馬迪

摘要：在新媒體自媒體時代快速發(fā)展下，報紙的銷量與產(chǎn)量迅速下降不可避免的情況下，相關(guān)人員需要積極從現(xiàn)今的時代掌握到經(jīng)驗與教訓(xùn)，積極對報紙編輯創(chuàng)新進行研究與改進發(fā)展模式，跟進時代的潮流，揚長避短。報紙有無法跟進新時代發(fā)展的劣勢自然也有其獨特的優(yōu)勢之處，相關(guān)研究人員要積極對其長處進行推廣與改進，報紙編輯也要改變自己以往的觀念，學(xué)習(xí)新媒體中的成功之處。本文主要分析在新媒體時代報紙發(fā)展所遇到挑戰(zhàn)，并簡要陳列以后出現(xiàn)的機遇。

關(guān)鍵詞：新媒體時代;報紙編輯;創(chuàng)新研究

近年來，網(wǎng)絡(luò)時代的到來，各種媒體軟件的出現(xiàn)，人們選擇媒介接受信息的手段也越來越多，大量信息充斥著人們的生活，這也必將導(dǎo)致報紙等紙質(zhì)傳媒企業(yè)的落后，報紙銷量逐漸下降的條件下，因此相關(guān)部門要積極對報紙企業(yè)進行改革創(chuàng)新，才有在新時代下繼續(xù)生存下去的可能，改變原有的慣性思維，要在內(nèi)部培養(yǎng)意識和創(chuàng)新能力。

一、新媒體時代報紙編輯創(chuàng)新研究的不足之處

（一）創(chuàng)新缺乏效率、優(yōu)勢和特點

報紙更新報道的速率不再像媒體那樣迅速，報紙也不像曾經(jīng)那樣擁有眾多看眾，銷量減少之后也導(dǎo)致了一部分報紙企業(yè)自暴自棄，失去創(chuàng)新能力，甚至出現(xiàn)抄襲跟風(fēng)現(xiàn)象，這樣更會失去本來忠實的看眾。有些報紙在新媒體出現(xiàn)以來，一直想要仿照新媒體的模式，過于跟風(fēng)，隨意更改任意板塊，改變自己原本報紙本身的特色，原來的固有的讀者也會感到失望從而進一步減少了購買力。另外，由于報紙本身的購買力度下降，這也會進一步導(dǎo)致報紙社之間進一步的競爭變得激烈，從而還有各個報紙進行模仿抄襲，這也會導(dǎo)致惡性循環(huán)的出現(xiàn)。例如《南方周末》曾出現(xiàn)比較新穎的內(nèi)容與板面，吸引了不少讀者，很多報社看到此，就會紛紛去效仿，不僅損害了別人的利益，也會失去自己報紙原本的特色，使各個報紙?zhí)攸c都統(tǒng)一化專一化，失去了自己的特色和想法。再者，報紙創(chuàng)辦的效率也過于低下，實時新聞的報道可以改變方式，發(fā)展其他種類的優(yōu)質(zhì)文章，不能隨意改變自己評選和發(fā)表的規(guī)定，以免影響企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展。

（二）報紙企業(yè)中工作人員的固有思想

報紙從很久就開始發(fā)展，因此它有一定的悠遠、內(nèi)容深遠的特點，這也從另一方面反映了其制度的老舊和頑固，隨時代變化速度較慢，在如今這個信息化爆炸的時代，顯露出自己的弊端。現(xiàn)如今，也有很多人對報紙有一定的誤解，這也是相關(guān)企業(yè)人的責(zé)任去讓大眾去了解并信任報紙的質(zhì)量。編輯、主編、責(zé)編等都要層層遞進，承擔(dān)起責(zé)任來，改變自己固有的思想，去接受新鮮的事物，在發(fā)展中謀取進步。相關(guān)編輯可以借鑒新媒體自媒體優(yōu)勢之處，可以借鑒之處，但不能完全沒有自己的想法。編輯要努力擺脫自己的慣性思維，以免慣性思維阻礙報紙業(yè)的發(fā)展，況且在這種思想下的思考也不是完全創(chuàng)新的思考，仍然帶有限制，報紙企業(yè)無法在新媒體時代得到真正的創(chuàng)新。

