張偉

摘 要：隨著我國(guó)的發(fā)展建設(shè)越來越好，許多企業(yè)為了能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，進(jìn)行了一系列的改革，而在企業(yè)向著現(xiàn)代化進(jìn)行改革的過程中，工會(huì)作為連接企業(yè)與職工之間的橋梁和紐帶，發(fā)揮了重要的作用。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作可以使企業(yè)的軟實(shí)力得到有效的提升，促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展，因此，一定要協(xié)調(diào)好基層工會(huì)與黨建工作的關(guān)系，從而使工會(huì)的作用發(fā)揮的更加明顯，有效的推動(dòng)企事業(yè)單位的黨建工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)事業(yè)單位;基層工會(huì);黨建工作

引言

隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的越來越好，給許多企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也給企業(yè)帶來了壓力和挑戰(zhàn)，要想在競(jìng)爭(zhēng)越來越嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)就必須加強(qiáng)內(nèi)部的調(diào)整改革，使企業(yè)保持活力，與此同時(shí)，還要不斷的提升工會(huì)在企業(yè)中的地位，從而促進(jìn)企業(yè)的黨建工作順利開展，使企業(yè)能夠良性的進(jìn)行發(fā)展與建設(shè)。

1、基層工會(huì)在企業(yè)事業(yè)單位中的作用

1.1可以使企業(yè)與員工之間的聯(lián)系更加的緊密

在企業(yè)事業(yè)單位中，基層工會(huì)作為職工的一個(gè)自治組織，為的就是可以有效的保障職工的各項(xiàng)利益，同時(shí)也可以提升企業(yè)的綜合管理水平，隨著我國(guó)的社會(huì)不斷發(fā)展與進(jìn)步，人們的思想也越來越開放，而工會(huì)作為職工的代言人，可以有效的與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行溝通，表達(dá)職工的訴求，從而使企業(yè)更加的了解職工的真實(shí)想法，達(dá)到企業(yè)與職工之間密切的關(guān)聯(lián)，從而促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

1.2可以使企業(yè)的各項(xiàng)制度得到有效的落實(shí)

企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過程中，都會(huì)形成一系列的管理制度，促進(jìn)企業(yè)能夠更加規(guī)范、健康的發(fā)展，而基層工會(huì)的存在就可以更好的促進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)制度得到落實(shí)。因?yàn)?，基層工?huì)是職工的代言人，深得廣大職工的信賴與支持，這樣一來，基層工會(huì)的號(hào)召力以及凝聚力就會(huì)非常的強(qiáng)，因此，通過基層工會(huì)，企業(yè)的各項(xiàng)制度也會(huì)落實(shí)的更加迅速、徹底，從而有效的推動(dòng)企業(yè)更加的規(guī)范化、制度化。

1.3可以有效的提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

基層工會(huì)通過科學(xué)合理的管理制度，可以使廣大職工更加的團(tuán)結(jié)，并且有效的調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，從而使職工在進(jìn)行工作時(shí)更加的投入，積極的相應(yīng)的企業(yè)的各項(xiàng)決策，從而使企業(yè)與職工能夠團(tuán)結(jié)一致。這樣一來，企業(yè)的自身活力就會(huì)變得更強(qiáng)，不僅可以有效的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還可以增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

1.4可以有效的激發(fā)員工的工作熱情

企業(yè)事業(yè)單位要想在新時(shí)代下更好的進(jìn)行發(fā)展與建設(shè)，企業(yè)的所有人都必須參與到企業(yè)的規(guī)劃也建設(shè)中，只有這樣，企業(yè)才能發(fā)展建設(shè)的更好，而基層工會(huì)，通過自身長(zhǎng)期的服務(wù)，可以有效的培養(yǎng)企業(yè)職工的歸屬感，從而以更高漲的工作熱情進(jìn)行日常的工作以及相應(yīng)企業(yè)的各項(xiàng)號(hào)召，真正的將自身以企業(yè)主人翁的姿態(tài)去進(jìn)行工作與生活，只有這樣，才能更好的促進(jìn)企業(yè)得到更好的發(fā)展，提升企業(yè)的凝聚力。

