摘要：本文對(duì)煤礦企業(yè)打造“品牌化”黨建工作的重要意義作出分析，在此基礎(chǔ)上探討煤礦企業(yè)打造“品牌化”黨建工作的具體措施，促進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作的更好開展。

關(guān)鍵詞：品牌化;黨建工作;煤礦

煤礦企業(yè)是我國(guó)重要的國(guó)有企業(yè)，黨建工作對(duì)于煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有關(guān)鍵作用。在實(shí)際工作中，煤礦企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要意義，根據(jù)自身情況，采取有效措施促進(jìn)黨建工作的品牌化，使煤礦企業(yè)軟實(shí)力得到充分提升。

一、煤礦企業(yè)打造“品牌化”黨建工作的意義

（一）促進(jìn)黨建工作規(guī)范化開展

煤礦企業(yè)黨建工作的規(guī)范化程度對(duì)于工作的實(shí)施效果具有很大影響。在煤礦企業(yè)開展黨建工作中，需要通過(guò)對(duì)當(dāng)前工作制度以及工作流程進(jìn)行完善，促進(jìn)黨建工作的合理開展，提高工作效率。有利于實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)黨建工作的規(guī)范化發(fā)展，形成品牌化的工作模式。

（二）提高基層工作水平

通過(guò)黨建工作的品牌化建設(shè)，為基層黨建工作確定了具體的工作目標(biāo)，也能夠使黨員干部充分明確黨建品牌的重要作用和主要內(nèi)涵，從而提高企業(yè)內(nèi)黨員干部對(duì)于黨建工作的認(rèn)同程度。因此在煤礦企業(yè)品牌化黨建工作開展過(guò)程中，有利于基層工作水平的提高。

（三）展現(xiàn)黨建工作特色

在煤礦企業(yè)開展黨建工作時(shí)，需要按照黨建工作自身的特點(diǎn)、理論及相關(guān)的實(shí)踐方法進(jìn)行，同時(shí)也應(yīng)有效結(jié)合目前企業(yè)所處的具體環(huán)境以及企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況。采取合適的工作方法，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的有序開展。在這一過(guò)程中，企業(yè)能夠根據(jù)自身特點(diǎn)形成具備一定特色的黨建工作方式，增強(qiáng)黨建工作的開展效果。

二、煤礦企業(yè)打造“品牌化”黨建工作的具體措施

（一）加強(qiáng)最新思想理論成果的學(xué)習(xí)

思想工作建設(shè)是黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。目前部分煤礦企業(yè)員工對(duì)思想政治理論的學(xué)習(xí)缺乏重視，較為關(guān)注完成生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)黨建工作的開展具有一定的不利影響。在打造品牌化黨建工作過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育工作，同時(shí)要采取有效的教育方法提高黨員的思想理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，使企業(yè)黨員干部與員工充分掌握國(guó)家的最新方針政策，如有關(guān)煤礦企業(yè)的政策等。

比如某煤礦企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，充分重視最新思想理論與國(guó)家重要方針政策的學(xué)習(xí)。在黨的十九大閉幕后，為了將十九大精神貫徹到實(shí)際工作中，該企業(yè)在所有支部開設(shè)了學(xué)習(xí)十九大精神的“支部課堂”，由支部書記當(dāng)講師，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。通過(guò)開設(shè)“支部課堂”這一方式，促進(jìn)了全體黨員對(duì)十九大報(bào)告提出的先進(jìn)思想理論與思想要求等進(jìn)行了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，既能夠有效提升黨員干部的學(xué)習(xí)能力，拓展其知識(shí)面，也能夠使實(shí)踐工作更好結(jié)合工作實(shí)際情況，提高黨員干部的工作積極性。

（二）重視“品牌化”黨建工作的落實(shí)

在開展“品牌化”黨建工作過(guò)程中，首要工作是根據(jù)煤礦企業(yè)的具體情況，制定合理的黨建工作目標(biāo)，而后企業(yè)黨支部緊密圍繞這一工作目標(biāo)，在實(shí)際工作中對(duì)工作目標(biāo)作出充分有效地落實(shí)。全面發(fā)揮工作目標(biāo)的引領(lǐng)作用，對(duì)企業(yè)員工形成有效的凝聚力，從而全面促進(jìn)黨建工作品牌的形成。

如某煤礦企業(yè)在深入理解黨的十九大所提出的“黨的一切工作到支部”深刻內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，大力開展“一支部一品牌、一黨員一模范”創(chuàng)建活動(dòng)。各個(gè)黨支部圍繞“穩(wěn)增產(chǎn)、保安全、當(dāng)先鋒”這一工作目標(biāo)與要求，打造出不同的支部品牌，并通過(guò)具體行動(dòng)爭(zhēng)當(dāng)實(shí)干先鋒。其中，采煤區(qū)黨支部圍繞全年生產(chǎn)目標(biāo)，面對(duì)采高不足0.8米的極薄工作面，黨員干部以“設(shè)崗定責(zé)”、包班包隊(duì)的形式，每班在低矮的工作面半蹲半躺著指導(dǎo)職工開展打點(diǎn)柱、撩煤和放頂?shù)炔僮?，確保該工作面每小班割煤3刀以上。通過(guò)對(duì)支部品牌與工作目標(biāo)的有效落實(shí)，確保了企業(yè)“品牌化”黨建工作的合理有序開展，更好打造煤礦企業(yè)黨建工作品牌。

