洪源源

摘 要：近年來，為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于“使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的職工之家”的重要指示精神，現(xiàn)代企業(yè)工會不僅要不斷強化責(zé)任意識和大局意識，緊緊依靠黨組織，圍繞中心工作，結(jié)合自身實際，扎實推進新時代“職工之家”建設(shè)，將基層工會建設(shè)邁上一個新臺階，還要為企業(yè)改革發(fā)展增添新的動力與活力?，F(xiàn)就新形勢下現(xiàn)代企業(yè)如何建設(shè)好新時代“職工之家”展開論述。

關(guān)鍵詞：新形勢;創(chuàng)新;職工之家

一、立足核心標(biāo)準(zhǔn)? 夯實基礎(chǔ)建設(shè)

習(xí)近平總書記強調(diào)，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會組織的政治責(zé)任。現(xiàn)代企業(yè)要始終堅守政治引領(lǐng)，堅持以黨建帶工建，成立“職工之家”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組織書記擔(dān)任，全面督導(dǎo)“職工之家”建設(shè)的工作開展。工會主席為副組長，統(tǒng)等指導(dǎo)建家方案的落實。同時下設(shè)辦公室，負責(zé)組織實施建家活動方案和建家活動的日常工作。一系列舉措明確了黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，推動黨建和工會建設(shè)相融互促。

“職工之家"是進一步深化現(xiàn)代企業(yè)工會工作、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的主要載體，是黨的建設(shè)、國家政策、企業(yè)文化的宣傳平臺，是了解職工需求、服務(wù)職工的前沿陣地，是激發(fā)工會組織活力、提升工作水平的重要力量。

為做好具有核心標(biāo)準(zhǔn)的新時代“職工之家”創(chuàng)建工作，現(xiàn)代企業(yè)要把握新時代工會工作要求，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾、服務(wù)職工的橋梁紐帶作用，立足行業(yè)實際，緊貼職工群眾需求，探索新思路、研究新辦法、提出新舉措，研究制定新時代“職工之家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，即建設(shè)“有活動場所、有統(tǒng)一標(biāo)識、有文體設(shè)施、有職工書屋、有管理制度、有活動規(guī)劃、有經(jīng)費保障、有專人管理”的“八有”標(biāo)準(zhǔn);建設(shè)“服務(wù)設(shè)施實體化、工作職責(zé)明晰化，管理制度規(guī)范化，運行機制科學(xué)化"的“四化”規(guī)范;實現(xiàn)“學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心、職工參與管理中心、娛樂活動中心、生活互助中心"的“四心"功能。

二、加強陣地建設(shè) 豐富創(chuàng)建平臺

習(xí)近平總書記指出，要構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”?，F(xiàn)代企業(yè)工會要始終堅持以人為本的發(fā)展理念，充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，做好職工文化宣傳、學(xué)習(xí)交流、文體活動、生活娛樂等方面的工作，全力維護好職工群眾的權(quán)益。

創(chuàng)建文化宣傳陣地，實現(xiàn)企業(yè)文化、重要信息發(fā)布的展示功能。企業(yè)可通過設(shè)立企業(yè)文化宣傳欄，在顯著位置懸掛“職工之家”的標(biāo)識牌;公布創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，懸掛橫幅宣傳黨的路線方針及國家政策等;堅持“內(nèi)化于心、外化于行”的建設(shè)原則，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、企業(yè)精神等展現(xiàn)于職工群眾。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)交流陣地，為職工群眾開展學(xué)習(xí)研討、思想交流等提供場所，創(chuàng)建學(xué)習(xí)會議室、讀書閱覽室，企業(yè)工會購買圖書、雜志并定期更新更換，同時為職工購置適合閱讀的桌椅、可移動式黑板，配備電腦、投影儀等多媒體電子設(shè)施。

創(chuàng)建技能提升陣地，為提高職工群眾的業(yè)務(wù)素質(zhì)、勞動技能，可依托黨員示范區(qū)、黨員先鋒崗等開展形式多樣的勞動競賽活動，制定切實可行的勞動競賽活動方案，明確職責(zé)分工、實施細則和考評辦法。通過比進度、比質(zhì)量、比安全、比干勁、比創(chuàng)新、比文明，營造“趕、幫、超”的良好氛圍，給予涌現(xiàn)出的先進集體及個人獎勵，激發(fā)廣大職工群眾的干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

創(chuàng)建文體活動陣地，提高職工群眾強身健體意識?，F(xiàn)代企業(yè)工會要始終堅持讓文體活動貼近實際、貼近生活，可設(shè)置健身場地，配備籃球、排球、乒乓球、羽毛球等文體器材，滿足廣大職工群眾對開展豐富多彩文體活動的需求。根據(jù)實際情況，可定期開展職工運動會、趣味運動會、專項技能比賽或是主題團建活動等，營造和諧氛圍，打造朝氣蓬勃有活力的團隊，對增強團隊向心力和凝聚力起到積極作用。

創(chuàng)建生活娛樂陣地，旨在豐富職工業(yè)余生活、增進交流、促進團結(jié)?？膳鋫潆娮娱営[室，定期組織職工群眾開展觀影、下棋等娛樂活動，不僅緩解職工群眾身心，也豐富了業(yè)余生活。

三、堅持突破創(chuàng)新 打造特色品牌

現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)突破單個基層工會建家的傳統(tǒng)模式，積極組織搭建聯(lián)合建家平臺，打造綜合服務(wù)平臺，把工會組織打造成廣大職工群眾信賴的家。

現(xiàn)代企業(yè)要乗承 “共享、共建、共商、共嬴”的原則，“共享”原則是文體器材設(shè)施等資源共享;“共建”原則是結(jié)合自身優(yōu)勢資源，共同打造具有特色的品牌典范;“共商”原則是互學(xué)互助、共謀發(fā)展;“共贏”原則是滿足職工多元化需求，提升職工群眾的獲得感、幸福感。

此外，現(xiàn)代企業(yè)更要積極探索出適合本企業(yè)的創(chuàng)新之路，要立足行業(yè)實際，傾聽職工群眾心聲，探索新思路、研究新辦法、提出新舉措，逐步擴大各陣地的覆蓋面，拓寬“職工之家”建設(shè)渠道，展現(xiàn)符合企業(yè)業(yè)務(wù)特色、適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的新時代“職工之家"整體形象。

作為企業(yè)的基層工會組織，要始終貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，維護好職工群眾切身利益，在服務(wù)大局中明確政治站位，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，在建設(shè)進程中勇于擔(dān)當(dāng)主動創(chuàng)新，力求為企業(yè)改革發(fā)展添磚加瓦，更好的發(fā)揮企業(yè)工會組織的作用。

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