同特點、職業(yè)傾向以及根據(jù)當(dāng)時相關(guān)社會行業(yè)現(xiàn)狀進行職業(yè)選擇,而不是盲目應(yīng)聘,這樣容易遭到用人單位的拒絕也不利于畢業(yè)生自信心的建立。另外,高校就業(yè)指導(dǎo)教師可站在大學(xué)生的角度開展工作,對他們進行多方面的指導(dǎo)與引導(dǎo),其中包括如何根據(jù)自身特點進行職業(yè)的選擇、在確定職業(yè)傾向后如何增強自身的求職技巧以及在被成功錄用后如何盡快適應(yīng)自己身份的轉(zhuǎn)變,在崗位上最大程度發(fā)揮自身的優(yōu)勢等。

        總的來說,21世紀(jì)的人才需具有專業(yè)知識、人文素質(zhì),缺一不可。大學(xué)是高層次的學(xué)歷教育,高校作為培養(yǎng)人才的搖籃,更需從學(xué)生的角度出發(fā),結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展,不斷自我發(fā)展,從而更好地滿足學(xué)生的需要,企業(yè)的需要,社會的需要。

        參考文獻:

        [1]霍艾湘.適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)需求的民辦高校人才培養(yǎng)模式[J].合作經(jīng)濟與科技,2014(06):110-111.

        [2]孫鵬.關(guān)于民辦高校人才培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的研究[J].中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報,2016(1):116-119.

        [3]周春蕾.淺析校本課程對就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程體系構(gòu)建的推動作用[J].商貿(mào)人才,2018 (06):2096-2098.

        猜你喜歡
        就業(yè)指導(dǎo)用人單位畢業(yè)生
        用人單位應(yīng)避免七個認知誤區(qū)、切實保障職工年休假的合法權(quán)益
        工會博覽(2023年1期)2023-02-11 11:57:24
        性騷擾的用人單位法律責(zé)任研究
        反歧視評論(2021年0期)2021-03-08 09:13:16
        你根本不知道,這屆畢業(yè)生有多難
        意林(2020年15期)2020-08-28 11:10:24
        略談開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的重要性
        活力(2019年17期)2019-11-26 00:43:18
        餐廳經(jīng)營模式多樣 事先分清用人單位
        一個沒什么才能的北大畢業(yè)生
        集體合同糾紛,用人單位“三不能”
        大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)模式的實踐與探索
        最“叛逆”的畢業(yè)生
        高校就業(yè)指導(dǎo)存在的問題及對策
        av一区二区三区综合网站| 日韩AV不卡一区二区三区无码| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 亚洲码无人客一区二区三区| 日本一区二区视频免费在线看| 人妻 色综合网站| 欧美一级欧美一级在线播放| 日韩女优中文字幕在线| 中文字幕精品亚洲字幕| 亚洲精品久久久久成人2007| 熟妇人妻AV中文字幕老熟妇| 午夜人妻中文字幕福利| 日韩av天堂一区二区| 精品国产av色一区二区深夜久久 | 精品手机在线视频| 肉丝高跟国产精品啪啪| 日本一区二区三区高清在线视频 | 囯产精品无码一区二区三区| 国产一区二区三区蜜桃| 国产在线无码精品无码| 国产96在线 | 欧美| 国产成人永久在线播放| 国产高清女主播在线观看| av免费不卡国产观看| 粗了大了 整进去好爽视频 | 人妻丰满av∨中文久久不卡| 能看的网站中文字幕不卡av| 精品日韩一级免费视频| 日本道精品一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区性色学| 一区二区三区四区午夜视频在线| 国产精品无码人妻在线| av无码精品一区二区三区四区| 亚洲性色ai无码| 久久精品女人av一区二区| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 青草网在线观看| 国产一区二区三区精品乱码不卡 | 中文字幕手机在线精品| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 久久久久久av无码免费看大片 |