（三）進(jìn)一步完善黨建工作制度

黨建工作制度能夠?yàn)槠髽I(yè)黨建工作的開展提供有效的保障。在進(jìn)行黨建工作品牌的建設(shè)中，需要對(duì)黨建工作制度作出不斷完善與改進(jìn)。例如在煤礦企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，可以通過(guò)制度的創(chuàng)新，針對(duì)于有關(guān)煤礦企業(yè)的職責(zé)分工方面的規(guī)定作出改進(jìn)。具體可以將企業(yè)基層黨支部作為生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中的決策領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，此種方式能夠有效解決企業(yè)黨組織干部指令向基層傳達(dá)過(guò)程中，中間程序較為復(fù)雜的問(wèn)題，從而為基層黨組織開展現(xiàn)場(chǎng)決策提供便利條件，最終促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率提升。除此之外，也要對(duì)企業(yè)黨建工作的監(jiān)督機(jī)制作出完善，對(duì)包括企業(yè)員工的學(xué)習(xí)教育情況、黨員聯(lián)系群眾與繳納黨費(fèi)情況、廉潔自律情況與組織活動(dòng)的參加情況等方面進(jìn)行有效監(jiān)督。在實(shí)際工作中，某煤礦企業(yè)創(chuàng)新制定了多種符合煤礦企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求的監(jiān)督制度，具體包括黨內(nèi)監(jiān)督以及群眾監(jiān)督兩方面，同時(shí)建立了“監(jiān)督卡片”制度。并針對(duì)廉潔自律問(wèn)題專門制定了“廉潔聽證會(huì)”制度，各個(gè)區(qū)隊(duì)的管理人員對(duì)該季度的材料使用、工資分配、人事變動(dòng)與黨費(fèi)繳納等情況作出匯報(bào)，并積極解答員工提出的疑問(wèn)，有效發(fā)揮了群眾監(jiān)督的效果。另外還建立了有效的服務(wù)制度，在每個(gè)月內(nèi)，每名黨員都要為員工解決兩件分別有關(guān)工作與生活的問(wèn)題，有效提高了黨員的責(zé)任意識(shí)，有利于打造具有特色的煤礦企業(yè)黨建工作品牌。

（四）全面提高黨員隊(duì)伍工作素養(yǎng)

現(xiàn)階段，煤礦企業(yè)的黨建工作中，黨員隊(duì)伍的工作水平對(duì)于黨建工作的開展具有重要影響。為了更好打造煤礦企業(yè)黨建工作品牌，還應(yīng)充分重視黨員隊(duì)伍工作水平的提高，對(duì)此煤礦企業(yè)應(yīng)充分重視基層黨建工作人員的培養(yǎng)。其中，煤礦企業(yè)應(yīng)深入分析目前基層黨建工作中的主要問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上制定有效的培訓(xùn)方案，使基層黨建工作人員水平能夠在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)得到比較顯著的提高。在培訓(xùn)的內(nèi)容上，既要充分重視思想政治理論的培訓(xùn)，也要加強(qiáng)對(duì)煤礦專業(yè)生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)。

某煤礦企業(yè)在深入分析了領(lǐng)導(dǎo)干部能力不強(qiáng)、職工整體素質(zhì)不高和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較低等問(wèn)題的基礎(chǔ)上，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展了以“學(xué)知識(shí)提技能正規(guī)操作、遵法紀(jì)守底線安全生產(chǎn)”為主題的素質(zhì)提升活動(dòng)，向全體干部職工下發(fā)了包括政治理論素質(zhì)、專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)資料。其中包括黨的十九大精神、時(shí)事政治、采礦公司黨代會(huì)精神、《煤礦安全生產(chǎn)法》、崗位操作的必備知識(shí)等學(xué)習(xí)材料，并在全公司以先管理干部、后工人，先井上、后井下，分多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行理論考試、民主考核、現(xiàn)場(chǎng)即興專業(yè)能力測(cè)試。目前企業(yè)內(nèi)多數(shù)管理人員與技術(shù)人員都參加了考試。

（五）將黨建工作與生產(chǎn)活動(dòng)有效結(jié)合

將黨建工作與生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行結(jié)合，有助于促進(jìn)黨建工作的良好開展，形成具有特色的黨建品牌。目前煤礦企業(yè)黨建工作的開展過(guò)程中，主要方式為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議主持，而后參加會(huì)議的員工發(fā)表自己的感想，最后對(duì)會(huì)議的全部?jī)?nèi)容進(jìn)行整理工作。上述方法較為單調(diào)，不利于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性。在開展黨建工作時(shí)，還應(yīng)與企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況結(jié)合，使員工在生產(chǎn)工作中樹立正確的思想觀念。比如可以將安全教育工作與黨建工作進(jìn)行有效結(jié)合，在安全知識(shí)的培訓(xùn)中，黨員干部應(yīng)充分發(fā)揮帶頭作用，使員工的安全意識(shí)得到更加有效的提升，樹立良好的安全生產(chǎn)理念。

結(jié)論

煤礦企業(yè)通過(guò)打造“品牌化”黨建工作，可有效提高黨建工作的規(guī)范化程度，提高基層工作水平，更好展現(xiàn)黨建工作特色。在具體實(shí)踐中，煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)最新思想理論成果的學(xué)習(xí)，通過(guò)制定具體目標(biāo)充分促進(jìn)“品牌化”黨建工作的落實(shí)，對(duì)黨建工作制度作出進(jìn)一步完善，積極提升黨員隊(duì)伍工作素養(yǎng)，將黨建工作與生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行有效結(jié)合。

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作者簡(jiǎn)介：

李東榮（1969年—），男，山西代縣人，中共中央黨校法律專業(yè)，本科，高級(jí)政工師，現(xiàn)任香源煤業(yè)紀(jì)委書記兼工會(huì)主席。