二、新媒體時代報紙編輯創(chuàng)新研究的對策

（一）建立和完善創(chuàng)新模式

要克服掉模仿和慣性的思維兩大困難，也需要報紙企業(yè)要積極引進人才，引進新鮮的血液來使企業(yè)內(nèi)部始終充滿活力，也要積極聽取這些新時代新編輯提出的建議，不要使管理部門形同虛設(shè)，認(rèn)真聆聽部門人員思想，也不能過于創(chuàng)新，喜新厭舊，也要吸取固有模式中使讀者們曾經(jīng)信任并熱愛的特點特色，不能失去這些老讀者，并積極開發(fā)新的讀者。在借鑒其他優(yōu)質(zhì)報社的優(yōu)質(zhì)制度與內(nèi)容時，也要糅合進自己的思想，展現(xiàn)自己獨有的特色。還有，報紙企業(yè)最重要的是加強自身的本身能力技術(shù)，比如加強對各種新聞的編輯與選取，尊重報紙報道的真實性有效性，做好各個版面的排版，使人們更加信任報紙企業(yè)。企業(yè)內(nèi)部要明確新時代新媒體帶給他們的機遇挑戰(zhàn)并積極應(yīng)對，固執(zhí)和失去自身特色都會對報紙企業(yè)的利益造產(chǎn)生影響。實施報紙的編輯和記者崗位替換的機制，從記者的角度去思考編輯的問題，有利于打破一些編輯部的慣性思維，提高報紙編輯的創(chuàng)新能力。還有，報社應(yīng)該建立起以編輯為主體的辦報機制，這樣的機制不僅能提高報社編輯隊伍的能力，還有利于報紙編輯創(chuàng)新力的提高。

（二）增強相關(guān)人員的創(chuàng)新能力

編輯本身也要積極學(xué)習(xí)新時代中新媒體的傳播形式，學(xué)習(xí)新時代中讀者中最需要的是什么，并堅守自己報社的本質(zhì)與宗旨，從而發(fā)展拓新新的東西。報社在積極引進人才時，也要注意人才的質(zhì)量素質(zhì)是否滿足本報社的需求，切勿引進一些素質(zhì)低下的編輯等一系列工作者，這樣會直接導(dǎo)致報紙質(zhì)量的下降，導(dǎo)致讀者的流失。編輯等一些工作者在排版報紙時也要反復(fù)的檢查，認(rèn)真的核對錯字，完成這些基本的工作，還要勇于打破舊有的模式，在新時代下重新體現(xiàn)出自己的特色出來，社會并不是容己排異，大多數(shù)社會人民都有接受各種事物的能力，因此報紙社也要聽取大眾的意見，接觸更多人民群眾，掌握新媒體無法掌握的特點，和人民群眾有心靈上的溝通與交流，用文字引起讀者內(nèi)心深處的共鳴。在新媒體時代，報紙要在深度報道上發(fā)揮專長，這也是報紙這一傳統(tǒng)媒體 與新興媒體競爭的優(yōu)勢。在對信息進行采寫和編輯時，要努力做到“深挖細摳”，在如實報道新聞的基礎(chǔ)上，要對新聞進行深刻解讀，同時要從細節(jié)入手，在字里行 間中體現(xiàn)出文稿的質(zhì)量，以及編輯的用心程度。

三、結(jié)語

在新媒體背景下報紙企業(yè)的創(chuàng)新與研究出現(xiàn)的問題有很多原因，但只要企業(yè)在保持自己的一顆初心的同時，還要積極學(xué)習(xí)與探討其他方面的優(yōu)勢，走出適合自己的特色道路，與其他報紙出現(xiàn)重復(fù)現(xiàn)象最為忌諱。任何時代都要保持自己創(chuàng)新精神與能力，只有創(chuàng)新才能帶給一個企業(yè)新鮮的動力與活力。

參考文獻：

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