卜保慶 李娟

摘 要：電力行業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一，直接影響著人民群眾的經(jīng)濟(jì)收入，工會是基層群眾的組織，使得基層群眾之間的聯(lián)系日益密切，電力生產(chǎn)運行和發(fā)展具有一定的特殊性，對工會勞動保護(hù)工作提出了更加嚴(yán)格的要求。為了滿足新時期的發(fā)展需求，電力工會組織需要建立完善的制度，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)權(quán)的維護(hù)力度，實現(xiàn)電力企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，文章主要研究了新時期電力企業(yè)進(jìn)行工會勞動保護(hù)工作的策略。

關(guān)鍵詞：新時期;電力企業(yè);工會勞動保護(hù)

1 引言

在新時期電力企業(yè)的發(fā)展中，工會能夠協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的關(guān)系，有效地保護(hù)員工的合法權(quán)益，為廣大職工勞動過程中的安全性和健康性提供保障，涉及員工生命安全和身體健康，與員工的家庭幸福和穩(wěn)定性息息相關(guān)，電力企業(yè)需要注重工會勞動保護(hù)工作[1]?；诖耍恼玛U述了新時期做好企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的重要性，分析了新時期電力企業(yè)工會的主要職能，研究了新形勢下電力企業(yè)工會保護(hù)工作的策略。

2 新時期做好企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的重要性

首先，企業(yè)工會需要注重員工的勞動安全健康問題，激發(fā)員工的工作積極性、主動性和參與性，充分發(fā)揮出群眾監(jiān)督職能，充分在生產(chǎn)過程中體現(xiàn)出以人為本的思想，為職工的勞動安全和健康提供保障。其次，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，員工發(fā)揮著重要作用，工會勞動保護(hù)需要注重員工的安全生產(chǎn)因素，不斷提升勞動者的安全素質(zhì)，確保員工在生產(chǎn)過程中遵循安全生產(chǎn)規(guī)律。最后，工會在企業(yè)生產(chǎn)過程中需要發(fā)揮出監(jiān)督和參與作用，并對其進(jìn)行強(qiáng)化，制約企業(yè)的生產(chǎn)過程，有利于企業(yè)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的重視，將生產(chǎn)過程中的各項安全責(zé)任落實到實際中。

3 新形勢下電力企業(yè)工會的職能

3.1建設(shè)

在電力企業(yè)的發(fā)展中，工會組織需要引導(dǎo)廣大員工積極參與到建設(shè)和改革過程中，要根據(jù)各個時期企業(yè)的經(jīng)營活動重點和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目的，開展以創(chuàng)新為主的合理化競賽，建立完善的電力企業(yè)體系，并根據(jù)現(xiàn)代化國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的實際需求，對電力企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展方向進(jìn)行合理地調(diào)整。

3.2維護(hù)

在現(xiàn)代化工會發(fā)展過程中，維護(hù)員工合法權(quán)益是其基本要求之一，為了有效地保護(hù)職工的合法權(quán)益，工會組織需要樹立政治責(zé)任感，實行簽訂集體合同制度，建立穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系，實現(xiàn)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)效益的預(yù)期目標(biāo)。目前，電力企業(yè)工會需要向職工創(chuàng)建舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，維護(hù)職工的受教育權(quán)利，還可以根據(jù)員工的實際需求建立員工休息和學(xué)習(xí)的修養(yǎng)室，充分發(fā)揮出員工在企業(yè)民主政治建設(shè)中的作用。

3.3教育

電力企業(yè)需要引導(dǎo)員工提升自身的科學(xué)文化素養(yǎng)，建立新型的職工隊伍，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供支持。同時，企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新支持，工會組織需要履行教育的相關(guān)職責(zé)，根據(jù)現(xiàn)代化社會的實際需求、員工的興趣愛好，實行多樣性的群眾活動，吸引員工參與到群眾活動中，不斷提高職工的思想政治覺悟，有助于員工更好地學(xué)習(xí)文化知識和技術(shù)知識。

