李金陽

摘要：女工組織帶領(lǐng)廣大女職工積極參與生產(chǎn)建設(shè)，讓女職工充分發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造力，已經(jīng)成為實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展和諧年目標(biāo)的重要保障。新形勢下，女工組織決不僅是一種工具，其主動性、積極性和創(chuàng)造性將對企業(yè)生存發(fā)展產(chǎn)生巨大的作用。

關(guān)鍵詞：合法權(quán)益;組織作用;覆蓋面

女職工工作始終是群眾工作的重要組成部分。掌握正確發(fā)揮女工組織作用的方法、途徑，努力提高女工組織的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，增強(qiáng)組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，才能更好的發(fā)揮女工組織在實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展和諧年目標(biāo)中的作用，我就以下幾個方面談如何發(fā)揮女工組織作用的方法、途徑。

一、只有樹立服務(wù)大局理念，找準(zhǔn)工作定位，才能更加正確發(fā)揮女職工組織作用。要圍繞煤礦安全生產(chǎn)這個中心大局，圍繞實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展和諧年的目標(biāo)，積極帶動女職工找準(zhǔn)位置，主動呼應(yīng)，凝聚力量，形成合力。具體應(yīng)作到以下幾點：

一是要深化女職工建功立業(yè)工程。大力開展“爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、“爭當(dāng)女職工標(biāo)兵”活動，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司年初安全生產(chǎn)會議精神上來，堅定不移地貫徹落實公司黨委制定各項的戰(zhàn)略部署，組織引導(dǎo)廣大女職工在干事業(yè)、求發(fā)展中建功立業(yè)，在創(chuàng)新發(fā)展和諧年目標(biāo)中建功立業(yè)。

二是要深化女職工素質(zhì)工程。深入開展“三個文明”創(chuàng)新活動，引導(dǎo)各基層女工組織結(jié)合實際，制定活動方案，做到有計劃、有檢查評比、有表彰獎勵，扎實有效地開展活動。要充分利用有效形式，如有獎?wù)魑摹⒔^活演練、技術(shù)練兵等，有聲有色地開展活動，不斷提高女職工的文化科學(xué)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，為我公司生產(chǎn)建設(shè)提供更多的優(yōu)秀女工人才。

三是要進(jìn)一步加大宣傳力度。突出對廣大女職工在創(chuàng)新發(fā)展和諧年目標(biāo)建設(shè)方面的宣傳，注重廣泛宣傳女勞模、女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗、女職工標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，用典型的事跡鼓勵和引導(dǎo)廣大女職工積極發(fā)揮主力軍作用，全面展示新時代女職工風(fēng)貌，推動形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好風(fēng)尚。

二、只有注重加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織能力，增強(qiáng)女工組織凝聚力，才能更加有力發(fā)揮女職工組織作用。具體把握以下兩個方面：

一是努力提高“四個能力”，即女工委員組織、動員、依靠、服務(wù)的能力，表達(dá)和維護(hù)女職工合法權(quán)益的能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系的能力，女工委員自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。具體做好以下四個方面工作：

二是加強(qiáng)女工委員會自身改革和建設(shè)，建設(shè)好強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊伍。根據(jù)企業(yè)改制的需要，切實做到“隨改隨建”，嚴(yán)格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生女職工委員會，女工委員會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。堅持黨的基本路線，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)。女工委員會還要積極完成上級布置的各項任務(wù)。

三、只有突出維權(quán)，構(gòu)建和諧關(guān)系，才能更加充分體現(xiàn)女職工組織作用。

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會女工組織的基本職責(zé)，也是工會女工委員的工作特色和生命力所在。工會女工組織要準(zhǔn)確把握不同女職工群體的維權(quán)需求，把建立完善維權(quán)機(jī)制作為著力點，引導(dǎo)女職工以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，促進(jìn)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。

一是深化源頭參與機(jī)制。以貫徹實施修改后的《婦女權(quán)益保障法》為契機(jī)，積極參與保障女職工合法權(quán)益和特殊利益有關(guān)政策的落實;開展“女職工維權(quán)活動月”活動，宣傳普及維護(hù)女職工權(quán)益方面的法律法規(guī)知識，增強(qiáng)女職工依法維權(quán)的自覺性;以“主席維權(quán)流動崗”為載體，深入開展女職工維權(quán)，推動女職工權(quán)益中突出問題的解決。

二是繼續(xù)推動《吉林省企業(yè)女職工勞動保護(hù)實施辦法》的貫徹落實。重點抓好非公企業(yè)女職工勞動保護(hù)工作，基層女職工委員會應(yīng)協(xié)助和監(jiān)督本單位做好女職工勞動保護(hù)工作，支持和幫助女職工維護(hù)合法權(quán)益和特殊利益，注重個案維權(quán)，抓好典型侵權(quán)案件的查處，發(fā)揮工會女職工組織在維護(hù)女職工特殊利益方面不可替代的作用。

四、只有以求真務(wù)實的態(tài)度，有效組織，激發(fā)女職工活力，才能更加鞏固發(fā)揮女職工組織作用。建立健全工會女工組織并充分發(fā)揮女工組織的作用，是開展女職工維權(quán)工作的基礎(chǔ)。按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，堅持工會女職工組織與工會同步組建的原則，進(jìn)一步擴(kuò)大工會女職工組織覆蓋面，最大限度地將更多女性人員吸納到工會女職工組織中來，提高女工組織的組建率和女工的入會率。鞏固發(fā)展工會女工組織的同時，著力提高女職工委員會規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)系統(tǒng)工會女職工工作，建立定期匯報交流制度。必須堅持重心下移，抓基層、打基礎(chǔ)、重落實、求實效。充分發(fā)揮基層女職工組織在促進(jìn)和諧企業(yè)中的作用，加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，把工會女工組織的活力最充分地激發(fā)出來。

五、只有以人為本，抓好女職工服務(wù)工作，才能更深入發(fā)揮女職工組織作用。樹立以人為本的觀念，用服務(wù)凝聚女職工，竭誠為廣大女職工服務(wù)，是工會女職工組織的工作主題。充分發(fā)揮工會女職工組織的優(yōu)勢，努力為女職工做好事、解難事，通過女職工組織卓有成效的工作，增強(qiáng)工會女職工組織的凝聚力和吸引力。女工委員會要以深入實施“姐妹獻(xiàn)愛心工程”為切入點，積極推進(jìn)幫扶機(jī)制建設(shè)，繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，開展特困女職工子女助學(xué)活動，推動工會送溫暖的深入;積極協(xié)助公司黨委做好下崗失業(yè)女職工教育培訓(xùn)，幫助下崗失業(yè)女職工實現(xiàn)再就業(yè)?？偨Y(jié)和宣傳幫扶單親困難女職工工作的經(jīng)驗，繼續(xù)做好單親困難女職工的幫扶解困工作;配合有關(guān)部門深入開展“職工健康行動”，增強(qiáng)廣大職工的生命安全意識和自我保護(hù)能力，維護(hù)職工的健康權(quán)益。

（作者單位：遼源礦業(yè)集團(tuán)公司工會）