2、黨建工作在企業(yè)事業(yè)單位中的作用

企業(yè)事業(yè)單位加強(qiáng)黨建工作，可以使企業(yè)的管理水平得到有效的提升，提升職工的思想水平，從而使企業(yè)的管理更加的穩(wěn)定。在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，都會(huì)形成屬于企業(yè)自身的企業(yè)文化，而黨建工作是企業(yè)文化有效的載體，加強(qiáng)黨建工作，使企業(yè)文化與我黨的先進(jìn)思想相結(jié)合，可以使職工的思想道德素質(zhì)得到有效的提升，從而是企業(yè)內(nèi)部的凝聚力得到增強(qiáng)。與此同時(shí)，企業(yè)事業(yè)單位加強(qiáng)黨建工作，可以更好的貫徹落實(shí)我黨的各項(xiàng)方針政策，從而使企業(yè)事業(yè)單位的政治意識(shí)與責(zé)任意識(shí)得到有效的增強(qiáng)，為企業(yè)事業(yè)單位的發(fā)展提供強(qiáng)大的助力[1]。

3、企業(yè)事業(yè)單位基層工會(huì)在黨建工作中的作用

3.1可以有效的促進(jìn)黨建工作的落實(shí)

基層工會(huì)作為企業(yè)事業(yè)單位與職工之間聯(lián)系的紐帶與橋梁，在企業(yè)中發(fā)揮著“承上啟下”的作用，一方面：基層工會(huì)可以向企業(yè)事業(yè)單位的黨政主管反應(yīng)職工的意見、愿望以及要求，從而有效的保障職工的各項(xiàng)權(quán)益。另一方面：企業(yè)事業(yè)單位在開展黨建工作時(shí)，通過基層工會(huì)，可以使我黨的先進(jìn)思想、政策方針有效的在企業(yè)基層得到傳播落實(shí)，從而提升黨建工作時(shí)效性的同時(shí)還可以使廣大的職工思想素質(zhì)得到有效的提升，提升企業(yè)事業(yè)單位的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力[2]。

3.2基層工會(huì)是黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘

基層工會(huì)作為廣大職工的發(fā)言機(jī)構(gòu)，可以有效調(diào)節(jié)職工與企業(yè)之間的矛盾。從而為企業(yè)的發(fā)展提供有效的助力，具體表現(xiàn)為以下幾方面：首先，基層工會(huì)要根據(jù)黨建工作的要求，協(xié)調(diào)好職工與黨組織的關(guān)系，在充分利用自身權(quán)力的同時(shí)也要不斷的發(fā)展更多群眾加入黨組織，壯大黨組織，與此同時(shí)，基層工會(huì)要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行自身的職責(zé)，為廣大的職工辦實(shí)事，提升職工的認(rèn)同感;其次，基層工會(huì)工作企業(yè)事業(yè)單位開展黨建工作的助手，一定要帶頭貫徹黨建工作中的思想政策方針，做好職工的榜樣;最后，基層工會(huì)要充分發(fā)揮自身的教育職能，制定相應(yīng)的教育計(jì)劃，定期的為職工進(jìn)行思想政治教育，提升職工的思想基礎(chǔ)，與此同時(shí)，還要加強(qiáng)職工中榜樣的宣傳力度，從而引導(dǎo)職工向榜樣學(xué)習(xí)，提升工作能力。這樣一來，基層工會(huì)的黨建戰(zhàn)斗堡壘作用就可以有效的得到發(fā)揮[3]。

3.3基層工會(huì)是黨建工作開展的基礎(chǔ)

首先，基層工會(huì)要轉(zhuǎn)變自身的工作理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極的向職工提供醫(yī)療、生活上的幫扶工作，關(guān)注廣大職工的冷暖困苦，切實(shí)讓職工體會(huì)到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)愛，從而使職工以更高漲的工作熱情去匯報(bào)企業(yè);其次，基層工會(huì)還應(yīng)該積極的開展各類文化生活，滿足職工的精神需求，從而使職工能夠得到全方位的關(guān)注，使職工在企業(yè)感受到家的溫暖，這樣一來，不僅可以使基層工會(huì)的作用得到有效的提高，還可以使黨建工作與工會(huì)工作很好的結(jié)合在一起，從而更好的為職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。

4、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)要想在時(shí)代飛速發(fā)展的今天保持企業(yè)的活力，贏得更多的市場(chǎng)地位，就應(yīng)該積極的進(jìn)行自身的改革與創(chuàng)新，而基層工會(huì)作為連接企業(yè)與職工的橋梁，發(fā)揮的作用不可替代，因此企業(yè)一定要重視將基層工會(huì)的工作與黨建工作相結(jié)合，從而使兩者能夠相互促進(jìn)，進(jìn)而提升員工的工作熱情以及企業(yè)歸屬感，更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

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