3.4參與

電力企業(yè)工會需要組織員工參與企業(yè)民主管理，需要基層人員參與其中，并通過職工代表大會、其他方式組織員工參與到企業(yè)民主監(jiān)督和管理過程中，保障企業(yè)員工的民主權(quán)利，電力企業(yè)工會尤其是基層的供電企業(yè)工會更要認(rèn)真落實職工代表大會中制定的相關(guān)制度和規(guī)范，還要確保工會、企業(yè)工作的透明性和公開性[2]。

4 新時期電力企業(yè)工會勞動保護(hù)的策略

4.1協(xié)調(diào)工會與安監(jiān)、專業(yè)管理與民主監(jiān)督的關(guān)系

電力企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的主要目標(biāo)是確保安監(jiān)部門和生產(chǎn)部門的目標(biāo)一致，但兩個部門的崗位職責(zé)和運行方式存在很大差異。在勞動保護(hù)工作中，工會需要處理好和安監(jiān)部門的關(guān)系，大家相互理解和支持，得到黨和政府部門的支持、職能部門的配合，投入更多的人力、物力作為保障，從根本上實現(xiàn)維護(hù)職工合法權(quán)益的目標(biāo)。同時，工會需要合理地處理專業(yè)管理和民主管理的關(guān)系，安全生產(chǎn)管理具有一定的系統(tǒng)性，尤其在管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、制度和規(guī)章方面，需要共同探索新形勢下安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的工作思路、內(nèi)容、方式和途徑。

4.2建立完善的工會領(lǐng)導(dǎo)組織體系

工會的組織體系是工會履行職能和相關(guān)工作的組織基礎(chǔ)，工會組織需要根據(jù)工會法中相關(guān)內(nèi)容，建立基層工會委員會。在企業(yè)、工廠、處級單位建立工會委員會，這樣就可以形成一個由上到下多層次、多角度、多級別的企業(yè)工會組織。同時，電力企業(yè)需要充分發(fā)揮工會協(xié)管工會的職能，主動和各級的黨組織進(jìn)行商議，充分提拔那些富有開拓精神的年輕人到工會隊伍當(dāng)中，確保整個企業(yè)充滿活力。除此之外，電力企業(yè)需要健全企業(yè)工會接收地方工會與同級黨委領(lǐng)導(dǎo)的有效機(jī)制，充分體現(xiàn)出企業(yè)工會的特色及優(yōu)勢，獨立自主開展工作的自主權(quán)。

4.3建立健全工作考評制度

相關(guān)部門在制定考核制度的過程中，需要從效果和內(nèi)容方面進(jìn)行控制，以此為基礎(chǔ)將其進(jìn)行有效融合，并注重內(nèi)部考核方式，合理地添加內(nèi)外民主評判和審議相關(guān)內(nèi)容，使電力企業(yè)管理部門參與到考核工作中，考核過程中需要做好隨機(jī)性、全面性準(zhǔn)備，不斷建立健全工作評價考核制度。除此之外，在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)工會是黨聯(lián)系職工的關(guān)鍵紐帶和橋梁，是引導(dǎo)教育廣大職工進(jìn)一步落實企業(yè)各項規(guī)章制度，向著更好更高方向發(fā)展的關(guān)鍵手段，電力企業(yè)不僅要統(tǒng)一行動和思想，還要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持做好黨建帶動工建，共建服務(wù)黨建，最大程度上融合職工的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，及時掌握職工的實際狀況以及利益訴求[3]。除此之外，企業(yè)工會需要充分考慮職工的思想動態(tài)，維護(hù)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，讓企業(yè)的各項管理都能夠真正落實到實處，進(jìn)一步提升電力企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的整體水平。

5 結(jié)束語

綜上所述，在新時期的快速發(fā)展中，人民群眾的生活質(zhì)量得到了很大提升，大家對電力能源的需求量日益增加，這就對電力企業(yè)提出了更加嚴(yán)格的要求，企業(yè)需要提高企業(yè)的整體發(fā)展效率，深入分析電力企業(yè)工會的發(fā)展現(xiàn)狀，加大電力企業(yè)工會勞動保護(hù)工作力度，推動電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[2]李東.對電力企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的分析和思考[J].現(xiàn)代國企研究，2017（18）：54.

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